Zastánci nového předpisu tvrdí, že lidé, u kterých se předpokládá, že kontrolují a reagují na pracovní e-maily i ve svém volnu, nejsou za tyto de facto přesčasy férově zaplaceni. Navíc to s sebou nese riziko zvýšeného stresu, vyhoření, špatného spánku a problémů ve vztazích, píše britský server BBC a připomíná, že Francouzi od roku 2000 pracují 35 hodin týdně.
Opatření týkající se práva být off-line je součástí balíku změn v pracovním právu, které francouzští zákonodárci schválili loni v květnu. Jako jediné nevyvolalo protesty a stávky, což se nedá říct o dalších novinkách v pracovním právu - například té, která firmám usnadňuje propouštění lidí.
Některé soukromé firmy už dříve zkoušely vyjít zaměstnancům vstříc, co se týče zasílané pošty v osobním volnu. V roce 2014 například německý výrobce aut Daimler zavedl pro své pracovníky vylepšovák: místo toho, aby se z jejich e-mailu během dovolené automaticky odesílalo oznámení, že dotyčný není v práci, se e-maily rovnou smazaly.
Uvítali byste zavedení práva být off-line během volna i v českém zákoníku práce?
Hlasování skončilo
Čtenáři hlasovali do 0:00 pondělí 9. ledna 2017. Anketa je uzavřena.
