Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Siemensu v Česku chybí lidé

Jeden z největších výrobců elektrotechniky na světě je připraven investovat v Česku až dvacet miliard korun. Má to ale háček. Německá firma Siemens u nás naráží na nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

brutal

ubohe

delam tady v skv praha svarece,ale vubec nechapu,jak to vlastne vsechno bude dal.tady se bavi jenom p.Sedlacek s anonymem,nebudu rusit

0/0
24.7.2008 22:42

378

Re: ubohe

v Česku chybí lidé, je tu jen mnoho robotů Rv

0/0
24.7.2008 23:58

Dalibor

nejsou lidi,

to je docela dobry for. Pracoval jsme pro Siemens 6,5 roku v Nemecku. kdyz jsme se uchazel v cesku (v te same divizi) o misto. Tak me nevzali. Nejednalo se o penize. Duvod byl, ze jsem prekvalifikovany. Tak jsme se vykasal na cely Siemens a nasel misto opet v Nemecku, kde me zkusenosti radi vyuziji.

0/0
21.7.2008 15:53

mr_gogo

Souhlasim

s prispevky o nepopularnosti technickych VS, duvod je jednoduchy, za velke usili mala odmena. Kdejaky "manager cehokoliv" se stredni skolou ma potom minimalne stejny plat s daleko mensi odpovednosti. Potom je jasne, ze pripadni studenti se rozhodnou pro socialni ap. obory, protoze pomer vykon/cena je opacny nez u technickych. To same se deje u lekarskych fakult, kdo by se drel pri vidine prumerneho platu. Takze zbyvaji jenom nadsenci a starsi lide, ale ty na naplneni vyvojovych stredisek stacit nebudou.

0/0
9.5.2006 17:02

eso-v-rukavu-rymr

technici

myslim, ze problemem je porad vnimani technicky vzdelanych lidi jako lacine pracovni sily. drive to tak bylo, ale doba se postupne meni a boj o kvalitni zamestnance holt nektere firmy diky zabednenosti svych reditelu prohraji.

ze pry nemuzou sehnat lidi, ze pry lidi nejsou... to je jako kdyby pan reditel brecel, ze se mu nelibi pocasi a idnes o tom napsal clanek. situace je proste takova, ze technicke skoly jsou tezsi nez ekonomicke, socialni nebo ruzne jine soft-pavedy. a i proto musi firmy techniky, pokud o ne maji zajem a zvlast ty se znalosti jazyku, VELMI dobre zaplatit.

osobne si myslim, ze 25 tis. mesicne by mel byt cca prumer v zakladu bez bonusu pro absolventa strojare s jednim cizim jazykem (aktivni znalost). po roce 30 tis. a pro talenty pak dvojnasobek.

0/0
9.5.2006 15:19

MiaL

SKV

V Siemens Kolejová vozidla náhodou pracuji a vcelku souhlasím, že vnitřní chod firmy je trochu divný. Vnitřní firemní mechanismy fungování jsou natolik neprůhledné a demotivující, že lidi prostě odcházejí. Srovnám-li to s firmami, kde jsem pracoval dříve, nezažil jsem nikdy tak vysoké procento lidí, kteří by buď mluvili o tom, že chtějí odejít, nebo si jiné místo rovnou hledali.

Takže pane manažere roku 2005, dokažte, že si svůj titul zasloužíte, a zamyslete se, co změnit, aby lidé neodcházeli, ale naopak přicházeli! (Krom toho, že si postěžujete v novinách :)

0/0
9.5.2006 14:59

Petr Sedláček

Re: SKV

Pořád nerozumím jedné věci: když je SKV tak nepřitažlivá firma, proč se za poslední dva roky zvedl počet zaměstnanců z 800 na 1200?

0/0
9.5.2006 15:05

eso-v-rukavu-rymr

Re: Re: SKV

kdyz se zvednul pocet zamcu o tolik, na co si pan reditel stezuje?

0/0
9.5.2006 15:06

Petr Sedláček

Re: Re: Re: SKV

Protože by se hodilo dalších 100 konstruktérů. A protože SKV je jen jedna z 11 Siemensích továren.

0/0
9.5.2006 15:12

eso-v-rukavu-rymr

Re: Re: Re: Re: SKV

strojaru je dost. kdyz jim ale siemens neni ochoten zaplatit, pujdou mimo obor, do bank ci jinam. nebo do zahranici. neni to tezke pochopit.

0/0
9.5.2006 15:21

MiaL

Re: Re: SKV

Já jen nabízím svůj pohled na problém. Vám se zdá prostředí pozitivnější než v jiných firmách? V čem to tedy je podle Vás?

