Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

České ženy se ve výdělcích dotahují na muže, trend udává mladá generace

Ve světě ženy nastupují do vedení vlád, finančních institucí i automobilek. V České republice zatím srovnává krok jen nejmladší generace. Přesto je to pozitivní změna. V průměru tak nyní vydělávají Češky o pětinu méně než muži.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D23a33v94i19d 96D60u11š62e94k 5291677720297

Pseudovýzkum.

Právě ta nejmladší generace žen, to jsou i stylem života takové ty Unisex bytosti.

Ženské možná jen vizuálně. Bez ženskosti a typicky ženského chování. Stroječky na penízky.... Rv

+2/−4
4.3.2014 15:46

L84u81c48i80e 75N20o91v47o48t87n37á 4436660435740

Fakt jo? A tím myslíte jako že se jejich životní výhled neomezuje na plotnu, postel a péči o zbožňovaného živitele?:-P:-P

+1/0
4.3.2014 16:06

M94i22c70h18a46l 25K33ř43í67ž 1884360761192

Ale no tak..

0/0
4.3.2014 16:10

J82a80n 15N98o58v94á24k 6884414

Ano, evidentně myslí.

0/−1
4.3.2014 21:53

R91a19d53e24k 55P30r84o55c30h69á26z43k28a 2303349558

Ale to je přece normální. Jakmile politik začne někomu pomáhat, tak ho tím prakticky automaticky poškodí :-) Většina lidí totiž stále vidí jen malý kousek rovně dopředu a takováto řešení od politiků vyžadují :-P

0/−1
4.3.2014 15:35

R11a20d47e65k 24P47r18o30c65h70á39z15k55a 2373679848

To je už dneska potřetí. Odpovídám na jiný příspěvek a ono se mi to zařadí jako nový. Jsem blbý já nebo...?

+1/0
4.3.2014 15:38

O78n79d33ř38e26j 37Š71r18u86b46a14ř 1805551495656

to je dobre, poslu zenu makat a sam se budu flakat :-)

+1/0
4.3.2014 12:50

M46a86r77e33k 49H22r77u92b36y 6937162161358

Divim se, ze ti hloupi podnikatele nezamestnavaji jenom zeny, kdyz jsou o tolik levnejsi 8-o;-D

+1/0
4.3.2014 12:00

P64e24t25r25a 23N87e75o43m51i53l31l71n93e20r 7932150597718

Na spoustě míst zaměstnávají... matky s děmi, důchodkyně.

+1/0
4.3.2014 12:27

E26d83u25a89r49d 18B50l88a60z38e67k 1543440885425

Co je to ceska zena???8-o... Nebylo by lepsi a nacionalbe nezaujatejsi napsat: prumerne mdy zen v!!! Cesku se dotahuji na prumerne mzdy muzeu?;-O Pojem ceska zena je nacionalisticky blabol a dotahuji se mzdou ne ty zeny muze...;-€ To je dnes tedy uroven knohych  novinaru:-(

0/0
4.3.2014 11:24

E64d12u61a80r89d 64B40l35a76z70e52k 1363790285495

Mnohych novinaru

0/0
4.3.2014 11:25

B82e82n 41P87a55v44k18a 1797973357741

Těmhle kecům moc nevěřím. A jestli to sanuje státní správa, tak potěš.

0/0
4.3.2014 10:35

V14á47c85l82a22v 85D75v36o14r77s38k13ý 8976891367284

Pokud je někdo schopný, nevidím důvod proč by si nemohl vydělávat dost bez ohledu na pohlaví. Samozřejmě, pokud se z pohledu zaměstnavatele eliminují některá rizika. Čili důkaz toho, že nějaké přiblblé feministické hnutí, kvóty pro ženy ve firmách od idiotů z Bruselu apod. opravdu nepotřebujeme.

+4/−1
4.3.2014 9:29

S83t64á71ň47a 97K62o80m20o27r71o61u57s53o19v67á 3525103907399

souhlas - kvóty jsou to nejhorší. V USA kde si na ně potrpí nikdo neuvěří ženě tmavé pleti nebo dokonce s indiánskými kořeny, že je skutečně schopná a nedostala se na studia či vysoký post jen díky kvótám. I ve Star Treku byly kapitánky a admirálkyně - úsměvné.

