"Zaměstnavatel musí umožnit minimálně 35 hodin odpočinku v průběhu jednoho týdne. Toto nebylo dodrženo v osmi případech," řekl o výsledku namátkové kontroly ve Foxconnu vedoucí Inspektorátu práce Hradec Králové Jaroslav Nečas. Zaměstnanci zkrátka neměli šanci odpočinout si mezi směnami aspoň jeden a půl dne za sedm dní. Byli to především cizinci.
Úřad teď dal továrně téměř nejvyšší možnou sankci. Pokuty větší než pět set tisíc korun dávají inspektoři jen v případech, kdy v firmy porušením předpisů způsobí úmrtí zaměstnanců. "Foxconn je významný cizí zaměstnavatel a byl bych nerad, aby to bylo vnímáno jako klacek pod nohy, ale jako citlivé upozornění na to, že nemá něco v pořádku. Kdyby byla sankce nižší, nikdo by ji z vedoucích pracovníků firmy ani nezaznamenal," dodal Nečas.
Představitelé Foxconnu se odmítli jakkoli k pokutě vyjádřit. "Nemáme k tomu co říci," uvedl generální ředitel pro správu a lidské zdroje Miloslav Rut.
Odboráři podle svých slov o nedostatečných přestávkách mezi směnami věděli. "Několikrát jsme zaměstnavatele na kratší dobu pro odpočinek upozorňovali, ale vždycky jsme se dozvěděli, že pokud se to stalo, šlo o nedorozumění, špatné pochopení ze strany vedoucího, nebylo to nařízení managamentu," řekl šéf odborů Foxconnu Tomáš Formánek
Sankce je zatím nepravomocná, společnost se proti ní odvolala.
Inspektoři se do kontroly pustili z vlastní iniciativy. Zaměstnanci si totiž těžko mohou u úřadu stěžovat. "Firma přijala velmi nestandardní postup, že zaměstnanci firmy prakticky nemohou mluvit, takže my jenom čekáme na to, kdy to už lidé nevydrží a řeknou daleko více," upozornil předseda Odborového svazu Kovo Josef Středula.
Pracovní řád Foxconnu totiž říká, že zaměstnance čeká postih, pokud sdělí informaci, která bude mít negativní dopad na firmu.
Na nemožnost zaměstnanců firmy stěžovat si upozorňovala i společnost Most pro lidská práva. Ta dříve pomáhala cizincům pracujícím ve Foxconnu, ale před dvěma lety spolupráci s firmou ukončila.
