:o)

Se přiznejte všichni, kteří píší sem do fora v pracovní době

Re: :o)

Ja ne, ale v CR vetsina pisatelu. Je to poznat dle casu a frekvence. Jinak by totiz nepsala vetsina v dobe, kdy je internet v CR nejdrazsi.

PC v pracovni dobe???

Jak tak ctu, je vas zde dost, co nemate v pracovni dobe co delat. To nv Nemecku tak neni. Vse je tedy o te "slavne" produktivite prace v CR. A ze je to jedno, kdyz zamestnavatel plati za internet pausal??? Neni, protoze zamestnavatel vas plati za praci, ne za hru s PC nebo internetem. Tak na vas tedy prodelava. Je to stejne, jako kdyz si objednate na jakousi opravu zednika, platite ho za hodiny, a on si misto prace bude hrat s vasim PC..... Je to prece jedno , ne?

Re: PC v pracovni dobe???

AHA ty jsi v Nemecku vid? Tak jsi asi zapomela cesky ci jsi si neprecetla celou zpravu. Ta zni ze v Nemecku firmy prodelaji tolik a tolik. Komu tady kazes co? Mozna kdyby zamestnavatele platili svy zamestnance vic a pocitace a internet byl levnejsi jako v zapadnich zemi, kazdy by si mozna napsal to svoje doma. Hadam ze clovek s 2 detmi a 15000 prumernym platem si dovoli zaplatit pocitac a inet, ktery vsude jinde stoji zhruba o polovinu ci 3/4 mene. Jde o dohodu mezi zamestnavatelem a zamestnancem. Zamestnavatel, ktery neplati za prenos dat a ma stale pripojeni by naopak mel dovolit nejakou moznou korespondenci. Ne soukrome podnikani, ale je nutne cloveka drzet v obraze a to se nestane 8-12 hodinovou monotonni praci. Dohoda mezi obema stranami muze byt pri poledni prestavce ci po praci. Ve firmach kde bezi vse 24 hodin denne to majetku firmy neuskodi a mj. lide podaji lepsi vykon. Na druhou stranu zamestnanec nesmi byt hyena a cumet na to pul dne. To je vsak na tom jaky ten zamestnanec je a jaka je v praci situace. Myslim ze urcite vyhoveni vede k super vztahum a obe strany jsou pak spokojeni. Lepsi nez tahat jednoho od soudu k soudu.

Tak nam v praci, lisky podsity z IT , zakazali pristup na soukrome maily:((( -Smart Proxy-

asi 20 min. mi trvalo, jak to obejit:C:\>nslookup email.seznam.cz *** Can't find server name for address 10.26.1.110: Non-existent domain *** Default servers are not available Server: UnKnown Address: 10.26.1.110 Non-authoritative answer: Name: email.seznam.cz Addresses: 212.80.76.26, 212.80.76.6, 212.80.76.16 C:\> Tj. v mem pripade mam mailbox na Seznamu: do Exploreru pisu: http://212.80.76.16 No problem:)

Souhlasím s Donáthem

bezte do prdele nemcouri v idnesu, u nas jsme v praci 12 hod denne misto 8,5

tak si muzeme obcas zkouknout e-mail ne? sracky ceske uz me seeerete hodne dloouho

Je to nesmysl,pokud stíhám svoji práci a firma má pevné připojení,měl bych mít právo,dělat si co chci,pokud ji nepoškozuji.Je pravda,že k soukr.podnikání je to dost neetické.

Re:

neco jineho je soukrome podnikani v pracovni dobe a neco jineho je vybirani e-mailu.hrat hry bych zamestnancum povolil pokud maji svoji praci zvladnutou.HRY BYSTRI  MOZEK ZAMESTNANCU.pokud toho nezneuzivaji

zakazy a postihy nic neresi

moznost pouzivat majetek firmy k soukromym ucelum (ne tedy k podnikani jako v tomto pripade) je urcitym benefitem a vedle dalsich podobnych (stravenky, jazykove kurzy, vic dovolene, skoleni, placeni sportovnich aktivit atd...) prispiva rozhodne (vlastni zkusenost) k lepsi hygiene prace, vetsi pohode ve firme, loajalite a motivuje rozhodne vic nez nejaky posihy a zakazy. Vypocty kolik travi zamestnanci pracovniho casu na soukrome aktivity a o kolik tim firmy okradaji jsou imho nonsense. Snad mi zadnej soudnej clovek nebude tvrdit, ze kdyz zamestnance pripoutam na osm hodin k zidli a jednou za 2 hodiny ho pustim na zachod ze poda vetsi vykon nez kdyz mu dam klid a zazemi. Rozhodovat by mela vykonana prace. Pokud nestiha terminy tak je jedno jestli proto ze pul dne cumi na porno nebo proto ze je jen neschopnej.

Článek jenom lidi mate!

Zakazovat používání v pracovní době PC pro vlastní potřebu zaměstnance je velmi diskutabilní, pokud se nejedná o porno, propagaci fašismu apod. Domnívám se, že naopak zaměstnavatelé mohou velmi získat, pokud jejich zaměstnanec v pracovní době využije jeho počítač i pro vlastní potřebu. Díky tomu např. nemusí přetahovat polední přestávku, protože si bankovní pokyny provede přes počítač, získá aktuální informace, procvičuje návyky ve vyhledávání po internetu, lidé nejsou stroje, takže se během pracovního dne, stejně na chvíli musí vydechnout, buď to proklábosí s kolegy, jiní se podívají na PC např. jaké bude počasí příští týden, celkově to vede k pohodě na pracovišti a ta přináší pochopitelně následně i růst produktivity práce. Takže údaje z Německa jsou velmi zavádějící, kdyby si zaměstnanci trochu neodreagovali, ztráty firem by byla pětkrát vyšší. Takže vlastně se jedná o velké úspory, ze "sociálního fondu" zaměstnavatelé přispěli malým příspěvkem. Manažeři bez tak využívají luxusní služební auta pro své osobní potřeby, je to i součást firemní filozofie a to stojí daleko více zmiňované německé firmy než oněch pár euro pro ostatní zaměstnance. Buďme v tomto ohledu féroví a více prozíraví. Ošetřil bych pouze, aby zaměstnanci v pracovní době nevyužívali firemní PC a internet pro sledování nevhodných, neetických stránek, ale seznam by měl být velmi krátký. Zasílání e-mailů by nemělo být vůbec zakazováno, pouze by systém měl být nastaven tak, že za den nepustí více jak tolik a tolik bitů, případně, že jeden e-mail nesmí mít více jak ... bitů. Firmy, které nebrání zaměstnancům využívat PC pro běžné osobní potřeby, dosahují lepších podnikatelských výsledků, drží krok z konkurencí a jsou velmi kreativní! Jinak k rozhodnutí soudu, podle všeho se nejedná o pravomocné rozhodnutí, takže vše ještě může být jinak.

Re: Článek jenom lidi mate!

a co sex na pacovišti

já tady jednu asistentku hobluju skoro denně