Diskuze

Ženy se více prosazují. Ve vedení firem jich je už téměř třetina

Ženy se čím dál více uplatňují ve vrcholovém managementu. Letos poprvé poměr manažerek v nejvyšších patrech tuzemských firem přesáhl hranici 30 procent. Pozice generálního ředitele je pro ně však stále hůř dostupná.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

P76e25t93r 93H89r37a15b94á43k

26. 8. 2014 12:53

Personalistů je pořádný přetlak. Lidi, kteří rozhodují na základě subjektivního názoru o budoucnosti jiných. Ženy, které mají objektivity obecně méně, než muži, se na tyhle pozice ženou a ve výsldku to znamená, že některé firmy/úřady apod. mají sice krasavce a vysoké lidi, kteří však provozují jiné věci, než práci. Dřive si vás vybral šef, ted to pro něj dělá nějaká koza, která snědla hromadu rozumu a popisem její práce je většinou z vás udělat blba a pak případně přijmout toho nejméně neschopného - podle jejího pravidla. Tohle jsou obory, podobně jako marketing, které jsou společnosti úplně k ničemu, ale chápu, že je potřeba ženy v rámci vzrůstajícího zájmu o rovné pohlaví postavit někam za solidní plat. A tak se tedy tvoří zbytečné pozice. Úplně nejlepší jsou tzv. manažeři všeho druhu. Některé firmy mají snad 50 druhů manažerů. Proč? Pozice manažer zní přeci jen lépe než zaměstnanec a to je důsledek dnešní doby, kdy jse lidem spíše o tu nálepku, kterou mají na sobě, než o to, co ve skutečnosti dělají.

0 0
možnosti

Muži bohatnou a mohou si dovolit stále více rozkoše, proto je okolo nich více žen. Že je můj přspěvek sexismus? A co článek samotný?

0 0
možnosti

Vas prispevek je hlavne kravina ;-D

0 0
možnosti

No a pak se divíme v jakém stavu je naše ekonomika

0 0
možnosti

nevim, me ty prsate, nohate kolegyne ve vedeni docela rozptyluji... clovek pak mysli jenom na sou... stredeni se na praci!

3 0
možnosti

Ale na druhou stranu při vyjednávání s obchodním partnerem třeba z Japonska je to často velká výhoda. :-)

1 0
možnosti

To je zase statistika :D Na VS zamerene na IT kdyz jsou 3 holky v rocniku tak je to moc takze tezko bude nejak zavratne stoupat pocet zen v IT obecne. Navic ten pokles neni urcite nic tak priserneho protoze kdyz udelate statisticky vzorek ze 100 IT firem a jeden rok zjistite ze tam maji 6% (cili 6) zenskych a udelate to same za par let s tim ze najednou je to 3% tak to klidne muze znamenat jenom to ze 2 proste odesli jinam a treti je na materske ;)

3 0
možnosti

Vůbec mi nevadí, že se ženy více prosazují. Co mi vadí je to, že to velmi často tyto úspěšné ženy vedou velmi genderově.

3 0
možnosti

;-D;-D;-D Personalistika, marketing.

1 0
možnosti

No tak z těchto oborů udělal komické současný režim. Tyto obory se v pořádné obory můžou vyvinout pouze v minarchismu - v prostředí, kde malinký stát takřka nezasahuje do trhu. Stát způsobuje vysokou nezaměstnanost a nerovnováhy ve vzdělávání - to brání existenci vyspělé personalistiky a ochuzuje trh, což způsobuje existenci komicky agresivního marketingu a opuštění morálního přístupu marketingových pracovníků ke své práci.

0 0
možnosti

Prosazují se (vlastními schopnostmi) vše je v pořádku. Pokud je tam ovšem dosazuje jen fakt, že spí s řiditelem, či politická korektnost (nutno víc žen ve vedení) a jsou přitom neschopné slepice, pak je obrovská chyba.

5 0
možnosti

"Hanba mužům, kterým žena vládne."

4 0
možnosti