Koukám,
že jsme v Čechách, že se to tu hemží zapšklými socany. Uvědomte si, že každý podnik má vlastníka (akcionáře) a ten si najímá management, aby řídil jeho byznys. Za to managementu přísluší odměny, na kterých se dohodne s vlastníkem. Jde tu pouze o vztah nabídka-poptávka. Pokud nemám na manažera za 5 mil., musím si najít levnějšího, pokud mám ty peníze a chci nejlepšího, najmu si tedy toho nejlepšího. A pokud někdo řídí třeba dvacetimiliardový byznys, který přináší vlastníkům půlmiliardový zisk, je nesmysl, aby bral plat jako soustružník. Zodpovědnosti těch dvou jsou neporovnatelné. Např. v tom, že díky tomuto managementu vy ostatní, ryčící o další dávky, máte práci. Bez nich byste ji těžko měli.
Například u nás ve firmě nevybíráme lidi podle toho, kdo je nejlevnější (kdo požaduje nejnižší plat), ale kdo nabízí nejlepší výkon, popř. poměr výkon:cena.
Pro ty, co tady křičíte něco o zlodějích a dožadujete se dalších a dalších sociálních dávek, mám jednoduchou radu: Když se budete snažit a přinesete svému zaměstnavateli zisk větší než jiní, bude i váš příjem vyšší než těch ostatních. Pokud se budete válet na gauči, čučet na fotbal a chlastat pivo, musíte si holt zvyknout na to, že budete jedni z mnoha nahraditelných... Takových vydím v Česku až příliš.
Mimochodem, ty vaše sociální dávky někdo musí zaplatit ze svých daní, kterými je potrestán za to, že se snaží a že se mu daří uspět.