Vyplývá to z průzkumu, který provedla poradenská firma Kienbaum mezi přibližně 80 společnostmi různé velikosti a oborů, převážně se zahraničním kapitálem.
"Nižší úroveň mzdových nákladů je zase bezesporu významnou investiční pobídkou," vidí druhou stranu mince vedoucí projektu Luboš Čmuchař z Kienbaumu.
Nejlépe jsou v Česku podle Kienbaumu placeni manažeři v podnicích zabývajících se informačními technologiemi, ve kterých ředitel pobírá ročně téměř 80 tisíc euro. V Německu by ovšem dostával téměř 200 tisíc euro.
"Mnohem významnější roli ale hrají velikost společnosti, její organizační struktura a vlastníci," upozorňuje Frank Fichtner z Kienbaumu.
V Maďarsku jsou zase nejlépe placeni ředitelé těžebních a sklářských společností a v Polsku přetrvávají regionální rozdíly. Nejštědřejší je Varšava a nejskoupější severní část země. Podle Franka Fichtnera mohou tyto rozdíly dosahovat až padesáti procent.
"Příčinou je i skutečnost, že ve Varšavě má sídlo řada zahraničních firem," dodává Fichtner.