Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Šéfovi odborů omlátili o hlavu jeho „třetinovou sádru“ pro OSVČ

Slova šéfa odborů Josefa Středuly, že když OSVČ odvádějí méně na zdravotní pojištění, adekvátní by pro ně byla „třetinová sádra“, nenechala v klidu Hospodářskou komoru. „Pro zhruba 550 000 OSVČ je jejich živnost hlavním příjmem. Co by se asi stalo, kdyby jen polovina z nich skončila na úřadu práce?“ ohradila se Hospodářská komora.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

L25i17b85o95r 42V36y66k76o19u33p55i71l 9536135269257

Utraťte, prosím, ty odborové pijavice. Vždyť už ani neví, kam patří. Nejspíš se cítí jako příslušníci vyšší třídy. A přitom byli tak blbí, že se museli dát na odboráře, když jim řemeslo nešlo.

0/0
11.2.2015 21:33

L12u74c87i60a50n 71P17a63p37a30z79i60a18n 5144217441635

Hospodářská komora, která má v čele hada  v rouše beránčím, nelze než nevěřit a naopak její prohlášení chápat jako když se ozve potrefená husa. Šéf odborů má více rozumu a pravdy než Hospodářská komora s divným nevěruhodným vedením, které nehájí zájem republiky, ale jen své sobecké cíle a zisky z podnikání.

0/−1
10.2.2015 9:17
Foto

I17v86o 12P47a31t23t90a 9532340142250

Ta aféra s Hospodářskou komorou ČR kolem OSVČ ve věci odvodu pojištění mi připadá jako když se s prominutím hádá hlupák s blbcem. Proč? Ani jeden nemá pravdu! 

Systémy důchodový i zdravotní jsou průběžně financované. Z toho mimo jiné plyne, že odvedené peníze na zdravotního pojištění jsou využity v průměru jen z 20 %  ve prospěch plátců zdravotního pojištění! 

Podrobnosti najdete v přednášce "Sociálně ekonomická hlediska podpory rodin". Dostupné na adrese: http://slideplayer.cz/slide/2628016/

Chce to buď absolvovat čtyř-oborové studium, nebo vzít do hrsti zdravý selský rozum. Tak Vám mohu jen popřát při pročítání zmíněné přednášky klid a nohy v teple. .

0/0
7.2.2015 16:58

P65a89v52e83l 67O18d33r25a52z68i28l 6534109327670

Je celkem jedno, kdo danou službu využívá.

Podstatné je, že ji financuje několik skupin, přičemž existují dvě, zamci a OSVČ, které ji financují naprosto nerovným způsobem.

0/0
12.2.2015 11:29

J21i56ř16í 67D15o22h21n17a46l 5255240775795

No hlavne by pan Stredula mohl nekdy zkusit pracovat - treba jako zamestnanec - tak, aby si opravdovou praci vydelal alespon sam na sebe... A rozestvavanim ostatnich lidi ve firme to nepujde :D...

+2/0
6.2.2015 17:55

J60o96s16e26f 66L90e97b47d76u94š91k10a 4792943913945

Středula, ale i mnozí další jsou troubové, kterým se do ruky dostala čísla, kterým vůbec nerozumí, nevědé co za nimi stojí. A tak jenom porovnávají něco, bez hlubší znalosti o co jde. Prostě klasika, prodejce, který loni prodal 1000 aut, jich letos prodal 100, tedy zvýšil prodej jen o 10%. Ovšem ten, který jich loni prodal 5, jich letos prodal 10, zvedl tedy prodej o 100%. Je tady jednoznačně lepší;-D.

