- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Nejlepší účetní nemusí být také nejlepším stratégem a inovátorem, což by taková funkce měla rovněž zahrnovat..
Řekl bych, že počet manažerů, ředitelů, ředitelů ředitelů, ředitelů zeměkoulí a dalších řídících složek je vyšší, než výkonná složka t.j. lidi vytvářející nějaké hodnoty - ať duševního nebo fyzického charakteru. Situace je dnes natolik katastrofální, že nejsou zednící,obkladači,instalatéři,pokrývači, strojaři, elektrikáři, zubaři, lékaři, právníci, ..a celá řada dalších profesí. Zatímco do řídících složek se dere obrovské množství lidí. Byrokratické administrativy je zde již takové množství, že už málem vypadávají z oken.
Ale jinak, jestli proti ní stáli jen pracovníci vybraní personální agenturou, tak věřím, že byla nejlepší.
Ach jo (bez laskavého svolení 1)
Jak by rekl Sir Humprey Apelby, hledame cernou postizenou velsanku
Nemáš úspěch? Ostatní jsou lepší než ty? Nevadí, jsi žena, patříš k národnostní menšině, jsi v nějaké extrémnější politické skupině? Pokud ano pak ještě není nic ztraceno, udělej z toho diskriminaci a se svými "nediskriminovanými" soupeři zameteš.
Tohle je hodno tak maximálně rubriky ONA. :ooooooooo
Schovávat za diskriminaci to, že měla rozpory se šéfy firmy již dříve na stejné funkci, je nízké a hloupé.Přece je logické, že si jí tam nenasadí znova, když s její prací a ní měli rozpory. To je v pravomoci každých šéfů, vybrat si zaměstnance se kterým chtějí spolupracovat.Schovávat tyto rozpory za diskriminaci žen může jen feministka bez IQ... Mají přece ve výběrovém řízení si právo vybrat koho chtějí do své firmy, nemůže se jim tam nutit někdo, kdo si myslí, že je nejlepší, když s ním třeba nikdo pro antipatie nechce spolupracovat...
Kdyby s ní nebyly spokojení, tak by ji asi vyhodili už dřív, ne? A vzhledem k tomu, že personální odborníci a dva členové představenstva ji vyhodnotili jako nejlepší, tak asi tak špatně nepracovala ...
asymetrická - jak se už zmínil ten člověk. Jinak si ale o nějakých "výběrových řízeních" v tomhle státě na COKOLIV (zakázku, job) nedělám vůbec iluze. U nás na menším městě, kde se dost známe jsou různé výběrovky naprostá fraška - dělá se to proto, že se to musí, ale o všem je dávno rozhodnuta a "skuteční hráči" se něčím podobným vážně vůbec nezabývají. V Praze to bude to samé
Jestlize si soukroma firma vybra manazera a odmitne suverenne nejlepsiho roma, cernocha, zenu nebo psa, je to jeji vec, ma na to 100% pravo. Nechapu jak ta zenska muze to davat k soudu. Az se mi stane, ze men najka holak se kterou budu chtit chodit odmitne, tak to dam asi taky k soudu s tim, ze sem byl suverene nejlepsi a nevybrala si men jan proto, ze mam male prirozeni.