- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Když se něco zdražuje, tak je to většinou o 5-10% Takže bych v době krize čekal návrat o to stejné. Takhle to totiž vypadá, že nás jen někdo balamutí, že je krize a manžeři si dál mastí kapsu. Ono by se pravda muselo propouštět, ale bez výroby se hlavně neuživí ani vyžírkové na vedoucích funkcích. Vidím to u nás v Siemens, vedoucí jen zmateně pobíhají a nejsou schopni vymyslet cokoli, jako opatření proti krizi. Prostě nula. Jen vyčkávají a znají jen "propouštět", jako jediné opatření. Takže s těmito "odborníky" to opravdu nepůjde.
No právě a nejlepší na tom je, že i přes krizi manažeři si platy nesundávají. Není divné, že výroba jde dolů, zisky jdou dolů a platy manažerů (které jdou snad ze zisků) jsou na stále vysoké úrovni. Možná před propouštěním by bylo dobré dát manažerům reálné mzdy a byla by úspora hned. Pokud je na vysoké platy manažerů, pak se má podnik velice dobře a propouštět není nutné.