Pracující důchodce není problém, problém jsou takoví ti vykukové, kteří mají rok do důchodu, a protože jsou v tzv. ochranné lhůtě, tak na svoji práci naprosto dlabou, celý den akorát hrají hry nebo koukají na eurosport a přitom za to nicnedělání berou nemalé peníze. Ti ve skutečnosti zabírají pracovní místa. Ne důchodci.

Jsem pro, aby starobní důchodci nebo lidé vyššího věku, pokud pobírají důchod jaksi byli už mimo pracovní proces, anebo ať mají jenom plat.  Lidé mladší a mladí pak práci nemají a tito jim zabírají místo.

souhlasím s tím, že lidem to bere práci, druhá věc je to, že zaměstnavatelé v některých profesí se jich neradi zbavují, za ty roky jsou naučení profesionálové a jsou na sebe zvyklí, tak proč by to měnili... také bych chtěl pracovat dokud to půjde, problém je v tom, že české důchody jsou na přežití, ne na užití si stáří... proto se nedivím důchodcům, že nechtějí odejít

To je tak, když se do vztahu zaměstnanec - zaměstnavatel nacpou tihle sociální inženýři. A bude hůř, ten komunistický spratek Diensbier vytahuje ještě lepší a lepší věci, které bude stát zajištovat - můžem se těšit na víc zdanění, víc sociálních experimentů a ve výsledku větší chudobu a cestu jižním směrem.... do pr...  se všema pachatelama dobra...

Pokud mladí lidé se budou po ukončení vzdělání několik let na pracáku či sociální síti, potom už se jim nebude chtít do práce, nebudou mít žádnou praxi a zapomenout. Noví absolventi by měli mít základní plat s možností postupu nebo odchodu, jiné řešení není. Ale důchodci pracovat? Jednoho dne stejně budou muset odejít a náhrada nebude, protože každý chce mít hotové pracovníky. Důchodci by měli uvolnit místo mladým lidem, je amorální, aby měli dva platy (je to také otázka vyrovnání důchodů) a mladí lidé na pracáku.

navrhuji, aby mne - důchodce, přivázali ke kůlu a popravčí četa, složená z nezaměstnaných věkem  35 až 55 roků, zahájila palbu.....

Jasně, až tam bude i Tvoje máma...jelito. Jako vtip dost slabé.

Nejde je o jeden problém, prvý problém je, že není práce, protože cena práce je drahá a to díky daňové zátěži, mladí lidé nemají práci, starší lidé s nárokem na důchod nechtějí do důchodu, protože důchod je almužnou a proč by to dělali, stavět proti sobě lidi je výhodné pro politiky, kteří nemají zájem snížit cenu práce, spor mladých se starými přece oddaluje jádro problému, zaměstnaný člověk uvidí cca jen polovinu toho, co za něj odvede zaměstnavatel, pak s tím zbytkem jde do obchodu a tam zase platí dan ve formě DPH a spotřební daně, takže zaměstnaný člověk z toho co vydělá promění za zboží jen asi cca 35-40 procent svého výkonu, za těchto podmínek se situace nikdy nezlepší, protože toto je ten problém, který blokuje vytváření nových a hlavně udržení stávajících pracovních pozic.

Máš důchodové věk a chceš eště makat, potom pro tebe máme místo ve slévárně cídit odlitky. Žádny posedávání v kanclu. Lidi, keří celé život fakt makali, ti dou do důchodu rači dřív i za cenu sankcí. Slévači, cídiči, horníci, lesáci - těžaři, tech profesí je hodně. Ten, kdo si v hokně dělal akorát mozole na zadeli, ten by hákoval nérači do osumdesátky bo je neopotřebované.

Ty máš pro někoho místo ve slévarně? Nebo se jen vykecáváš na webu?

Vsichni by meli pobirat od statu stejne, at pracuji nebo ne. A nemusely by se resit duchody. 

