- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Já jako personální jsem byla včera na druhém školení na toto téma, jsem moc ráda,že je to odloženo! Protože v lednu by nám z toho všem hráblo.Hlavně to nejříve všechno dořešte,než to začne platit!
Na co si to hrajete Páni soukromníci !Buďte rádi že vám stát dává šanci najímat otroky vy se potom o ně starat nebudete,až budou díky vaší nenažranosti jak ušetřit na vytápění provozů nemocný - Chřipky , ledviny, záda........................ .
Porušování bezpečnosti práce - vázací prostředky , špatné obutí automobilů atd. Následky Invalidi , Mrzáci
já to vidím u nás v práci bezpečák dělá slepého . higiena se hlásí předem tak se začne topit , zámečníci jdou na noční směnu kvůli decibelům aby bylo vše redy.
Podle mě by higiena měla mít přístup do provozu kdykoliv a dělat přepadovky doufám že díky UNIE v tom udělá pořádek jinak je to všechno korupce .
Kdyz u nas v praci nekdo onemocni chripkou, tak muze zustat dva tri dny doma, aniz by musel resit neschopenku nebo to, ze prijde o hodne penez z pekneho platu. Zamestnavatel vi, ze se mu vyplati zamestnance platit i doma, nez aby zamestnanec v praci nakazil dalsi.
Takze kdyz se mu proste jen chce misto prace sazet stromky na zahrade, nahlasi u zamestnavatele, ze ma chripku, chapu to dobre?
.....zneužití nemocenské je tedy pojišťovací podvod,kde může být doktor spolupachatelem.............jak jednoduché,že?
chybu. Oni tu zodpovednost za nemocneskou hodili na zivnostniky a lempli si zase povezou. Berte si priklad z Ameriky. Na tomto tvrdem kontinente si prvnich 10 pracovnich dnu nemoci si zamestnanec hradi SAM !!!! Lemplu, kteri tady vyuzivaji nemocenskou - 0%. Sice lidi chodi do prace nachcipani, ale taky z toho jeste nikdo nezemrel. A kdyz uz ma nekdo poradnou chripku, tak jeden, dva dny zustane doma a na konci mesice si trochu utahne opasek.
Pokud mi zaměstnavatel zaplatí tolik, abych si mohla na nemoc odkládat peníze stranou, klidně si prvních 10 dnů zaplatím. Ale když zaplatím daně a zbude mi částka na přežití, budu si to moci dovolit těžko.
je běžné.Jedou v tom zaměstnavatelé,sami zaměstnanci a doktoři taky..Tuším, že problém může být u malých zaměstnavatelů do 10 zaměstnanců.Velké firmy se s tím vyrovnají lépe.Mimochodem v Německu tento systém už funguje dávno.
Právě u malých zaměstnavatelů funguje systém, nemáme zakázky, zajdi se nechat "zneschopnit", zbytek ti dám na ruku.
Pokud vím, tak zaměstnavatel platí odvody cca 31% platu zaměstnance (slovy třicet jedna procent, skutečně mi nevypadla desetinná čárka).
Jinak co se týče nemocenské, pokud nejsem skutečně neschopen čehokoliv (mezi což např. nachlazení s teplotou nebo počátek chřipky nepočítám), tak prostě jdu do práce, protože si nemůžu dovolit takový výpadek (nemocenská mě nezabezpečí) a dovolený zase tolik nemám. A pokud skutečně nemůžu stát na nohách, tak holt si beru dovolenou, jenom proboha ne nemocenskou.
Zaměstnavatel platí na nemocenské pojištění za zaměstnance 3,3% z vyměřovacího základu a sám zaměstnanec platí 1,1%.
Připadá mi, že buď jsi na tom ekonomicky moc špatně nebo peníze tě zcela ovládají. Obojí však je politováníhodné.
složitějc to nejde. Je potřeba provést taková opatření, které budou znamenat pro podnikatelské subjekty nárůst absloutně neefektivní administrativy. Měňte to každej rok a co nejsložitěji. Ztímco dřív stančila k výpočtu mzdy kalkulačka a tužka tak po zásazích stádní správy na to bude potřeba armáda účetních + výkonná výpočetní technika. Hovádka tupé.
teď vznikne nový peněžní kanál ČSSZ- zamětnavatel...bravo, aspoń se systém opět zneprůhlední...