+2/0
4.3.2014 9:44

P64e30t39r 83S68v23o92b51o23d78a 7142121844

Presne tak. Tem skutecne schopnym a uspesnym (a nemusi se jednat jen o zeny ale libovolnou jinou pozitivni diskriminaci) to jenom skodi. Je to proste takovy socialneinzenyrsky projekt kdy si nekdo mysli ze dokaze zmenit prirodni zakony nejakou direktivou. Kdyby jsme to nechali na volnem trhu a nemichali do toho politiku jsme na tom lepe ;)

+3/0
4.3.2014 9:57

J57a53n 81N60o24v70á13k 6654494

Kdybychom to nechali na volném trhu, tak černoši jsou stále otroci. Díky kvótám se urychluje zrovnocení, které by díky nerovným sociálním podmínkám (předsudky) trvalo násobně déle, nebo vůbec. 

Např. černý lékař už je v USA zcela normální odborník a už na to nejsou třeba kvóty. Kdyby před lety kvóty nebyly, tak dnes by byl černý vzdělanec naprostou výjimkou.

0/−1
4.3.2014 12:43

P33e12t12r 68S14v74o56b33o29d44a 7542881454

To jste dal velmi pekny priklad. Zrovna diky tem "cernosskym" kvotam se v americe na skolu nedostane schopny beloch protoze jeho misto zaplni pozitivne diskriminovany podrumerny cernoch. Snazi se tam napravovat chyby z minulosti nesmyslnymi kvotami .. jako by to slo. Jako by slo kdyz ohnete klacek na jednu stranu az zacne praskat to napravit tim ze ho upne stejne ohnete na stranu druhou.

+1/0
4.3.2014 14:00

J87a29n 43N42o63v38á48k 6864684

Kvóty neřeší stav současný, ale budoucí... viz můj příklad.

Např. zavedení kvót o zastoupení žen v politice by vedlo k znormálnění tohoto stavu a i po odstranění kvót by tento stav +/- zůstal. Což znamená, že ženy by viděli šanci se v politice uplatnit, nyní ji moc nevidí.

0/−2
4.3.2014 14:05

R14a91d56e54k 67P60r24o70c48h75á68z61k63a 2883599668

To považuji za vyloučené :-) Ledaže bychom ženám začali píchat injekce testosteronu ;-D

+1/0
4.3.2014 15:30

A21d34a46m 48K32ř80i82v50s13k63ý 1453714940363

Kvóty možná jeden problém naoko vyřeší, ale vytvoří alespoň dva další problémy. Jejich zavedením by se sice třeba podíl žen v politice (vedení firem...) zvedl, ale lehko by se mohlo stát, že tam jsou jenom proto, že jediný jejich předpoklad je, že mají vaginu. A snad musíte uznat, že taková pozice je méně důstojná, než tam nebýt vůbec.

+1/0
4.3.2014 21:09

J69a12n 21N84o24v43á64k 6214274

Celý problém je v tom, že ženy jsou vychovány k "podřadné" roli. Stejně tak jako muži jsou vedeni k jedinému možnému - "nadřízené" roli.

Zavedení kvót tento stav (z)mění, protože musíte do týmu vzít ženy. Ony časem začnou o ta místa mezi sebou bojovat (zvyšují si kvalifikaci). Znám to ze sportu, kdy musíme do reprentačního týmu povinně vzít i 2 ženy. Díky tomuto pravidlu se úroveň žen za několik let velmi zvedla. Italové a Němci mají před námi náskok a některé jejich ženy dokáži hrát vyrovnaně i s muži.

... Pokud mi budete chtít tvrdit, že ženy nejsou vedeny k podřadnosti před muži, tak na to mám báječnou příhodu. V mé oblíbené hospodě mají plátno a PlayStation. Paří se tam nějaký bitky. Hráli tam tací dva mlaďoši - kluk a holka. Tak holka prohrála a tomu klukovi vyčetla: "Heeej, tak nemůžeš mě šetřit, vždyť jsem baba." ... Tady jsem to pochopil, není jediný důvod (svaly, výška, váha...), aby měl ten kluk uznatelnou výhodu, přesto ta slečna přisuzovala výhru jeho mužské nadřazenosti.

