Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Šéfovi odborů omlátili o hlavu jeho „třetinovou sádru“ pro OSVČ

Slova šéfa odborů Josefa Středuly, že když OSVČ odvádějí méně na zdravotní pojištění, adekvátní by pro ně byla „třetinová sádra“, nenechala v klidu Hospodářskou komoru. „Pro zhruba 550 000 OSVČ je jejich živnost hlavním příjmem. Co by se asi stalo, kdyby jen polovina z nich skončila na úřadu práce?“ ohradila se Hospodářská komora.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

L79i52b58o35r 16V53y50k85o81u54p38i27l 9976805899527

Utraťte, prosím, ty odborové pijavice. Vždyť už ani neví, kam patří. Nejspíš se cítí jako příslušníci vyšší třídy. A přitom byli tak blbí, že se museli dát na odboráře, když jim řemeslo nešlo.

0/0
11.2.2015 21:33

L52u85c46i92a17n 92P71a73p85a61z64i36a88n 5934487131975

Hospodářská komora, která má v čele hada  v rouše beránčím, nelze než nevěřit a naopak její prohlášení chápat jako když se ozve potrefená husa. Šéf odborů má více rozumu a pravdy než Hospodářská komora s divným nevěruhodným vedením, které nehájí zájem republiky, ale jen své sobecké cíle a zisky z podnikání.

0/−1
10.2.2015 9:17
Foto

I59v64o 57P80a84t94t12a 9722510502260

Ta aféra s Hospodářskou komorou ČR kolem OSVČ ve věci odvodu pojištění mi připadá jako když se s prominutím hádá hlupák s blbcem. Proč? Ani jeden nemá pravdu! 

Systémy důchodový i zdravotní jsou průběžně financované. Z toho mimo jiné plyne, že odvedené peníze na zdravotního pojištění jsou využity v průměru jen z 20 %  ve prospěch plátců zdravotního pojištění! 

Podrobnosti najdete v přednášce "Sociálně ekonomická hlediska podpory rodin". Dostupné na adrese: http://slideplayer.cz/slide/2628016/

Chce to buď absolvovat čtyř-oborové studium, nebo vzít do hrsti zdravý selský rozum. Tak Vám mohu jen popřát při pročítání zmíněné přednášky klid a nohy v teple. .

0/0
7.2.2015 16:58

P91a65v59e75l 97O31d13r20a37z86i59l 6934159647280

Je celkem jedno, kdo danou službu využívá.

Podstatné je, že ji financuje několik skupin, přičemž existují dvě, zamci a OSVČ, které ji financují naprosto nerovným způsobem.

0/0
12.2.2015 11:29

J22i80ř76í 98D29o88h12n38a13l 5415850535925

No hlavne by pan Stredula mohl nekdy zkusit pracovat - treba jako zamestnanec - tak, aby si opravdovou praci vydelal alespon sam na sebe... A rozestvavanim ostatnich lidi ve firme to nepujde :D...

+2/0
6.2.2015 17:55

J30o88s21e32f 96L69e10b44d20u48š43k32a 4442723153755

Středula, ale i mnozí další jsou troubové, kterým se do ruky dostala čísla, kterým vůbec nerozumí, nevědé co za nimi stojí. A tak jenom porovnávají něco, bez hlubší znalosti o co jde. Prostě klasika, prodejce, který loni prodal 1000 aut, jich letos prodal 100, tedy zvýšil prodej jen o 10%. Ovšem ten, který jich loni prodal 5, jich letos prodal 10, zvedl tedy prodej o 100%. Je tady jednoznačně lepší;-D.

