návrh

ať jde radši točit porno, k tomu se odboráři akorát tak hodí

Re: návrh

myslis neco jako "Pupkacuv divoky tanec", pripadne "Ded Mraz u Nastenky"?

uz se tesim

jak pri poklesu ekonomiky bude soudruh Stech a dalsi nefachcenka z odboru stavkovat za snizeni platu  nemeli by odbory mit rovnez zajem na funkcni fabrice misto rozdmychavani tridniho boje uvnitr tovarny? to asi soudruhum odborarum nedochazi

Dusledky zvysovani mezd

Pokud se budou rychle zvysovat mzdy, postup je nasledujici: 1) Co nejvice nahrazovat lidskou praci stroji, automaty, atd. (cim vyssi mzda, tim vic se vyplati pouzit namisto pracovnika stroj) 2) Najmout levnejsi cizince 3) Presunout vyrobu do jinych zemi 4) Ukoncit nerentabilni vyrobu. Jak je patrne, vsechny moznosti vedou k propousteni. Proste, cim vyssi ruzd mezd, tim mene lidi bude mit vubec nejakou mzdu.

výhoda

Nižší mzdové náklady jsou jediná komparativní výhoda naší země. Odboráři si podřezávají větev na které sedí. Jestli se firmám podstatněji sníží zisky, půjdou jinam. Dnešní fabrika je za 3 týdny na druhém konci světa. Nejjasnějším příkladem přístupu zaměstnanců je kniha té Francouzky s názvem (nějak podobně) "Jak se co nejlépe v zaměstnání flákat". Dokud se nezpružní pracovní vztahy a firmy nepřestanou být tlačeny do role zaopatřovatelských ústavů, budeme ekonomice USA koukat do zadku z čím dál větší dálky. Ekonomové to vědí, jen ten pitomý evropský socialismus už asi nezměníme. Takže dál budou ti nejschopnější mizet za oceán, a Evropa bude mít váhu jen jako trh. Je to zásadní rozdíl. V USA je lidský potenciál největším kapitálem podniku, u nás jsou zaměstnanci nutnou přítěží. Je to přístupem a 40 roky socialismu. V zámoří jsou podnikatelé schopní dát jiným lidem práci váženými občany. U nás jsou z nich děláni vydřiduši. Kupředu levá, zpátky ni krok. Valt

Re: výhoda

existence odborů je realita tržní ekonomiky.odbory mi v ničem nepomůžou,u nás je to přežitek sociku. na druhou stranu,šéf odborů,který používá formulace jako "mzdy poněkud pokulhávají...",tak toho bych odtud vyhodil.je placen za jinou práci,kterou zjevně nezvládá.skutečnost je taková,že zaměstnavatelé sledují roční nárůsty,vybojované největšími odborovými svazy,odečtou z toho nějaké to procento,a výš nejdou.......jinak -člověk se musí starat sám o sebe,a potom má nárůsty vyšší

Ale no tak...

nač ty vášně...odboráři mají pravdu...to je jejich práce..tlačit na pilu...a je na vedení firem, resp. majitelích a akcionářích, je nenechat tlačit moc...pokud firma prosperuje, chytré vedení zaměstnancům přidá. Pokud se situace změní, chytří zaměstnanci pochopí, že se zvyšovat nebude a naopak se může i jít dolů..ať už v počtech lidí, nebo výšce mezd. A ti blbí? Ti nemají v ekonomice nárok...firmy půjdou do kopru, s nasr.nejma zaměstnancema se moc dlouho fungovat nedá, a nenažraní zaměstnanci na pracák..ono se jim na podpoře rozsvítí. Jako v Německu. Ale Štěch takhle musí mlátit pantem...od toho tam je...asi jako obhájce bude vždycky tvrdit, že mandant nikdy nic, a žalobce si k soudu rovnou vezme špagát

Ja bych to ....

otocil, pokud nebude ochota odboru na normalni dohodu, tak je vsechny vyhodit. Na Ukrajine je lidi na praci dost a tak to resit takto. Ziju v Portugalsku a tady zadny problem jako jsou odbory neni. Lidi maji jine starosti, nez podporovat par vycuranku za to, ze jim budou otacet hlavu co nejvic do leva.

tlak na

Štěchovi koule je třeba přitvrdit!

Kdo chce kam ...

obecně...

Zajímavý je, že velká většina firem, které tu nechtějí zvyšovat platy, jsou firmy zahraniční a velmi dobře prosperující. Proč nám ti zahraniční "manažeři" tvrdí, že můžeme mít nižší platy, protože máme nižší náklady, když to už v 90% případů není pravda - ve srovnatelných oblastech jsou celkové náklady stejné nebo i vyšší (např. v centru Prahy je dráž než v centru New Yorku, vč. třeba nájmů). A třeba konkrétní příklad - známý nastupoval po fakultě do Mercedesu jako konstruktér-výpočtář do Prahy (nyní v Plzni) a když si řekl nástupní plat 20tis. hrubého (což je stejně na žití v Praze málo), tak na něj německý šéf vyvalil oči, že to snad nemyslí vážně, že mají nástupní plat v jeho kategorii 14600... A pro zajímavost v německu na stejnou pozici stejného člověka nabírají za 8x vyšší plat... A třeba další zajímavost - příbuzná platí nájem za luxusní byt v centru Toronta v přepočtu necelých 20tis. Kč, což je srovnatelné s nájmem za slušný byt v téměř okrajové části Prahy....

Re: obecně...

Souhlas až na ten závěr, na okraji Prahy v pohodě za 12 tisic za slušnej byt. Jinak to je přesně ten důvod, proč sou zaměstnanci nasraní na některé podnikatele. Obě dvě strany si musí uvědomit, že je potřeba oboustranná spolupráce a vyváženost a jeden bez druhého se neobejde. A tak by tedy jeden druhého neměl o*j*e*b*á*v*a*t! Někteří zaměstnavatelé se bohužel zaměstnancům přímo vysmívají trapnými mzdami ačkoli vyšší management už bere až řádově jinou mzdu. Jak chce někdo nastavit rozumnou rovnováhu, když je rozdíl ve mzdě mezi vyšším vedením a pokladní v hypermarketu desetinásobek?

odboráři

Někdy mám pocit, že ti vedoucí odborářů mají v hlavách vyloženě na*ráno.

Re: odboráři

Ty bylo myšleno na odboráře obecně a ne na toho tady s nickem Odborar. S ním naopak souhlasím.