Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

České ženy se ve výdělcích dotahují na muže, trend udává mladá generace

Ve světě ženy nastupují do vedení vlád, finančních institucí i automobilek. V České republice zatím srovnává krok jen nejmladší generace. Přesto je to pozitivní změna. V průměru tak nyní vydělávají Češky o pětinu méně než muži.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D18a58v10i37d 73D90u58š26e61k 5621237250967

Pseudovýzkum.

Právě ta nejmladší generace žen, to jsou i stylem života takové ty Unisex bytosti.

Ženské možná jen vizuálně. Bez ženskosti a typicky ženského chování. Stroječky na penízky.... Rv

+2/−4
4.3.2014 15:46

L34u17c56i22e 64N74o40v83o75t71n94á 4466390605560

Fakt jo? A tím myslíte jako že se jejich životní výhled neomezuje na plotnu, postel a péči o zbožňovaného živitele?:-P:-P

+1/0
4.3.2014 16:06

M90i82c52h76a22l 43K17ř72í20ž 1494790641312

Ale no tak..

0/0
4.3.2014 16:10

J32a78n 84N96o64v19á98k 6204954

Ano, evidentně myslí.

0/−1
4.3.2014 21:53

R76a58d41e50k 18P41r85o15c90h43á40z12k35a 2783199468

Ale to je přece normální. Jakmile politik začne někomu pomáhat, tak ho tím prakticky automaticky poškodí :-) Většina lidí totiž stále vidí jen malý kousek rovně dopředu a takováto řešení od politiků vyžadují :-P

0/−1
4.3.2014 15:35

R13a62d26e43k 45P72r84o20c18h60á96z86k97a 2803309608

To je už dneska potřetí. Odpovídám na jiný příspěvek a ono se mi to zařadí jako nový. Jsem blbý já nebo...?

+1/0
4.3.2014 15:38

O15n93d45ř70e35j 74Š85r15u58b45a34ř 1285961985746

to je dobre, poslu zenu makat a sam se budu flakat :-)

+1/0
4.3.2014 12:50

M60a61r56e81k 75H59r14u73b31y 6417572431988

Divim se, ze ti hloupi podnikatele nezamestnavaji jenom zeny, kdyz jsou o tolik levnejsi 8-o;-D

+1/0
4.3.2014 12:00

P16e19t23r78a 66N39e72o25m11i42l37l51n56e40r 7232480847898

Na spoustě míst zaměstnávají... matky s děmi, důchodkyně.

+1/0
4.3.2014 12:27

E62d96u22a47r29d 72B77l68a44z11e30k 1233380765405

Co je to ceska zena???8-o... Nebylo by lepsi a nacionalbe nezaujatejsi napsat: prumerne mdy zen v!!! Cesku se dotahuji na prumerne mzdy muzeu?;-O Pojem ceska zena je nacionalisticky blabol a dotahuji se mzdou ne ty zeny muze...;-€ To je dnes tedy uroven knohych  novinaru:-(

0/0
4.3.2014 11:24

E86d98u48a32r54d 61B66l36a58z58e28k 1283400285295

Mnohych novinaru

0/0
4.3.2014 11:25

B89e35n 45P51a93v46k85a 1687893497101

Těmhle kecům moc nevěřím. A jestli to sanuje státní správa, tak potěš.

0/0
4.3.2014 10:35

V96á94c70l94a86v 14D59v20o69r40s74k26ý 8406371947694

Pokud je někdo schopný, nevidím důvod proč by si nemohl vydělávat dost bez ohledu na pohlaví. Samozřejmě, pokud se z pohledu zaměstnavatele eliminují některá rizika. Čili důkaz toho, že nějaké přiblblé feministické hnutí, kvóty pro ženy ve firmách od idiotů z Bruselu apod. opravdu nepotřebujeme.

+4/−1
4.3.2014 9:29
Foto

S62t87á10ň54a 47K49o24m21o94r77o85u82s93o10v40á 3575813547649

souhlas - kvóty jsou to nejhorší. V USA kde si na ně potrpí nikdo neuvěří ženě tmavé pleti nebo dokonce s indiánskými kořeny, že je skutečně schopná a nedostala se na studia či vysoký post jen díky kvótám. I ve Star Treku byly kapitánky a admirálkyně - úsměvné.

