Dosažení dohody s vedením řetězce Albert oznámil Odborový svaz pracovníků obchodu (OSPO). Každý z provozních pracovníků na prodejnách Albert by si tak v příštím roce měl polepšit minimálně o pět procent. Další navýšení bude závislé na výsledku ročního hodnocení. V průměru by to mělo znamenat zvýšení o 8,5 procenta. Vedle toho vyjednal OSPO ještě jednorázovou prémii tisíc korun pro všechny provozní zaměstnance.
Odboráři již dříve zveřejnili, že průměrná mzda v Albertu je 12,5 tisíce korun. Podle těchto dat by si mohl pokladní v Albertu přijít na zhruba 13,6 tisíce korun.
Údaje o mzdě uváděné odbory však zástupci řetězce vždy rozporovali. Podle firmy se blíží 16 tisícům korun a letos společnost navyšovala platy už třikrát. V takovém případě by průměrný výdělat v Albertu mohl v příštím roce přesáhnout 17 tisíc korun.
„Jsem skutečně rád, že nyní můžeme na základě uzavřené dohody začít plánovat změny v odměňování provozních pracovníků v obchodech a již brzy jim budeme moci oznámit, co tato dohoda bude znamenat osobně pro jednotlivce,“ komentoval šéf Ahold v Česku Jesper Lauridsen.
Odbory: V Albertu jsou nejnižší mzdy ze všech řetězců
Zástupci OSPO v posledních týdnech ostře kritizovali nizozemského vlastníka prodejen společnost Ahold, že i v době ekonomického růstu a zvyšujících se zisků zůstávají mzdy prodavačů vůbec nejnižší ze všech maloobchodních řetězců.
Do věci se vložila i ministryně práce Michaela Marksová a premiér Bohuslav Sobotka, který se kvůli nízkým mzdám sešel s nizozemským velvyslancem Eduardem Hoeksem. Vyzval ho, aby jednal s mateřským vedením Aholdu v Nizozemsku (více čtěte zde).
Ahold po tlaku nakonec ustoupil. „Díky velkému tlaku odborových organizací a podpoře předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů Josefa Středuly a také premiéra Bohuslava Sobotky se změnil postoj společnosti Ahold a dosáhli jsme společné dohody. Jsme tomu velmi rádi,“ komentovala jednání šéfka OSPO Renáta Burianová.
