Bahnikova o praci neprijde.

Trochu potrefeny Krutil napsal, ze Nemci paltoi blbcum Cechum mizernych 40.000 Kc mesicne, v Nemecku by museli platit 10 x tollik.

Procpak tedy Sobotka neudela minimalni mzdu kolem 40 tisic?

Uz jsem vicekrat napsal, ze lepsi varianta byla, neprodat Skodu, jak chtel blb

Klaus, ale zprivatizovat (t.j. rozkrast) ceskou cestou.

Davno  mohli pracanti ze Skody byt  na podpore, Skoda by se rozkradla, jako Stehlik na Kladne atd.

a nemusel jste nadavat na zle Nemce a fasisty.

Ja se jim take divim, ze  investuji v korupcnim prostredi.

Ať berou zaměstnanci aspoň 1.500 EUR. Jsem pro stávku, držím palce.

Takže už nestraší jen HTP, teď už dokonce i HPO.

Zatím tady strašíte svou trapností jen vy

No konečně to prosáklo ven.

Nedokážete si představit, co se v MB děje.

Přesčasy v kanceláři nepovinně povinné, však odbory přece zajímají jen lidé z výroby.

Bylo Vás na to 20, bude vás 15, bylo vás 5, budete 3. Udělej to na notebooku doma přes noc, nebo přes víkend. A německy prosím, co na tom, že jsme v ČR a že úřední jazyk v VW Group je angličtina.

A Němec si mezitím zařídí vilu u Prahy, asistenta/sekretářku přímo z Německa, nebude zaměstnávat Čecha/Češku se státnicemi. 

Španělé ze SEATu a Němci z AUDI nechápou, když jim to člověk vypráví.

Snizovani stavu zamestnancu neni neco co by vymyslela Skodovka nebo VW. Je to bezny nastroj v soukrome sfere. To ze statni sektor dokaze drzet nepotrebna tepla mistecka a platit treba cely zivot nekomu kdo neni zadnym prinosem neznamena ze si to muze dovolit take kazdy soukromnik ktery musi na rozdil od statu prezit v realite "ma dati-dal"

Z domova delam taky, nekdy v sobotu a nedeli, nekdy o svatku nebo dovolene. Nevidim v tom nic problematickeho kdyz si pak vyberu volno jinde a jindy. Neverim ze odborari zrovna ve Skodovce ignoruji nejake neproplacene prescasy.

Pokud nekdo chce reporty treba v cinstine tak je udelam v cinstine kdyz ji budu umet. Nechapu tenhle problem. Pokud cinsky neumim a pozice to nevyzaduje tak to proberu v trojuhelniku ja-muj nadrizeny-ten kdo me to zadal.

A opravdu nechapu proc by si nejaky nemec nemohl zaridit vilu u Prahy a mit nemeckou sekretarku. Vam snad nekdo diktuje kde si smite co zaridit a koho smite a nesmite zamestnavat :o ?

Svarcsystem je u nas velmi popularni a Necas s Kalouskem jej velmi tolerovali. 

Nyni chce mit i Skoda vyhodu tohoto systemu. Oni ti nemecti majitele jsou trochu konzervativni, neznaji ceske finty,  v Nemecku nic takoveho neni legalni, ale v Cesku, kde jsou milony OSVC a Svarcsytemaku se budou muset i Skoda a VW prizpusobit.

Navrhuji, aby si kazdy pracant na montazni linku prinesl svuj vercajk a platil po odpocitani 80 % pausalu svoje socialni z minima, tak to totiz dela 86 % OSVC.

Je to optimalizace dani a kdyz uz mame i senatora bydliciho v Monaku, muzerme mit

i firmy bez vlastnich zamestnancu. 

HURA - za optimalizaci dani.

Mozna by stalo za to se spis zamyslet proc se tomu tak deje a jak to zmenit nejakou pozitivni motivaci misto represivni upravy zakona.

Lidi proste se.re ze jako zamestnanci celkove odvadeji statu vic nez polovinu svojeho prijmu. Jako OSVC odvadeji vetsinou daleko mene.