+1/−1
4.2.2015 16:10

J55o53s30e93f 35L11e96b17d33u37š45k25a 4662403853955

Představme svobodného a bezdětného zedníka, který bere 200 korun na hodinu, staví z materiálu dodaného majitelem stavby. Za 21 pracovních dnů odpracuje 168 hodin, ročně si tedy vydělá 403 200 Kč. Z toho zaplatí 35 680 Kč daň, 79 836 Kč sociální pojištění, 27 216 zdravotní pojištění, 4 636 Kč na nemocenskou. Zbude mu tedy 255 831 Kč. To je 21 320 Kč měsíčně čistého. Z hrubého měsíčního výdělku 33 600 Kč zaplatil 2 973 Kč daň  6 653 Kč na sociální pojištění, 2 268 na zdravotní pojištění a 386 Kč na nemocenskou. Celkem odvedl 12 281 Kč měsíčně a zbylo mu 21 319 Kč čistého. Zaměstnanec, také svobodný a bezdětný se stejným měsíčním platem zaplatí 4 688 Kč na dani, 1512 Kč zdravotní pojištění, 2 184 sociální pojištění. Celkem tedy odvede 8 384 korun a zbude mu 25 216 Kč čistého. Celkem tedy OSVČ odvedla státu měsíčně o 3 594 korun více, než zaměstnanec. Může jít na paušální náklady, ty mu dělají 322560 Kč. K dani mu zbývá 80 640, když odečte nezdanitelnou položku, pak nezaplatí na dani nic. Ovšem musí zaplatit stejně minimální odvody a to na SZ 79836, na ZP 21084 Kč, 1863 na nemoc. Tedy zaplatí 102783 Kč, zbude mu tedy 300417 Kč, což činí 25035 korun čistého měsíčně. Vždy však si z toho musí platit ochranné pracovní pomůcky, jako rukavice, montérky, boty v zimě pracovní kabát, cestu k zákazníkovi a pracovní pomůcky, vodováhou počínaje a řezačkou na obklady konče.  Uvedený zedník nemá žádnou dovolenou, v případě nemoci dostane nemocenskou až za 23. den nemoci a tu smí ji čerpat teprve po 3 měsících placení. V případě nemoci dostane prakticky směšnou nemocenskou, v případě, že si způsobí pracovní úraz nedostane nic, pokud není komerčně pojištěn, Zaměstnanec má nárok na placenou dovolenou, má nátok pobírat nemocenskou po 1. hodině zaměstnání i v případě, že nezaplatil na nemocenské ani korunu a bude ji pobírat podle předpokládaného výdělku. Takže jak panu šéfovi odborů, tak všem těm, kteří tady nasazují OSVČ psí hlavu doporučuji. Běžte si to zkusit.

+7/−2
4.2.2015 15:40

P92a10v77e51l 43M65o72t25y52č94k25a 1203755648

Nechápu první výpočet - pro koho je počítán ?

Potom v porovnání používáte chybný předpoklad. Pro zaměstnance i OSVČ vycházíte ze stejné hodinové sazby. Aby toto srovnání mělo relevanci, musíte vycházet z přibližně shodných podmínek. U OSVČ zohledňujete v této ceně i jeho náklady na pomůcky apod.. U zaměstnance s nimi vůbec nepočítáte a nezohledňujete ani to, že se u něj musí počítat i s odvody, které platí zaměstnavatel. Pokud to totiž uděláte, má OSVČ na trhu značnou konkurenční výhodu. A proč by se na trhu OSVČ prodával za 200/h, když jeho konkurence zaměstnanec bude stát minimálně 263/h. Zohlednit pojištění zaměstnavatele lze, náklady na pomůcky apod. bohužel spočítat neumím, nicméně je jasné, že cena za hodinu zaměstnance by byla ještě vyšší.

Potom u výpočtu paušálem máte chybu, minimální soc. pojištění je 22728. Zbude mu tedy 357525.

A potom se dostáváme do jiných čísel.

Jsem OSVČ a vím, že to není lehké. Ale dokazovat, jak je to těžké a že to nemá výhody pomocí nekorektních příkladů není podle mé fér.

