Američanky si stěžují na takzvaný "skleněný strop". To znamená platovou a kariérní hranici, přes kterou se ženy dostávají jen s velkým úsilím a obtížemi. Přitom neexistuje žádný důvod, proč by ji nemohly překročit stejně lehce jako muži.
Jako důkaz existence skleněného stropu uvádí nepoměr mezi manažery a manažerkami v oddělení kapitálových trhů. "Pouhých 1,6 procenta žen z tohoto oddělení vykonává funkci vedoucího, u mužů to je 15 procent," píše se v žalobě.
Kromě nerovného přístupu se jim nelíbí ani všeobecná podniková kultura, která prý ženy doslova znevažuje.
Například vysoce postavená manažerka Jyoti Ruta v žalobě popisuje, jak ji její kolega a nadřízený donutili odejít z obchodní večeře, aby si mohli se zákazníky zajít na striptýz.
Zážitky svých spolupracovníků právě ze striptýzových klubů si pravidelně musela vyslechnout jiná nespokojená pracovnice - Kathleen Treglia. Kromě jejich neskrývané vášně pro striptérky ji ale naštvaly i lichotky. Kolegové jí totiž sdělili, že místo získala díky tomu, že pohled na ni bude pro mužské osazenstvo oddělení "pastvou pro oči", píše zpravodajský server CNN.
Zaměstnankyně Katherine Smithová si také stěžuje na vulgární komentáře a posměšky svého šéfa. Jako příklad uvádí pohovor s novým zaměstnancem. Šéf mu ji totiž nepředstavil jménem, ale jako "Pamelu Anderson z obchodního oddělení".
Zaměstnankyním se nelíbí ani sex na pracovišti
Američanek z Dresdner Bank se dotýká i to, že firma toleruje mimomanželské vztahy mezi šéfy a jejich podřízenými a sex na pracovišti. Jeden z finančních manažerů si totiž podle žaloby pravidelně zval do své kanceláře na dobu oběda prostitutky, píše CNN.
Nespokojené zaměstnankyně u soudu žádají odškodnění ve výši 1,4 miliardy dolarů (35 miliard korun).
Banka prohlásila, že po dobu trvání sporu nehodlá tento případ nijak komentovat. Ustoupit ženám se jí však nechce. "Máme v úmyslu se žalobě důrazně bránit," píše ve své zprávě banka.
