Vedení podniku konkrétní sumy s výší odstupného nezveřejňuje. "Jsou to interní údaje," vysvětlil mluvčí firmy Bosch Diesel Mojmír Kolář.
Průměrná mzda ve výrobních závodech Bosch je 29 253 korun. Čistě matematicky a bez zohlednění daní: pokud tedy někdo bral tuto částku, dostal za opuštění firmy "bonus" ve výši 234 tisíc korun. A když by zrovna takových lidí bylo čtyři sta, stálo by celé opatření 93,6 milionu korun.
Odbory tuto formu snižování počtu zaměstnanců nekritizují. "Naopak, já takový postup vnímám pozitivně. Nemuselo dojít k propouštění. Z firmy odešli ti lidé, kteří chtěli," vyjádřil se Roman Bence, předseda druhé základní organizace odborového svazu OS KOVO ve firmě Bosch Diesel.
Firma dál drží kratší pracovní týdny
Podobný názor zastává i místopředseda první základní organizace OS KOVO Ladislav Melichar. "Každý zaměstnanec, který odešel, zachránil svým způsobem jedno pracovní místo," řekl Melichar.
"Dobrovolný odchod pracovníků neměl na chod firmy vliv," poznamenal mluvčí podniku Kolář. Lidé odcházeli z dělnických i z kancelářských postů. Někteří se za statisícové částky dobrovolně stali nezaměstnanými, jiní si rychle našli místo u jiné firmy.
"Z kanceláří bylo těch odchodů relativně méně. Podobná pracovní místa se za současné situace na trhu práce v Jihlavě a okolí shánějí těžko," domnívá se odborář Melichar.
V Boschi nadále platí dohoda o zkrácení pracovní doby na čtyři dny v týdnu. Vedení firmy přislíbilo, že do konce března 2010 nesáhne k hromadnému propouštění. Podnik má zhruba 4 600 zaměstnanců.