+2/0
4.2.2015 21:37

P18a50v67e15l 67M68o79t76y46č76k68a 1273965958

Aby to bylo jasnější, tak podle vašeho příkladu bych nerozuměl zedníkovi OSVČ. Jako zaměstnanec by měl dle vašeho výpočtu stejný nebo i vyšší příjem, lepší podmínky a ochranu. Co by takového člověka vedlo k tomu, aby byl OSVČ a ne zaměstnanec. To snad jenom masochista :-)

+1/0
4.2.2015 21:39

J71i92ř20í 81M13a28t65ě14j 5854194827548

Protože ne všichni potencionální zaměstnavatelé touží býti zaměstnavateli a tak pokud si chce dotyčný zedník zazedničit, je výhodnější zedničit jako OSVČ, než nezedničit vůbec.

+2/−1
5.2.2015 9:29

P74a78v59e68l 37O80d64r37a22z34i48l 6124319457370

Chápete zhruba rozdíl ve významu slov zaměstnavatel a zaměstnanec?

0/−1
5.2.2015 9:56
Foto

I86v41o 19P70a66t29t95a 9562340972280

Pane Lebduška, pokud u OSVČ vycházíte z celkových mzdových nákladů, tak u zaměstnance z nich musíte vycházet také. Při hrubé mzdě 33 600 Kč jsou celkové mzdové náklady (také superhrubá mzda), 45 100 Kč. Takže zaměstnanec na SP a ZP zaplatí měsíčně celkem 15 120 Kč plus daň (fakt, že část je odvedena zaměstnavatelem je jen hra na slepou bábu).  

Výsledek je pak zcela jiný, než uvádíte. 

Tím se nechci nijak zastávat zaměstnanců. Skutečně zlé jsou naše daňové předpisy pro rodiny pracujících rodičů vychovávajících děti. Zákon č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů má objektivně za následek snížení porodnosti o 30 000 dětí ročně. Do té doby než bude změněn, má na svědomí 82 nenarozených dětí denně. Důvodem je skutečnost, že rodiče přišli od 1. 1. 1993 o peníze potřebné na krytí nákladů výchovy dětí v rodině a to ze dvou třetin, oproti stavu v r. 1992. Jedná se přitom o peníze, které si sami vydělali. Abych to vyčíslil, podle ČSÚ jsou průměrné měsíční náklady na 1 dítě v rodině  6 600 Kč. Ministerstvo financí vám z toho zohlední 1 117 Kč měsíčně. Ještě v r. 1992 to byla zohlednění 50 % nákladů na výchovu dítěte, dnes 16,9 %.

0/0
12.2.2015 14:19

L82i53b36o46r 49H49a63n81u70š 8928917118880

Tedy ta procenta jsou 6,5 plus 25 u SP

0/0
4.2.2015 15:04

F67r37a68n89t37i82š68e78k 78L63i81m50p81a94u22c65h 2175913486414

Rozdíl ve výši plateb na zdravotní pojištění mezi zaměstnanci a OSVČ není ničím obhajitelný. Nikdo totiž nenutí nikoho být OSVČ, je to jeho volba. Platba by měla být pro všechny stejná.

+1/−1
4.2.2015 14:34

L39i38b93o84r 65H57a94n97u87š 8478777368100

OSVČ platí 6,75%( 13,5% z 50 % daňového základu) a zamestnanec 4,5% z hrubého přijmu. Je lež ze OSVČ platí méně ZP.

0/−1
4.2.2015 15:01

L72i37b93o66r 66H70a59n57u54š 8708667678690

Zbylých 9% za zaměstnance platí zaměstnavatel. Stejne je to u Sociálního pojištěni

+1/0
4.2.2015 15:03

J84o80s41e88f 97L78e45b81d74u87š37k65a 4972533743925

Naprostý souhlas. Tedy každý zaměstnanec by měl platit na zdravotní minimálně 1797 korun měsíčně, vždy nejpozději do 8. pracovního dne. Na sociální zabezpečení minimálně 6653 Kč a na nemocenskou minimálně 153 Kč. Celkem tedy 8603 korun měsíčně i s platbou zaměstnavatele. To by ovšem ti zaměstnanci, kteří mají méně jak 16,5 tisíce měsíčně, měli o hodně menší čistou mzdu a ti, kteří mají méně jak 10 tisíc by měli čistého kolem 4 tisíc měsíčně.

