„Podle detailních výsledků výzkumu je aktuálně mezi zaměstnanými Čechy 446 tisíc lidí ‚v pohybu‘ (11,6 procenta), kteří silně touží po změně práce, sami intenzivně vyhledávají nové příležitosti a již se také cítí být připraveni na všechny související kroky. Celé dvě třetiny zaměstnanců se nebrání zajímavým nabídkám, 30 procent je samo čas od času hledá,“ uvedl analytik Filip Lepier ze společnosti McGuffin, která zajistila část průzkumu.
Najděte si novou práciVyberte si z aktuálních volných pracovních pozic na jobDNES.cz a nejděte si lepší práci. Nestůjte v koutě, jděte práci naproti, vytvořte si profesionální CV. |
Příležitosti nyní nechybí. Přes kariérní portál Jobs.cz, který za průzkumem stojí, zaměstnavatelé jen v srpnu 2015 obsazovali téměř 30 tisíc pozic, což je meziročně o 39 procent více. Úřad práce na konci srpna evidoval 103 tisíc pracovních míst, proti loňsku takřka dvojnásobek. Nezaměstnanost v Česku aktuálně klesla na 6,2 procenta, minimum za posledních šest let.
Češi chtějí více pracovat z domova
„Nadpoloviční většina zaměstnanců by přijala nabídku ke změně práce, kdyby si tím zvýšili příjem alespoň o 30 procent. Jenom peníze však nerozhodují. Celé pětině lidí například velmi silně chybí možnost alespoň občas pracovat z domova,“ uvedl analytik Jobs.cz Tomáš Ervín Dombrovský.
Spokojenost zaměstnanců zvyšují dobré vztahy s kolegy a pozitivní vnímání smysluplnosti a užitečnosti vlastní práce. Hodnocení naopak sráží především aspekty spojené s odměňováním a dostupností nejrůznějších výhod.
Plné polovině lidí nevyhovuje, jak zaměstnavatelé nyní postupují. Zejména při navyšování mezd a poskytování moderních benefitů lidé očekávají výrazně více, než se jim nyní dostává.
