"Jednání o nových kolektivních smlouvách ve Skupině České aerolinie byla uzavřena. Ačkoliv dohody s nárůstem mezd nepočítají, úroveň benefitů zaměstnanců všech společností ve skupině přesahuje rámec stanovený zákonem," uvedla mluvčí Hana Hejsková.
Odboráři vzhledem k situaci ČSA tvrdí, že ani nečekali nějaký závratný růst mezd. "Chtěli jsme přidat alespoň o inflaci, ale příliš jsme s tím nepočítali," uvedl předseda odborové organizace leteckých techniků a inženýrů Petr Voldán. Ve smlouvě je jen položka, která počítá s mimořádnou odměnou v případě dosažení zisku. "V době, kdy firma propouští, není jednoduché žádat růst platů," dodal Filip Gaspar, šéf odborové organizace pilotů CZALPA.
Už v roce 2009 museli zaměstnanci přistoupit nejen na zmražení, ale i snížení platů. To bylo rozdílné podle profesí, piloti například přišli o třicet procent.
ČSA tak společně s propouštěním výrazně na platech ušetřily, loni náklady na mzdy klesly z 3,6 na 2,1 miliardy korun. V tomto čísle nejsou ale započteny platy v dceřiných společnostech, které mezitím vznikly a pod které přešla část zaměstnanců.