0/0
4.3.2014 22:11

A11d65a68m 30K83ř50i68v29s66k78ý 1523144700363

Řekl bych, že tak spíš ženy vychovávány byly, to je, proč se ten stav začíná pomalu měnit. A bude lepší nechat to být, než se to snažit uměle narovnat teď hned.

U toho playstationu bych vůbec mužskou nadřazenost nehledal. Buď ty hry tolik nehraje (protože je baba), nebo chce být hýčkána.

0/0
4.3.2014 22:47

M 62Z 1316658

petr svoboda,ta kota funguje asi takhle,mate nadaneho bileho chlapce,jehoz tatinek je lekar,ve skole mel porad nad 90%,tatinek ho vodil do knihovny,do muzea,kdyz ve skole brali mayskou kulturu tak zajeli na tyden na vykopavky do mexika,potom tu je cernossky chlapec,otce nikdy nepoznal,ma dalsi 4 sourozence,knihovna ve ctvrti kde 5krat tydne zavrena a zijou ze socialky,no a presto ma ve skolo okolo 80%,tak ho doporuci na universitu a zrovna zbyva posledni misto,a tak se rozhodne ze sanci dostane ten cernousek,nevidim na tom nic spatneho,

+1/0
4.3.2014 14:56

R69a75d70e27k 57P59r34o75c80h42á90z61k77a 2743529778

Jenže ono to takhle sluníčkové zdaleka není :-P

+2/0
4.3.2014 15:37

P69e34t30r 30S24v24o29b28o23d75a 7522371574

Haha vy jste tedy jeden tech "enviromentalistu" kteri tvrdi ze zadne geneticke rozdily mezi rasami neexistuji a vsechno je dano 100% jen prostredim :D Tak to uz potom chapu vase bludne argumenty :D

0/0
4.3.2014 16:28

J27a96n 49N57o61v21á97k 6514504

Nebojím se to tvrdit taky. Něco málo o tom sleduji.. ale opravdu jen něco málo (s ohledem, na to jak je to složitá problematika). Jak daleko jste došel vy v tomto oboru...?

0/0
4.3.2014 17:28

P39e48t20r69a 58N73e87o85m75i27l73l39n28e58r 7922950447498

Cirka od čtyřiceti už riziko, že žena otěhotní, prakticky nehrozí a to je doba, kdy se lidi dostávají do top pozic.

0/0
4.3.2014 12:22

P60e56t96r 38S46v57o32b53o84d73a 7632381264

To je sice hezke, ale kdyz budete mit na top pozici 2 uchazece kteri budou naprosto stejni a jedine v cem se budou lisit bude delka praxe a zkusenosti z oboru 15 vs 10 let .. ktereho si vyberete ? (Ten druhy byl totiz dohromady 5 let na materske)

Proto je nesmysl srovnavak zeny a muze . je to prosroste jako jablka a hrusky. Kdyz budete srovnavat zamestnance (bez ohledu na pohlavi) kteri maji stejne dlouhou praxi v oboru bez zapoctenych prestavek. Obetuji kariere stejne protoze stejne zanedbavaji rodinu. atd. atd. tak to srovnani ma potom smysl. Ale kdyz udelate "statistiku" kde porovnavate jen zena vs muz tak zamlcujete dulezite detaily (budto protoze nerozumite tomu jak se ma spravne delat relevantni statistika a nebo zcela schvalne).

Verim tomu ze kdyz budete mit srovnavat muze ktery zustane na rodicovske dovolene aby jeho zena mohla budovat karieru. Denne bude vodit deti do skolky a ze skolky, bude s nimi psat domaci ukoly .. a bude se na plno venovat rodine .. zatimco jeho zena bude delat pravidelne prescasy a deti uvidi jen v nedeli u obeda a to jen kdyz nebude zrovna v praci pres vikend tak verim tomu ze ten muz bude mit take v prumeru o 20% nizsi plat nez jeho zena ;)

0/0
4.3.2014 13:55

A90n66n70a 82K78i89r75š13o59v69á 9486870655603

A není to náhodou tím, že mladé ženy ještě nemají děti? Když jsem byla bezdětná, tak jsem také měla plat srovnatelný s muži. Ale pak přišly děti a rázem je všechno jinak :-P

Nebo snad přichází doma, kdy za stejnou práci ženy berou stejně jako muži...?

