D I S K U S E

Podle mne vůbec taková diskuse nemá cenu. Je jedno, jestli ty manažerky za stejnou dobu udělají stejně práce, jako muži.

Je prostě věcí majitele, jakou komu nabídne mzdu. Když se jako majitel rozhodnu, že na pozici skladnice chci jen ženy a dám jim milion měsíčně, a naopak na pozice manažerů že chci jen muže a dám jim minimální mzdu, je to prostě moje věc - a věc těch zaměstnanců, jestli to přijmou.

Ale by mi nějaký byrokrat lezl domů a vyslíchal mne, proč na pozici chůvy příjmám jen ženy a na pozici zahradníka jen muže a proč tomu platím tolik a tomu tolik, to je prostě nepřípustné!

Tohle je chlapskej svet....tak si to holky uvedomte

Reakce

Není důležité, jak dlouho kdo pracuje, ale co vykoná. Jakou má jeho práce hodnotu pro firmu a co z ní plyne za užitek. Už to konečně pochopme všichni, zejména pisatelé nadpisů článků. Je moderní dělat z ženy vykořisťovanou a ukřivděnou..No, když to někdo tak vidí..Takže shrnuto.Ten kdo sedí v kanceláři přes čas buď nestíhá svou práci v pracovní době, anebo ji neumí rozdělit mezi kvalifikované podřízené a je jedno jestli se jedná o muže nebo o ženu. V obou případech by měli být oba nahrazeni někým schopnějším.To je můj názor.

Re: Reakce

Ale vůbec ne! Vůbec není důležité, kolik práce kdo za jakou dobu udělá. Nejsme v socialismu, aby se mzda řídíla heslem "každému podle jeho práce".

Je čistě věcí zaměstnavatele, kolik komu nabídne a věcí zaměstnance, jestli to přijme.

Vím o firmách, kde dva lidé na stejné pozici a s podobnou výkonností mají v platech rozdíl třeba 30%. Rozdím mezi nimi je jen v tom, že jeden vyrostl uvnitř firmy a druhého přetáhli odjinud. A oba to jsou muži.

přímá úměra.....

1).....za delší čas udělají míň práce.  2)mužský řeší věci přímo,a nemají tedy časové ztráty s vymýšlením intrik   3)termín sexuální obtěžování na pracovišti vymyslely ženský vymyslely si to dobře,ale zabralo jim to spoustu času,což se někde ve statistikách muselo objevit

No a co

kdyz si kundy neumi zorganizovat cas, tak musi dyl makat

Re: No a co

Já nejsem kunda, já jsem jenom netahavka z Nymburka

no a co?

tak asi míň dělaj ne? to je logický

Cože ?

Šéfky pracují déle, přesto berou méně než muži...cože? Já pracuji málo a beru hodně.

pomatení genders opět útočí

Re: pomatení genders opět útočí

o to nejde, jde o to kdo to platí....! Stejně jako v případě homosexuálů... Obávám se, že přímo Evropská komise.

otázka není jak dlouho jsou v práci, ale kolik toho za tu dobu udělají

a jestli se zdá průměrné britské manažerce 60 tisíc liber ročně málo, může jít hákovat na východ, třeba sem.

Děsný závěry...

Ještě zapomněli udělat výzkum o využívání volného času, jelita. Pak by to možná začlo dávat souvislosti. Ženský jsou v práci dlouho proto, že nevědí co dělat po práci. "Koníčky" jsou jim trochu cizí. Tak seděj, pijou kafe a tlachaj v práci. Ach jo...