0/0
9.5.2006 15:46

Petr Sedláček

Re: Re: Re: SKV

Dobrá otázka, na kterou neexistuje dobrá a pořitrom krátká odpověď. Podívejte, taky mám oči, a netvrdím, že všechno funguje na jedničku a bezproblémově (konec konců - ideální firma neexistuje). Jenže když mě tu něco štve, tak to nevykládám do novin, ale udělám něco pro to, aby se to změnilo. Jo, zní to blbě budovatelsky, ale je to moje vlastní zkušenost - a že se toho tady na centrále za poslední roky k lepšímu změnilo spousta. Jenže je to o dost těžší, než prostě napsat něco na iDNES (čímž primárně nemířím na Vás, ale na kolegu tzv. Řepku).)

0/0
9.5.2006 16:51

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: SKV

mas pravdu, to zni hodne budovatelsky :)

mimochodem, neznamena to, ze predtim to tam stalo za stary hov..? to neni pomluva firmy?

"...tak to nevykládám do novin, ale udělám něco pro to, aby se to změnilo."

do novin zacal vykladat vas pan reditel. stezoval si, ze nemuze sehnat lidi :)

0/0
9.5.2006 17:36

Petr Sedláček

Re: Re: Re: Re: Re: SKV

Ale no tak... kdo z nás dvou tady je teď demagog? Vždyť přece sám cítíte rozdíl mezi tím, když o své firmě řeknete, že je pitomá a já nevím co ještě, a když dáte veřejnosti najevo, že hledáte nové zaměstnance. Zůstaňme fér.

0/0
10.5.2006 8:40

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: Re: Re: SKV

jo, demagog jsem ja. to byla jen sranda...

0/0
10.5.2006 10:01

Kraťas

Re: Re: SKV

Sice je pravda že se počet zaměstnanců zvedl, ale kolik jich odešlo v odborných profesích? To by bylo také zajímavé číslo.

A co se týká věty „Určitě to ale není tím, že platíme špatně, firma Siemens má v této oblasti dobré jméno.“ Pokud se člověk v SKV rozhodne změnit místo, a je jen trochu schopný, není problém najít lepší místo a lépe ohodnocené do 3 měsíců. Je divné že firma která přijímá nového, neznámého člověka je ochotna nabídnout více než firma která jej zaměstnává v současné době a stojí o to si jej udržet ;-(. Nejhorší je že většina nových lidí co nastoupí do odborných profesí, jsou nadšení lidé po škole a po určité době jich spousta odchází zklamaná z toho jak to u Siemense chodí. Kdyby se radši peníze dané do školení nováčků (kteří nastupují na místa těch co už se něco umí a jdou pryč) dali na platy a tím na udržení stávajících lidí.

0/0
9.5.2006 20:23

zahryd

KDYBY SE VŠECHNY FIRMY NECPALY DO ČECH ,ALE NA MORAVU TAK JE TO OK!!!NENANAŽRANÍ ČECHÁČCI!!!!!!!!

0/0
9.5.2006 13:54

Petr Sedláček

Re: KDYBY SE VŠECHNY FIRMY NECPALY DO ČECH ,ALE NA MORAVU TAK JE TO OK!!!NENANAŽRANÍ ČECHÁČCI!!!!!!!!

Siemens má drtivou většinu svých továren na Moravě...

0/0
9.5.2006 14:00

MorSoc

Re: KDYBY SE VŠECHNY FIRMY NECPALY DO ČECH ,ALE NA MORAVU TAK JE TO OK!!!NENANAŽRANÍ ČECHÁČCI!!!!!!!!

Moraváci sou strašně líný a stále pod parou. To je přece všeobecně známo a ví to aj všecky firmy tak tam k vám nikdo nejde!

0/0
9.5.2006 14:19

poslanec_termit

Re: Re: KDYBY SE VŠECHNY FIRMY NECPALY DO ČECH ,ALE NA MORAVU TAK JE TO OK!!!NENANAŽRANÍ ČECHÁČCI!!!!!!!!

Oprava: Češi jsou strašně liní, nepřívětiví a pořád pod parou. Rv

Moraváci, to je jiné kafe. R^

0/0
9.5.2006 14:55

1

Stačí se trochu zamyslet

Zvážíme-li výši nemocenské a rentabilitu v zemědělství, tak bych si na dobré platy v Siemensu nevsadil. S těmi mladými má asi pravdu, ale kdyby viděli, že starší odborník má vysokou životní úroveň, tak by měli motivaci na sobě pracovat.