+2/0
4.3.2014 9:44

P71e64t63r 71S24v67o29b58o87d24a 7182151244

Presne tak. Tem skutecne schopnym a uspesnym (a nemusi se jednat jen o zeny ale libovolnou jinou pozitivni diskriminaci) to jenom skodi. Je to proste takovy socialneinzenyrsky projekt kdy si nekdo mysli ze dokaze zmenit prirodni zakony nejakou direktivou. Kdyby jsme to nechali na volnem trhu a nemichali do toho politiku jsme na tom lepe ;)

+3/0
4.3.2014 9:57

J97a75n 33N79o89v94á61k 6564794

Kdybychom to nechali na volném trhu, tak černoši jsou stále otroci. Díky kvótám se urychluje zrovnocení, které by díky nerovným sociálním podmínkám (předsudky) trvalo násobně déle, nebo vůbec. 

Např. černý lékař už je v USA zcela normální odborník a už na to nejsou třeba kvóty. Kdyby před lety kvóty nebyly, tak dnes by byl černý vzdělanec naprostou výjimkou.

0/−1
4.3.2014 12:43

P59e98t18r 28S76v26o68b10o27d44a 7842721334

To jste dal velmi pekny priklad. Zrovna diky tem "cernosskym" kvotam se v americe na skolu nedostane schopny beloch protoze jeho misto zaplni pozitivne diskriminovany podrumerny cernoch. Snazi se tam napravovat chyby z minulosti nesmyslnymi kvotami .. jako by to slo. Jako by slo kdyz ohnete klacek na jednu stranu az zacne praskat to napravit tim ze ho upne stejne ohnete na stranu druhou.

+1/0
4.3.2014 14:00

J15a97n 25N85o85v28á89k 6364954

Kvóty neřeší stav současný, ale budoucí... viz můj příklad.

Např. zavedení kvót o zastoupení žen v politice by vedlo k znormálnění tohoto stavu a i po odstranění kvót by tento stav +/- zůstal. Což znamená, že ženy by viděli šanci se v politice uplatnit, nyní ji moc nevidí.

0/−2
4.3.2014 14:05

R85a72d71e83k 27P76r59o67c85h91á17z90k15a 2633639948

To považuji za vyloučené :-) Ledaže bychom ženám začali píchat injekce testosteronu ;-D

+1/0
4.3.2014 15:30

A90d12a89m 86K96ř73i29v51s73k70ý 1343634130193

Kvóty možná jeden problém naoko vyřeší, ale vytvoří alespoň dva další problémy. Jejich zavedením by se sice třeba podíl žen v politice (vedení firem...) zvedl, ale lehko by se mohlo stát, že tam jsou jenom proto, že jediný jejich předpoklad je, že mají vaginu. A snad musíte uznat, že taková pozice je méně důstojná, než tam nebýt vůbec.

+1/0
4.3.2014 21:09

J43a65n 53N63o23v45á56k 6914974

Celý problém je v tom, že ženy jsou vychovány k "podřadné" roli. Stejně tak jako muži jsou vedeni k jedinému možnému - "nadřízené" roli.

Zavedení kvót tento stav (z)mění, protože musíte do týmu vzít ženy. Ony časem začnou o ta místa mezi sebou bojovat (zvyšují si kvalifikaci). Znám to ze sportu, kdy musíme do reprentačního týmu povinně vzít i 2 ženy. Díky tomuto pravidlu se úroveň žen za několik let velmi zvedla. Italové a Němci mají před námi náskok a některé jejich ženy dokáži hrát vyrovnaně i s muži.

... Pokud mi budete chtít tvrdit, že ženy nejsou vedeny k podřadnosti před muži, tak na to mám báječnou příhodu. V mé oblíbené hospodě mají plátno a PlayStation. Paří se tam nějaký bitky. Hráli tam tací dva mlaďoši - kluk a holka. Tak holka prohrála a tomu klukovi vyčetla: "Heeej, tak nemůžeš mě šetřit, vždyť jsem baba." ... Tady jsem to pochopil, není jediný důvod (svaly, výška, váha...), aby měl ten kluk uznatelnou výhodu, přesto ta slečna přisuzovala výhru jeho mužské nadřazenosti.