+1/−1
4.2.2015 16:10

J88o43s12e25f 63L11e43b46d66u97š13k53a 4812163683535

Představme svobodného a bezdětného zedníka, který bere 200 korun na hodinu, staví z materiálu dodaného majitelem stavby. Za 21 pracovních dnů odpracuje 168 hodin, ročně si tedy vydělá 403 200 Kč. Z toho zaplatí 35 680 Kč daň, 79 836 Kč sociální pojištění, 27 216 zdravotní pojištění, 4 636 Kč na nemocenskou. Zbude mu tedy 255 831 Kč. To je 21 320 Kč měsíčně čistého. Z hrubého měsíčního výdělku 33 600 Kč zaplatil 2 973 Kč daň  6 653 Kč na sociální pojištění, 2 268 na zdravotní pojištění a 386 Kč na nemocenskou. Celkem odvedl 12 281 Kč měsíčně a zbylo mu 21 319 Kč čistého. Zaměstnanec, také svobodný a bezdětný se stejným měsíčním platem zaplatí 4 688 Kč na dani, 1512 Kč zdravotní pojištění, 2 184 sociální pojištění. Celkem tedy odvede 8 384 korun a zbude mu 25 216 Kč čistého. Celkem tedy OSVČ odvedla státu měsíčně o 3 594 korun více, než zaměstnanec. Může jít na paušální náklady, ty mu dělají 322560 Kč. K dani mu zbývá 80 640, když odečte nezdanitelnou položku, pak nezaplatí na dani nic. Ovšem musí zaplatit stejně minimální odvody a to na SZ 79836, na ZP 21084 Kč, 1863 na nemoc. Tedy zaplatí 102783 Kč, zbude mu tedy 300417 Kč, což činí 25035 korun čistého měsíčně. Vždy však si z toho musí platit ochranné pracovní pomůcky, jako rukavice, montérky, boty v zimě pracovní kabát, cestu k zákazníkovi a pracovní pomůcky, vodováhou počínaje a řezačkou na obklady konče.  Uvedený zedník nemá žádnou dovolenou, v případě nemoci dostane nemocenskou až za 23. den nemoci a tu smí ji čerpat teprve po 3 měsících placení. V případě nemoci dostane prakticky směšnou nemocenskou, v případě, že si způsobí pracovní úraz nedostane nic, pokud není komerčně pojištěn, Zaměstnanec má nárok na placenou dovolenou, má nátok pobírat nemocenskou po 1. hodině zaměstnání i v případě, že nezaplatil na nemocenské ani korunu a bude ji pobírat podle předpokládaného výdělku. Takže jak panu šéfovi odborů, tak všem těm, kteří tady nasazují OSVČ psí hlavu doporučuji. Běžte si to zkusit.

+7/−2
4.2.2015 15:40

P39a53v63e54l 61M11o85t18y34č29k44a 1603235668

Nechápu první výpočet - pro koho je počítán ?

Potom v porovnání používáte chybný předpoklad. Pro zaměstnance i OSVČ vycházíte ze stejné hodinové sazby. Aby toto srovnání mělo relevanci, musíte vycházet z přibližně shodných podmínek. U OSVČ zohledňujete v této ceně i jeho náklady na pomůcky apod.. U zaměstnance s nimi vůbec nepočítáte a nezohledňujete ani to, že se u něj musí počítat i s odvody, které platí zaměstnavatel. Pokud to totiž uděláte, má OSVČ na trhu značnou konkurenční výhodu. A proč by se na trhu OSVČ prodával za 200/h, když jeho konkurence zaměstnanec bude stát minimálně 263/h. Zohlednit pojištění zaměstnavatele lze, náklady na pomůcky apod. bohužel spočítat neumím, nicméně je jasné, že cena za hodinu zaměstnance by byla ještě vyšší.

Potom u výpočtu paušálem máte chybu, minimální soc. pojištění je 22728. Zbude mu tedy 357525.

A potom se dostáváme do jiných čísel.

Jsem OSVČ a vím, že to není lehké. Ale dokazovat, jak je to těžké a že to nemá výhody pomocí nekorektních příkladů není podle mé fér.

