N E C H A P U

Nechapu smysl odboru, ani kde berou legitimitu svych hypertrofovanych prav.

Zamestnavatel nabizi nejakou praci. Bud se mi zda vyhodna a tak podepisu pracovni smlouvu, nebo nezda a pak jdu jinam.

Ale k cemu stavkovani? Bud zamestnavatel neplni ujednani stanovena v pracovni (individualni ci kolektivni) smlouve, pak ale nepotrebuju odbory a za poruseni smlouvy mohu zamestnavatele zalovat.

Nebo je plni a ja chci neco navic nad to, co jsme si ve smlouve dohodli. Pak bud zamestnavatele presvedcim, nebo ne. Ale nemam pravo ho vydirat a zpusobovat mu financni skody stavkou!

Re: N E C H A P U

jasan

pravice to resi elegantne

To je jednoduche - treba u CD a jinzch molochu. Ty stavkujes, ja te ihned po skonceni stavky poslu na dovolenou, jak mi to umoznuje zakonik. A pokud budes stavkovat pred prazdninami, no tak pocitej s dovolenou nekdy kolem 31/10. Jedine tak na odbory, ktere krivi trh prace tim, ze jej cini rigidnim pro snizovani mzdovych nakladu (pocty lidi, mzdy, jine benefity) - ty CD jsou ukazkovym pripadem neefektivity... P.S. A ztratovy bude kazdy statni moloch, jelikoz pokud nebude ztratovy, pak nebude dostavat dotace. Jak ve statni sfere a za socialismu - kdyz usetrim a nevycerpam fondy, pak mi jsou pridely statnich penez kraceny v dalsim roce... proto to nikdy nemuze fungovat...

Re: pravice to resi elegantne

No,já myslím,jak znám Nory,že to vyřeší mnohem elegantněji.Oni jsou totiž takoví pohodáři,vědí co jsou opravdové hodnoty v životě,mají úctu k jiným,nikdo není nad jiného povýšen...těžko se to vysvětluje a Tobě asi zvlášť

Zdendo,

kam jsme to vlezli? Tady je to samej bolševik

Pravo na stavku

Pravo na stavku - ANO, je to legitimni, ale jenom pokud ja jako zamestnavatel budu mit pravo na propusteni kdykoli se me zachce, bez udani duvodu, protoze to je taky legitimni - kdyz svoboda, tak ale pro obe strany...

Re: Pravo na stavku

Myslím, že jsi to moc nepochopil. Okamžitá výpověď bez udání důvodu by byla hrůzou pro zaměstnance v malých firmách. U velkých to je ale v podstatě jedno. Jakmile je zaměstnanců hodně a jsou organizovaní, tak jsou pány situace, bez ohledu na zákony.

Ach jo (bez laskavého svolení 1)

Jak by to řešili naši pravičáci?

Co dělat se stávkami, byť by se jich účastnili jen pomýlení? Stejně nemůžou vyhodit 24 000 zaměstnanců.

Ach jo (bez laskavého svolení 1)