Dobrdan
Smozřejmě že rok má 12 měsíců. Historie vzniku 13. a 14. platů má ovšem kořeny až někde k Rakousku Uhersku. Státní zaměstnanci tenkrát měli mnohem přísnější režim - např. nesměli se ženit bez souhlasu nadřízených, museli celý život věrně sloužit vlasti a zakrátka celá tato služba se spíše podobala "vojenskému" režimu. Státní zaměstnanci patřili k těm nejchudším vrstvám i po započítání 14 platů. Tato forma odměňování nijak nesouvisí s počtem kalendářních měsíců. Měsíční plat/mzda byla zavedena až později.
Žádný státní zaměstnanec, se kterým jsem se kdy bavil nesouhlasí s touto formou odměňování. Všichni souhlasí s 12-ti měsíčními mzdami, ale vláda škrtem 13. a 14. platů (které byly vypláceny v 50% výši) šmahem sníží roční příjmy cca 700 tis. produktivních lidí našeho státu o několik tisíc.
Samozřejmě tato vrstva lidí tvoří díky stálým a jistým měsíčním příjmům velkou část zákazníků různých firem. Snížení platů se tak promítne v konečném důsledku i do příjmů firem a tím i do platů jiných lidí.
To, že by toto snížení (škrty 13.a 14. platu) měli za cíl zefektivnění státní správy snad nemůže v dnešní době myslet nikdo vážně.