0/−1
4.2.2015 15:52

P22a15v86e51l 92M56o44t39y17č28k21a 1463665718

Minimální sociální je 1894,--, ne 6653,--.

Z hrubé mzdy 10 000 jsou odvody včetně odvodů zaměstnavatele 4 500,--, ze 16 000 potom 8 355.

Z minimální hrubé mzdy 9200 jsou potom celkové odvody 4 140,--.

Jak vidíte, tak minimální odvody za zaměstnance jsou i tak vyšší, než minimální odvody OSVČ.

0/0
4.2.2015 21:44
Foto

V67á44c36l21a86v 38C40h27u61c95h93m21a 6745571588846

Odvod zaměstnavatele je odvodem za zaměstnavatele a ne zaměstnance. Mzda zaměstnance slouží jen pro výpočet odvodu, ale k tíži to jde jen a jen zaměstnavateli. Daň zaměstnavatele a ostatní náklady přece taky nepočítáte zaměstnanci.

0/0
10.2.2015 8:43

P90a81v32e91l 55O26d90r73a56z79i93l 6884949507430

Vidíte, jak lžete, Lebduško?

0/0
5.2.2015 9:55

L16u73c55i76a89n 97P35a84p40a66z11i28a58n 5214757931485

Aspoň by se musela zvýšit minimální mzda na 50.000 korun. Pak to bude hravě vycházet. Žádné 4 tisíce měsíčně. To je už vrchol, aby pracovní síla jen živořila a byla levnější než v okolních zemích.

0/0
5.2.2015 12:08
Foto

V44á95c53l63a87v 80C80h85u22c43h64m69a 6465661698816

Pracovní síla má takové platy, za jaké je ochotna pracovat.

0/0
10.2.2015 8:55

T12o15m26á34š 24S52k20á44l15a 6418927

protože stát postavený na zaměstnancích, pokud možno ve státních spravedlivých firmách, kteří mají navíc volební právo, je přesně to, co potřebujeme. Viz Řecko.

0/0
5.2.2015 11:51

P29a41v59e17l 55O61d44r77a28z55i94l 6704779127220

Diletanti samozřejmě sedí i na vládě a to dlouhodobě. Je tisíckrát prokázáno, že vysoké daně a sebedůmyslnější daňové kontroly nevedou k dobrému výběru daní, vybere se málo a z toho mála ještě uhryznou náklady na vymáhání těch daní.

Lepší je nastavit daně nízké tak, aby se lidem prostě nevyplatilo to odrbávat a HLAVNĚ ty daně utrácet účelně tak, aby ti lidé měli i motivaci je platit. Kdo bude platit daně na všelijaké tunely, izipy a jiné předražené klumpy, co stát nakupuje, a to víme jen o špičce ledovce.!!

+3/0
4.2.2015 14:05

T11o27m54á97š 28S32k45á57l22a 6548157

pane Vasnosta, Oni jsou ale hlava! No ze nekoho nenapadlo snizit dane a utracet je ucelne, to je revoluce ve statni sprave! Jdou s tim s televize! :) 

Mimochodem Stredula navrhuje zvyseni dani... a to ani neni ve vlade.

0/0
4.2.2015 14:18

P22a46v38e79l 28O48d45r70a46z80i79l 6504459387850

Budu se tvářit, že jsem váš přiblblý vtípek nečetl a napíšu jen, že:

a) když není ve vládě, ať si navrhuje, co chce

b) až to, co jsem napsal, pochopí i voliči, tak se možná něco změní. Voliče ale asi spíš zajímá, jestli soused OSVČ/zaměstnanec nemá víc, že.

+2/0
4.2.2015 14:29

T59o24m30á66š 36S96k78á29l80a 6418417

když vy pořád nechápete, že vaše představy nikam nevedou. Buď víte co a jak změnit a změňte to, nebo přestaňte s řečmi "a kdyby na sebe byli všichni hodní, nepotřebujeme věznice". Tohle není o tom "nejlepší by bylo", ale jak se k tomu dostat. 

