já mám na vše páky

vždy si nechávám psát vycházky, a to na dvě hodiny dopo a dvě odpo,jak zjistí zaměstnavatel, kdy mám vycházky?  vždy taky řeknu, že trpím nespavostí, nechám si předepsat prášky pro spaní,takže v době kontroly jsem buď na vycházce, nebo tvrdě spím. Anebo si zajdu k doktorce a ta mi potvrdí, že jsem zrovna byl u ní, neboť se mi přitížilo.Tedy v době jejích ordinačních hodin mám vycházku - např.od sedmi do třinácti. 

Marodit začínám pátkem a končím placenou nedělí, takže moc neprodělámA noční brigádička mi taky leccos vynahradí,haha

. A když bude nejhůř, zajdu na psychiatrii, že mám sebevražedné myšlenky.

A mám vycházky bez omezení...

.

I prvni 3 dny?

A muze kontrola prijit i prvni 3 dny, kdyz me zadne penize nejdou? Obcas potrebuji neco vyridit na vedlejsaku, ale zamestnavatel mi na ten den volno neda, tak ze bych se hazel marod zadarmo a delal si svy veci?

Re: I prvni 3 dny?

bude záležet na firmě, jak se rozhodne. Když nebudeš marodit jooo často jenom po 3 dnech, tak se na tebe vykašlou, protže se jim to nevyplatí kontrolovat, ale jestli budeš marod často (byť zadarmo), tak po několikáté za tebou už asi kontrolu pošlou, protože to může napovídat něco o tvém přístupu. Takže i když je to nic nestojí, tak si zaděláváš černé body...... Je pak otázka, zda nemohou z pozice firmy využít tento stav tak, že ti v případě potřeby řeknou, že obelháváš zaměstnavatele, tedy hrubě poškozuješ jeho zájmy a kázeň svou fingovanou neúčastí ze zdravotních důvodů, což je de facto podvod - a pokud tě budou potřebovat proputsit třeba z jiného důvodu, tak tě pak vylejou na "53-ku" bez odstupného, nikoliv z organizačních důvodů ....... Možná to říkám blbě, je to pro právníka, ale moc bych to neriskoval ....

Tak hodne stesti

zamestnavatelum, kteri si hodlaji najimat externi fizly. Kolik ze je pokuta pro pravnicke osoby za sdeleni osobnich udaju treti strane?

Re: Tak hodne stesti

Pokud to už nemají, tak se to dá řešit dodatkem ke pracovní smlouvě. Jinak by nikdo nemohl zpracovávat externě mzdy.

Konečně dojde i na zaměstnavatele

Jsou to zvlášť stavební firmy,kdy jejich vedoucí pracovníci doslova nutili své podřízené aby šli marodit. Bylo to v zimních měsících, kdy se nedalo dělat venku a pro firmy to byla výhoda. Vyhodit je nechtěli, poněvadž je v jarních měsících potřebovali.  A jsem zvědavá jak taková firma /u jedné jsem pracovala/ dneska bude zase šmírovat  ty stejné zaměstnance, které v minulosti nutila marodit, aby nemarodili . U nás v Kocourkově

Re: Konečně dojde i na zaměstnavatele

alo o tom to taky je - souseda ve stavební firmě takhle poslali a tys mu na to svým zlomečkem přispívala ze svých odvodů, pokud marodku platil stát .....

kdo není úplně blbej

což se nedá říct o tupých voličích strany modroptáků, chápe že opatření nemá za cíl hlídat simulanty, ale naopak hlídat firmy aby nezneužívaly institut nemocenské v nadcházejících měsících finanční krize.

to jsem zvědavá

Moc nechápu, proč mají kontrolovat zaměstnavatelé - na jednu stranu na to mnohdy nemají čas ani prostředky, na druhou stranu by to mohlo dopadnout tak, že by se zaměstnavatel mohl zaměstnanci mstít tím, že kontrolu údajně provedl, ale on nebyl doma. Přeci jen, zaměstnanec sociálky je alespoň nějakým způsobem neutrální, takže se do nějaké míry dá spolehnout na jeho nestrannost, to tady pochopitelně neplatí.

Je smutné, že každý nemocný je považovaný za simulanta

Na druhou stranu je s podivem, že všichni nemocní , pardon -simulanti mají potvrzení od lékaře - neschopenku.