Ach jo (bez laskavého svolení 1)

0/0
9.5.2006 11:55

Bivoj

Re: Stačí se trochu zamyslet

Na druhou stranu, Siemens prisel do Cech kvuli uspore mzdovych (prip. dalsich) nakladu. Takze plati nasince jenom tak, aby nabizena mista obsadil resourcema s minimalni akceptovatelnou kvalitou.:-(

0/0
9.5.2006 14:40

Pavel

Re: Stačí se trochu zamyslet

Myslím, že šlo asi o práci na vlastním "záhumenku"... A tam kupodivu jakákoliv ekonomická úvaha často naprosto selhává... Jinak nechápu, proč by si při dnešních cenách ještě někdo pěstoval vlastní brambory...

0/0
10.5.2006 14:19

Řepka

špatná politika

Já v Siemensu pracuju. Kontrétně v Siemens kolejová vozidla. Když jsem četl tento článek, chtělo se mi zvracet. První hovadina "nedostatek kvalifikovaných pracovníků", nevím kde autor článku bral tyto informace, ale myslím si, že jsou dost scestné. U nás je problém s vnitřní politikou a obecně špatnou pověstí firmy. Každý rozumný člověk, který nastoupí do našeho podniku a po několika měsících pochopí jak to tady funguje - okamžitě dává výpověď. Tedy já bych řekl, že "kvalifikovaní pracovníci jsou, ale před Siemensem utíkají."  :-)  O nízkých platech psát nebudu, to je jasné. Pokud firma požaduje vyjímečné lidi, musí nabídnout odpovídajíci ohodnocení.

0/0
9.5.2006 10:07

Maho Yakoticz

Re: špatná politika

asi nebudeš rozumný člověk.

0/0
9.5.2006 10:19

Petr Sedláček

Re: špatná politika

Já jenom vím, že za poslední dva roky se zvedl počet zaměstnanců SKV z 800 na 1200. Tak to asi všichni neutíkají, že? Že by nebyla chyba ve firmě? Když jste tak nespokojený, proč nedáte výpověď? Že by k tomu bylo potřeba více odvahy, než napsat anonymně (protože žádný Řepka v SKV nepracuje) příspěvek na iDNES?

0/0
9.5.2006 14:15

eso-v-rukavu-rymr

Re: Re: špatná politika

vazne si cekal, ze bude psat pod svym opravdovym jmenem??? naivko!

navic na net se bezne pod prezdivkou pise. takze jestli delas v SKV kadrovaka (pardon, personalistu) a chtel si mu dat dutku, tak to mas smulu :)))

0/0
9.5.2006 14:35

Petr Sedláček

Re: Re: Re: špatná politika

Pracuju v Siemensu, pravda, nikoli v SKV. A personalista fakt nejsem. Ale lidsky mě štve, když někdo umí jenom nadávat. Přece když mě nějaká práce nebaví, tak buď odejdu, nebo nenadávám. Ale asi jsem ze starý školy...:-/

0/0
9.5.2006 14:38

eso-v-rukavu-rymr

Re: Re: Re: Re: špatná politika

ze si lide postezuji, to je naprosto normalni. napriklad koupis spatne zbozi, tak o tom napises na net, abys lidi varoval. s tou praci je to stejny. proste napsal svuj nazor. ty to beres jako utok na firmu, coz je chyba. (neloajalita to ale je, o tom zadna... a no a co?) a jestli je tam ten clovek nespokojeny, tak asi drive nebo pozdeji odejde. ale to chvilku trva - treba si rek, ze da siemensu jeste sanci :)

mimochodem, v siemensu (SKV) mam dva kamarady (pred par lety absolventi) a taky co od nich slysim, tak nic moc.

0/0
9.5.2006 15:00

Petr Sedláček

Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

Tomu rozumím, ale ten člověk píše neuvěřitelný nesmysly. Není pravda, že lidé z SKV po pár měsících odchází (jasně, mohou takoví být, ale jsou to jednotlivci, nikoli masový jev). Není pravda ani to, že by měla zličínská fabrika špatnou pověst - to se dá mimochodem změřit. Rozumíš, mě štve to, že ten člověk pomlouvá to, na čem sám pracuje. To se podle mě fakt nedělá...

0/0
9.5.2006 15:11

eso-v-rukavu-rymr

Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

z toho co jsem o SKV slysel od svych byvalych spoluzaku, bych nerekl, ze ma zrovna dobrou povest...

0/0
9.5.2006 15:24

Rejpal

Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

Máš manýry koministického kádrováka. Ten člověk zas tak špatného o firmě nenapsal, zamyslí se nad sebou. V mých očích jsi obyčejná ..... .(Y)

0/0
9.5.2006 16:02

eso-v-rukavu-rymr

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

neukvapuj se, treba ma jen svou firmu rad...

