Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Dobré firmy se o své lidi starají

Ty tam jsou doby, kdy se firmy svým zaměstnancům zavděčovaly vánoční kolekcí či kyticí k MDŽ. Dnes si manažeři uvědomují, že na spokojenosti svých lidí musí pracovat neustále a za použití propracovaných postupů. Zároveň vědí, že taková investice se firmě mnohokrát vrátí na pracovním výkonu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

macek

prosim pomoc
chtel sem se zeptat.hledam praci v zahranici muzes mi poradit
0/0
17.5.2005 9:52

XXL

kupodivu
Navrch huj, vespod fuj!
Kdo a jak to hodnotí! Jako zákaznik GE Cap.Leasing s nimi mám mizerné zkušenosti. Že by vysoké výdělky personálu byla živnou půdou projejich aroganci a neochotu cokoli řešit?
Nechce se mi věřit, že by taková společnost mohla cokoli vyhrát!
0/0
24.3.2004 12:41

Adventure

Ghost busters
Á, duch úterní noci si tu vesele žije dál.
Co takhle přidat svoji zkušenost. K věci!
0/0
23.5.2003 10:55

marcelka

cechacek
Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky.
Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše.
Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat.
To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou )
Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.
Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky.
Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše.
Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat.
To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou )
Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo. Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.
0/0
22.5.2003 16:50

igor

plat
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
22.5.2003 16:49

gump

obědy
 
Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky.
Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše.
Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat.
To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou )
Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.
Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky.
Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše.
Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat.
To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou )
Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo. Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.   Jo čecháček, ale dva roky pracující v zahraniční firmě. A věz, že právě ty kolikrát vedou před těma tvýma pro čecháčky. Jak tady napsal někdo o pár příspěvků výše. Služební auto, telefon, CCS kartu k dispozici, běžná praxe. Nadprůměrný plat. To se to krásně usmívá na ředitele. Není nic lepšího, když člověk chodí ( jezdí) do práce z lásky. Vždyť tam trávíme tolik času. Tak to snad chce nějakou kulturu a úctu ( oboustrannou ) Tam jsme chodili na obědy za 100,- a více a pohoda. Teď co jsem nastoupil do firmy pro čecháčky a zmínil se kolegovi, že jsem byl na obědě za 45,- tak šel málem do vývrtky. No hezky rychle jsem vycouval, bacha jo.
0/0
22.5.2003 16:48

AntiManMark

Původní diskuse o ManMarku...
je tady:
takze smele do toho, lideee dobri!
0/0
21.5.2003 13:40

Forest

Co k tomu dodat
Tak ted uz je to nakopirovane i na konci. Ten schizofrenak, zrejme z MME, si to uziva.
Ze te to bavi si takhle kratit chvili.
My jsme tu jen diskutovali. Priznavam, ze reakci na hodnoceni clanku tu moc neni, ale tema je jasny a sem spada  i zkusenost ostatnich u jinych nez hodnocenych firem. Nadpis prece zni Dobré firmy se o své lidi starají  a pri odeslani komentare mas jasne " ZASALAT PRISPEVEK!"  a ne "zaslat kritiku autorovi"
0/0
21.5.2003 11:49

Forest

musíš přeskočit až na konec
tam ještě něco zbylo.
Někdo si dal obrovskou práci sem něco nakopírovat.
0/0
20.5.2003 13:26

Forest

Re: musíš přeskočit až na konec
Proc myslis ze obrovskou?? Priste az budes chtit neco hodnotit tak hodnot jenom to na co tvoje mozek staci.
0/0
20.5.2003 20:34

T.

Proměna diskuse
Mám pocit, že tato diskuse v pátek vypadala jinak a měla zcela jiné příspěvky. Kdopak nám to tu zcenzuroval?
0/0
19.5.2003 15:58

vitez@seznam.cz

Stejne nas chtejí jen odrbat
Pracoval jsem u dvou zahraničních firem. Jejich cílem není dát zaměstnanci slušný plat, ale najít pokud možno chytré lidi za malý plat. I proto preferují absolventy - ti makají jak barevní hlavně za sliby. Duševně vycucaní ve 35 letech už pro ně kouzlo nemají. Jsou tu na trhu hlavně kvůli zisku. A nějaká soutěž? Zajímavé je, že ji pořádá právě Credit Suisse - to si chce mapovat trh, kdo má a kdo nemá pro zaměstnance penzijní připojištění, popř. životní pojištění? Proč ji nepořádá nezávislá firma? Posuzují pouze ty firmy, které se samy přihlásily? Podle jakých kritérií byly firmy vybírány? Jen 200 firem nemá srovnávací hodnotu....
0/0
19.5.2003 13:40

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 21:27

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 21:25

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 21:24

Joe Cool

Accenture
Naproti tvrzeni v clanku, Accenture je puvodni americka firma, ted mezinarodni, registrovana nekde v Bahamach. Tusim, ze to musi byt nejaky vtip, vzhledem k tomu, ze amici nemaji radi francouze...
0/0
16.5.2003 21:23

