Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

České ženy se ve výdělcích dotahují na muže, trend udává mladá generace

Ve světě ženy nastupují do vedení vlád, finančních institucí i automobilek. V České republice zatím srovnává krok jen nejmladší generace. Přesto je to pozitivní změna. V průměru tak nyní vydělávají Češky o pětinu méně než muži.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D65a62v90i40d 44D51u30š75e70k 5221797270107

Pseudovýzkum.

Právě ta nejmladší generace žen, to jsou i stylem života takové ty Unisex bytosti.

Ženské možná jen vizuálně. Bez ženskosti a typicky ženského chování. Stroječky na penízky.... Rv

+2/−4
4.3.2014 15:46

L42u45c66i25e 85N22o42v40o97t50n32á 4436340625150

Fakt jo? A tím myslíte jako že se jejich životní výhled neomezuje na plotnu, postel a péči o zbožňovaného živitele?:-P:-P

+1/0
4.3.2014 16:06

M11i17c65h12a36l 26K33ř19í32ž 1304110301752

Ale no tak..

0/0
4.3.2014 16:10

J11a23n 12N82o66v46á91k 6774514

Ano, evidentně myslí.

0/−1
4.3.2014 21:53

R58a35d38e65k 36P49r75o77c97h14á53z79k53a 2363879278

Ale to je přece normální. Jakmile politik začne někomu pomáhat, tak ho tím prakticky automaticky poškodí :-) Většina lidí totiž stále vidí jen malý kousek rovně dopředu a takováto řešení od politiků vyžadují :-P

0/−1
4.3.2014 15:35

R22a98d35e78k 63P87r69o88c32h18á76z48k11a 2663329488

To je už dneska potřetí. Odpovídám na jiný příspěvek a ono se mi to zařadí jako nový. Jsem blbý já nebo...?

+1/0
4.3.2014 15:38

O12n27d49ř29e20j 58Š73r74u83b93a64ř 1745791105326

to je dobre, poslu zenu makat a sam se budu flakat :-)

+1/0
4.3.2014 12:50

M24a97r39e86k 91H64r89u34b45y 6357132851718

Divim se, ze ti hloupi podnikatele nezamestnavaji jenom zeny, kdyz jsou o tolik levnejsi 8-o;-D

+1/0
4.3.2014 12:00

P61e15t88r74a 94N75e40o51m69i64l78l19n80e84r 7592520397958

Na spoustě míst zaměstnávají... matky s děmi, důchodkyně.

+1/0
4.3.2014 12:27

E23d48u24a21r73d 31B65l10a33z14e87k 1613370545675

Co je to ceska zena???8-o... Nebylo by lepsi a nacionalbe nezaujatejsi napsat: prumerne mdy zen v!!! Cesku se dotahuji na prumerne mzdy muzeu?;-O Pojem ceska zena je nacionalisticky blabol a dotahuji se mzdou ne ty zeny muze...;-€ To je dnes tedy uroven knohych  novinaru:-(

0/0
4.3.2014 11:24

E49d38u57a90r78d 12B27l94a43z48e12k 1623560495945

Mnohych novinaru

0/0
4.3.2014 11:25

B35e54n 35P54a27v36k28a 1327193747361

Těmhle kecům moc nevěřím. A jestli to sanuje státní správa, tak potěš.

0/0
4.3.2014 10:35

V80á63c65l30a13v 64D54v15o92r33s31k97ý 8706551837894

Pokud je někdo schopný, nevidím důvod proč by si nemohl vydělávat dost bez ohledu na pohlaví. Samozřejmě, pokud se z pohledu zaměstnavatele eliminují některá rizika. Čili důkaz toho, že nějaké přiblblé feministické hnutí, kvóty pro ženy ve firmách od idiotů z Bruselu apod. opravdu nepotřebujeme.

+4/−1
4.3.2014 9:29
Foto

S33t42á71ň14a 70K65o83m12o35r15o87u59s42o93v13á 3135733527829

souhlas - kvóty jsou to nejhorší. V USA kde si na ně potrpí nikdo neuvěří ženě tmavé pleti nebo dokonce s indiánskými kořeny, že je skutečně schopná a nedostala se na studia či vysoký post jen díky kvótám. I ve Star Treku byly kapitánky a admirálkyně - úsměvné.