Je úplně fuk, jestli je nebo není ve vládě. Zákony ovlivňují normální lidé, nemusí být zrovna poslanci. V okamžiku kdy mluví veřejně, tak si má dávat pozor na to, co říká a kolik další nenávisti tím vzbudí. Navíc on, a jemu podobní, tu nenávist používají zcela účelně k vlastnímu prospěchu.

+1/0
4.2.2015 14:40

P91a39v75e74l 42O41d83r19a13z32i33l 6234439577410

Aburdní nesmysly diletantů z HK přehledně:

1. Práci ziskávají i zaměstnanci. Poprvé při přijímacím pohovoru, podruhé, když je zaměstnavatel pošle třeba na veletrh, nebo když pracují v obchodním oddělení.

2. Na dovolenou si musí zaměstnanec vydělat během roku, nikdo jiný to za něj neudělá.

3. V případě nemoci zaměstnance snad klienti čekají?

4. Zaměstnanci musejí vydělat nejenom na sebe, ale i na ty výrobní prostředky a režii firmy a samozřejmě zaměstnavateli na zisk, pokud někdo náhodou není takový idiot, aby na zaměstnance doplácel.

5. OSVČ nejsou chráněny ze zákona výpovědními lhůtami, ale jednak všichni vědí, že kdo chce, zaměstnance se zbaví na hodinu, a všichni také vědí, že si OSVČ může vyčlenit fond na dobu třeba zrovna rovnou výpovědní lhůtě. Na odměnu přes výpovědní lhůtu si ale musí zaměstnanec vydělat sám.

6. OSVČ si může proplácet cestovní náhrady i stravenky a pojištění, když si založí s.r.o. a zaměstná se. Přesčasy OSVČ nemá nejspíš proto, že v naprosté většině dělá v úkole a mluvit o přesčasech je tedy další záchvat diletantismu.

7. Míchat dohromady nemocenskou a zdravotní pojištění vyžaduje extra velkou dávku diletantismu.

Sedm bodů, sedm pitomostí, z nichž žádná, i kdyby náhodou byla pravdivou, neospravedlňuje rozdílné odvody OSVČ a zaměstnanců. To by připadalo do úvahy, kdyby práci sháněl zaměstnancům stát, kdyby dovolenou platil zaměstnancům stát, kdyby klienty udržel zaměstnancům stát, kdyby stát dával zaměstnancům soustruhy, stravenky a pojištění, kdyby stát hradil příjem zaměstnance ve výpovědní lhůtě

Opravdu mne děsí, jací lidé to dřepí v hospodářské komoře.

+1/−1
4.2.2015 13:55

T97o82m72á65š 55S18k27á47l81a 6108297

1) pri pohovoru praci zamestnavateli neziskavaji. Stoji ho cas. A spravne rikate "nekdo je nekam posle". O tom to je.  

2) no, ale ma ji garantovanou. A zamestnavatel musi platit asi mesic, co nepracujete. Samozrejme ze ta prace se udela. Naprosta vetsina zamestnancu ma hodinovou mzdu, ne ukolovou. Takze kdyz jste nemocny, je na nekom jinem, aby to po vas prevzal. Vase povinnost to neni. A ani vas za nemoc/dovolenou nemuze nikdo perzekuovat. Sice se to za nemoc i deje, ale vzdycky oklikou, protoze zakon to zakazuje. 

3) klienti ne, ale praci udela nekdo jiny :) nebo neni tak dulezita a pocka. Rozhodne vas zamestnavatel nemuze nutit do prace i pres nemoc. Zakony. 

4) to ano, to musi. Dokonce musi vydelat i na toho cloveka, ktery jim vsechno rozda a ukaze :) O tom to je. Zamestnanci dobrovolne plati vic, aby jim pak nekdo vsechno rozdal, ukazal, nekam je poslal a oni mohli po 8h jit domu. Tak to je zakonikem prace mysleno. 