0/0
4.3.2014 22:11

A90d50a58m 57K92ř64i41v98s43k61ý 1893934250103

Řekl bych, že tak spíš ženy vychovávány byly, to je, proč se ten stav začíná pomalu měnit. A bude lepší nechat to být, než se to snažit uměle narovnat teď hned.

U toho playstationu bych vůbec mužskou nadřazenost nehledal. Buď ty hry tolik nehraje (protože je baba), nebo chce být hýčkána.

0/0
4.3.2014 22:47

M 48Z 1976218

petr svoboda,ta kota funguje asi takhle,mate nadaneho bileho chlapce,jehoz tatinek je lekar,ve skole mel porad nad 90%,tatinek ho vodil do knihovny,do muzea,kdyz ve skole brali mayskou kulturu tak zajeli na tyden na vykopavky do mexika,potom tu je cernossky chlapec,otce nikdy nepoznal,ma dalsi 4 sourozence,knihovna ve ctvrti kde 5krat tydne zavrena a zijou ze socialky,no a presto ma ve skolo okolo 80%,tak ho doporuci na universitu a zrovna zbyva posledni misto,a tak se rozhodne ze sanci dostane ten cernousek,nevidim na tom nic spatneho,

+1/0
4.3.2014 14:56

R53a29d19e56k 52P94r63o76c57h50á47z51k50a 2283489988

Jenže ono to takhle sluníčkové zdaleka není :-P

+2/0
4.3.2014 15:37

P14e97t46r 47S26v36o85b41o70d89a 7122221244

Haha vy jste tedy jeden tech "enviromentalistu" kteri tvrdi ze zadne geneticke rozdily mezi rasami neexistuji a vsechno je dano 100% jen prostredim :D Tak to uz potom chapu vase bludne argumenty :D

0/0
4.3.2014 16:28

J28a65n 15N64o12v90á36k 6814514

Nebojím se to tvrdit taky. Něco málo o tom sleduji.. ale opravdu jen něco málo (s ohledem, na to jak je to složitá problematika). Jak daleko jste došel vy v tomto oboru...?

0/0
4.3.2014 17:28

P48e54t94r80a 44N24e93o57m92i43l50l94n20e11r 7112590947268

Cirka od čtyřiceti už riziko, že žena otěhotní, prakticky nehrozí a to je doba, kdy se lidi dostávají do top pozic.

0/0
4.3.2014 12:22

P43e77t85r 61S92v50o61b38o84d42a 7852481364

To je sice hezke, ale kdyz budete mit na top pozici 2 uchazece kteri budou naprosto stejni a jedine v cem se budou lisit bude delka praxe a zkusenosti z oboru 15 vs 10 let .. ktereho si vyberete ? (Ten druhy byl totiz dohromady 5 let na materske)

Proto je nesmysl srovnavak zeny a muze . je to prosroste jako jablka a hrusky. Kdyz budete srovnavat zamestnance (bez ohledu na pohlavi) kteri maji stejne dlouhou praxi v oboru bez zapoctenych prestavek. Obetuji kariere stejne protoze stejne zanedbavaji rodinu. atd. atd. tak to srovnani ma potom smysl. Ale kdyz udelate "statistiku" kde porovnavate jen zena vs muz tak zamlcujete dulezite detaily (budto protoze nerozumite tomu jak se ma spravne delat relevantni statistika a nebo zcela schvalne).

Verim tomu ze kdyz budete mit srovnavat muze ktery zustane na rodicovske dovolene aby jeho zena mohla budovat karieru. Denne bude vodit deti do skolky a ze skolky, bude s nimi psat domaci ukoly .. a bude se na plno venovat rodine .. zatimco jeho zena bude delat pravidelne prescasy a deti uvidi jen v nedeli u obeda a to jen kdyz nebude zrovna v praci pres vikend tak verim tomu ze ten muz bude mit take v prumeru o 20% nizsi plat nez jeho zena ;)

0/0
4.3.2014 13:55

A22n26n62a 59K91i52r45š90o71v47á 9226960675703

A není to náhodou tím, že mladé ženy ještě nemají děti? Když jsem byla bezdětná, tak jsem také měla plat srovnatelný s muži. Ale pak přišly děti a rázem je všechno jinak :-P

Nebo snad přichází doma, kdy za stejnou práci ženy berou stejně jako muži...?