+2/0
4.3.2014 9:44

P94e84t67r 22S30v97o89b29o90d69a 7982301614

Presne tak. Tem skutecne schopnym a uspesnym (a nemusi se jednat jen o zeny ale libovolnou jinou pozitivni diskriminaci) to jenom skodi. Je to proste takovy socialneinzenyrsky projekt kdy si nekdo mysli ze dokaze zmenit prirodni zakony nejakou direktivou. Kdyby jsme to nechali na volnem trhu a nemichali do toho politiku jsme na tom lepe ;)

+3/0
4.3.2014 9:57

J92a14n 30N61o62v89á45k 6574314

Kdybychom to nechali na volném trhu, tak černoši jsou stále otroci. Díky kvótám se urychluje zrovnocení, které by díky nerovným sociálním podmínkám (předsudky) trvalo násobně déle, nebo vůbec. 

Např. černý lékař už je v USA zcela normální odborník a už na to nejsou třeba kvóty. Kdyby před lety kvóty nebyly, tak dnes by byl černý vzdělanec naprostou výjimkou.

0/−1
4.3.2014 12:43

P93e26t41r 97S70v13o66b28o43d47a 7372601804

To jste dal velmi pekny priklad. Zrovna diky tem "cernosskym" kvotam se v americe na skolu nedostane schopny beloch protoze jeho misto zaplni pozitivne diskriminovany podrumerny cernoch. Snazi se tam napravovat chyby z minulosti nesmyslnymi kvotami .. jako by to slo. Jako by slo kdyz ohnete klacek na jednu stranu az zacne praskat to napravit tim ze ho upne stejne ohnete na stranu druhou.

+1/0
4.3.2014 14:00

J86a59n 89N87o18v85á97k 6714804

Kvóty neřeší stav současný, ale budoucí... viz můj příklad.

Např. zavedení kvót o zastoupení žen v politice by vedlo k znormálnění tohoto stavu a i po odstranění kvót by tento stav +/- zůstal. Což znamená, že ženy by viděli šanci se v politice uplatnit, nyní ji moc nevidí.

0/−2
4.3.2014 14:05

R37a24d68e67k 71P94r81o51c79h47á61z43k31a 2763759728

To považuji za vyloučené :-) Ledaže bychom ženám začali píchat injekce testosteronu ;-D

+1/0
4.3.2014 15:30

A75d94a12m 59K71ř38i27v93s74k69ý 1813334110193

Kvóty možná jeden problém naoko vyřeší, ale vytvoří alespoň dva další problémy. Jejich zavedením by se sice třeba podíl žen v politice (vedení firem...) zvedl, ale lehko by se mohlo stát, že tam jsou jenom proto, že jediný jejich předpoklad je, že mají vaginu. A snad musíte uznat, že taková pozice je méně důstojná, než tam nebýt vůbec.

+1/0
4.3.2014 21:09

J58a97n 40N16o17v55á98k 6984314

Celý problém je v tom, že ženy jsou vychovány k "podřadné" roli. Stejně tak jako muži jsou vedeni k jedinému možnému - "nadřízené" roli.

Zavedení kvót tento stav (z)mění, protože musíte do týmu vzít ženy. Ony časem začnou o ta místa mezi sebou bojovat (zvyšují si kvalifikaci). Znám to ze sportu, kdy musíme do reprentačního týmu povinně vzít i 2 ženy. Díky tomuto pravidlu se úroveň žen za několik let velmi zvedla. Italové a Němci mají před námi náskok a některé jejich ženy dokáži hrát vyrovnaně i s muži.

... Pokud mi budete chtít tvrdit, že ženy nejsou vedeny k podřadnosti před muži, tak na to mám báječnou příhodu. V mé oblíbené hospodě mají plátno a PlayStation. Paří se tam nějaký bitky. Hráli tam tací dva mlaďoši - kluk a holka. Tak holka prohrála a tomu klukovi vyčetla: "Heeej, tak nemůžeš mě šetřit, vždyť jsem baba." ... Tady jsem to pochopil, není jediný důvod (svaly, výška, váha...), aby měl ten kluk uznatelnou výhodu, přesto ta slečna přisuzovala výhru jeho mužské nadřazenosti.