+2/0
4.2.2015 21:37

P35a26v28e22l 57M81o22t62y26č59k62a 1693585688

Aby to bylo jasnější, tak podle vašeho příkladu bych nerozuměl zedníkovi OSVČ. Jako zaměstnanec by měl dle vašeho výpočtu stejný nebo i vyšší příjem, lepší podmínky a ochranu. Co by takového člověka vedlo k tomu, aby byl OSVČ a ne zaměstnanec. To snad jenom masochista :-)

+1/0
4.2.2015 21:39

J87i53ř64í 70M35a47t70ě35j 5414464427868

Protože ne všichni potencionální zaměstnavatelé touží býti zaměstnavateli a tak pokud si chce dotyčný zedník zazedničit, je výhodnější zedničit jako OSVČ, než nezedničit vůbec.

+2/−1
5.2.2015 9:29

P56a92v89e43l 66O82d32r98a72z85i35l 6684589857410

Chápete zhruba rozdíl ve významu slov zaměstnavatel a zaměstnanec?

0/−1
5.2.2015 9:56
Foto

I76v36o 14P91a91t51t27a 9302790642720

Pane Lebduška, pokud u OSVČ vycházíte z celkových mzdových nákladů, tak u zaměstnance z nich musíte vycházet také. Při hrubé mzdě 33 600 Kč jsou celkové mzdové náklady (také superhrubá mzda), 45 100 Kč. Takže zaměstnanec na SP a ZP zaplatí měsíčně celkem 15 120 Kč plus daň (fakt, že část je odvedena zaměstnavatelem je jen hra na slepou bábu).  

Výsledek je pak zcela jiný, než uvádíte. 

Tím se nechci nijak zastávat zaměstnanců. Skutečně zlé jsou naše daňové předpisy pro rodiny pracujících rodičů vychovávajících děti. Zákon č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů má objektivně za následek snížení porodnosti o 30 000 dětí ročně. Do té doby než bude změněn, má na svědomí 82 nenarozených dětí denně. Důvodem je skutečnost, že rodiče přišli od 1. 1. 1993 o peníze potřebné na krytí nákladů výchovy dětí v rodině a to ze dvou třetin, oproti stavu v r. 1992. Jedná se přitom o peníze, které si sami vydělali. Abych to vyčíslil, podle ČSÚ jsou průměrné měsíční náklady na 1 dítě v rodině  6 600 Kč. Ministerstvo financí vám z toho zohlední 1 117 Kč měsíčně. Ještě v r. 1992 to byla zohlednění 50 % nákladů na výchovu dítěte, dnes 16,9 %.

0/0
12.2.2015 14:19

L35i75b95o98r 84H81a78n69u34š 8288717828920

Tedy ta procenta jsou 6,5 plus 25 u SP

0/0
4.2.2015 15:04

F79r46a58n94t11i28š94e21k 49L16i93m98p37a53u50c44h 2395723196784

Rozdíl ve výši plateb na zdravotní pojištění mezi zaměstnanci a OSVČ není ničím obhajitelný. Nikdo totiž nenutí nikoho být OSVČ, je to jeho volba. Platba by měla být pro všechny stejná.

+1/−1
4.2.2015 14:34

L92i57b56o13r 72H11a52n89u88š 8608227148530

OSVČ platí 6,75%( 13,5% z 50 % daňového základu) a zamestnanec 4,5% z hrubého přijmu. Je lež ze OSVČ platí méně ZP.

0/−1
4.2.2015 15:01

L20i22b54o92r 31H28a61n68u60š 8848687128100

Zbylých 9% za zaměstnance platí zaměstnavatel. Stejne je to u Sociálního pojištěni

+1/0
4.2.2015 15:03

J57o37s37e34f 94L55e61b14d10u32š88k55a 4322103743155

Naprostý souhlas. Tedy každý zaměstnanec by měl platit na zdravotní minimálně 1797 korun měsíčně, vždy nejpozději do 8. pracovního dne. Na sociální zabezpečení minimálně 6653 Kč a na nemocenskou minimálně 153 Kč. Celkem tedy 8603 korun měsíčně i s platbou zaměstnavatele. To by ovšem ti zaměstnanci, kteří mají méně jak 16,5 tisíce měsíčně, měli o hodně menší čistou mzdu a ti, kteří mají méně jak 10 tisíc by měli čistého kolem 4 tisíc měsíčně.