5) na odmenu vypovedni lhuty si zamestnanec nevydelava sama. Zaplati to ostatni. A jestli se to vyplati nebo ne z hlediska firmy se rozhoduje pri nastupu. Mozna pro vas bude prekvapenim, ze davky v nezamestnanosti si prakticky nikdo "neplati sam". Zadne, "ja jsem 10 let odvadel dane, tak jsem si je zaplatil". Vetsina odvede za zivot asi tolik, kolik staci na 2 mesice na podpore. Zbytek doplaci ostatni (prece jen >90% lidi nezamestnanych neni). To o te "rezerve" ani nebudu brat v potaz, to se tematu vubec netyka. 

6) "prescas" znamena pracovat vice nez je zakonem urcena taxa pro HPP. Takze i OSVC muze mit "prescas". 

7) proc? u zamestnancu se to micha

+1/0
4.2.2015 14:15

P35a94v89e90l 78O12d81r49a29z63i38l 6144889497730

1) Při pohovoru získává práci zaměstnanec, buď neumíte číst, nebo chápat, můžete si vybrat.

2) Ano, má ji garantovanou, ví to i zaměstnavatel, takže pokud není idiot, tak možnou měsiční mzdu o jedenáctinu sníží, čímž mu nakonec zbyde na tu dovolenou.

3) Žvást

4) Výtečně, jste hlavička. Jak to souvisí s různými odvody zamce a OSVČ?

5) No, nenapsal jsem to dost jasně, zamec ve VL samozřejmě pracuje dál, takže si na sebe vydělá i v té VL

6) Nic takového pro OSVČ neplatí a pokud někdo není schopen udělat si svou práci včas, není to důvod pro to, aby měl nižší odvody

7) Míchá? Cože? Nepletete si zdravotní a sociální?

0/−1
4.2.2015 14:27

J69o94s54e74f 15L26e44b13d82u44š70k48a 4432573283725

Pokud OSVČ nemá zakázku, nemá práci a nikdo jí nic nedá. Pokud zaměstnavatel nemá práci, musí zaměstnanci dát plat, v případě propuštění mu musí dát odstupné. Nedá-li zaměstnanci plat, vyplatí mu ho ÚP.

OSVČ musí, tak jako zaměstnanci, vydělat nejenom na sebe, ale i na ty výrobní prostředky a svou režii I samozřejmě případný zisk.

Na dovolenou si musí OSVČ vydělat během roku, nikdo jiný to za něj neudělá.

Zaměstnanec v případě nemoci bere nemocenskou od 3. dne, OSVČ až od 22. dne nemoci. OSVČ dostaně nemocenskou až po 3 měsících příspěvku na ZP, zaměstnanec nemocenskou dostane i v případě, že neodvedl na ZP ani korunu. 

Vykazovat práci přesčas u OSVČ pozbývá smyslu, protože je placena za vykonanou práci, bez ohledu na to, jak jí ta práce dlouho trvá.

OSVČ ručí za škody z pracovní činnosti celým svým majetkem, ručí celým svým majetkem i za to, že zaplatí svým dodavatelům. Zaměstnanec pouze ručí za škody pouze do výše tříměsíčního platu.

Přivodí-li si OSVČ pracovní úraz, nic nedostane, pokud se komerčně nepojistí. Zaměstnanec bere od zaměstnavatele plný plat a ještě je ze zákona zaměstnavatelem pojištěn.

+1/0
4.2.2015 15:02

P29a66v25e92l 12O18d83r95a38z33i51l 6784399257430

-Pokud zaměstnavatel nemá práci, tak pošle zaměstnance domů na 60%, ale málokdo je tak mimo, aby nevěděl, kolik práce má či nemá na 3 měsíce dopředu.

- sláva, aspoň jeden to pochopil

- zaměstnanec si musí na dovolenou vydělat taky, nikdo jiný to za něj neudělá

- nemocenská se nevyplácí ze ZP

- stejně tak u řady zaměstnanců se přesčasy neproplácí (smluvní mzda je uvedena včetně případných přesčasů a šmytec)

- má-li zaměstnanec HZ, ručí za vše, viz přepadení pošťáci, OSVČ se může pojistit

- no a na tyhlety případy si musejí zaměstnanci taky vydělat, vy si myslíte, že ty peníze na odškodné či na pojištění se berou z prány? A jak to souvisí s velikostí odvodů?

