V podnikatelské sféře se zvýšila průměrná mzda o 851 korun na 23 411 Kč, v nepodnikatelské sféře se zvýšila o 1 096 korun na 24 433 Kč.
"Průměrná mzda nevypovídá o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Zhruba dvě třetiny lidí mají mzdu nižší než celostátní průměr," upozorňují statistici.
KalkulačkaVypočítejte si čistou mzdu v roce 2010 zde |
V samotném čtvrtém čtvrtletí pak měl průměrný Čech na výplatní pásce o téměř dva a půl tisíce korun více než v předchozím čtvrtletí. V Posledním kvartále totiž mzda vzrostla na 25 752 korun z původních 23 350. (viz předchozí článek).
V porovnání se stejným obdobím roku 2008 pak mzdy stouply přes pět procent, tedy o 1 268 Kč, reálně po odečtení inflace o 4,8 procenta.
Růstu mezd na konci roku pomohly odměny
Tento relativně vysoký růst byl však ovlivněn strukturálními vlivy, zejména propouštěním zaměstnanců s nižšími mzdami (čímž se snižuje objem vyplacených mezd, ale průměrná mzda roste) a poklesem nemocnosti, uvedli statistici.
srovnání platůPorovnejte si svůj plat s ostatními na Můjplat.cz |
Rychlý nárůst ovlivnila podle hlavního ekonoma Raiffeisenbank Pavla Mertlíka také výplata mimořádných odměn, které podniky naplánovaly vyplatit v prosinci mimo jiné i proto, že od ledna jsou mzdy vyšších příjmových skupin zaměstnanců více daňově zatíženy v důsledku zvýšení stropu u pojistného na sociální pojištění.
"V roce 2010 porostou mzdy jen velmi pomalu - růst nominální průměrné mzdy odhadujeme na dvě procenta, reálné na půl procenta," tipuje ekonom.
Lidem zaměstnaným ve státním sektoru podle něj mzdy letos klesnou o jedno procento.
Průměrná mzdaPrůměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, prémií a odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je celostátní průměr. Nelze zapomínat, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, politiku zaměstnanosti a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá. Zdroj: ČSÚ |