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 21:21

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 21:19

Tomas

Zaměstnání
Jsem z Prahy a posuzuji zaměstnání z Pražského pohedu. Pracoval jsem u dvou zahraničních firem, a taky u dvou českých (cca 30 zaměstnanců v ČR, 500 - 1000 v zahraničí). Hlavní rozdíl je v komunikaci, daných přesných pravidlech, kompetentnosti. // Podniková školení, firemní auto, prémie atd. - na západě se nad tím nikdo nepozastaví, není to nějaký nadstandart - je to běžná věc, kterou potřebujete k výkonu své práce, a ohodnocení toho že si Vás zaměstnavatel váží. To jenom tady v český kotlině jsme z toho celý baf. // Velký firmy jaký jsou uvedený v článko - dyť je to výsměch je tady uvádě. To je asi tak stejný jako uvést Škodovku jako nejdinamičtěji se rozvíjející se firmu v ČR.
0/0
16.5.2003 21:18

Arnošt Heyd

Re: Zaměstnání
S vaším smyslem pro český pravopis vám mohu maximálně nabídnout práci uklízeče WC. Do práce můžete jezdit na kyblíku s kolečky. Pokud budete dělat svoji práci na maximum, možná vám dovolím si jednou denně umýt ruce ve studené vodě a bez mýdla.
Takhle na vás, parchanti český nenažraný
0/0
20.5.2003 6:05

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 21:17

Joe Cool

Accenture
Naproti tvrzeni v clanku, Accenture je puvodni americka firma, ted mezinarodni, registrovana nekde v Bahamach. Tusim, ze to musi byt nejaky vtip, vzhledem k tomu, ze amici nemaji radi francouze...
0/0
16.5.2003 21:13

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 21:13

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 21:13

Tomas

Zaměstnání
Jsem z Prahy a posuzuji zaměstnání z Pražského pohedu. Pracoval jsem u dvou zahraničních firem, a taky u dvou českých (cca 30 zaměstnanců v ČR, 500 - 1000 v zahraničí). Hlavní rozdíl je v komunikaci, daných přesných pravidlech, kompetentnosti. // Podniková školení, firemní auto, prémie atd. - na západě se nad tím nikdo nepozastaví, není to nějaký nadstandart - je to běžná věc, kterou potřebujete k výkonu své práce, a ohodnocení toho že si Vás zaměstnavatel váží. To jenom tady v český kotlině jsme z toho celý baf. // Velký firmy jaký jsou uvedený v článko - dyť je to výsměch je tady uvádě. To je asi tak stejný jako uvést Škodovku jako nejdinamičtěji se rozvíjející se firmu v ČR.
0/0
16.5.2003 21:13

Joe Cool

Accenture
Naproti tvrzeni v clanku, Accenture je puvodni americka firma, ted mezinarodni, registrovana nekde v Bahamach. Tusim, ze to musi byt nejaky vtip, vzhledem k tomu, ze amici nemaji radi francouze...
0/0
16.5.2003 21:06

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 21:06

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 21:05

Tomas

Zaměstnání
Jsem z Prahy a posuzuji zaměstnání z Pražského pohedu. Pracoval jsem u dvou zahraničních firem, a taky u dvou českých (cca 30 zaměstnanců v ČR, 500 - 1000 v zahraničí). Hlavní rozdíl je v komunikaci, daných přesných pravidlech, kompetentnosti. // Podniková školení, firemní auto, prémie atd. - na západě se nad tím nikdo nepozastaví, není to nějaký nadstandart - je to běžná věc, kterou potřebujete k výkonu své práce, a ohodnocení toho že si Vás zaměstnavatel váží. To jenom tady v český kotlině jsme z toho celý baf. // Velký firmy jaký jsou uvedený v článko - dyť je to výsměch je tady uvádě. To je asi tak stejný jako uvést Škodovku jako nejdinamičtěji se rozvíjející se firmu v ČR.
0/0
16.5.2003 20:58

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 20:57

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 20:56

Tomas

Zaměstnání
Jsem z Prahy a posuzuji zaměstnání z Pražského pohedu. Pracoval jsem u dvou zahraničních firem, a taky u dvou českých (cca 30 zaměstnanců v ČR, 500 - 1000 v zahraničí). Hlavní rozdíl je v komunikaci, daných přesných pravidlech, kompetentnosti. // Podniková školení, firemní auto, prémie atd. - na západě se nad tím nikdo nepozastaví, není to nějaký nadstandart - je to běžná věc, kterou potřebujete k výkonu své práce, a ohodnocení toho že si Vás zaměstnavatel váží. To jenom tady v český kotlině jsme z toho celý baf. // Velký firmy jaký jsou uvedený v článko - dyť je to výsměch je tady uvádě. To je asi tak stejný jako uvést Škodovku jako nejdinamičtěji se rozvíjející se firmu v ČR.
0/0
16.5.2003 20:56

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 20:55

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 20:54

Joe Cool

Accenture
Naproti tvrzeni v clanku, Accenture je puvodni americka firma, ted mezinarodni, registrovana nekde v Bahamach. Tusim, ze to musi byt nejaky vtip, vzhledem k tomu, ze amici nemaji radi francouze...
0/0
16.5.2003 20:53

