mzda

zkresluji  platy menegmentu-majitelů

průměr

manageri/v ČR vesmes majitel/ do statistiky oprům.mzdě nepatri-je to únik dani !

Kokotina

A kdo tomu veri???Zase blabol na blabol.Kazdy treti cech pobira prumerny plat.Ha ha ha........ ...

Re:

Co je na tom k neuvěření?

Je přece normální a vždy bylo,

, že většina lidí bere podprůměr. Můžu ale potvrdit, že mezi vysokoškolsky vzdělanými lidmi je poměr nadprůměrně placené většiny k podprůměrně placené menšině ještě mnohem horší.

Re: Piš pomaleji.

,

Ve Žďáře nad Sázavou 8000,-

Ve Žďáře nad Sázavou normální prase dělnický,vydělává 8000,- měsíčně .A to se má !!

čssssd

Re:

, Bohatí musí bohatnout a chudí chudnout tak dlouho, dokud jim to nepřerozdělí válka, nebo revoluce, nebo jim to nevyvlastní někdo rovnější.

6000,-

To, že dvě třetiny Čechů nevydělávají ani průměr, by ještě nebylo tak nejhorší, ale to, že podle mého soudu alespoň jedna třetina lidí bere kolem 6000,- měsíčně, to je katastrofa!!! Drobní podnikatelé zaměstnávající jednoho - dva zaměstnance mnohdy nejsou buď schopni nebo spíš ochotni zaplatit svým zaměstnancům víc než minimální mzdu. V tomto ohledu je nejkatastrofálnější situace na malých městech a na venkově. Příklad: prodavačka, 50 let, znalá věci, vyučená v oboru, 37 let praxe, pracovní doba od pondělí do soboty a pobírá minimální mzdu. Kdyby chtěla odejít jinam v rámci regionu, může do fabriky, do jiného krámu -stejně dostane zase jenom mzdu kolem šesti tisíc! To už se fakt vyplatí mít 7 dnů v týdnu volno a pobírat sociální dávky...

Re: Ale jdi

, Pokud dáš zaměstnancovi 6000 ofiko a 6000 na dlaň, stál tě zaměstnanec nějakých 14 000 měsíčně z čehož dostane dejme tomu 11 000 hotově. Když mu dáš 12 000 ofiko, dostane z nich pod 10 000, tebe to stojí 16 000. Navíc v prvním případě má zaměstnanec slušnou motivaci nehodit se marod, makat a být s tebou za dobře. Takže tak.

Kontrolní otázka:

Re:

A TO JE DOBŘE?

A já tvrdím,

že to jsou 3/4 nebo 4/5,teď nevím ale je to hrozný,samej chudák je to tady v absurdistánu socanským

Nejde jen o peníze.

Pravda je, že hodně záleží na prioritách a pak také nemálo na možnostech a příležitosti. Ne každý je ochoten práci podřídit úplně vše. Nežiju si špatně, ale musím se otáčet a neznám, co je to pravidelná pracovní doba. Vyskakovat si ale stejně nemůžu a ani o to nemám zájem. Odmítám se stát tím upoceným pražákem, který se každý ráno a večer tlačí v MHD, tváří se strašně důležitě a strašně pospíchá. Život se musí žít a ne přežívat. Druhá stránka věci je také ta, že lidé musí brát i podřadnou práci za polovinu průměrné mzdy, protože v jejich regionu nemají na výběr.  Jistě se dá namítnout, že se může odstěhovat tam, kde ta příležitost je. Jenže: Ne každý dokáže přervat svůj "vztah k rodné hroudě" a navíc při současně fungujícím trhu s nemovitostmi (mám namysli půlroční čekací doby na záznamy v katastru nemovitostí) to prostě nejde jen tak se sbalit a jet.  Tvrdím, že každý je strůjcem svého štěstí, ale je to taky otázka i náhody. Chce to být v pravý čas na pravém místě a ještě mít i ty pravé známé. Nakonec jde jen o peníze, no a prachy nedělají člověka šťastným, ale zato ho dokáží nádherně uspokojovat.