Zamestnanec ma sice spoustu malych vyhod oproti OSVC, ale rozhodne to nejsou takove vyhody kvuli kterym by se vyplatilo nehat si brat o tolik vic na danich a odvodech. Celkove lidi protoze nemaji pocit ze za "svoje dane" dostavaji adekvatni prosluzbu a proto hledaji cesty jak je neplatit.

Existuji staty s podobnym danovym zatizenim a nebo i trochy vyssim, ale tam dostavaji zakaznici statu za to nejspis adekvatni protisluzbu. Pak existuji take staty s minimalni az temer nulovou danovou zatezi a tam zase od stau nikdo nic neceka.

U nas mame takovou kombinaci vysoke danove zateze a mizernych statnich sluzeb. Dokud se tohle nezmeni tak ani plosne zruseni zivnosti nepomuze ... akorat se z vic lidi stanou rezidenti treba toho Monaka.

To máme ve frimě taky, zákázek habaděj, zisky rostou, ale firma propouští lidi. No prostě idylka. Víc práce pro míň lidí.

to je ta tzv. optimalizace.. firma bude mít nižší náklady, ale vyšší zisk.. zaměstnanec víc práce, ale nižší plat.. každopádně v průměru se budou mít obě skupiny dobře..  tato novodobá éra otrokářská začala ještě před krizí, kterou se však hodně rádoby podnikatelů ohání, pro "zdůvodnění" snížení investic nebo platů zaměstnancům.. je sice pravdou, že sebelepší podnikatel bude mít nízký nebo žádný zisk bez zaměstnanců, ale to při velikosti svého ega nebo bramborákového SUV nevidí..  ale nemějme jim to za zlé - vždyt oni jsou v roli obětních beránků..  tam nepočítám poctivé živnostníky..

Tak se mi zdá že jde jen o nenažranost akcionářů,kteří chtějí jen vyšší zisky.Podobné projekty probíhají v mnoha firmách pod různými záminkami a různými názvy projektů.

V Číně a vůbec v Asii to zvládnou za nižší ceny,odbory jsou nám ukradený.Nedělejte si iluze do budoucna.No a prázdné fabriky mohou používat čeští bezdomovci.To víte,takový je vlastně Byznys.Spletl jsem to.Kapitál.Každý blb to snad jednou pochopí.Hlavně,když stojí před bránou podniku.

Tak v tomhle pripade nejspis nejde o snahu o okamzite snizeni vydaju prevedenim zamestnancu z kmenovych na externi.  V budoucnu pokud na trhu prijde utlum muze Skoda Auto velmi usetrit tim ze se stavajicich podminek neprodlouzi externi firme kontrakt a bude tlacit na nizsi cenu a snizeni poctu pracovniku.  Momentalne se ve Skode Auto velmi investuje do zvyseni produktivity prace (rozumej nove vykonejsi stroje, technologicke postupy v brzke budoucnosti 3D tiskarny ve vyvoji atd.) ktera umozni snizeni poctu casti pracovniku.  Tyto zmeny prinesou zaroven nove prilezitosti pro napriklad programatory v SAPu, kteri prijdou jako externi zamestnanci na dobu urcitou.  Tito lide jsou velmi dobre zaplaceni (120,000 - 150,000 mesicne), protoze nejsou jednoduse nahraditelni a maji velkou zoodpovednost.  Toto neni nic noveho pod sluncem a tento trend se tyka vetsiny sveta.  Napriklad USA a Japonsko si timto trendem prochazi jiz skoro dve desetileti.

nesouhlasim, třeba v německu se počet kmenových zaměstanců rozhodně nesnižuje a naopak se neustále doplňuje. Ono je to pro každýho externistu taková dobrá motivace se stát kmenovym zaměstancem. vždycky se stavy redukují pouze externisty a když je externista dobrý a má zájem, tak minimálně po dvou letech, ale třeba až po pěti se stane kmenovym zaměstancem.