0/−1
4.2.2015 15:52

P32a87v93e88l 55M26o41t95y51č18k53a 1573195418

Minimální sociální je 1894,--, ne 6653,--.

Z hrubé mzdy 10 000 jsou odvody včetně odvodů zaměstnavatele 4 500,--, ze 16 000 potom 8 355.

Z minimální hrubé mzdy 9200 jsou potom celkové odvody 4 140,--.

Jak vidíte, tak minimální odvody za zaměstnance jsou i tak vyšší, než minimální odvody OSVČ.

0/0
4.2.2015 21:44
Foto

V71á87c11l72a53v 25C61h63u65c65h51m49a 6205891658476

Odvod zaměstnavatele je odvodem za zaměstnavatele a ne zaměstnance. Mzda zaměstnance slouží jen pro výpočet odvodu, ale k tíži to jde jen a jen zaměstnavateli. Daň zaměstnavatele a ostatní náklady přece taky nepočítáte zaměstnanci.

0/0
10.2.2015 8:43

P97a28v86e63l 38O96d74r22a54z40i95l 6414829867120

Vidíte, jak lžete, Lebduško?

0/0
5.2.2015 9:55

L14u93c67i59a11n 53P59a55p59a52z68i31a37n 5474167151515

Aspoň by se musela zvýšit minimální mzda na 50.000 korun. Pak to bude hravě vycházet. Žádné 4 tisíce měsíčně. To je už vrchol, aby pracovní síla jen živořila a byla levnější než v okolních zemích.

0/0
5.2.2015 12:08
Foto

V39á14c19l35a69v 54C13h73u22c88h27m22a 6295291808786

Pracovní síla má takové platy, za jaké je ochotna pracovat.

0/0
10.2.2015 8:55

T63o46m54á51š 39S63k92á48l71a 6368207

protože stát postavený na zaměstnancích, pokud možno ve státních spravedlivých firmách, kteří mají navíc volební právo, je přesně to, co potřebujeme. Viz Řecko.

0/0
5.2.2015 11:51

P68a74v46e73l 47O35d53r11a77z77i76l 6444499647840

Diletanti samozřejmě sedí i na vládě a to dlouhodobě. Je tisíckrát prokázáno, že vysoké daně a sebedůmyslnější daňové kontroly nevedou k dobrému výběru daní, vybere se málo a z toho mála ještě uhryznou náklady na vymáhání těch daní.

Lepší je nastavit daně nízké tak, aby se lidem prostě nevyplatilo to odrbávat a HLAVNĚ ty daně utrácet účelně tak, aby ti lidé měli i motivaci je platit. Kdo bude platit daně na všelijaké tunely, izipy a jiné předražené klumpy, co stát nakupuje, a to víme jen o špičce ledovce.!!

+3/0
4.2.2015 14:05

T87o64m41á42š 40S33k87á52l73a 6108617

pane Vasnosta, Oni jsou ale hlava! No ze nekoho nenapadlo snizit dane a utracet je ucelne, to je revoluce ve statni sprave! Jdou s tim s televize! :) 

Mimochodem Stredula navrhuje zvyseni dani... a to ani neni ve vlade.

0/0
4.2.2015 14:18

P62a21v75e20l 70O62d42r44a43z98i75l 6244799867740

Budu se tvářit, že jsem váš přiblblý vtípek nečetl a napíšu jen, že:

a) když není ve vládě, ať si navrhuje, co chce

b) až to, co jsem napsal, pochopí i voliči, tak se možná něco změní. Voliče ale asi spíš zajímá, jestli soused OSVČ/zaměstnanec nemá víc, že.

+2/0
4.2.2015 14:29

T27o12m11á85š 12S14k86á53l75a 6388167

když vy pořád nechápete, že vaše představy nikam nevedou. Buď víte co a jak změnit a změňte to, nebo přestaňte s řečmi "a kdyby na sebe byli všichni hodní, nepotřebujeme věznice". Tohle není o tom "nejlepší by bylo", ale jak se k tomu dostat. 