0/0
9.5.2006 16:04

MiaL

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

...anebo je to tiskový mluvčí.

Mimochodem, pane Sedláčku, co kdybyste tedy zveřejnili výsledky průzkumu spokojenosti zaměstnanců SKV? A co kdybyste se zamysleli, kde se tyto názory berou?

0/0
9.5.2006 16:12

eso-v-rukavu-rymr

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

nojo, mas pravdu. je to tiskovy mluvci :)

pisou to i na netu. tak od nej objektivitu cekat opravdu nemuzeme. to je fakt (Y)

0/0
9.5.2006 16:31

Petr Sedláček

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

Ale já jsem přece netvrdil, že jsem objektivní. Žádný zaměstnanec firmy Siemens není objektivní - ani ve zlém, ani v dobrém. Konec konců, proto tady taky píšu pod svým jménem, aby to bylo každému jasné. Jinak máte pravdu - já mám ten Siemens opravdu rád.

0/0
9.5.2006 16:46

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

pozice tiskoveho mluvciho... to muze byt docela selanka, ne?

aneb klasik: "dobre si to chlapec vybral. je tady v teple, nepredre se..." ;-D (nic ve zlym, jen me to pobavilo)

krome povinne adorace firmy, schvalne napis, proc podle tebe nemuzete sehnat konstruktery. v cem je podle tebe problem? proc velka rada z nich nepokracuje ve vystudovanem oboru a odchazi jinam - bankovnictvi, poradenstvi, telco atd.? a kolik Kc se tedy pohybuji nastupni mzdy absolventu v SVK?

0/0
9.5.2006 17:44

Petr Sedláček

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

Věřte mi, že byste byl hodně překvapený, kolik času a energie práce tiskového mluvčího spotřebovává (já vím, že tohle o sobě tvrdí každý ;-). Ale to by bylo na jiné povídání.

Povinná adorace firmy je, s odpuštěním, pěkná pitomost. Ale nepředpokládám, že jsto zrovna tuhle větu myslel vážně.

Proč nemůžeme sehnat konstruktéry? Velmi jednoduchá odpověď: český průmysl nabízí uplatnění výrazně většímu počtu konstruktérů, než kolik jich vychází z vysokých škol. Ten nesoulad je poměrně značný. Dobří studenti jsou mimochodem "rozebráni" firmami ještě před tím, než dokončí studium. Samozřejmě lze najít případy, kdy někdo odejde z pozice konstruktéra mimo obor kvůli lepší nabídce nebo bůhví čemu. Nic to ovšem nemění na tom, že hlavní důvod je prostě v nedostatku absolventů. Každý, kdo se této problematice věnuje hlouběji, ví, o čem mluvím. Problém není primárně (podtrhuji slovo primárně) v platech.

0/0
10.5.2006 8:47

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

ok, to o tom mluvcim jsem myslel jako takovou legraci...

ad povinna adorace - jako tiskovy mluvci mate na starosti urcite i PR firmy a sireni dobreho jmena firmy (i v internetovych diskusich) proste patri k vasi naplni prace...

pokud jde o posledni cast prispevku, tak tam se asi neshodneme. podle me jsou primarnim problemem mzdy v prumyslu obecne a ty jsou velmi nizke ve srovnani s ostatnimi obory. stejne tak mnozstvi techniku, kteri jdou mimo obor nebo do zahranici je znacne a vetsinou jsou to ti nejschopnejsi (ted nemyslim nadsence pro obor, kteri jsou ochotni pracovat i temer zadarmo - tech je ale jen par a vetsinou zustavaji na univerzitach). vim o cem mluvim - v "byznysu" se uz nejakou dobu pohybuji.

je tady uz nekolik let kapitalismus a k tomu patri poptavka a nabidka. samozrejme, ze je nedostatek VS techniku, kteri jsou ochodni drit za 25 tis. mesicne. divite se? delal byste za ty penize vy? kdyby se mzdy v technickych oborech zvedly, byla by to motivace pro absolventy SŠ...

0/0
10.5.2006 9:30

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

...motivace pro absolventy SŠ, kteri se rozhoduji, co pujdou studovat dale. a pokud platite opravdu slusne, jak tvrdi vas pan reditel, tak preci preplatite ostatni firmy a pretahnete techniky jim. v cem je problem? nekeca nahodou pan reditel trochu s temi slusnymi platy? jetsli jemu prijde 25 tis. slusny plat, tak proc za ty penize nedela on?

