Diskuze

Vánoční prémie nebudou, platy pak mohou vzrůst o tři procenta

Mzdy by měly příští rok růst, podle dvou na sobě nezávislých průzkumů personálních společností Anderson Willinger a Mercer by mohly poskočit asi o tři procenta. Jiní personalisté ale nadšení mírní, firmy podle nich budou šetřit na odměnách a začít může naopak boj o udržení stávajících mezd.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
LT

bluespirit

6. 10. 2009 12:18
no tak toto mi nebolí

už tři roky se mi o nějakém zvýšení platu může jen zdát, 13. plat - co to je? :-)))

0 0
možnosti
MJ

malej jarda

6. 10. 2009 11:51
tlačím

tlačím na adresu správců tohoto serveru svá lejna. nechť padají lejna na vaše hlavy!

0 0
možnosti
DD

SuperSocka

6. 10. 2009 11:32
Cenzura

Dneska se říká hlavnímu cenzorovi šéfadmin??? ;-D;-D;-D

A co je zase za blbost nějaké dukátové konto?

Ale k článku. Ve státní správě budou jako držhubné zvláštní odměny.

0 0
možnosti
MB

VennFraNorge

6. 10. 2009 11:06
Pan Hanyz01

Ano jedná se především o takové profese . Tyto lidé u nás tvoří převážnou většinu zaměstnanců . Upřetním ještě obor v kterém podnikáme -údržba zeleně ve městech,zahradnické práce, postřík ,sadovnictví . Takže záběr činností široký

0 0
možnosti
CR

chemba

6. 10. 2009 10:47
a proč by se mělo šetřit na platech a důchodech

Když žádná krize není.Politici co o krizi mluví se jen zviditelňují a není to krize ,ale jen chřipka co za 7 dní sama přejde.A ekonomičtí myslitelé Kalousek s Topolánkem dokonce protlačili sněmovnou rozpočet s předpokládaným růstem HDP + 4,8%. Tak proč by se mělo šetřit , když předpokládáme tak famozní růst ekonomiky ?

0 0
možnosti
MB

VennFraNorge

6. 10. 2009 10:39
Pan Hanyz01

Já sám jsem manager a nejsem vlastník a absolutně s Vámi nemohu souhlasit. Majitel se stará o "zdraví" firmy není o tom,že management nenese odpovědnost(i jeho se týká,aby firma prosperovala,zvlášť,když tam má určitý podíl,což většina manažerů střední a velkých podniků má)...Já osobně jsem byl nucen snížit mzdy o 20 % u nekvalifikovaných pracovníků ,abych optimalizoval náklady.Mohou odejít > náhrada se najde snadno zvlášť v této době,pokud bych nezvládal svou práci nebo ji vykonával špatně -už bych v tu nebyl .

0 0
možnosti
HC

Hanyz01

6. 10. 2009 10:51
Re: Pan Hanyz01

Jenže pane kolego, přispěvatel, na kterého jste reagoval původně, psal o plošném snížení platů všem, kromě managementu - nebavíme se tu o snížení platů marginální nekvalifikované skupině pracovní síly, která se zřejmě na výsledcích firmy nepodílí (mimochodem tím máte na mysli koho - v praxi mě napadají snad jen kopáči příkopů, nebo snad máte na mysli každého, kdo nemá MBA?;-).

Takže bavme se o personální strategii pro firmu jako celek, ne o extrémních případech. A s přístupem "před branou jich na vaše místo čekají tisíce" Vás musím varovat - jak z lidského, tak z profesionálního hlediska.

 

0 0
možnosti
P

Podrazza

6. 10. 2009 10:38
Vánoce nebudou :)

Vážení občané, v rámci úsporného balíčku tlupy rozhádaných papalášů Vánoce nebudou :)

0 0
možnosti
MB

VennFraNorge

6. 10. 2009 10:40
Re: Vánoce nebudou :)

Já poslední roky Vánoce nesnáším....

0 0
možnosti
P

performer2

6. 10. 2009 10:22
a to já si teda prémie vyplatím

:-)

0 0
možnosti
TM

Jabadů

6. 10. 2009 9:47
hmm,

V té naší kůl firmě klesly platy o 30%, kromě mangementu ovšem. Tak je to v pořádku, tak to ma být.:-P

0 0
možnosti
HC

Hanyz01

6. 10. 2009 10:09
Re: hmm,

To je obvyklý postup - zaměstnancům se sníží platy, někoho s odvoláním na "málo práce" propustí no a v oblíbených powerpointových prezentacích to hned vypadá lépe, je tedy důvod pro vyplacení, ne-li navýšení, odměn managementu. C´est la vie.

0 0
možnosti
BH

Bob Harwey

6. 10. 2009 9:20
Za málo peněz moc muziky,

to tady platilo odjakživa....

0 0
možnosti