Je úplně fuk, jestli je nebo není ve vládě. Zákony ovlivňují normální lidé, nemusí být zrovna poslanci. V okamžiku kdy mluví veřejně, tak si má dávat pozor na to, co říká a kolik další nenávisti tím vzbudí. Navíc on, a jemu podobní, tu nenávist používají zcela účelně k vlastnímu prospěchu.

+1/0
4.2.2015 14:40

P38a95v85e80l 32O72d73r85a71z42i35l 6664169237110

Aburdní nesmysly diletantů z HK přehledně:

1. Práci ziskávají i zaměstnanci. Poprvé při přijímacím pohovoru, podruhé, když je zaměstnavatel pošle třeba na veletrh, nebo když pracují v obchodním oddělení.

2. Na dovolenou si musí zaměstnanec vydělat během roku, nikdo jiný to za něj neudělá.

3. V případě nemoci zaměstnance snad klienti čekají?

4. Zaměstnanci musejí vydělat nejenom na sebe, ale i na ty výrobní prostředky a režii firmy a samozřejmě zaměstnavateli na zisk, pokud někdo náhodou není takový idiot, aby na zaměstnance doplácel.

5. OSVČ nejsou chráněny ze zákona výpovědními lhůtami, ale jednak všichni vědí, že kdo chce, zaměstnance se zbaví na hodinu, a všichni také vědí, že si OSVČ může vyčlenit fond na dobu třeba zrovna rovnou výpovědní lhůtě. Na odměnu přes výpovědní lhůtu si ale musí zaměstnanec vydělat sám.

6. OSVČ si může proplácet cestovní náhrady i stravenky a pojištění, když si založí s.r.o. a zaměstná se. Přesčasy OSVČ nemá nejspíš proto, že v naprosté většině dělá v úkole a mluvit o přesčasech je tedy další záchvat diletantismu.

7. Míchat dohromady nemocenskou a zdravotní pojištění vyžaduje extra velkou dávku diletantismu.

Sedm bodů, sedm pitomostí, z nichž žádná, i kdyby náhodou byla pravdivou, neospravedlňuje rozdílné odvody OSVČ a zaměstnanců. To by připadalo do úvahy, kdyby práci sháněl zaměstnancům stát, kdyby dovolenou platil zaměstnancům stát, kdyby klienty udržel zaměstnancům stát, kdyby stát dával zaměstnancům soustruhy, stravenky a pojištění, kdyby stát hradil příjem zaměstnance ve výpovědní lhůtě

Opravdu mne děsí, jací lidé to dřepí v hospodářské komoře.

+1/−1
4.2.2015 13:55

T14o30m85á22š 49S61k55á64l15a 6848517

1) pri pohovoru praci zamestnavateli neziskavaji. Stoji ho cas. A spravne rikate "nekdo je nekam posle". O tom to je.  

2) no, ale ma ji garantovanou. A zamestnavatel musi platit asi mesic, co nepracujete. Samozrejme ze ta prace se udela. Naprosta vetsina zamestnancu ma hodinovou mzdu, ne ukolovou. Takze kdyz jste nemocny, je na nekom jinem, aby to po vas prevzal. Vase povinnost to neni. A ani vas za nemoc/dovolenou nemuze nikdo perzekuovat. Sice se to za nemoc i deje, ale vzdycky oklikou, protoze zakon to zakazuje. 

3) klienti ne, ale praci udela nekdo jiny :) nebo neni tak dulezita a pocka. Rozhodne vas zamestnavatel nemuze nutit do prace i pres nemoc. Zakony. 

4) to ano, to musi. Dokonce musi vydelat i na toho cloveka, ktery jim vsechno rozda a ukaze :) O tom to je. Zamestnanci dobrovolne plati vic, aby jim pak nekdo vsechno rozdal, ukazal, nekam je poslal a oni mohli po 8h jit domu. Tak to je zakonikem prace mysleno. 

