jj

Je dobre, ze se nekdo obycejnych lidi co delaji na pasech dokaze zastat. Diky odborum, jinak bychom delali 16 hodin denne s jednou prestavkou za 13 000 hrubeho....... Ja si myslim, ze kazdy zamestnanec by mel mit povinnost pracovat 40 hodin tydne a co je extra, tak to by mela byt jeho volba  a ne natlak ze strany firmy.

Nerozumím

Zaměstnavatel je tak dobrý, že jim vytvoří příležitost si víc vydělat a nemakačenkům se to nelíbí??

Re: Nerozumím

Myslím, že většina lidí je schopna zatnout zuby a makat, přijmout nařízené přesčasy,ˇtřeba trochu remcat ale dělat (bzvlášť v situaci, kdy není moc na výběr - nezaměstnanost, tj, problém s hledáním jiného místa, uzatížení hypotékami apod.) Co však dlouhodobě  lidi těžko zkousnou, to je arogance, buzerace a ponižování ze strany vedení. Což je podle všeho případ Nošovic. nevím o tom, že by podobné problémy byly třeba s "francouzským" Kolínem nebo "německou" Boleslaví.

Každý trochu normální člověk má alespoň trochu sebeúcty, aby se nenechal ponižovat.

Díky odborářské "lůze"

získaly tisíce zaměstnanců firem v Německu a Holandsku až roční odstupné. zatímco u nás je tato praxe běžná pouze u managementu.  Čeští zaměstnanci se kvalitou a odborností vyrovnají těm na západě a přitom pobírají třetinový plat. Korejci dostali nemalé státní dotace a daňové  úlevy (s přispěním ČSSD). Česká vláda však vytváří v zahraničí o svých obyvatelích přesně opačný obraz. O takové firmy zde nikdo nestojí, dnes nejsme zemí třetího světa. Stávek bude pravděpodobně přibývat.

Re: Díky odborářské "lůze"

Osobně montovny neschvaluji - nabalí se na sice pár subdodavatelských firem, ale přidaná hodnota pro ČR nikde. Ovšem pochybuji, že Hyundai porušuje zákony. A pokud má někdo důkazy, jistě dá podnět k prošetření na inspekci práce, ČSSZ atd. Odborářům pak doporučím vyjednání kolektivní smlouvy, kde si stanoví svoje požadavky týkající se přesčasů. Do té doby platí zákoník práce - tzn. max.8hod/týdně, max 150hod/ročně. Ad stávka - vzhledem k tomu, že přerušení práce nebylo dopředu ohlášeno vedení firmy, o stávku se nejednalo. Zaměstavatel tak může vymáhat způsobenou škodu a ještě jim dát výtku za porušení pracovní smlouvy.

Odborářská lůza

se zase předvádí. Vždyť ten aktuální zákoník práce si odboráři prosadili téměř silou. Pokud je umožněno nařídit 150hod přesčasů ročně, tak co si stěžují. Přesčasy mají samozřejmě náležitě proplaceny. Včera jsem toho blekotu odboráře poslouchal v rádiu. Jedná se  o 2hod denně, po-čt, každý druhý týden. Čili 16hod měsíčně. Hlavní jeho argument byl, že lidé přijedou pozdě domů a management prý přesčasy nedělá. No styděl jsem se jaká pakáž má práci a ještě si stěžuje. Navíc, jak řekl mluvčí, rozhodně se nejednalo o stávku, ale o svévolné opuštění pracoviště. Takže by měla následovat okamžítá výtka s výstrahou.

Re: Odborářská lůza

odborari...

sa vzdy postaraju o svojich ludi.Korejci zbalia fabriku a prestahuju niekde do Polska a potom mozu stavkovat maximalne tak pred uradom prace za vyssie socialne davky....

Re: odborari...

a nebo jít makat na Slovensko

pokud jim ty přesčasy platí, v čem je problém?

My máme přesně opačnej problém, sháníme práci. V době krize stávkovat, že mám práce moc? Ty češi....

To chtějí stávkovat ti co by jinak byli nezaměstnaní? :)

Dělníci jsou na svůj čas hajsavý

V 5:30 do kolbenky a v 14:00 padla. Pokud je u nás někdo zdrží do 14:10 tak je velký problém. Takže to chápu.

Re: Dělníci jsou na svůj čas hajsavý

...naopak thpéčka jsou u nás ochotný dělat zadarmo až do noci.