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 20:52

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 20:50

Tomas

Zaměstnání
Jsem z Prahy a posuzuji zaměstnání z Pražského pohedu. Pracoval jsem u dvou zahraničních firem, a taky u dvou českých (cca 30 zaměstnanců v ČR, 500 - 1000 v zahraničí). Hlavní rozdíl je v komunikaci, daných přesných pravidlech, kompetentnosti. // Podniková školení, firemní auto, prémie atd. - na západě se nad tím nikdo nepozastaví, není to nějaký nadstandart - je to běžná věc, kterou potřebujete k výkonu své práce, a ohodnocení toho že si Vás zaměstnavatel váží. To jenom tady v český kotlině jsme z toho celý baf. // Velký firmy jaký jsou uvedený v článko - dyť je to výsměch je tady uvádě. To je asi tak stejný jako uvést Škodovku jako nejdinamičtěji se rozvíjející se firmu v ČR.
0/0
16.5.2003 20:50

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 20:48

Tomas

Zaměstnání
Jsem z Prahy a posuzuji zaměstnání z Pražského pohedu. Pracoval jsem u dvou zahraničních firem, a taky u dvou českých (cca 30 zaměstnanců v ČR, 500 - 1000 v zahraničí). Hlavní rozdíl je v komunikaci, daných přesných pravidlech, kompetentnosti. // Podniková školení, firemní auto, prémie atd. - na západě se nad tím nikdo nepozastaví, není to nějaký nadstandart - je to běžná věc, kterou potřebujete k výkonu své práce, a ohodnocení toho že si Vás zaměstnavatel váží. To jenom tady v český kotlině jsme z toho celý baf. // Velký firmy jaký jsou uvedený v článko - dyť je to výsměch je tady uvádě. To je asi tak stejný jako uvést Škodovku jako nejdinamičtěji se rozvíjející se firmu v ČR.
0/0
16.5.2003 20:47

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 20:46

Joe Cool

Accenture
Naproti tvrzeni v clanku, Accenture je puvodni americka firma, ted mezinarodni, registrovana nekde v Bahamach. Tusim, ze to musi byt nejaky vtip, vzhledem k tomu, ze amici nemaji radi francouze...
0/0
16.5.2003 20:46

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 20:45

Tomas

Zaměstnání
Jsem z Prahy a posuzuji zaměstnání z Pražského pohedu. Pracoval jsem u dvou zahraničních firem, a taky u dvou českých (cca 30 zaměstnanců v ČR, 500 - 1000 v zahraničí). Hlavní rozdíl je v komunikaci, daných přesných pravidlech, kompetentnosti. // Podniková školení, firemní auto, prémie atd. - na západě se nad tím nikdo nepozastaví, není to nějaký nadstandart - je to běžná věc, kterou potřebujete k výkonu své práce, a ohodnocení toho že si Vás zaměstnavatel váží. To jenom tady v český kotlině jsme z toho celý baf. // Velký firmy jaký jsou uvedený v článko - dyť je to výsměch je tady uvádě. To je asi tak stejný jako uvést Škodovku jako nejdinamičtěji se rozvíjející se firmu v ČR.
0/0
16.5.2003 20:45

Joe Cool

Accenture
Naproti tvrzeni v clanku, Accenture je puvodni americka firma, ted mezinarodni, registrovana nekde v Bahamach. Tusim, ze to musi byt nejaky vtip, vzhledem k tomu, ze amici nemaji radi francouze...
0/0
16.5.2003 20:42

Paul

Nesmysl
Hlavním cílem zahraničních firem u nás je vidina levné pracovní síly a pokud někomu dají 1x ročně kalendář tak to je úspěch!
0/0
16.5.2003 20:42

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 20:41

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 20:40

ondakon@post.cz

práce u zahraniční firmy
Pracoval jsem vzahraničí ve Švýcarsku za plat řádově v tisících franků .Dělal jsem všechno i nádenničinu ,i když jsem byl inženýr,ale když jsem makal přesčas měl jsem slušné peníze v úkolu i 700 kč/ hodina. U nás jsou ty firmy dost lakomé myslí si že jsme nějací nádenníci ,ale nesmíme se nechat třeba se jen u¨čit prodávat svoji práci. Důležité je uzavřít dobrou pracovní smlouvu pokud si Vás cení tak Vás přijmou ,pokud ne jděte raději někam jinam za minimální mzdu nemá cenu otročit, však tu nejsme cizinci. I ten Ukrajinec tady dělá za 20000 měsičně sice má 100 procent přesčasů ,ale je mnohdy na tom lépe nž my ,ale on se nedá .Dokáže si vynutit lepší plat tak proč jsme tak neschopni??
0/0
16.5.2003 20:39

Joe Cool

Accenture
Naproti tvrzeni v clanku, Accenture je puvodni americka firma, ted mezinarodni, registrovana nekde v Bahamach. Tusim, ze to musi byt nejaky vtip, vzhledem k tomu, ze amici nemaji radi francouze...
0/0
16.5.2003 20:39







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.