5) na odmenu vypovedni lhuty si zamestnanec nevydelava sama. Zaplati to ostatni. A jestli se to vyplati nebo ne z hlediska firmy se rozhoduje pri nastupu. Mozna pro vas bude prekvapenim, ze davky v nezamestnanosti si prakticky nikdo "neplati sam". Zadne, "ja jsem 10 let odvadel dane, tak jsem si je zaplatil". Vetsina odvede za zivot asi tolik, kolik staci na 2 mesice na podpore. Zbytek doplaci ostatni (prece jen >90% lidi nezamestnanych neni). To o te "rezerve" ani nebudu brat v potaz, to se tematu vubec netyka. 

6) "prescas" znamena pracovat vice nez je zakonem urcena taxa pro HPP. Takze i OSVC muze mit "prescas". 

7) proc? u zamestnancu se to micha

+1/0
4.2.2015 14:15

P86a97v56e75l 67O98d81r63a33z46i57l 6614769137500

1) Při pohovoru získává práci zaměstnanec, buď neumíte číst, nebo chápat, můžete si vybrat.

2) Ano, má ji garantovanou, ví to i zaměstnavatel, takže pokud není idiot, tak možnou měsiční mzdu o jedenáctinu sníží, čímž mu nakonec zbyde na tu dovolenou.

3) Žvást

4) Výtečně, jste hlavička. Jak to souvisí s různými odvody zamce a OSVČ?

5) No, nenapsal jsem to dost jasně, zamec ve VL samozřejmě pracuje dál, takže si na sebe vydělá i v té VL

6) Nic takového pro OSVČ neplatí a pokud někdo není schopen udělat si svou práci včas, není to důvod pro to, aby měl nižší odvody

7) Míchá? Cože? Nepletete si zdravotní a sociální?

0/−1
4.2.2015 14:27

J92o25s41e90f 44L93e71b11d10u65š66k62a 4872543823405

Pokud OSVČ nemá zakázku, nemá práci a nikdo jí nic nedá. Pokud zaměstnavatel nemá práci, musí zaměstnanci dát plat, v případě propuštění mu musí dát odstupné. Nedá-li zaměstnanci plat, vyplatí mu ho ÚP.

OSVČ musí, tak jako zaměstnanci, vydělat nejenom na sebe, ale i na ty výrobní prostředky a svou režii I samozřejmě případný zisk.

Na dovolenou si musí OSVČ vydělat během roku, nikdo jiný to za něj neudělá.

Zaměstnanec v případě nemoci bere nemocenskou od 3. dne, OSVČ až od 22. dne nemoci. OSVČ dostaně nemocenskou až po 3 měsících příspěvku na ZP, zaměstnanec nemocenskou dostane i v případě, že neodvedl na ZP ani korunu. 

Vykazovat práci přesčas u OSVČ pozbývá smyslu, protože je placena za vykonanou práci, bez ohledu na to, jak jí ta práce dlouho trvá.

OSVČ ručí za škody z pracovní činnosti celým svým majetkem, ručí celým svým majetkem i za to, že zaplatí svým dodavatelům. Zaměstnanec pouze ručí za škody pouze do výše tříměsíčního platu.

Přivodí-li si OSVČ pracovní úraz, nic nedostane, pokud se komerčně nepojistí. Zaměstnanec bere od zaměstnavatele plný plat a ještě je ze zákona zaměstnavatelem pojištěn.

+1/0
4.2.2015 15:02

P80a94v79e84l 74O39d94r74a36z84i52l 6894639567680

-Pokud zaměstnavatel nemá práci, tak pošle zaměstnance domů na 60%, ale málokdo je tak mimo, aby nevěděl, kolik práce má či nemá na 3 měsíce dopředu.

- sláva, aspoň jeden to pochopil

- zaměstnanec si musí na dovolenou vydělat taky, nikdo jiný to za něj neudělá

- nemocenská se nevyplácí ze ZP

- stejně tak u řady zaměstnanců se přesčasy neproplácí (smluvní mzda je uvedena včetně případných přesčasů a šmytec)

- má-li zaměstnanec HZ, ručí za vše, viz přepadení pošťáci, OSVČ se může pojistit

- no a na tyhlety případy si musejí zaměstnanci taky vydělat, vy si myslíte, že ty peníze na odškodné či na pojištění se berou z prány? A jak to souvisí s velikostí odvodů?

