Moc si od toho neslibujte. Jestli má být skutečně odejito 70 lidí a ušetří se tím 16,5 milionu ROČNĚ, tak to jsou reálné průměrné personální náklady na jednu pozici 19600 korun měsíčně, čili v hrubé mzdě asi 14000 Kč, čili to vypadá tak na likvidaci 70 míst listonošů

Ale tam se nepíše že má být odejito 70 lidí, jen že je teď 70 ředitelů, a z nich mají desítky být odejiti nebo přiřazeni na posty v nové infrastruktuře :)

moc nacelniku a malo indianu.. stary znamy problem a neb pane vy jste takyreditel

Generální ředitel, vrchní ředitelé, sekční ředitelé, náměstci a vedoucí...

Je neuvěřitelné, kolik vrstev má manažerská struktura ČP. To stojí nejen peníze, ale zhoršuje to komunikaci uvnitř firmy, rozhodovací procesy, kontrolu a řízení. Nedivme se pak, že ČP jako moloch neobstojí v konkurenci, je těžkopádný a spotřebuje obrovské finance na chod a nakonec, to je nejhorší, neorientuje se na zákazníka.

Prodej plyšáků nebo léků do nikdy nevytrhne, to je jen prebenda ve srovnání se zbytečnými náklady na provoz. A také to značnou část klientely, která má zájem o poštovní služby, odradí.

Pozice ředitel se přejmenuje na pozici senior manager a jedem dál.

Hlavne by to chtelo aby se naucili dorucovat. Zasilku z Prahy do Stredoceskeho kraje nezvladli za 11 dorucit a jeste ceka v depu...

A jeste jsem chtel pridat smajlika. Protoze tohle je opravdu mozne jen u statniho podniku, tak me to nejak pobavilo

Hmm, ředitel který dělá čistky odshora.. ten asi brzo poletí taky pryč 

Průměrná mzda poklesne na polovinu

Dokud bude pošta hodnotit své pracovníky pouze podle prodeje doplňkových služeb a zboží a nikoliv podle kvality poskytování primárních poštovních služeb podle toho jim prodlužovat či neprodlužovat smlouvy, potom si nikdy nové zákazníky nezíská a nakonec zajde na úbytě, resp. bude přežívat jen díky státním dotacím.

Jaké hodnocení kvality primárních služeb? Tam snad máte normu, ne? Nebo jako že se to bude hodnotit podle toho, kolik kdo vyhodí dopisů do koše, aby to nemusel doručovat?

Na 70 míst je to úspora 230 tis. za pozici. V článku (v ekonomické rubrice) není psané, za jaké období to je úspora. Jestli rok, tak to asi není jejich plat. To bude jen to auto, Takže podle těch čísel žádní ředidelé neskončí, jen dají o 70 služebních aut míň.

Tot otazka, kdyby jste byl reditel, a nekdo vam nabidnul ze budete mit nizsi pozici, ale o to nizsi plat... zustal by jste?

České poště pomůže jen privatizace.