---

Nevidíte dál, než na špičku svého nosu, těžko s někým takovým diskutovat.

0/0
5.2.2015 9:50

P53a12v27e13l 37O97d17r40a33z80i29l 6844739437970

V Hospodářské komoře zřejmě sedí totální diletanti. Práci si samozřejmě musejí shánět i zaměstnanci, buď na obchodním oddělení větší firmy, nebo sami pro sebe při takzvaném přijímacím pohovoru. A na dovolenou si musí vydělat během zbytku roku, to si fakt někdo, kdo má ukončenou základu myslí, že prachy na mzdu za dovolenou se berou někde z prány, nebo co? Faktem prostě je, že při srovnatelných osobních příjmech odvádějí OSVČ podstatně nižší odvody. Rozčilování všelijakých šašků to jenom potvrzuje.

0/−2
4.2.2015 13:45

J98o14s58e24f 94L55e70b75d53u13š79k60a 4712953423475

Tak si to spočtěte. To, že mají jiný vyměřovací základ bohatě nahradí povinné minimální odvody spočtené dle průměrné mzdy. A protože 80% všech zaměstnanců bere 85% průměrné mzdy a jen 15% zaměstnanců bere vyšší mzdu jak průměrnou, platí tedy OSVČ odvody vyšší jak 80% zaměstnanců. To, že pár hlupáků prohlásí, na základě čísel kterým nerozumí, jak OSVČ málo platí, to je dáno tím, že z cca 1,1 milionu OSVČ, ji provozuje jen cca 550 tisíc jako hlavní výdělečnou činnost a zbytek ji provozuje jako vedlejší výdělečnou činnost, tedy nemohou dosahovat nějakých velkých výdělků a protože platí daně a odvody z pracovního poměru, doplácí z živnosti jen spočtený rozdíl.

0/0
4.2.2015 16:05

P74a59v92e90l 18O27d24r74a70z12i62l 6864949947770

Čísla hovoří zcela jasně, vaše mlžení je zbytečné.

0/0
5.2.2015 9:52

M60a25r18t48i76n 44Z41e26m38a93n 2862324564664

Mám nápad. Ať zaměstnavatelé dají zaměstnancům k výplatě celou superhrubou mzdu. A ať si dělají odvody měsíčně sami. Jsem zvědavý kolik by stát vybral. Ono se to hezky píše, že Já (já ne, jsem OSVČ) zaměstnanec odvádím tolik a tolik, když ty peníze nevidí u sebe v peněžence. Tak je to úplně jedno kolik zaměstnanec odvádí. To se pak těžko budou peníze posílat.

+2/0
4.2.2015 12:39

M31a62r36e52k 29H56r87a41d95i32l 3482217662162

Šéf odborů srovnává hrušky s jabkama, závislou činnost s nezávislou, tedy občana s ekonomickým subjektem. Proč nesrovnává OSVČ raději s právnickou osobou?

Pokud jako OSVČ budu chtít vytvářet zisk na další investice, oproti s.r.o z toho musím odvádět pojištění. S.r.o, tedy právnická osoba, která je blíže v porovnání s OSVČ, má ovšem nulové odvody. Odvody se platí pouze za zaměstnance. OSVČ je firma a zaměstnanec v jednom, tedy MUSÍ mít podstatně nižší odvody, jinak podnikání jako OSVČ uplně pozbývá smyslu.

+2/−1
4.2.2015 11:30

P76a41v95e15l 51O49d92r65a76z27i81l 6324659217250

To myslíte vážně, že OSVČ podnikají jako OSVČ proto, že mají nižší odvody? Co je to za blbost? Máte aspoň základní představu o rozdílech ve správě nějakého klempíře a s.r.o.?