---

Nevidíte dál, než na špičku svého nosu, těžko s někým takovým diskutovat.

0/0
5.2.2015 9:50

P19a19v98e68l 39O32d23r49a57z25i95l 6554209107450

V Hospodářské komoře zřejmě sedí totální diletanti. Práci si samozřejmě musejí shánět i zaměstnanci, buď na obchodním oddělení větší firmy, nebo sami pro sebe při takzvaném přijímacím pohovoru. A na dovolenou si musí vydělat během zbytku roku, to si fakt někdo, kdo má ukončenou základu myslí, že prachy na mzdu za dovolenou se berou někde z prány, nebo co? Faktem prostě je, že při srovnatelných osobních příjmech odvádějí OSVČ podstatně nižší odvody. Rozčilování všelijakých šašků to jenom potvrzuje.

0/−2
4.2.2015 13:45

J92o19s50e15f 76L66e95b27d74u62š30k66a 4642593503815

Tak si to spočtěte. To, že mají jiný vyměřovací základ bohatě nahradí povinné minimální odvody spočtené dle průměrné mzdy. A protože 80% všech zaměstnanců bere 85% průměrné mzdy a jen 15% zaměstnanců bere vyšší mzdu jak průměrnou, platí tedy OSVČ odvody vyšší jak 80% zaměstnanců. To, že pár hlupáků prohlásí, na základě čísel kterým nerozumí, jak OSVČ málo platí, to je dáno tím, že z cca 1,1 milionu OSVČ, ji provozuje jen cca 550 tisíc jako hlavní výdělečnou činnost a zbytek ji provozuje jako vedlejší výdělečnou činnost, tedy nemohou dosahovat nějakých velkých výdělků a protože platí daně a odvody z pracovního poměru, doplácí z živnosti jen spočtený rozdíl.

0/0
4.2.2015 16:05

P46a53v96e57l 53O88d84r52a18z66i55l 6324699787820

Čísla hovoří zcela jasně, vaše mlžení je zbytečné.

0/0
5.2.2015 9:52

M84a73r89t90i43n 49Z58e78m12a23n 2902344154194

Mám nápad. Ať zaměstnavatelé dají zaměstnancům k výplatě celou superhrubou mzdu. A ať si dělají odvody měsíčně sami. Jsem zvědavý kolik by stát vybral. Ono se to hezky píše, že Já (já ne, jsem OSVČ) zaměstnanec odvádím tolik a tolik, když ty peníze nevidí u sebe v peněžence. Tak je to úplně jedno kolik zaměstnanec odvádí. To se pak těžko budou peníze posílat.

+2/0
4.2.2015 12:39

M65a58r89e16k 42H58r12a22d52i91l 3142337962962

Šéf odborů srovnává hrušky s jabkama, závislou činnost s nezávislou, tedy občana s ekonomickým subjektem. Proč nesrovnává OSVČ raději s právnickou osobou?

Pokud jako OSVČ budu chtít vytvářet zisk na další investice, oproti s.r.o z toho musím odvádět pojištění. S.r.o, tedy právnická osoba, která je blíže v porovnání s OSVČ, má ovšem nulové odvody. Odvody se platí pouze za zaměstnance. OSVČ je firma a zaměstnanec v jednom, tedy MUSÍ mít podstatně nižší odvody, jinak podnikání jako OSVČ uplně pozbývá smyslu.

+2/−1
4.2.2015 11:30

P20a20v73e57l 94O78d44r91a74z68i17l 6414879737940

To myslíte vážně, že OSVČ podnikají jako OSVČ proto, že mají nižší odvody? Co je to za blbost? Máte aspoň základní představu o rozdílech ve správě nějakého klempíře a s.r.o.?

