Ilustrační snímek.

Ilustrační snímek. | foto: BeeConsulting

Proti proudu. Banka Barclays zaměstnává více žen než mužů

  • 18
Bankovnictví je obor, kterému tradičně dominují muži. Britské bance Barclays se však podařilo zbavit této genderové nálepky. Podíl žen dosáhl 51 procent, vyplývá ze zprávy OSN.

O vyváženost obou pohlaví v zaměstnání usiluje deset světových firem, které se připojily do iniciativy Organizace spojených národů HeForShe. Zavazují se dosáhnout genderové rovnosti do roku 2030. Ambiciózní plán odstartoval loni.

Zatím nejdále je v této snaze nadnárodní společnost Tupperware, která vyrábí vybavení do kuchyně. Firma zaměstnává celkově 59 procent žen a 40 procent v představenstvu.

Více žen než mužů je už jen v jedné z desítky firem, zapojených do zmíněné iniciativy - v britské bankovní skupině Barclays, která v padesáti zemích zaměstnává přes 130 tisíc lidí.

Pozoruhodné je to zejména z toho důvodu, že obor bankovnictví je tradičně vnímaný jako mužský. V Barclays však podíl žen dosáhl 51 procent. Nicméně ve vedení přesto hrají přesilovku muži - žen je v představenstvu této banky 21 procent.

„V Barclays je znát pokrok, nicméně faktem zůstává, že v roli seniorky jsem jako žena a k tomu černoška v minoritě,“ uvedla Nomkhita Nqweni, výkonná ředitelka řízení investic a pojišťovnictví v Barclays Africa.

Počet žen v nadnárodních firmách
SpolečnostPočet žen celkemV představenstvu
AccorHotels4642
Barclays5121
Koc Holding257
McKinsey & Company41?
PwC4720
Schneider Electric3033
Tupperware Brands5940
Twitter 3213
Unilever3236
Vodafone 3627
Zdroj: HeForShe Report 2016

Nejvíce žen v představenstvu má společnost AccorHotels - 42 procent. V poradenské společnosti PwC pracuje 47 procent žen, ve firmách Twitter a Unilever (výrobce margarínů Rama či Flora) 32 procent a ve společnosti Schneider Electric 30 procent.

Telekomunikační společnost Vodafone má ve svých řadách 36 procent žen. I podle dat Světové banky faktem zůstává, že mnohem menší počet žen je globálně součástí představenstev firem. Celosvětově je to 28,6 procenta žen. Nicméně u významných firem kótovaných na burze je jejich podíl ještě nižší - 17 procent.

Panují přitom velké národnostní rozdíly. Například v Japonsku jsou to jen dvě procenta, v Británii 17 a v Norsku 34 procent.