0/0
4.3.2014 9:28

V29á17c63l13a15v 16D74v91o14r65s85k60ý 8536281157394

No samozřejmě, mateřská je pro zaměstnavatele náklad, který musí zohlednit v ocenění pracovníka, jinak by byl hloupý.

+3/0
4.3.2014 9:31

P61e71t54r17a 38N77e57o51m18i16l59l35n71e39r 7722640347788

A pokud už je žena po mateřské?

0/0
4.3.2014 12:22

M41i31c30h38a80l 41K61r29č22á95l 6728408986262

Tam zase hrozí že zůstane častěji doma s nemocným dítětem. Pro zaměstnavatele to znamená že musí řešit náhradu a často zaměstnávat někoho navíc. Nikomu by se asi nelíbilo kdyby např. přišel třeba na poštu a čekal v dlouhé frontě proto, že je otevřeno jenom jedno okýnko. Další dvě by byly zavřené protože úřednice nepřišly do práce a mají OČR.

0/0
4.3.2014 13:45

R85a42d85e50k 52P60r42o50c59h21á94z97k56a 2483309738

A proč by za stejnou práci nebraly stejně jako muži?

0/0
4.3.2014 15:36

P91e31t36r 73S85v83o18b32o89d22a 7542181654

Ja bych pekne prosim chtel clanek ktery pojednava o tom proc deti rodi stale vyhradne zeny. V teto oblasti dokonce neni videt svetlo v tunelu a nejsou zatim zadne naznaky ze by se to melo nejak vyrovnat. 8-o

+12/0
4.3.2014 9:26

A60n78d76r17e42a 49N39o53v31a 3228724465902

Mam pocit, ze jak v clanku (uz v titulku), tak v diskuzi, se michaji hrusky s jabkama. Asi neni sporu o tom, ze manazer (vedouci, nadrizeny, sef) bude vzdy brat vice nez podrizeny. Bez ohledu na pohlavi. Skutecnost, ze temi nadrizenymi jsou casteji muzi a temi podrizenymi zeny, je proste fakt, ktery se sice muze pozvolna menit, ale nemyslim si, ze dojde k uplnemu "vyrovnani", protoze muzi a zeny proste rozdilni jsou a toto je jedna z oblasti, kde se rozdily mezi nimi projevuji. Takze podle meho neni problem v tom, ze spousta muzu - manazeru bere vetsi plat nez stejny pocet zen - podrizenych. Problem vidim v tom, kdyz za STEJNOU praci STEJNE kvality na STEJNE pozici dochazi k rozdilum v odmenovani pouze na zaklade pohlavi. To, priznam se, mi hlava nebere.

+5/0
4.3.2014 9:06

M71a19r43t82i83n 22S98o47v14á50k 3147355394113

To je právě ten umělý feminismus, protože i dva chlapi za stejnou práci, stejné kvality a stejné pozici mají rozdílné platy. A to nikdo neřeší, ale když je to žena tak je to najednou diskriminace. Bohužel není, protože problém je v tom, že každý, i chlapi mezi sebou, nejsou stejní a neodvádějí stejnou práci.

+7/−1
4.3.2014 9:14

P33ř62e59m39y15s33l 84H97r41o27m89a24d98a 2904296708191

diskriminace je to v případě, že obecně platí, že stejně kvalifikovaná žena na obdobné práci bere vždy méně než muž;-)

No a to u nás naprosto platí. Podívejte se například na školství. Pro ženy tam jsou dobré platy, ale muži - ti tam raděj nejsou;-)

U nás jsou ženy jednoznačně diskriminovány na mzdách. Jenže naše feministky budou spíše bojovat za to, aby muž doma pral a žehlil, než za to co je podstatné pro rovnoprávnost pohlaví!!

+2/−1
4.3.2014 9:26

E76d26a 91D69r22á17b27e42k 7419512963437

Pro ženy tam jsou dobré platy, a muži tam nejsou, protože pro ně by (STEJNÉ) platy dobré nebyly. Tak jakápak diškryminace. Nebo tam muži jsou a berou o čtvrtinu více?

