- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
tolik krádeží,tunelování,lži a nepořádku,že je najvyšší čas,aby začaly své regulační a čistící práce lidové milice.Doba už si to žádá...l
za lonsky rok mel sef HP plat od HP 1,4 Mio US$ k tomu dividendy a bonusy coz mu dalo neco malo pres 42 Mio US$ proc by si nezkratil plat o 20% z tech 1,4 Mio. coz je 290.000 US $
ti by si měli snížit platy v první řadě. a to v čele s prezidentem, premiérem, poslanci a snátory.
nejdou příkladem naši politici . Vůbec by jim neublížilo , snížit si platy . I kdyby o polovinu , pořád by měli víc než dost . Stejně dělají prd . Jen melou kraviny . Až promluví obyč. lid bude pozdě .
v situaci, kdy si vyplácení sami rozhodují o výši svých platů je to nereálné. A nereálné je to i proto, že jakákoliv morálka je jim cizí. Takže tato, jinak pěkná představa je bohužel jen sci-fi
Zlaté padáky? Klidně. Ale ne ve firmách s účastí státu a těch které od státu dostali dotaci - to by měla být podmíka dotace (žádné zlaté padáky).
pokud někde nedostanou bonus, např. jako jeden třináctý plat, tak se mu snížil příjem o 8%.Pokud byl bonus dva platy, tak se jedná o snížení příjmu o 14% atd.
protože jednotliví šéfové jsou za propad odbytu odpovědní a berou za to peníze jestli je článek pravdivý, tak klobouk dolů před majiteli firmy, protože je to krok správným směrem. bohužel já jsem se s něčím podobným doposud nesetkal praxe u nás je taková, že dopady jsou pouze na dělníky a nejnížší úredníky . buď se jim snižují platy, nebo častěji je vyhodí a přijmou jiné nejčastěji pod jinou firmou
máš firmu, kde je jeden vedoucí a 50 dělníků. Nikdo tvoje výrobky nekupuje, potřebuješ snížit náklady, vyrábíš polovinu toho, co před rokem. Koho propustíš? Toho jednoho vedoucího, nebo část dělníků?.....používej mozek!
Myslíte, že finanční krizi zavinili pěšáci nebo manageři ? Prostě nějaká odpovědnost snad přece musí být.
nj, jenze tem manazwerum to patri, takze si za to mohou a je jen ciste na nich jak se s tim poperou. Bezny zamestnanec to asi nezpusobil, nicmene beznemu zamestnanci firma nepatri, takze jestli pujde od valu nebo ne, to zalezi na manazerech a je to jejich pravo. Dusledky mohou byt hnusne pro spoustu lidi v zamestnaneckem pomeru, ale co se da delat? Zamestnanec je jen vykonavatel prace, ktera jakmile neni, tak proste logicky jde. Na manazera nadavat muzeme ze firmu dovedl ke krachu a tim padem zanikly pracovni mista, ale je to proste vec manazera, ne zamestnance. Manazer muze rici "zavirame" uplne kdykoliv.
... a protože ve většině firem jsou mzdy "tajné", tak si mohou šéfové kecat co chtěj. Prostě normálně to odnesou zaměstnanci. Jak je v česku dobrým zvykem. Šéfové stejně jako poslanci si na svůj "blahobyt" nesáhnou. Každej z nich má nějakej ten milionek "pod palcem" na horší časy a jestli ta jejich firma bude či nebude je vůbec netrápí. S tím co maj klidně dožijou.