Zvýšení mezd proběhne kombinací plošného navýšení pro všechny provozní zaměstnance o 7 % s dalším navýšením v návaznosti na výsledek ročního hodnocení. V součtu s navyšováním mezd v letošním roce tak Albert zvýší v období dvanácti měsíců mzdy zaměstnancům v obchodech v průměru o 32,5 procent.
Mzdy letošní rok navyšoval řetězec již dvakrát. Boj o platy pokladních odstartovaly na konci loňského roku odbory, které upozornily na nízké mzdy prodavaček v Albertu (psali jsme zde).
„K dohodě o navýšení mezd došlo po několika jednáních s vedením společnosti a zástupců odborových organizací – garantováno je minimálně 7 procent do základní mzdy provozních zaměstnanců“, říká předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu Renáta Burianová.
Poděkování za práci
Ještě pro tento rok připravil Albert pro všechny provozní zaměstnance také mimořádnou odměnu ve formě jednorázové poukázky na nákup v hodnotě 1200 korun. „Jedná se o poděkování všem kolegům za dobrou práci v předvánočních měsících, které jsou v obchodě mimořádně náročné,“ říká personální ředitel společnosti Albert Česká republika Ctirad Nedbálek.
V roce 2018 navýší Albert investice do mezd o více než půl miliardy korun, které půjdou na pokrytí zvýšených mzdových nákladů pro zaměstnance v prodejnách. Těch provozuje Albert více než tři stovky po celé České republice a pracuje v nich na různé pracovní úvazky přibližně sedmnáct tisíc lidí.
I tisíc korun navíc. Od soboty si polepší většina zaměstnanců řetězců |
Mzdy letošní rok navyšovaly i ostatní řetězce. V březnu nasadil vyšší laťku Lidl, který zvýšil nástupní mzdu z 19 tisíc korun na 23 333 hrubého. V červenci se zvedl plat prodavačkám v Tescu, všem v průměru o 14 procent, podobně postupoval i Globus, který provozním zaměstnancům přidal v průměru 1 000 korun.
Dvakrát už letos zvyšoval mzdy i diskont Penny Market, dohromady o 8,2 procenta. Pozadu nezůstal ani Kaufland či velkoobchod Makro (psali jsme zde).