0/0
4.2.2015 13:59

M43a61r64e79k 42H51r18a64d25i36l 3292807712312

Já jsem něco takového tvrdil? Já říkám, že OSVČ musí mít nižší odvody, aby si mohli tvořit zisk na investice. Nelze pohlížet na to, že vše, co vydělají, je jejich osobní příjem. Znám už několik osvč, kteří raději přešli na s.r.o. právě z tohoto důvodu.

0/0
4.2.2015 14:30

P96a86v19e52l 61O68d90r49a43z38i35l 6744729827300

Tvrdíte "tedy MUSÍ mít podstatně nižší odvody" - já tvrdím, že naopak NESMÍ.

Zaměstnanec také investuje do sebe - celoživotní vzdělávání se tomu říká.

0/−1
5.2.2015 9:54

T98o11m70á37š 27S18k39á49l53a 6638547

zajišťuje zaměstnavatel... na jedné straně tvrdíte, že všechno je v platu zahrnuto a na druhé straně vyvracíte, že by měl zaměstnanec mít za "stejnou práci" méně peněz. Copak to vážně nevidíte?

0/0
5.2.2015 12:02

P12a55v57e30l 75O97d71r70a77z81i96l 6884359147140

Co zajišťuje zaměstnavatel? CŽV? No to tedy rozhodně ne, zaměstnavatel vám to zajistí jen tehdy, když on sám z toho bude mít prospěch.

0/0
12.2.2015 11:30

P93e28t35r 53N67o78v34a43k 3260357579527

živnostníci si zaslouží sádru celou. A zaměstnancům by měli dát sádru i na druhou ruku a pro jistotu i na nohu, když platí 3x tolik

+2/0
4.2.2015 11:17

P54e23t66r 46N65o87v17á66k 8445909220

stát okrádá daňové nevolníky poplatníky! ne daňoví poplatníci stát!

Stát vnucuje daňovým poplatníkům výdaje které nemají ŽÁDNÉ opodstatnění!

MAFII se samozřejmě nelíbí že nemůže okrádat více a více a více bez zvýšení daní!

Velká města okrádají menší města přes RUD ... ... ...

+2/0
4.2.2015 10:17

M61i37c12h12a15e48l 11L21u45k32a22v23s21k23y 6989941748761

To se divím že vůbec existují ještě nějací zaměstnanci, když být OSVČ je vlastně takový ráj na zemi...

+1/0
4.2.2015 10:08

J21a40r94o28s54l27a57v 20K44a41d10l28e47c 5681139152731

Problém je v nepřiznávání příjmů u osob OSVČ. Tady vůbec nejde o pojištění. Tady jde o registrační pokladny, elektronické denní hlášení tržeb, majetková přiznání bez rozdílu příjmu. Bez tohoto se neustále bude okrádat stát.

+2/−2
4.2.2015 9:17

J25a65r76o28m94í25r 24K22r29á41l 4980559334659

Spíše naopak (viz Slovensko).  Pokud je něco v zaplombované kase, nejede přes to vlak.  A pokud to tam nenamarkujete, nikdo na Vás nemůže. Takže ti, co podváděli, budou ještě víc.   Na majetková přiznání je pozdě s obdobných důvodů.  No a elektronické hlášení nic neřeší, když není s čím porovnávat.  Je to jen zbytečná buzerace.  Stát nebude okrádán v případě, že podnikatel bude vidět, že daně jsou vynakládány účelně a nebude mít zájem je krátit.

+8/−1
4.2.2015 9:38

J91a41r89o33s60l27a43v 81K84a54d94l14e68c 5201279842531

Od toho jsou kontrolní nákupyRv

0/0
4.2.2015 12:36

J20a15r48o82m39í96r 57K26r25á80l 4160359844579

Aha.  Takže chcete, aby se každá účtenka posílala elektronicky kamsi ? ;-D  Máte vůbec představu, co to obnáší ?

0/0
4.2.2015 13:41

P63a21v74e17l 85O57d44r51a87z40i43l 6804329337890

Vůbec nechápete, o čem je řeč.

0/0
4.2.2015 13:59







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.