kavu nekdo?

Zalezi jake manazery hledaji, ale ceske? Znam jich par, kteri nanejvejs prujdou do obchodu, sednou do kanclu a sjedou co prislo neveho, pak ukradnou neco od noveho t mobilu a ihned si udela cenu a ma to doma vidte???? Tak takhle si to urcite zapadni

Pravda o headhuntingu

Jsem v branzi nekolik (hodne) let a skutecnost je takova, ze se jedna o normalni kvalifikovanou praci, kde ti lepsi maji navrch nad temi horsimi, jako vsude jinde. Vlastni cinnost se sklada ze tri casti - vyhledani, osloveni a osobni setkani. Vyhledani (research) muze po dobrem zaskoleni u jednodussich pozic (coz jsou de facto vsechny manazerske) delat prakticky kdokoliv, kdo je dostatecne vynalezavy, zdrave drzy a komunikativni. Osloveni vyzaduje urcitou znalost problematiky a schopnost reagovat na protistranu, ale v pripade dobre pripravy a smyslu pro improvizaci to taky neni zadna veda. Pro osobni setkani (interview) je uz treba mit urcitou uroven znalosti a hlavne vystupovani, aby Vas protistrana brala jako partnera (pokud Vas tak bere, mate vyhrano).

Najit na trhu manazery neni problem, problem je ty dobre nekam pretahnout. Pokud p. Blake v clanku tvrdi, ze 9 z 10 ma zajem se s nim sejit tak slusne receno nemluvi pravdu. Dalsi "nepravda" je, ze manazeri slysi predevsim na penize 

Re: Pravda o headhuntingu

V platove hranici cca nad 100-150 tis mesicne jsou penize sekundarnim faktorem pro zmenu. Managerske pozice jsou nejen dobre placene, ale taky velmi rizikove a kazdy manazer si velmi dobre spocita, zda-li se mu vyplati brat 120k v prostredi, kde se dobre orientuje a ma sanci dalsiho rustu, nez 180k v prostredi, ktere s sebou nese urcita rizika (coz je pri zmene zamestnani vzdy).

Fakt, ze cela branze je halena do rousky tajemstvi az konspirace(neplest s diskretnosti), je pouze vice ci mene skrytym nastrojem marketingu a snahy udrzet urcitou vysi fees v situaci, kdy kazdy rok na trhu pribude nekolik novych spolecnosti (tvorenych odchodem konzultantu z tech stavajicich). 

Zjistit, kdo zprostredkoval reditele do Electroworldu je s trochou stesti otazka jednoho telefonatu, ktery by zvladl i prumerny novinar. Neni to zadne tajemstvi, proc taky.

Lovci? Ne. Jen veksláci

Snaží se tomu tou rozpracovanou pavědou dodat nějaké vážnosti, ale nelze zakrýt, že se jedná jen o další sortu typu ruličkových veksláků, kšeftaříků s pančovaným tuzemákem, překupníků pašovaných čínských slipů, atd. - zkrátka parazitečků, kteří nevytváří sami o sobě žádnou skutečnou hodnotu. Z toho, jak někoho "střelit" z fleku na flek, nebo někoho "zaručeně" ďábelsky "proscanovat", dělají přílišnou vědu - z prdu kuličku.

Re: nejak se zacit musi ne, my taky vekslovali za socu, ale hrozilo nam 2 az 5 let na tvrdo! dnes je to jen o dani!

cha cha

hledaji pry schopne lidi

Vzdyt kazdy vi, ze managerem se stava clovek po znamosti ..

Re: cha cha

Zatímco kariéru idnesového blábolila si může dopřát kde kdo i bez známosti....

hlavně

že volí ods, to je dneska zřejmě nejlepší kvalifikace, alespoň podle MFD a ČT

Re: hlavně

Kdo chce dnes dělat kariéru musí mít růžovou knížku. Stát je dnes plně ovládán státostranou ČSSD. ODS je dnes lovná zvěř.....

Ono je dost těžké.

Ono je dost těžké najít mezi nemakačenkama,tunelářema a prospěchářema,kteří si říkají manažeři opravdového manažera.

Jsme svetovi

Když slyším slovo manažer

Re: Když slyším slovo manažer

Headhunters