Pseudovýzkum.

Právě ta nejmladší generace žen, to jsou i stylem života takové ty Unisex bytosti.

Ženské možná jen vizuálně. Bez ženskosti a typicky ženského chování. Stroječky na penízky....

Fakt jo? A tím myslíte jako že se jejich životní výhled neomezuje na plotnu, postel a péči o zbožňovaného živitele?

Ale to je přece normální. Jakmile politik začne někomu pomáhat, tak ho tím prakticky automaticky poškodí  Většina lidí totiž stále vidí jen malý kousek rovně dopředu a takováto řešení od politiků vyžadují

To je už dneska potřetí. Odpovídám na jiný příspěvek a ono se mi to zařadí jako nový. Jsem blbý já nebo...?

to je dobre, poslu zenu makat a sam se budu flakat 

Divim se, ze ti hloupi podnikatele nezamestnavaji jenom zeny, kdyz jsou o tolik levnejsi 

Na spoustě míst zaměstnávají... matky s děmi, důchodkyně.

Co je to ceska zena???... Nebylo by lepsi a nacionalbe nezaujatejsi napsat: prumerne mdy zen v!!! Cesku se dotahuji na prumerne mzdy muzeu? Pojem ceska zena je nacionalisticky blabol a dotahuji se mzdou ne ty zeny muze... To je dnes tedy uroven knohych  novinaru

Mnohych novinaru

Těmhle kecům moc nevěřím. A jestli to sanuje státní správa, tak potěš.

Pokud je někdo schopný, nevidím důvod proč by si nemohl vydělávat dost bez ohledu na pohlaví. Samozřejmě, pokud se z pohledu zaměstnavatele eliminují některá rizika. Čili důkaz toho, že nějaké přiblblé feministické hnutí, kvóty pro ženy ve firmách od idiotů z Bruselu apod. opravdu nepotřebujeme.

souhlas - kvóty jsou to nejhorší. V USA kde si na ně potrpí nikdo neuvěří ženě tmavé pleti nebo dokonce s indiánskými kořeny, že je skutečně schopná a nedostala se na studia či vysoký post jen díky kvótám. I ve Star Treku byly kapitánky a admirálkyně - úsměvné.

A není to náhodou tím, že mladé ženy ještě nemají děti? Když jsem byla bezdětná, tak jsem také měla plat srovnatelný s muži. Ale pak přišly děti a rázem je všechno jinak

Nebo snad přichází doma, kdy za stejnou práci ženy berou stejně jako muži...?

No samozřejmě, mateřská je pro zaměstnavatele náklad, který musí zohlednit v ocenění pracovníka, jinak by byl hloupý.

Ja bych pekne prosim chtel clanek ktery pojednava o tom proc deti rodi stale vyhradne zeny. V teto oblasti dokonce neni videt svetlo v tunelu a nejsou zatim zadne naznaky ze by se to melo nejak vyrovnat.

Mam pocit, ze jak v clanku (uz v titulku), tak v diskuzi, se michaji hrusky s jabkama. Asi neni sporu o tom, ze manazer (vedouci, nadrizeny, sef) bude vzdy brat vice nez podrizeny. Bez ohledu na pohlavi. Skutecnost, ze temi nadrizenymi jsou casteji muzi a temi podrizenymi zeny, je proste fakt, ktery se sice muze pozvolna menit, ale nemyslim si, ze dojde k uplnemu "vyrovnani", protoze muzi a zeny proste rozdilni jsou a toto je jedna z oblasti, kde se rozdily mezi nimi projevuji. Takze podle meho neni problem v tom, ze spousta muzu - manazeru bere vetsi plat nez stejny pocet zen - podrizenych. Problem vidim v tom, kdyz za STEJNOU praci STEJNE kvality na STEJNE pozici dochazi k rozdilum v odmenovani pouze na zaklade pohlavi. To, priznam se, mi hlava nebere.

To je právě ten umělý feminismus, protože i dva chlapi za stejnou práci, stejné kvality a stejné pozici mají rozdílné platy. A to nikdo neřeší, ale když je to žena tak je to najednou diskriminace. Bohužel není, protože problém je v tom, že každý, i chlapi mezi sebou, nejsou stejní a neodvádějí stejnou práci.