- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
už tři roky se mi o nějakém zvýšení platu může jen zdát, 13. plat - co to je? :-)))
tlačím na adresu správců tohoto serveru svá lejna. nechť padají lejna na vaše hlavy!
Dneska se říká hlavnímu cenzorovi šéfadmin???
A co je zase za blbost nějaké dukátové konto?
Ale k článku. Ve státní správě budou jako držhubné zvláštní odměny.
Ano jedná se především o takové profese . Tyto lidé u nás tvoří převážnou většinu zaměstnanců . Upřetním ještě obor v kterém podnikáme -údržba zeleně ve městech,zahradnické práce, postřík ,sadovnictví . Takže záběr činností široký
Když žádná krize není.Politici co o krizi mluví se jen zviditelňují a není to krize ,ale jen chřipka co za 7 dní sama přejde.A ekonomičtí myslitelé Kalousek s Topolánkem dokonce protlačili sněmovnou rozpočet s předpokládaným růstem HDP + 4,8%. Tak proč by se mělo šetřit , když předpokládáme tak famozní růst ekonomiky ?
Já sám jsem manager a nejsem vlastník a absolutně s Vámi nemohu souhlasit. Majitel se stará o "zdraví" firmy není o tom,že management nenese odpovědnost(i jeho se týká,aby firma prosperovala,zvlášť,když tam má určitý podíl,což většina manažerů střední a velkých podniků má)...Já osobně jsem byl nucen snížit mzdy o 20 % u nekvalifikovaných pracovníků ,abych optimalizoval náklady.Mohou odejít > náhrada se najde snadno zvlášť v této době,pokud bych nezvládal svou práci nebo ji vykonával špatně -už bych v tu nebyl .
Jenže pane kolego, přispěvatel, na kterého jste reagoval původně, psal o plošném snížení platů všem, kromě managementu - nebavíme se tu o snížení platů marginální nekvalifikované skupině pracovní síly, která se zřejmě na výsledcích firmy nepodílí (mimochodem tím máte na mysli koho - v praxi mě napadají snad jen kopáči příkopů, nebo snad máte na mysli každého, kdo nemá MBA?;-).
Takže bavme se o personální strategii pro firmu jako celek, ne o extrémních případech. A s přístupem "před branou jich na vaše místo čekají tisíce" Vás musím varovat - jak z lidského, tak z profesionálního hlediska.
Vážení občané, v rámci úsporného balíčku tlupy rozhádaných papalášů Vánoce nebudou :)
Já poslední roky Vánoce nesnáším....
V té naší kůl firmě klesly platy o 30%, kromě mangementu ovšem. Tak je to v pořádku, tak to ma být.
To je obvyklý postup - zaměstnancům se sníží platy, někoho s odvoláním na "málo práce" propustí no a v oblíbených powerpointových prezentacích to hned vypadá lépe, je tedy důvod pro vyplacení, ne-li navýšení, odměn managementu. C´est la vie.