Stávka je jejích svaté právo.

Francouzské odbory by je dali do latě.

Tohle nechápu.

Proč Češi (pokud to Češi jou) chtějí stávkovat? Všude v okolí je krize a tam, kde se může vyrábět chtějí stávkovat. Kdo platí ty odboráře auto Škoda s německým vedením? Vždyť dvacet hodin měsíčně není nijak moc. U nás v podniku jsme v loni dělali i sto hodin měsíčně přes čas a lidi byli rádi že si vydělají.

Češi se ukazují jako "dobří" pracovníci

Být korejským majitelem, jsem zaskočen tím, jak neschopní manažeři a odboráři v ČR existují. Protože tu pár let žiji, vůbec mě to nepřekvapuje. Všichni akorát pindají, že bysme měli mít mzdy jako v Německu, ale kvalita práce tomu zdaleka neodpovídá (a můžou za to všichni - od vedení, přes zaměstnance, až po odbory).

stejně se korejcům divim

že se nechali zlákat na fin. pobídky...zapoměli totiž na českou pracovní morálku a silné odbory

Re: stejně se korejcům divim

Ceske odbory jsou jedny z nejslabsich v Evrope (jeste k tomu jsou rozhadane a zkorumpovane, vice nez jinde v ost bloku)

... spontánně stávkovali ...

Všechno je jinak

Byl jsem tam na exkurzi a o žádném "utahování šroubů" nevím. Zákaz pít na pracovišti přišel až po té, co pár blbů převrhlo Coca-colu do řídícího panelu, takže způsobili totální katastrofu. Fakticky si každý pije, kolik chce, ale pit má někde pod stolem, ne na něm. Stávkujícím je třeba nakopat zadek, aby si začali práce vážit a nechtěli desetkrát tolik než skromní Čínánkové, Vietnamečci a Indové, kteří jsou mnohem pracovitější a jsou ochotni dělat za hrstku rýže! Coca cola je nejen žíravina ohrožující počítače, ale má i málo vitamínu C a nedostatek dalších antioxidfantů. Je to zdraví škodlivý produkt.

Re: Všechno je jinak

to je ale blbost

Já to vidím takto: Vedení se chtělo ukázat a zalíbit

v Koreji, chtěli ukázat své managerské kvality, taky dokázat levnou a efektivní výrobu... utahovali šrouby tak vehementně, až jim to krachlo, poučení veliké, zalíbení nulové, návrat k evropským normám....

továrna Hyundai je na spadnutí

Typické nátlakové jednání odborů,

nikým nevolené, samoustavující se organizace, složené z největších vyžírků a nemakačenků, kteří tím získají punc nedotknutelnosti, šéfové pak dokonce podpořený zákony. Odbory jsou přežitek, za členství by měly být podobné tresty jako za teroristický útok.

Re: Typické nátlakové jednání odborů,

Kolosální populistická krávovina. Odbory neškodí nikomu jinému než zaměstnancům vlastního podniku.

Nejhorší

je ,když v zahraniční firmě dělaj manažeří češi!Ty jsou potom akorát na pěst!?Myslí si ,když budou papažtější než papež tak je zahraniční majitel bude chválit!

Re: Nejhorší

bohužel je to pravda, jenže u nás občas přijede někdo z opravdového vedení a nestačí se divit.samo že české vedení neodpálí, ale klepne přes prsty a pak jsou najednou všichni mooooooc hodní a dbají na zaměstnance