0/0
4.2.2015 13:59

M56a76r11e85k 79H82r79a15d30i73l 3412507172942

Já jsem něco takového tvrdil? Já říkám, že OSVČ musí mít nižší odvody, aby si mohli tvořit zisk na investice. Nelze pohlížet na to, že vše, co vydělají, je jejich osobní příjem. Znám už několik osvč, kteří raději přešli na s.r.o. právě z tohoto důvodu.

0/0
4.2.2015 14:30

P60a59v45e48l 18O76d26r37a80z54i25l 6694259217860

Tvrdíte "tedy MUSÍ mít podstatně nižší odvody" - já tvrdím, že naopak NESMÍ.

Zaměstnanec také investuje do sebe - celoživotní vzdělávání se tomu říká.

0/−1
5.2.2015 9:54

T58o63m79á69š 59S72k65á37l95a 6208387

zajišťuje zaměstnavatel... na jedné straně tvrdíte, že všechno je v platu zahrnuto a na druhé straně vyvracíte, že by měl zaměstnanec mít za "stejnou práci" méně peněz. Copak to vážně nevidíte?

0/0
5.2.2015 12:02

P75a55v26e32l 71O43d72r91a45z75i73l 6364159617780

Co zajišťuje zaměstnavatel? CŽV? No to tedy rozhodně ne, zaměstnavatel vám to zajistí jen tehdy, když on sám z toho bude mít prospěch.

0/0
12.2.2015 11:30

P17e67t33r 68N52o12v34a89k 3590577309637

živnostníci si zaslouží sádru celou. A zaměstnancům by měli dát sádru i na druhou ruku a pro jistotu i na nohu, když platí 3x tolik

+2/0
4.2.2015 11:17

P57e41t80r 88N85o74v51á49k 8305279510

stát okrádá daňové nevolníky poplatníky! ne daňoví poplatníci stát!

Stát vnucuje daňovým poplatníkům výdaje které nemají ŽÁDNÉ opodstatnění!

MAFII se samozřejmě nelíbí že nemůže okrádat více a více a více bez zvýšení daní!

Velká města okrádají menší města přes RUD ... ... ...

+2/0
4.2.2015 10:17

M78i69c53h92a48e53l 85L71u44k92a84v45s60k75y 6269121708511

To se divím že vůbec existují ještě nějací zaměstnanci, když být OSVČ je vlastně takový ráj na zemi...

+1/0
4.2.2015 10:08

J85a72r30o47s53l22a43v 24K22a25d94l34e71c 5921419252831

Problém je v nepřiznávání příjmů u osob OSVČ. Tady vůbec nejde o pojištění. Tady jde o registrační pokladny, elektronické denní hlášení tržeb, majetková přiznání bez rozdílu příjmu. Bez tohoto se neustále bude okrádat stát.

+2/−2
4.2.2015 9:17

J47a35r59o54m30í15r 64K80r19á71l 4680469944109

Spíše naopak (viz Slovensko).  Pokud je něco v zaplombované kase, nejede přes to vlak.  A pokud to tam nenamarkujete, nikdo na Vás nemůže. Takže ti, co podváděli, budou ještě víc.   Na majetková přiznání je pozdě s obdobných důvodů.  No a elektronické hlášení nic neřeší, když není s čím porovnávat.  Je to jen zbytečná buzerace.  Stát nebude okrádán v případě, že podnikatel bude vidět, že daně jsou vynakládány účelně a nebude mít zájem je krátit.

+8/−1
4.2.2015 9:38

J39a90r72o14s24l80a37v 82K79a72d11l10e72c 5371299802691

Od toho jsou kontrolní nákupyRv

0/0
4.2.2015 12:36

J50a36r13o32m69í54r 66K48r47á69l 4910339174789

Aha.  Takže chcete, aby se každá účtenka posílala elektronicky kamsi ? ;-D  Máte vůbec představu, co to obnáší ?

0/0
4.2.2015 13:41

P43a12v53e36l 86O76d92r12a34z21i43l 6204789277460

Vůbec nechápete, o čem je řeč.

0/0
4.2.2015 13:59







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.