0/0
4.3.2014 9:28

V39á52c67l31a98v 67D24v63o11r88s81k50ý 8816331107504

No samozřejmě, mateřská je pro zaměstnavatele náklad, který musí zohlednit v ocenění pracovníka, jinak by byl hloupý.

+3/0
4.3.2014 9:31

P44e11t12r62a 45N22e37o90m32i23l64l58n84e53r 7472680967698

A pokud už je žena po mateřské?

0/0
4.3.2014 12:22

M65i91c54h30a94l 16K27r32č51á16l 6808898176342

Tam zase hrozí že zůstane častěji doma s nemocným dítětem. Pro zaměstnavatele to znamená že musí řešit náhradu a často zaměstnávat někoho navíc. Nikomu by se asi nelíbilo kdyby např. přišel třeba na poštu a čekal v dlouhé frontě proto, že je otevřeno jenom jedno okýnko. Další dvě by byly zavřené protože úřednice nepřišly do práce a mají OČR.

0/0
4.3.2014 13:45

R30a36d68e97k 53P64r58o76c16h55á93z17k45a 2113979528

A proč by za stejnou práci nebraly stejně jako muži?

0/0
4.3.2014 15:36

P14e38t13r 23S35v40o83b52o56d80a 7662381944

Ja bych pekne prosim chtel clanek ktery pojednava o tom proc deti rodi stale vyhradne zeny. V teto oblasti dokonce neni videt svetlo v tunelu a nejsou zatim zadne naznaky ze by se to melo nejak vyrovnat. 8-o

+12/0
4.3.2014 9:26

A15n49d25r41e74a 51N59o32v20a 3108984255112

Mam pocit, ze jak v clanku (uz v titulku), tak v diskuzi, se michaji hrusky s jabkama. Asi neni sporu o tom, ze manazer (vedouci, nadrizeny, sef) bude vzdy brat vice nez podrizeny. Bez ohledu na pohlavi. Skutecnost, ze temi nadrizenymi jsou casteji muzi a temi podrizenymi zeny, je proste fakt, ktery se sice muze pozvolna menit, ale nemyslim si, ze dojde k uplnemu "vyrovnani", protoze muzi a zeny proste rozdilni jsou a toto je jedna z oblasti, kde se rozdily mezi nimi projevuji. Takze podle meho neni problem v tom, ze spousta muzu - manazeru bere vetsi plat nez stejny pocet zen - podrizenych. Problem vidim v tom, kdyz za STEJNOU praci STEJNE kvality na STEJNE pozici dochazi k rozdilum v odmenovani pouze na zaklade pohlavi. To, priznam se, mi hlava nebere.

+5/0
4.3.2014 9:06

M42a76r23t49i22n 19S85o49v17á38k 3847785304173

To je právě ten umělý feminismus, protože i dva chlapi za stejnou práci, stejné kvality a stejné pozici mají rozdílné platy. A to nikdo neřeší, ale když je to žena tak je to najednou diskriminace. Bohužel není, protože problém je v tom, že každý, i chlapi mezi sebou, nejsou stejní a neodvádějí stejnou práci.

+7/−1
4.3.2014 9:14

P10ř37e23m11y17s76l 20H77r59o87m66a30d68a 2334106538151

diskriminace je to v případě, že obecně platí, že stejně kvalifikovaná žena na obdobné práci bere vždy méně než muž;-)

No a to u nás naprosto platí. Podívejte se například na školství. Pro ženy tam jsou dobré platy, ale muži - ti tam raděj nejsou;-)

U nás jsou ženy jednoznačně diskriminovány na mzdách. Jenže naše feministky budou spíše bojovat za to, aby muž doma pral a žehlil, než za to co je podstatné pro rovnoprávnost pohlaví!!

+2/−1
4.3.2014 9:26

E91d22a 35D25r81á19b79e67k 7269262843287

Pro ženy tam jsou dobré platy, a muži tam nejsou, protože pro ně by (STEJNÉ) platy dobré nebyly. Tak jakápak diškryminace. Nebo tam muži jsou a berou o čtvrtinu více?

