Asi se nechám přeoperovat na ženskou...

jestli to takhle půjde dál... Nebo jde snad o něco jiného?

Re: Jde o neco jineho

Kdo a proc se divi?

Kdyby podobne jako zeny byla "ochranovana" a preferovana jina skupina (treba platfusaci), tak bude mit taky nizsi platy, ne?

Viz treba: http://www.libinst.cz/clanky.php?id=636" target="_blank" rel="nofollow">http://www.libinst.cz/clanky.php?id=636

BLA,BLA,BLA........

nevidím statistiku,ale feministickou propagandu.které obory asi porovnávali? nepsala to ženská? mužskej by asi napsal,které obory a pozice byly do statistiky zahrnuty. asi by tam zahrnul i špičkový modeling....

Re: BLA,BLA,BLA........

Přesně tak!:)Kvůli tomuto jsem se včera pohádal s přítekyní...řekl jsem,že bych si to představoval,tak,že bych živil rodinu a ona dělala to zázemí a ona řekla,že má stejná práva udělat si kariéru jako já...Na to jsem jí řekl,že CHLAP se stará o peníze a HOLKA se prostě stará o děti a dělá tu pěknou rodinou atmosféru...CO si o tom myslíš???

Jenom o pětinu,,,,???!!!!

To si dělaj pr... ! Jestli to srovnávání mzdy půjde díky těmhle článkům stejným tempem, takza rok berou o 1/3 víc... A proč? To se nikdo nikdy nedozví...

Feministicke kravy zase protlacily clanek do novin

"Feministicke kravy"?

Aha, takze vy mluvite o "feministickych kravach". Jak byste ve svetle tohoto opravdu osviceneho vyroku oznacil sam sebe?

O diskriminaci bych nemluvil.

To, že v průměrných hodnotách vychází mzdy obou pohlaví rozdílně je logické a článek vypočítává důvody. Tvrdit, že na stejné pozici mají ženy apriori vždy méně je trochu odvážné. Ve větších firmách se zahraniční účastí a státních institucích (a tam, kde na to dohlížejí odbory) existují mzdové tarify, které jsou aplikovány podle pracovního zařazení.

Re: O diskriminaci bych nemluvil.

No jistě. Je to na stejné úrovni jako kdybych si stěžoval, že moje šéfová bere 2x víc než já...

Protože mají o 10% mozkových buněk méně

a zastávají méně kvalifikované a lukrativní práce. Ve státní správě berou stejně jako muži.

Chlap to má podle mě horší!!!!

Chlap většinou zase u českých totalitních soudů příjde po rozvodu o dítě.A to je horší než peníze o které Vás stejně většinou okrade ta bejvalá manželka.Tak,že diskriminace ano ale nás chlapů.

Koho mám zaměstnat?

Představte si, že ve vaší firmě potřebujete nutně člověka, který se postará o specializovanou práci. Návrh technického procesu. Víte, že aby někdo mohl tento proces navrhovat a optimalizovat, musí znát všechny souvislosti, proniknout do nich trvá min. půl roku až rok. Víte, že každým dnem, kdy tohoto člověka postrádáte, vám utíkají výnosy - produkt stále ještě nemůžete prodávat na trhu a nikdo jej nekoupí. Odhlédněme od všech ostatních osobnostních charakteristik, dosaženého vzdělání a praxe. Víte, že nabízený plat je cca dvoujnásobkem průměrné mzdy, nový zaměstnanec (muž či žena) tedy bude dostatečně motivován, aby na mateřskou dovolenou neodcházel. Budete preferovat spíše ženu nebo muže?

Re: Koho mám zaměstnat?

Prijmu toho, kdo ma lepsi predpoklady pro mnou nabizenou praci a u koho predpokladem, ze praci lepe zvladne. A je jedno, zda je to zena nebo muz. Na pohlavi a na soukromem zivote prece nezalezi.

Polozim vam jednu otazku.

Predpokladejme, ze mate na vyber pouze ze dvou osob: muz a zena.

Prijal by jste zenu, ikdyz by mela lepsi kvalifikaci a lepsi predpoklady pro danou praci nez muz? A byl by jste pevne presvedcen, ze vetsim prinosem pro firmu (z hlediska vykonane prace) je zena. Tak kdo to bude?

Ale vzhledem k tomu, ze se ptate koho na danou praci prijmout, jste uz asi rozhodnut...muz. (Je to ciste muj subjektivni nazor )

Kopáči

Zdaleka největší diskriminace žen je mezi kopáči. Tito se zuřivě drží svých postů a nepustí mezi sebe žádnou ženu. S tím by se mělo něco udělat. Zavést kvóty pro kopáčky. Třeba 3,14ča Kateřina Jacques zajisté půjde příkladem.