Tak já mám v kolektivu dvě duchodkyně a přestože se mi nelíbí souběh platu a důchodu tak za ty dvě budu bojovat jako lev. Nejen , že snad jediné z naší školy splňují  a převyšují požadavky na pedagogy, ale prostě bez nich by to už nebylo ono. Za tu dobu co jsem tam, jsme přijali asi 8 lidí snaha byla  pod 40 let a tragedie, Všechny musely a nebo musí pryč. Nulové zkušenosti/ to se dá dohnat/ bohužel nulová snaha na sobě pracovat . nafrněnost a jako většina Čechů chytré jak rádio, poučovaly jiné rodiče , drbaly, v pracovní době telefonovaly, no prostě  otřesné

Souhlasím. V některých oborech ti důchodci musí zůstat, pokud jsou stále schopní a mají výsledky, jako např. školství. Příklad - na gymplu, kam jsem chodila, učí matiku a fyziku dva 75letí důchodci (pán a paní). Naučí a mají autoritu stále, plus jsou v oboru aktivní a předávají své zkušenosti. Pak si přijde 35letý chlápek se dvěma tituly, který se bojí studentů a nedokáže nic naučit, všichni na něj kašlou. Pokud je chytrý, ať jde radši po vědecké dráze, nebo kamkoli, kde se uplatní a bude užitečný. Ale ať probůh nechodí učit na SŠ.. Na druhou stranu tam jaksi perzistuje jedna starší angličtinářka, která je navíc psychicky nemocná. Kdokoliv jí má, musí chodit na nějaké doučování, aby vůbec zvládl alespoň odmaturovat,o nějaké trochu slušné úrovni angličtiny se nedá mluvit. Ale vyhodit se nesmí, protože je nemocná a byla by to diskriminace nebo co, navíc si platí drahé léky (což na druhou stranu chápu). Ale pak musela odejít jiná, mladá angličtinářka, která byla jako zástup a byla výborná jako člověk i jako učitel a dovedla mnoho svých studentů na FCE, někteří i CAE. Inu, je to složité 

Za nedostatek pracovních míst jsou ze tří čtvrtin odpovědní zákonodárci! 

Počítejte se mnou. Člověk je v průměru na pracovním trhu 35 let. Od r. 1996, kdy se začal zvyšovat věk odchodu do důchodu, jsme se dostali k průměrné hodnotě 3 a půl roku, o které se oddálil odchod do důchodu. To znamená při 4 900 000 pracovních míst, je jen z tohoto důvodu blokováno 10 % pracovního trhu, tj. 490 000 pracovních míst pro mladé! 

To ovšem není číslo konečné. 

Protože každým rokem věk odchodu do důchodu prodlužujeme a tímmezigenerační obměnu blokujeme ve stále větším rozsahu! U mužů se prodlužujevěk odchodu do důchodu o 2 měsíce ročně, u žen o 4 měsíce ročně, tj. v průměruo 3 měsíce ročně, jinak řečeno o čtvrt roku za každý uplynulý kalendářní rok.To představuje blokaci dalších 0,7 % míst na pracovním trhu ročně, což vyvoláváautomaticky úbytek 34 300 pracovních příležitostí ročně pro nastupující mladougeneraci! Jen v příštích 4 letech, promítnuto do doby mezi volbami do poslaneckésněmovny parlamentu, bude prodlužujícím se věkem odchodu do důchodu blokováno dalších137 200 pracovních míst. 

Zde je nepochybně namístě otázka: Kdo jenaivnější? Politici, kteří slibují vytváření nových pracovních míst, což jev kontextu s prodlužováním doby zaměstnání dědečků a babiček nesplnitelné,nebo voliči, kteří jim na základě lichých slibů stále znovu a znovu dávají hlasve volbách?

I takovou podobu na sebe mohou vzít důsledky řetězení omylů a špatnýchpolitických rozhodnutí v cause zvané důchodová reforma.