- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Jsem v branzi nekolik (hodne) let a skutecnost je takova, ze se jedna o normalni kvalifikovanou praci, kde ti lepsi maji navrch nad temi horsimi, jako vsude jinde. Vlastni cinnost se sklada ze tri casti - vyhledani, osloveni a osobni setkani. Vyhledani (research) muze po dobrem zaskoleni u jednodussich pozic (coz jsou de facto vsechny manazerske) delat prakticky kdokoliv, kdo je dostatecne vynalezavy, zdrave drzy a komunikativni. Osloveni vyzaduje urcitou znalost problematiky a schopnost reagovat na protistranu, ale v pripade dobre pripravy a smyslu pro improvizaci to taky neni zadna veda. Pro osobni setkani (interview) je uz treba mit urcitou uroven znalosti a hlavne vystupovani, aby Vas protistrana brala jako partnera (pokud Vas tak bere, mate vyhrano).
Najit na trhu manazery neni problem, problem je ty dobre nekam pretahnout. Pokud p. Blake v clanku tvrdi, ze 9 z 10 ma zajem se s nim sejit tak slusne receno nemluvi pravdu. Dalsi "nepravda" je, ze manazeri slysi predevsim na penize
V platove hranici cca nad 100-150 tis mesicne jsou penize sekundarnim faktorem pro zmenu. Managerske pozice jsou nejen dobre placene, ale taky velmi rizikove a kazdy manazer si velmi dobre spocita, zda-li se mu vyplati brat 120k v prostredi, kde se dobre orientuje a ma sanci dalsiho rustu, nez 180k v prostredi, ktere s sebou nese urcita rizika (coz je pri zmene zamestnani vzdy).
Fakt, ze cela branze je halena do rousky tajemstvi az konspirace(neplest s diskretnosti), je pouze vice ci mene skrytym nastrojem marketingu a snahy udrzet urcitou vysi fees v situaci, kdy kazdy rok na trhu pribude nekolik novych spolecnosti (tvorenych odchodem konzultantu z tech stavajicich).
Zjistit, kdo zprostredkoval reditele do Electroworldu je s trochou stesti otazka jednoho telefonatu, ktery by zvladl i prumerny novinar. Neni to zadne tajemstvi, proc taky.
Snaží se tomu tou rozpracovanou pavědou dodat nějaké vážnosti, ale nelze zakrýt, že se jedná jen o další sortu typu ruličkových veksláků, kšeftaříků s pančovaným tuzemákem, překupníků pašovaných čínských slipů, atd. - zkrátka parazitečků, kteří nevytváří sami o sobě žádnou skutečnou hodnotu. Z toho, jak někoho "střelit" z fleku na flek, nebo někoho "zaručeně" ďábelsky "proscanovat", dělají přílišnou vědu - z prdu kuličku.
hledaji pry schopne lidi
Vzdyt kazdy vi, ze managerem se stava clovek po znamosti ..
Zatímco kariéru idnesového blábolila si může dopřát kde kdo i bez známosti....
že volí ods, to je dneska zřejmě nejlepší kvalifikace, alespoň podle MFD a ČT
Kdo chce dnes dělat kariéru musí mít růžovou knížku. Stát je dnes plně ovládán státostranou ČSSD. ODS je dnes lovná zvěř.....
Ono je dost těžké najít mezi nemakačenkama,tunelářema a prospěchářema,kteří si říkají manažeři opravdového manažera.