0/0
4.3.2014 22:11

A39d13a74m 79K64ř65i97v44s78k51ý 1353744630313

Řekl bych, že tak spíš ženy vychovávány byly, to je, proč se ten stav začíná pomalu měnit. A bude lepší nechat to být, než se to snažit uměle narovnat teď hned.

U toho playstationu bych vůbec mužskou nadřazenost nehledal. Buď ty hry tolik nehraje (protože je baba), nebo chce být hýčkána.

0/0
4.3.2014 22:47

M 94Z 1176608

petr svoboda,ta kota funguje asi takhle,mate nadaneho bileho chlapce,jehoz tatinek je lekar,ve skole mel porad nad 90%,tatinek ho vodil do knihovny,do muzea,kdyz ve skole brali mayskou kulturu tak zajeli na tyden na vykopavky do mexika,potom tu je cernossky chlapec,otce nikdy nepoznal,ma dalsi 4 sourozence,knihovna ve ctvrti kde 5krat tydne zavrena a zijou ze socialky,no a presto ma ve skolo okolo 80%,tak ho doporuci na universitu a zrovna zbyva posledni misto,a tak se rozhodne ze sanci dostane ten cernousek,nevidim na tom nic spatneho,

+1/0
4.3.2014 14:56

R29a65d18e10k 65P64r57o14c77h78á19z29k67a 2263749458

Jenže ono to takhle sluníčkové zdaleka není :-P

+2/0
4.3.2014 15:37

P87e94t14r 72S38v94o63b71o93d12a 7682451204

Haha vy jste tedy jeden tech "enviromentalistu" kteri tvrdi ze zadne geneticke rozdily mezi rasami neexistuji a vsechno je dano 100% jen prostredim :D Tak to uz potom chapu vase bludne argumenty :D

0/0
4.3.2014 16:28

J24a28n 87N79o41v90á77k 6134244

Nebojím se to tvrdit taky. Něco málo o tom sleduji.. ale opravdu jen něco málo (s ohledem, na to jak je to složitá problematika). Jak daleko jste došel vy v tomto oboru...?

0/0
4.3.2014 17:28

P78e82t19r70a 64N10e43o86m73i73l55l65n44e63r 7782420247408

Cirka od čtyřiceti už riziko, že žena otěhotní, prakticky nehrozí a to je doba, kdy se lidi dostávají do top pozic.

0/0
4.3.2014 12:22

P69e13t37r 36S69v92o42b82o76d49a 7832561124

To je sice hezke, ale kdyz budete mit na top pozici 2 uchazece kteri budou naprosto stejni a jedine v cem se budou lisit bude delka praxe a zkusenosti z oboru 15 vs 10 let .. ktereho si vyberete ? (Ten druhy byl totiz dohromady 5 let na materske)

Proto je nesmysl srovnavak zeny a muze . je to prosroste jako jablka a hrusky. Kdyz budete srovnavat zamestnance (bez ohledu na pohlavi) kteri maji stejne dlouhou praxi v oboru bez zapoctenych prestavek. Obetuji kariere stejne protoze stejne zanedbavaji rodinu. atd. atd. tak to srovnani ma potom smysl. Ale kdyz udelate "statistiku" kde porovnavate jen zena vs muz tak zamlcujete dulezite detaily (budto protoze nerozumite tomu jak se ma spravne delat relevantni statistika a nebo zcela schvalne).

Verim tomu ze kdyz budete mit srovnavat muze ktery zustane na rodicovske dovolene aby jeho zena mohla budovat karieru. Denne bude vodit deti do skolky a ze skolky, bude s nimi psat domaci ukoly .. a bude se na plno venovat rodine .. zatimco jeho zena bude delat pravidelne prescasy a deti uvidi jen v nedeli u obeda a to jen kdyz nebude zrovna v praci pres vikend tak verim tomu ze ten muz bude mit take v prumeru o 20% nizsi plat nez jeho zena ;)

0/0
4.3.2014 13:55

A55n56n17a 63K23i94r35š80o84v87á 9846400145453

A není to náhodou tím, že mladé ženy ještě nemají děti? Když jsem byla bezdětná, tak jsem také měla plat srovnatelný s muži. Ale pak přišly děti a rázem je všechno jinak :-P

Nebo snad přichází doma, kdy za stejnou práci ženy berou stejně jako muži...?

