2.část
Rozšiřuje se výčet důvodů pro povinné propuštění ze služebního poměru. Některé druhy deliktů mohou být posuzovány jako vojenský trestný čin. Jedná se z tohoto hlediska opět o stav nesrovnatelný s úpravami ostatních zaměstnaneckých vztahů.
Nový zákon odstraňuje možnost ukončení služebního poměru a zahájení vyplácení výsluhových nároků v případech, kdy je proti příslušníku bezpečnostního sboru vedeno trestní řízení a není pravomocně skončeno. Nároky se vyplatí až po pravomocném rozhodnutí a v případě, že nebyl spáchán úmyslný trestný čin.
Nová právní úprava služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší změny v oblasti služebního příjmu. Je zrušen hodnostní příplatek a navýšena tarifní část příjmu. Vyšší tarif vyjadřuje mimo jiné práci přesčas až o 300 hodin nad roční fond pracovní doby, službu o sobotách, nedělích, v noci a ve svátek, nepravidelnost služby a s výkonem služby často související špatné hygienické podmínky.
Navržený vyšší průměr služebního příjmu (u Policie ČR o sedm nikoliv často účelově medializovaných osm tisíc Kč) a výsluhových nároků je vnímán jako kompenzace výše uvedených zásadních omezení služebního poměru, permanentního rizika při výkonu služby a skutečnosti, že příslušníkovi není garantováno zachování původního místa služebního působiště. Může být kdykoli převeden na služební místo v jiném místě služebního působiště, a to i bez jeho souhlasu nebo proti jeho vůli.
kpt. Mgr. Blanka Kosinová tisková mluvčí Policejního prezidia ČR