0/0
10.5.2006 9:33

Petr Sedláček

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

Helejte, nechcete pokračovat v té debatě po mailu? Stejně jsme už jediní dva, kteří tu pokračují:-D petr@petrsedlacek.com nebo petrsedlacek@siemens.com

0/0
10.5.2006 9:45

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

diky za nabidku, ale uz jsem se vykecal a nemam co dodat ;-)

vcera jsem se do te diskuse nejak zabral a pak jsem byl v praci skoro do pulnoci, abych dodelal to, co jsem pres den nestihnul. dneska uz to nechci dopustit...

zdravim a nic ve zlym...

0/0
10.5.2006 10:00

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

tema 25 tisici jsem myslel mzdu zkuseneho VS. tedy nikoli absolventa.

problem je, ze starsi generace techniku (nasi otcove) je za ty smesne mzdy ochota delat a nemaji takove moznosti jako mladi technicky vzdelani lide. vetsinou je pro ne obtizne odejit do jineho oboru, jazykove taky nejsou zrovna dobre vybaveni. firma potom ma tri moznosti:

1) zvysit mzdy vsem - i tem starsim (coz stoji penize a matka v nemecku by to brala jako slabost reditele)

2) prijimat mlade absolventy za mzdy stejne nebo vyssi nez maji starsi pracovnici... (to vede k "bordelu" ve strukture mezd ve firme a k "nasranosti" tech starsich)

3) nabizet mladym mzdy nizsi nz maji ti starsi a do novin prekvapene kecat o tom, ze nemuzu nikoho mladyho sehnat.

0/0
10.5.2006 9:47

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

firma si musi umet vytvorit mzdovou strukturu, ktera je schopna rozdily v nabidce prace (tedy co lide nabizeji firmam) ruznych skupin a vyuzit toho jako konkurencni vyhody. co je mi vsak znamo (z doslechu) o rigidni tarifni strukture siemensu a ruznych smesnych priplatcich - napr. priplatek za jazyk u lidi, kteri nemaji moznost tento jazyk pri praci ani vyuzit :))) - tak ta opravdu nesplnuje pozadavky na moderni mzdovy system. ale je jasne, ze to co nazyvam "modernim mzdovym" systemem musi byt provazano na strategii a organizacni strkturu.

0/0
10.5.2006 9:49

eso-v-rukavu

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

tim ale nic nerikam o spravednosti - nerikam, ze stari by meli dostavat mene nez mladi. jejich zkusenosti casto vice nez vyvazi jejich nedostatky. jen jsem mluvil o tom, ze krivka nabidky prace mladych technicky vzdelanych lidi a starsich "praktiku" je dost jina. snad to bylo pochopeno.

0/0
10.5.2006 9:51

Petr Sedláček

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

Přiznám se, že nevím, jak na SKV - v rámci centrály se výzkumy spokojenosti zaměstnanců normálně zveřejňují. Rozhodně je to dobrá otázka pro Vaše personální oddělení.

0/0
9.5.2006 16:44

Petr Sedláček

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: špatná politika

Docela mě bavíte, člověče. Komunistický kádrovák v mém věku... Musíte být v reálném životě docela zábavný člověk.

Evidentně se můj a Váš pohled na etiku rozcházejí.

0/0
9.5.2006 16:47

Petr

Re: špatná politika

Naprosty souhlas, vite jak se rika Siemensu ve Frenštate p.R. - PLACENA PRAXE, kazdy vydrzi tak rok, max dva a odchazi jinam. Plati to samozrejme pro techniky. Odesel jsem do jine firmy v regionu a dostal nastupni plat o 10 000 vetsi. Doufam ze si to pan Kafka precte a mozna pochopi proc nemuzou sehnat zamestnance.;-€

0/0
9.5.2006 14:20

Anonymous

připadá mi tu tu všechno ujeté

Na jedné straně, hledají odborně zdatné lidi, kteří nejsou, avšak nabízejí jim peníze, za které nikdo nechce pracovat. Na druhou stranu, je tu řada profesí, zcela neodborných, ale královsky placených. Např. kopáč si řekne o 250,-/ 1m výkopu pro vodu. Vykope 10 m/ den. T.j. 2500/den. Stěhovák si řekne za stěhování klavíru 1500-4000, působí 2 lidi 1 hod. a vl.dopravné 500, z toho plyne, 1000-3000 / 2 člověkohodiny.

0/0
9.5.2006 9:54

Anonymous

Re: připadá mi tu tu všechno ujeté

pardon 1000-3500/2 člověkohodiny

0/0
9.5.2006 9:55







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.