Ono u pásu se nedá pracovat více či méně,

ale pan Jahn pás nikdy neviděl Na jedné straně tihle liberální vzdělaní ekonomové stále mluví o tom, že zaměstannec ve firmě nemá do čeho mluvit a najednoubude hodnocen dle prosperity firmy? I když bude dělat na 100%, tak mu "management" řekne, sorry, ale tak nějak neprosperujeme, takže místio 20k budeš mít 15 a my chudácí místo 150k jen 110

.

historie se opakuje, stejně jako ve vládě aktivní svazák jahn vymýšlí neprůchodný nesmysly,  a nakonec bude stejně odejit

Re: .

jen aby jsi neodesel ty 

SPRAVNY POSTUP JAHNA

Šéf škodováckých odborů Jaroslav Povšík není nadšen. "Současný systém je ten nejlepší, co může být," tvrdí Povšík. "Podpoříme jedině takový systém, který bude lidi motivovat, ne rozeštvávat proti sobě," dodal Povšík. TO JE ALE MAGOR.HLAVNE CHCE,ABY VSICHNI MELI STEJNE A JEDNO JAK KDO PRACUJE.TEN CO DRE,DOSTANE PRUMER JAKO TEN FLAKAC I KDYZ VE SKODE,TO NEBUDE ASI TAK JEDNODUCHY.

Re: SPRAVNY POSTUP JAHNA

co cekas od komunisty?

to je ale prekvapeni

ze odborari nesouhlasi s platem dle vykonane prace - samotni bossove by totiz, dle odmeny za vykonanou praci, zhebli hlady

Re: to je ale prekvapeni

naprosty souhlas.zastavaji se jen nekacenku a hlavne ,aby jim platili prispevky do jejich pokladny.

O NIC ODBORUM TOTIZ NEJDE !!!!! SKODA,ZE TO VETSINA LIDI JESTE NEPOCHOPILA,JA TO POCHOPIL PRED 14 LETY !!!!! NASTESTI BRZO :-)))

Ale

Automobilka by mela mit pravo nastavit si podminky jake uzna za vhodne.

Zamestnanci bud souhlasi, nebo ne - pak mohou jit jinam, kde dostanou lepsi podminky

vychcany cucak

Nezáviďte, pánové...

...rozhodně mi víc imponují schopnosti Jahna než drzost a rozežranost zaměstnanců automobilky. Posledně, když chtěli lepší plat, argumentovali dobrýma výsledkama automobilky. Sice dělníci u pásu jen těžko ovlivní tohle kritérium, ale teď, když mají možnost vydělávat víc podle svých výkonů a podle výkonů firmy, tak couvají? Co je příčinou, že by se nemohli tolik flákat? Že by měli větší riziko, pokud by se firmě nedařilo? Koukám, že komunistické myšlení zůstalo v mnoha Češích, závidí a závidí, budou se vztekat a hlasitě křičet, ale neudělají nic pro to, aby něco změnili, případně nejsou ochotni podstoupit riziko, aby víc vydělali. Takhle to ale ve světě nefunguje a doufám, že i lidi, kteří tohle chování praktikují v našem knedlolandu, na to velmi rychle dojedou, ať jsou to dělníci ve Škodovce nebo troubové v politice.

zamestnanci

ja si myslim ze zamestnanci (ne mamageri) by nemeli byt odmenovani za to jeslti se fabrice dari nebo ne. Za dobrou a spatnou praci ano, ale protoze se jim zisk take nerozdeluje tak by nemeli byt postihovani za to ze firma nema odbyt. Navic to ani nejsou schopni zvratit.

To je vzrušující , že

"Obě strany teď mají spoustu času na diskuse: kolektivní smlouva platí až do konce března příštího roku. Dlouhý horizont jednání potvrzuje, že šéfové Škody nepočítají s tím, že se s odboráři dohodnou během pár dnů."

Opravdu ? to je ale práce, Jahne, rok při kafíčku diskutovat s ROH a plkat fráze do novin, že ! Kde ses tohle naučil?

Jahn baví národ : Nejsme v socialismu .....

a z jakých peněz si vystudoval jako zástupce ČzechInvestu v USA MBA a dával ostatním firmám úlevy ???

Přijde mi, že se chce ten šašek jenom zviditelnit. KOHO ZAJÍMÁ jaký platy bude mít soukromá firma ??  Mimochodem v článku se o otom nic nedozvíte, jen to že to vymyslel tenhle človíček. PR jako hrom.