Stat taky dela rozdily.

Mě se taky nelíbilo,že vydělávám mnohem míň než Němec.Tak sem tu mezi nima,mám jak voni a klid.A může to udělat každý.

teoreticky

Specifikum českých montoven. Firma EATON v Chomutově. Česká dělnice se zaučovala v Baden Badenu, německé pobočce. Na stejné pozici tam německá dělnice musela vyrobit za hodinu 28 výrobků, s platem 1300Eur/měsíc. Naše dělnice po příchodu do Čech musela produkovat 42 kusů stejného výrobku za hodinu s platem 13 000 Kč/měsíc. Co dodat? asi jen

Já si dokonce myslím, že by veškerá práce měla být oceněna stejně. Nejde mi na rozum, proč by měl mít čas jednoho muže cenu vyšší, než čas jiného. Třeba takový popelář je pro mě mnohem užitečnější, než kde jaký bankéř.

Ale naopak... proc ma mit popelar stejny plat jako aministrativni pracovnice na odboru verejnych zakazek? Popelar vezme popelnici a obsah da do auta. V nejhorsim pripade se objevi nejaky ten odpad na komunikaci a on ho lopatou dohazi do auta. Hold chyba se stane, ale nikomu se nic nestane. Ted pani schvalujici prevod pozemku od statu k soukrome osobe udela chybu, a misto smlouva na 1 000 000 bude na 100 00, a uz tu mame soudy, verejna tahanice pres media, moznost financniho postihu a ztratu zamestnani. A co treba elektrikar pracujici na velmi vysokem napeti (ty sloupy za mestem;-), pracuje ve vysce, a mala chyba ho muze stat zivot, nebo trvalou invaliditu. Proc on ma mit stejny plat, kdyz riskuje 1000krat vice, jak popelar? Proc doktor, ktery musi zivorit pomalu do 30ti let, protoze musi mit co nejvetsi kvalifikaci aby mohl lecit lidi by mel brat stejny plat jako popelar, ktery teoreticky si muze uz od 15 privydelavat kazdy den a od 18ti let pracovat na plny uvazek a zarizovat si zivot? PS.: bez bankere by byli riziko ze zkrachuje vase banka a prijdete o vsechny penize, takze by jste nemel ani na zaplaceni toho popelare...

No a co je na tom zvláštního? Ostatně, tak je to i v Evropě, také jsme žebráky mezi ostatními zeměmi.

Jsou rozdíly v platech za stejnou práci mezi firmami? 'I prd velebnosti.'   Ty rozdíly jsou i uvnitř firmy. Dnes jako nikdy dříve záleží na známostech a protekci. Běžně se děje, že oblíbenci mají více jak neoblíbení. V době, kdy je nedostatek práce, může být člověk rád že má zdroj příjmů a musí být připraven překousnout nějakou tu křivdu.

Zakázka např. za milion, firma to vezme za 750 000 aby tu zakázku dostala, na materiálu a dopravě moc ušetřit nejde, papaláši si své ohlídají, takže se odrbou dělníci...

Spíš se odrbou všichni mimo "managment". Takže dělníci i technici.

Vy nestrašíte své zaměstnance kupou náhradníků co čekají za branou? Tak to je zbytecne rozmazlujete s plýtvate svými těžce vypodnikanými penězi. Muzou vám ty přesčasy dělat zadarmo, ne?

Tak jinak. Německá prodavačka v Penny, Lidlu a Tescu si vyděla 1500 EU.

Česká prodavačka je ráda, že má 12.000 Kč, Cena potravin je skoro stejná. (o kvalitě se nebudu bavit)

Pracovní doba je stejná. Kde je teda ten problém.

Ve vaši fatální neznalosti ekonomických reálií a touze tuto neznalost ventilovat veřejně.

Srovnání Brno/Praha - odstěhoval jsem se do prahy, protože tady mám 2x víc peněz než za stejnou práci v Brně. Přitom ceny nájmu jsou na podobné úrovni.

Ještě lepší je srovnání Praha - Karlovy Vary. Nájmy stejné, ceny potravin stejné, mzdy ve Varech minimálně o 1/3 menší.