Ani se nedívím, že chuť klesá. Živnostník nemá nárok na dovolenou, odstupné, nemůže si promarodit pár týdnů ročně. Nemá nárok na podporu, když nemá zakázky, a tedy nemá příjmy. Navíc pravdu má vždy finančák a záleží zřejmě na tom jak se kontrolor vyspí. K tomu všemu musí pracovat bez ohledu na to, zda je pátek, nebo svátek, nemá po 8 hodinách padla, nikdo mu nedává stravenky ani nezajišťuje závodní stravování, na vše si musí vydělat, montérkami počínaje a nářadím konče.

A ještě si musí hlídat, aby mu to práci ve finále někdo zaplatil. Jak bývá  v čechách zvykem.

Chut pracovat obecne v Evrope klesa...

Je o dáno taky trochu společenským postavením.

Projekt manager velké firmy je v očích lidí lepší pozice než samostatný projetkant, progamátor apod.

Přitom u mě je kdo se dokáže úspěšně uživit jako  OSVČ (ale skutečné ne Švarc systém) je výš než top managmenty, které byly dosazeny a za rok dva po nás potopa.

To si nemyslim. Zaprve v kazde vetsi  firme ma funkci manazera pomalu i uklizecka (facility manager). Za "Jo pane to je posrtveni" pozici to muze povazovat jen ten kdo tomu nerozumi, nebo ten kdo po takove pozici touzi. A takovych je mi lito.

Spise si mzslim, ze je o tom, zasit se nekam na teple mistecko - mit co nejmin starosti, nest pokud mozno co nejmensi zodpovednost, temer zadne riziko, odbouchat si 8h a v klidu cekat na vyplatu.

O chut by neslo ani z dalsiho pohledu. Mraky nesmyslnych narizeni z Brusele, k tomu zazemi pravniho statu na urovni divokeho zapadu. To je imho nejvetsi problem. A pokud chcete pracovat jako subdodavatel, je tu mezi firmami tradici neplatit vcas (pokud vubec)

O chuť by ani tak nešlo, ale bez kapitálu, konexí a na přeplněném českém trhu se nějaké samostatné podnikání rozjíždí dost těžko.

Na druhé straně mít vlastní byznys není taková výhra, jaká se tomu u nás v lidových představách přisuzuje.

Větší svoboda znamená i větší odpovědnost a existují specialisti, u kterých je škoda, aby ztráceli čas logistikou, když to mohou dělat jejich manažeři.