Trochu zavadejici

Nokia vyhrozuje odchodem z Finska prakticky porad. Nokia neni nejvetsim podnikem ve Finsku. Ty vetsi se pokouseji statu diktovat take.

Ve skutecnosti se hraje spis o hypoteticky presun sidla firmy. Presun laboratori by znamenal destrukci vyvojovych tymu, a to si nemuze Nokia dovolit.

Re: Trochu zavadejici

Dale: Podle toho zakona by zamestnavatel mel pravo zjistovat kdo komu kdy posila jak velke prilohy. Nemohl by automaticky postu procitat.

Hlavnim problemem toho zakona ale je, ze stejne pravomoci by ziskaly i treba verejne knihovny, skoly a treba spravci domovnich siti.

Hlavne cely ten pripad zacal uz pred nekolika lety, kdy doslo ke skutecnemu uniku, Nokia zacala prohlizet postu podezrelemu zamestnanci, a to i nekolik let zpetne (to znamena, ze dane udaje Nokia stejne zaznamenava). Pripad vyznel do ztracena, Nokia uznala, ze ze zaznamenanych udaju stejne nejde nic zjistit.

Zkratka ten zakon ma dost zamotane pozadi. Nejspis neprojde a Nokia se nikam neprestehuje. Pravnici mluvi o zakonu jako o navrat do tricatych let, kdy zamestnanec nemel v praci prakticky zadna osobnostni prava.

a proč na to potřebují zákon ?

veškerá IT zařízení HW i SW jsou majetkem firmy a nejsou určena pro využívání k soukromým účelům. Majitel PC + SW může nejenom kdykoliv zkontrolovat, jestli jeho zařízení nejsou zneužívána, ba dokonce je to jeho povinnost...............na to není nutný zákon, nejedná se totiž o ochranu osobních údajů, ale o ochranu firemních údajů. Veškeré informace ve firemním PC jsou totiž majetkem firmy

Re: a proč na to potřebují zákon ?

Protoze ve Finsku zamestnanec ma trochu jine postaveni nez v Cesku.

pomoci emailu?

kdyz jsem si od jednoho z byvalych zamestnavatelu kopiroval pozadi na plochu urcene k vyrobku, ktery jeste nevysel, s tim, ze si to dam doma na svuj stolni pc, ani mne nenapadlo poslat si to mailem, proste jsem strcil usb disk a zkopiroval..... existuje o tom snad nejaky log? neE.. maximalne o typu zarizeni pripojenem, ale tim to hasne....(cimz jsem opravdu nikomu zadnou skodu nezpusobil, ponevadz jsem disk stihl omylem premazat drive, nez jsem si tapetu zkopiroval doma a pak uz se mi nechtelo)

Ale email? ono ja jako zamestnavatel prijit na to, ze mi nekdo vynasi data z firmy a prosel bych si maily podezrelych, jakoze prosel at se to nekomu libi nebo ne, to mi taky nikdo nedokaze, tak dotycny ma dve volby ""bud pujdes sam, nebo si neco na tebe najdu"" (v cr to funguje na mnoha mistech co vim a docela ucinne) a kdyz nechcce, jednoduse zamestnance vyrazim na te nejtvrdsi urovni porusovani pravidel...  jdes o pet minut pozde do prace? protahujes si pauzu? napomenuti, napomenuti, adieee...

a zase prachy....

lidi...?... no a co?

:-)

americké praktiky prosakují již do finska.

Perverzní socialistický přístup.

Na jedné straně firma musí ručit za své zaměstnance. Musí například často dodržovat zákon o ochraně osobních údajů a zajistit, aby tento zíkon zaměstnanci neporušovali. Na druhé straně je v ČR na elektronickou poštu aplikován nesmyslně poštovní zákon, takže email je de facto postaven na rovinu korespondence zaslané fyzické osobě prostřednictvím právnické osoby. To co lze u klasické pošty - tedy rozlišit z formátu adresy, zda lze, nebo nelze poštu zaměstnance otevřít, samozřejmě z principu u emailu nelze. A proto je opět zaměstnavatel v pozici, kdy s ním může proletář mlátit o podlahu a vesele páchat i trestnou činnost pomocí firemního majetku. S tím, že zaměstnavatel za to bude spoluodpovědný, bez možnosti kontroly.

.

Už jen čekám, kdy nějaký ombudsman rozhodne, že zaměstnanec nesmí být kontrolován, pokud někam odjede firemním vozidlem bez udání důvodu.

Re: Perverzní socialistický přístup.

A proc ne? Ty ho snad nemas i k soukromemu uziti?

navic dneska v dobe kde je kdekoli

mobilni internet ...... leda by to nak rusili.

Re: navic dneska v dobe kde je kdekoli

Z firemního hardware se dostaneš pouze tam, kam ti firma povolí. V zásadě asi jediným skutečným problémem je právě email a to ještě "politicky", protože ony ty důkazy získat z emailu lze, jenže právě díky zákazu emaily kontrolovat to pak nelze použít u soudu, nebo jako důvod k propuštění zaměstnance.

tak jako

neni snad problem lidem co pracujou s tajnejma informace dat podepsat ze jejich email bude kontrolovan. nechapu co se resi. nepodepises, nedostanes tajny informace. nebo email.

Re: tak jako

Je. Máš jistá zákonná práva a nemůžeš se jich vzdát. U nás na tohle byla opakovaně úspěšně použita naprosto pokřivená aplikace poštovního zákona, která zakazuje číst poštu někoho jiného. Takže co je to platné, že ti daný odborář rozvrací firmu a používá k tomu firení prostředky, nemůžeš to použít proti němu.

tupota

takze sefikovia nokie si myslia ze ked chce niekto vyniest firemne informacie tak to urobi firemnym emailom OMG, vysvetlite im niekto co to je USB kluc. navyse ako chcu skontrolovat vsetky emaily. a ci je to taky problem pripojit zaheslovane rarko s fake nazvom? OMG

Re: tupota

Věnuj se prosím raději tomu, čemu rozumíš...

.

Zakázat globálně používání výměnných médií je otázkou několika kliků a je to běžné v řadě firem. Odfiltrovat jakýkoli zaheslovaný archív je triviální operací na všech enterprise messagingovýcg systémech. Jenže co dál? Máš důkaz, že soudruh zaměstnanec se o něco snaží, ale nemůžeš jej použít...

Firemni nefiremni...

Kolik z Vas ted pise z firemniho pocitace, co?

Re: Firemni nefiremni...

Ty?