0/0
4.3.2014 9:28

V76á36c53l23a34v 75D55v23o34r80s63k52ý 8496671377724

No samozřejmě, mateřská je pro zaměstnavatele náklad, který musí zohlednit v ocenění pracovníka, jinak by byl hloupý.

+3/0
4.3.2014 9:31

P72e93t41r90a 78N25e59o16m75i86l67l32n15e89r 7412110887188

A pokud už je žena po mateřské?

0/0
4.3.2014 12:22

M53i96c45h45a48l 79K74r11č42á82l 6878668806102

Tam zase hrozí že zůstane častěji doma s nemocným dítětem. Pro zaměstnavatele to znamená že musí řešit náhradu a často zaměstnávat někoho navíc. Nikomu by se asi nelíbilo kdyby např. přišel třeba na poštu a čekal v dlouhé frontě proto, že je otevřeno jenom jedno okýnko. Další dvě by byly zavřené protože úřednice nepřišly do práce a mají OČR.

0/0
4.3.2014 13:45

R98a30d45e44k 72P76r71o13c42h22á32z55k59a 2953169588

A proč by za stejnou práci nebraly stejně jako muži?

0/0
4.3.2014 15:36

P93e95t29r 43S76v94o70b83o84d86a 7922421784

Ja bych pekne prosim chtel clanek ktery pojednava o tom proc deti rodi stale vyhradne zeny. V teto oblasti dokonce neni videt svetlo v tunelu a nejsou zatim zadne naznaky ze by se to melo nejak vyrovnat. 8-o

+12/0
4.3.2014 9:26

A21n36d10r84e34a 49N27o33v60a 3108884865172

Mam pocit, ze jak v clanku (uz v titulku), tak v diskuzi, se michaji hrusky s jabkama. Asi neni sporu o tom, ze manazer (vedouci, nadrizeny, sef) bude vzdy brat vice nez podrizeny. Bez ohledu na pohlavi. Skutecnost, ze temi nadrizenymi jsou casteji muzi a temi podrizenymi zeny, je proste fakt, ktery se sice muze pozvolna menit, ale nemyslim si, ze dojde k uplnemu "vyrovnani", protoze muzi a zeny proste rozdilni jsou a toto je jedna z oblasti, kde se rozdily mezi nimi projevuji. Takze podle meho neni problem v tom, ze spousta muzu - manazeru bere vetsi plat nez stejny pocet zen - podrizenych. Problem vidim v tom, kdyz za STEJNOU praci STEJNE kvality na STEJNE pozici dochazi k rozdilum v odmenovani pouze na zaklade pohlavi. To, priznam se, mi hlava nebere.

+5/0
4.3.2014 9:06

M62a71r68t75i75n 42S88o20v37á37k 3697735514153

To je právě ten umělý feminismus, protože i dva chlapi za stejnou práci, stejné kvality a stejné pozici mají rozdílné platy. A to nikdo neřeší, ale když je to žena tak je to najednou diskriminace. Bohužel není, protože problém je v tom, že každý, i chlapi mezi sebou, nejsou stejní a neodvádějí stejnou práci.

+7/−1
4.3.2014 9:14

P33ř26e11m95y81s11l 29H56r34o38m22a79d83a 2794576188711

diskriminace je to v případě, že obecně platí, že stejně kvalifikovaná žena na obdobné práci bere vždy méně než muž;-)

No a to u nás naprosto platí. Podívejte se například na školství. Pro ženy tam jsou dobré platy, ale muži - ti tam raděj nejsou;-)

U nás jsou ženy jednoznačně diskriminovány na mzdách. Jenže naše feministky budou spíše bojovat za to, aby muž doma pral a žehlil, než za to co je podstatné pro rovnoprávnost pohlaví!!

+2/−1
4.3.2014 9:26

E79d26a 52D43r70á94b97e78k 7409702203447

Pro ženy tam jsou dobré platy, a muži tam nejsou, protože pro ně by (STEJNÉ) platy dobré nebyly. Tak jakápak diškryminace. Nebo tam muži jsou a berou o čtvrtinu více?

