- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
a me tesi zase ta anketa, ze se z toho portalu, jak je videt, drtiva vetsina lidi neudelala jako nekolik malo redaktoru idnesu, ktreri odtud cerpaji "zarucene spravne" informace.
Kdyz vidim kolik lidi nepouziva facebook, tak snad uz s tim humbukem idnes prestane. Pripomina mi to dobu, kdy se na idnesu nepsalo o nicem jinem nez o ty zbytecny holce ... no jak se jen jmenovala ...celebrita nejvetsi ... si nemuzu vzpomenout ... aha, agata hanychova...
pro me je fejsbůk nepřehlednej bordel s neuveritelnyma uchylnostma
Pokud zaměstnavateli nevadí, že Facebook nebo jiné internetové komunikační možnosti, zabírají zaměstnancům fůru času. Problém je, že se zaměstnanec přestane soustředit na práci, protože je připojen trvale a odskakuje si, co je nového. Ale to je problém zaměstnavatele, zda to bude tolerovat. Pokud pracovník vykoná tu práci, kterou má, řádně, tak proč ne. Ale co mi na Facebooku pije neuvěřitelně krev, je šílená degradace některých výrazů. Například tam čtu : "12.7.2009 Fanouš a Gertruda se stali přáteli." No, řekněte, jak se mohou stát přáteli dva lidé, kteří se zanjí 10 minut a to ještě virtuálně? Řeknete si, co to tu ten blbec vykládá za nesmysly, ale osobně považuji přátelství za vůbec nejsilněší vztah mezi lidmi a tento úpadek síly tohoto slova mi fakt vadí. Facebook je nesmylný výtvor, který způsobuje nechuť lidí vyrazit do ulic a pokecat s lidma naživo. Sleduji pár svých kamarádů, kteří sedí na netu furt, jaká změna ve verbální komunikaci u nich nastala. Nelíbí se mi to.
NEEXISTUJE Sociální síť, no to mě podrž Já radě něco prožiju doopravdy, než žít na Facebooku ve virtuální světě. Chodí tam jen ztroskotanci
a ne se stávat pouhým bodem grafů efektivity práce. Motivovaný a pozitivně naladěný zaměstnanec má lepší výsledky než bossingem sužovaný nebožák. A to i navzdory používání Skype či ICQ. Messengery totiž celkem paradoxně šetří firmám peníze za komunikaci. Některé open mind firmy je dokonce samy využívají k různým konferenčním rozhovorům se zahraničím.
Manažer, který tento přínos nechápe by měl začít aplikovat svoje zefektivňující výpotky především sám na sobě, přátelích a rodině.
do práce se těšim, protože jí mam celkem dost a na messengery mi čas nezbejvá. jestli považuješ zakazování messengerů v práci za bossing, tak se na to zkus podívat taky z druhý strany. jak by se ti líbilo, že zaměstnanec, kterej ti má za půl hodiny odevzdat report, si vesele chatuje místo toho, aby pracoval?
v podmínkách užívání icq je navíc vyloženě uvedeno, že je zakázáno jej používat pro vnitrofiremní komunikaci...a už vidim firmu, která používá k conf-callům skype (tzn. veřejnej internet). možná ta firma je open-mind ale hlavně jsou to moulové, kterým se může v klidu stát, že je někdo hackne.
Bývaly časy, kdy jsem deset procent pracovní doby prosouložil. Teď čumím na idnes.
hmm pán je znalec ,taková bokovka v práci to je supec.taky znám a dokud to šlo tak jsem plně využíval v kumbále pro uklízečky
... a už bych udělal úplný ho*no. Vono stačej ty místní diskuze, kam se na ně leckdy ten FB hrabe
Doby, kdy se čas v práci zabíjel nekonečným klikáním v této počítačové
karetní hře, jsou nenávratně pryč. Korunu pro největšího zabijáka
pracovní doby převzal Facebook.....pánové a dámy, klikalo vás asi moc
Na internet chodím jen ve svém volnu a doma. A FB? jenom blázen pustí informace o sobě na takovouto síť!
Jasně, každej se třese na informace o tobě. Mimo to, síť má k dispozici jen ta data, která jí poskytneš :) Ty blázne :)
že zaměstnanci, kteří měli 15- 20% času na odpočinek během zaměstnání, včetně siesty po obědě, byli suma sumárum nakonec výkonnější ... lidský mozek není kovový stroj, potřebuje občas vypínat
A teď si rýpnu: lékařů se to netýká (stále nemohu zapomenout na sexy 72hodinovky) ..
Ale lidé, kteří tam stráví 5-6 hodin pracovní doby, už tak efektivní nejsou...