+1/0
4.3.2014 11:19

M88a34r73t51i11n 72I24g66u50e 9130546182212

Myslím že žen s podobným typem uvažování bude třeba si více a více vážit (pro ostatní - jde o tzv. selský rozum, ten se nevyučuje :-P). A stav který popisujete moje hlava nebere stejně tak.R^

+1/0
4.3.2014 9:17

P61a85v38e98l 36Ř94a24p89e48k 7312716259675

Jestli se platy mužů a žen vyrovnávají, tak to není doklad zdravé společnosti, ale naopak společnosti, která má vážné problémy. Rv

+5/−2
4.3.2014 8:59

J30a12k98u24b 95T31r83e68n57k 3798275292806

Prý v oborech, kde se zvyšuje zastoupení žen, klesají platy takže muži v nich pracující nedokáží plnit svou roli živitele.

+2/0
4.3.2014 9:02

J93a97n 47N32o73v71á82k 6584594

Všude, kde se zvyšuje konkurence, tak jde cena dolů - jak u produktu, tak i u pracovní síly.

0/0
4.3.2014 9:15

B31e88n 43P15a55v82k53a 1507123117361

Ano.

0/0
4.3.2014 10:36

M42o51n21i66k36a 16H33a34b51a13n15o21v78a 7548113267516

Řeč je o platech na stejných pozicích, ne o platech celkově, ty mají muži mnohem větší než o 20% ... nevím proč by situace, kdy se za stejnou práci bere stejná mzda, měla mluvit o vážných problémech ve společnosti ;-)

+3/−3
4.3.2014 9:05

J25a57n 10N42o19v69á80k 6204794

Protože se jako chlap cítí ohrožen.

0/−1
4.3.2014 9:16

J90a74k11u24b 17T77r25e92n48k 3518855802956

A dokonce je. Protože klesá jeho schopnost vydělat -> klesá jeho schopnost ulovit takovou ženu jakou by chtěl.

+2/−1
4.3.2014 9:20

P66a48v57e16l 55Ř25a77p63e60k 7532656129345

Mzda je (má být) čistě tržní veličina, nikoli výsledek vašich rádobychytrých úvah o rovnosti. Ať se vám to líbí nebo ne, i situace, kdy dva lidé berou za stejnou práci různou mzdu, je zcela v pořádku.

+1/0
4.3.2014 9:22

M54o10n92i33k80a 40H56a55b25a57n33o37v94a 7378943857166

Proč o ní tedy uvažujete v těchto intencích a úvahách o rovnosti? Ve státním sektoru máte tabulkový plat, to je prostě dané už roky, ženy a muži tu mají stejný plat. Takže pokud se mzdy vyrovnávají, tak se ty mzdy vyrovnávají v soukromém sektoru, tedy čistě tržními mechanismy, například tak že si ženy začínají říkat o stejnu mzdu jako mají muži, stejně častokrát o přídaní apod. Vy naopak vzbuzujete dojem, že tento přirozený proces by se měl nějak uměle tlumit či potlačovat, protože značí nějakou nedobrotu ve společnosti ... ;-)

0/0
4.3.2014 9:27

P58a40v70e29l 89Ř61a83p12e23k 7642426259405

;-D To je hezké, se takhle po ránu zasmát. O jakých "čistě tržních mechanismech" hovoříte, když polovinu HDP přerozděluje stát a všechno je postavené na dotacích, daních a regulacích? Vyrovnávání mezd je neklamným znamením toho, že tady nastupuje socialismus jako poleno. A co je horší, zcela se bortí tradiční hodnoty, mezi něž patří i rozdíly mezi mužem a ženou.

+1/0
4.3.2014 9:34

M31o44n22i82k32a 25H98a24b69a54n33o49v51a 7898343787606

Ano stát zasahuje do ekonomiky v těchto intencích, jak stát nařizuje zaměstnavatelům v soukromém sektoru přibližovat plat žen platu mužů na stejných pozicích, to by mne zajímalo. Abych se mohla taky po ránu zasmát. ;-)

0/0
4.3.2014 9:39





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.