+1/0
4.3.2014 11:19

M60a67r94t23i21n 88I62g85u57e 9820626902602

Myslím že žen s podobným typem uvažování bude třeba si více a více vážit (pro ostatní - jde o tzv. selský rozum, ten se nevyučuje :-P). A stav který popisujete moje hlava nebere stejně tak.R^

+1/0
4.3.2014 9:17

P75a86v74e56l 84Ř64a80p25e56k 7852936939965

Jestli se platy mužů a žen vyrovnávají, tak to není doklad zdravé společnosti, ale naopak společnosti, která má vážné problémy. Rv

+5/−2
4.3.2014 8:59

J61a46k84u52b 47T39r34e58n54k 3978505692486

Prý v oborech, kde se zvyšuje zastoupení žen, klesají platy takže muži v nich pracující nedokáží plnit svou roli živitele.

+2/0
4.3.2014 9:02

J28a89n 23N57o67v36á88k 6574224

Všude, kde se zvyšuje konkurence, tak jde cena dolů - jak u produktu, tak i u pracovní síly.

0/0
4.3.2014 9:15

B21e44n 87P78a93v32k69a 1147813407421

Ano.

0/0
4.3.2014 10:36

M95o41n76i90k63a 85H11a54b75a32n49o44v31a 7368203827736

Řeč je o platech na stejných pozicích, ne o platech celkově, ty mají muži mnohem větší než o 20% ... nevím proč by situace, kdy se za stejnou práci bere stejná mzda, měla mluvit o vážných problémech ve společnosti ;-)

+3/−3
4.3.2014 9:05

J85a46n 75N14o83v14á78k 6574634

Protože se jako chlap cítí ohrožen.

0/−1
4.3.2014 9:16

J88a27k22u24b 65T28r56e47n78k 3248175812246

A dokonce je. Protože klesá jeho schopnost vydělat -> klesá jeho schopnost ulovit takovou ženu jakou by chtěl.

+2/−1
4.3.2014 9:20

P70a93v22e66l 58Ř35a43p43e12k 7712826349815

Mzda je (má být) čistě tržní veličina, nikoli výsledek vašich rádobychytrých úvah o rovnosti. Ať se vám to líbí nebo ne, i situace, kdy dva lidé berou za stejnou práci různou mzdu, je zcela v pořádku.

+1/0
4.3.2014 9:22

M55o29n58i32k55a 40H25a59b12a95n75o27v68a 7598263187226

Proč o ní tedy uvažujete v těchto intencích a úvahách o rovnosti? Ve státním sektoru máte tabulkový plat, to je prostě dané už roky, ženy a muži tu mají stejný plat. Takže pokud se mzdy vyrovnávají, tak se ty mzdy vyrovnávají v soukromém sektoru, tedy čistě tržními mechanismy, například tak že si ženy začínají říkat o stejnu mzdu jako mají muži, stejně častokrát o přídaní apod. Vy naopak vzbuzujete dojem, že tento přirozený proces by se měl nějak uměle tlumit či potlačovat, protože značí nějakou nedobrotu ve společnosti ... ;-)

0/0
4.3.2014 9:27

P53a63v26e48l 66Ř60a95p11e88k 7172636509325

;-D To je hezké, se takhle po ránu zasmát. O jakých "čistě tržních mechanismech" hovoříte, když polovinu HDP přerozděluje stát a všechno je postavené na dotacích, daních a regulacích? Vyrovnávání mezd je neklamným znamením toho, že tady nastupuje socialismus jako poleno. A co je horší, zcela se bortí tradiční hodnoty, mezi něž patří i rozdíly mezi mužem a ženou.

+1/0
4.3.2014 9:34

M68o86n79i32k25a 84H64a53b42a61n62o65v48a 7488803507976

Ano stát zasahuje do ekonomiky v těchto intencích, jak stát nařizuje zaměstnavatelům v soukromém sektoru přibližovat plat žen platu mužů na stejných pozicích, to by mne zajímalo. Abych se mohla taky po ránu zasmát. ;-)

0/0
4.3.2014 9:39







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.