+1/0
4.3.2014 11:19

M98a17r13t88i72n 38I25g20u72e 9850246932652

Myslím že žen s podobným typem uvažování bude třeba si více a více vážit (pro ostatní - jde o tzv. selský rozum, ten se nevyučuje :-P). A stav který popisujete moje hlava nebere stejně tak.R^

+1/0
4.3.2014 9:17

P66a45v89e33l 51Ř65a80p83e37k 7412726389935

Jestli se platy mužů a žen vyrovnávají, tak to není doklad zdravé společnosti, ale naopak společnosti, která má vážné problémy. Rv

+5/−2
4.3.2014 8:59

J73a21k40u90b 37T19r92e61n74k 3698675222656

Prý v oborech, kde se zvyšuje zastoupení žen, klesají platy takže muži v nich pracující nedokáží plnit svou roli živitele.

+2/0
4.3.2014 9:02

J43a37n 24N89o81v49á49k 6104874

Všude, kde se zvyšuje konkurence, tak jde cena dolů - jak u produktu, tak i u pracovní síly.

0/0
4.3.2014 9:15

B53e22n 31P36a91v42k62a 1287333747571

Ano.

0/0
4.3.2014 10:36

M98o10n30i45k60a 54H32a65b56a72n83o25v63a 7838523247496

Řeč je o platech na stejných pozicích, ne o platech celkově, ty mají muži mnohem větší než o 20% ... nevím proč by situace, kdy se za stejnou práci bere stejná mzda, měla mluvit o vážných problémech ve společnosti ;-)

+3/−3
4.3.2014 9:05

J10a26n 82N55o54v34á21k 6524474

Protože se jako chlap cítí ohrožen.

0/−1
4.3.2014 9:16

J24a86k66u68b 41T17r48e88n89k 3858385242686

A dokonce je. Protože klesá jeho schopnost vydělat -> klesá jeho schopnost ulovit takovou ženu jakou by chtěl.

+2/−1
4.3.2014 9:20

P46a88v94e76l 31Ř96a48p47e21k 7382586199135

Mzda je (má být) čistě tržní veličina, nikoli výsledek vašich rádobychytrých úvah o rovnosti. Ať se vám to líbí nebo ne, i situace, kdy dva lidé berou za stejnou práci různou mzdu, je zcela v pořádku.

+1/0
4.3.2014 9:22

M83o74n41i25k54a 75H20a49b12a84n51o68v16a 7248823557446

Proč o ní tedy uvažujete v těchto intencích a úvahách o rovnosti? Ve státním sektoru máte tabulkový plat, to je prostě dané už roky, ženy a muži tu mají stejný plat. Takže pokud se mzdy vyrovnávají, tak se ty mzdy vyrovnávají v soukromém sektoru, tedy čistě tržními mechanismy, například tak že si ženy začínají říkat o stejnu mzdu jako mají muži, stejně častokrát o přídaní apod. Vy naopak vzbuzujete dojem, že tento přirozený proces by se měl nějak uměle tlumit či potlačovat, protože značí nějakou nedobrotu ve společnosti ... ;-)

0/0
4.3.2014 9:27

P34a62v70e12l 23Ř19a64p39e43k 7302506759495

;-D To je hezké, se takhle po ránu zasmát. O jakých "čistě tržních mechanismech" hovoříte, když polovinu HDP přerozděluje stát a všechno je postavené na dotacích, daních a regulacích? Vyrovnávání mezd je neklamným znamením toho, že tady nastupuje socialismus jako poleno. A co je horší, zcela se bortí tradiční hodnoty, mezi něž patří i rozdíly mezi mužem a ženou.

+1/0
4.3.2014 9:34

M54o40n81i97k45a 15H25a54b22a68n92o35v49a 7918913797376

Ano stát zasahuje do ekonomiky v těchto intencích, jak stát nařizuje zaměstnavatelům v soukromém sektoru přibližovat plat žen platu mužů na stejných pozicích, to by mne zajímalo. Abych se mohla taky po ránu zasmát. ;-)

0/0
4.3.2014 9:39







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.