Rakousko

Ja mam tu cest spolupracovat na pomerne vysoke urovni se spickovou rakouskou vyrobni firmou, ktera plati za predniho svetoveho vyrobce. Mohu ujistit, ze delnik ve vyrobe je placen lepe nez delnik ve stejne profesi v Cechach (na druhou stranu ma vyssi zivotni naklady nez Cech). Mmch,  takove nasazeni k praci v jsem v ceske firme stejneho segmentu (ne vsak tak velke) nevidel. A rozlozeni sil büro vs. linka je zhruba 1:100. Snizeni jednoho platu manazera vuci i malemu snizeni platu ve vyrobe je nepatrne. Volne prelozeno do ceskych pomeru - pokud jeden manazer zajistuje praci 50-100 lidem, snizeni jeho platu nema na celkove snizeni nakladu firmy nijak velky vliv jako to, kdyz seberou 10% lidem u pasu. Tolik pro Leu a dalsi...

Re: Rakousko

Vidite poslance?

To je ten pripad, kdy si zamestnanci sami urcuji svou mzdu.

Re: Vidite poslance?

Tak to je zrovna ten pripad, kdy produktivita opravdu neodpovida ani desetine jejich prijmu.

proč se bavíme jen o zaměstnancích v privátních

firmách? Podle mě je už nyní víc zaměstnanců ve státní sféře než v podnicích. A jsem si skoro jistý, že za tento rok budou mít zaměstnanci v podnicích míň než státní zaměstnanci. V podnicích se plat obvykle vypočítá podle plnění zakázek, podle plnění výkonových norem, podle plnění plánu tržeb a zisku. Poznámka.Státní zaměstnanec je podle mě pracovník: ministerstva, kraje obecního a městského úřady, školství včetně školníků,policie, nemocnic, výzkumného ústavu, celníků, finančních úřadů, úřadů práce, pošt,státních firem jako České lesy, ČEZ,Českých drah, Povodí a samozřejmě poslanci a senátoři a jejich asistenti, dopravních podniků např města Prahy, cestáři, knihovníci,revizoři . 

Re: proč se bavíme jen o zaměstnancích v privátních

to je sice fajn nápad, ale ona by většina státních zaměstnanců pak skončila s holým zadkem. Slušné peníze mají pouze nejvyšší a pravděpodobně na ministerstvech. To pak samozřejmě zkresluje průměr...

Kdyz

jeste predloni zamestnavatele preplaceli sve zamestnance, tak jste se tomu smali a rikali "platte, to je ten vas trh". Dneska nadavate, ze vas najednou neni tolik potreba.

Za 1. republiky

bylo sluzka nebo komornik bezne povolani. Dneska se to chape jako snizovani dustojnosti, ale stat ve fronte na socku je asi nesnizuje.

Re: Za 1. republiky

Co je to za hloupost. Komorníka asi moc lidí nechce a pomocnice v domácnosti (jak se dnes služkám říká) tak to je normální. Kolik ale domácností si takovou pomocnici může dovolit a kolik jich ji chce? Asi tak velká poptávka to nebude...

lidi jsou zmlsaný

furt by chtěli moc peněz za málo práce

Re: lidi jsou zmlsaný

A kde se těch moc peněz bere? Vždyť většina lidí ani nedosáhne na průměrnou mzdu.

Platy jsou stále vysoké

Není možné platit českému dělníkovi 15000Kč + odvody, když čínský dělník odvede stejnou práci za 600Kč. I po přičtení nákladů na dopravu přes půl světa vyjdou celkové náklady na pětinu až desetinu.

Zákazník v obchoďáku se neptá, kde je to vyrobeno, v 98% případů bere to levnější.

Re: Platy jsou stále vysoké

Aha, a co pak delnici v Nemecku, Britanii, Francii, tem maji platit kolik?

manažeři

Je zvláštní, že manažeři firem nesáhnou na své vysoké platy.. Pokud mají na ně, pak je firma na tom dobře a není nutné žádné snižování mezd. Jeden ekonom z první republiky kdysi napsal, že podnikové hospodářství je zdravé jen tehdy, když ředitel firmy má maximálně 8x vyšší plat než zamětnanec s nějnižší mzdou ve firmě.  Pokud manažeři brečí, že na mzdy nemají a sobě vyplácejí mzdy  ve statisících, pak je asi chyba jinde, než  ve výši mezd zamětnanců.

CHCETE PŘIDAT ?

........TAK PŘIDEJTE !..............

je to jen o nastavení mzdového systému......

.....pokud firma neprodukuje zisk, jednoduše nevyplatí roční bonus(chcete-li prémie), neboli 13.plat, a máte hned snížení příjmu ze závislé činnosti o cca 8%. Pokud firma nemá zakázky, považuji za férové zkrátit pracovní týden, a tím i mzdu. Lidi mají spoustu práce doma, nebo si můžou přivydělat prací pro někoho jiného. Bohužel jsou i případy, kdy firma nemá zakázky, chce po lidech, aby si dobrovolně snížili mzdu, ale "nesníží" jim přitom pracovní úvazek, a co je nejhorší, ještě jim zakazuje "soukromé podnikání".   Ještě jsme si nezvykli na "volný trh práce", takže proč by např. programátor nemohl v pátek legálně dělat pro jinou firmu,že?   Co naplat, že je zaměstnán u firmy se světovým názvem, když ho tato firma nějakým dodatkem ve smlouvě takto omezuje v jeho snaze chtít pracovat......