Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Indům nesmíte poroučet, říká Čech, který dohlížel na výrobu náklaďáků

Mladý Čech Daniel Rydlo si vyzkoušel, jak se vyrábí auta v Indii. Před dvěma lety vycítil šanci a z tuzemské Avie, která mířila ke krachu, odletěl do mateřského závodu Ashok Leyland. S dalšími krajany Indy učil, jak se poctivě vyrábí nákladní auta. „Závod mají moderní, problém je v rukách,“ vypráví.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

I11m19r37i17c48h 98S71u76c34h95a37r24s85k19ý 8686513655391

Hlavně, že český dělník ohýbá hřbet a pracuje za almužnu. ;-D

+5/−1
2.4.2015 19:55

M16o79j50m43í36r 31S28k38á73l60a 2610402706

Tak to víme, že - já když náhodou jdu po Cejlu (brněnský Bronx), tak oni poroučí mě R^;-D

+1/0
2.4.2015 18:57
Foto

J83a39r15o29s89l52a23v 90T48i24c29h81y 9195881816355

Jestli tomu dobre rozumim, tak kdyby si nejaky nadrizeny nahodou dovolil po Indovi pozadovat kazen a dobre pracovni vysledky, mohlo by se to pro dotycnou osobu stat i osudnym?

To celkem vypovida samo za sebe a mnohe se tim i vysvetluje.

Jelikoz Indove jsou predkove Romu, zda se ze urcite prvky jejich mentality jsou proste zakodovane v genech.

Zda se ze drzost, neschopnost a laxni pristup k praci jsou u nich povazovany za naprosto normalni.

+1/−1
2.4.2015 1:17

J39a36n 79S51o13u98k89u80p 1304684926795

No, na druhou stranu. Existuje nějaká kulturní rozdílnost, my považujeme za normální něco, co naši společnost běžně doprovází. Indie je někde uplně jinde, ti lidi mají velmi často kompletně jiné životní priority, dbají na jiné věci a je pro ně náš přístup nepochopitelný (ten ´náš´ berte jako přístup tkz. západní civilizace). My po nich chceme, aby seděli doma a dělali pro nás tak, jak my jsme zvyklí (děláme to např. skrz levnější zdroje). Někde je k sehnání zajímavý minidokument o tom, že v Bangalore (což je velké indické IT centrum) je nejvyšší míra sebevražd.

+2/0
2.4.2015 11:43

J26a79n 42S13o72u44k95u52p 1124794636315

Ještě dodám takový obecný poznatek - my, jako západní civilizace, jsme se dopracovali do stadia, kdy plníme vlastní priority a bezmezně věříme tomu, že jenom tyhle a ne jiné priority jsou dobré jak pro nás, tak pro ostatní. Někdy sám na sobě pociťuji tohle civilizační dilema - vydělávat, hromadit, být úspěšný? Proč? K čemu mi to vlastně konkrétně je?

+2/0
2.4.2015 11:48
Foto

M74i85r92o88s11l29a17v 49S19t49e90i35n31e13r 6908414353165

V teplém podnebí se lidé vyvíjí všude podobně. Nemusí se bát zimy, dělat si solidní obydlí, zásoby topiva, teplé oblečení. V tropických zemích všude něco roste- tu banán, tam granátové jablko, jinde třeba cukrová třtina. Hladem tam neumřete. Rozdíl mentality je velmi viditelný mezi vzdálenějšími etniky- třeba Švédové nebo Italové.

Zřejmě má průměrná teplota okolí i vliv na průměrnou inteligenci obyvatelstva. Studené podnebí vyžaduje od lidí daleko více námahy aby se udrželi na živu.

+3/0
2.4.2015 19:50

V39á18c32l54a96v 67Š96u48b48r16t 9257473388867

To platilo spíš dříve, dnes, kdy člověk překonal živly, už to tak moc neplatí. A pokud jde o pospolitost a pocit sounáležitosti, tak mi Švédové a Indové připadají podobní.

+1/0
3.4.2015 15:33

J34a10n 87K81r33i13e87g41l66e73r 4721767705926

Ja s Indy delam a zadny kamaradsky pristup na ne neplati. Pokud chci neco vcas (a pokud se zadari, tak i spravne), musim na ne zostra a panovacne. S par schopnyma jsem samo sebou jednal i naprosto normalne a jsme doted kamaradi, ale pokud byli schopni, tak je firma hned povysila na jinou pozici. Loajalita k firme se tam dle mych zkusenosti nenosi, ale hrozba vyhazovu funguje. V mem pripade to ovsem nejsou delnici v tovarne, ale delnici v uctarne.

+1/0
1.4.2015 15:40

A21n47n22a 92K61i69r53š56o90v66á 9636470905433

No nevím. Docela dlouho jsem s Indama dělala. Jejich styl řízení je z pozice silnějšího - nadřazeného (prostě vyšší kasta). Se svými podřízenými jedlají jako s největším póvlem a podřízení šéfovi lezou do zadku. Jo, na kvalitu práce to nemá vliv, protože to jsou líné lemry...bez rozdílu ;-( Takže jestli má pán takové zkušenosti, jaké uvádí, tak to si s ním pěkně vytírali zadek a dělali si z něj tak akorát legraci :-/

+5/−1
31.3.2015 21:27

L31u67c10i13e 33B53a95r44t78o89ň53o53v81á 5360298897875

Ale to co pan rika mi uplne pres kopirak vypravel vyrobni manazer Skodovky u ktereho jsme nahodou bydleli v Aurangabadu, asi tak 300 metru od tovarny. Jakmile se jedna o automotive proste “lepsi prumysl“ v Indii, ne sicky nebo nejakou primitivni plastovou lisovaci linku, tak si delnici na sve bile nadrizeme opravdu dovoluji. Maji to ted obracene naruby. Ale na ulici nebo v beznych sluzbach, to clovek nekdy musel hulakat jako drab,.aby byli vubec schopni bezneho vykonu. Az jsem se nekdy za sebe stydela, ceho jsem byla schopna.

+3/0
31.3.2015 23:22

M32a93r30e77k 55C93e77m34a45n 3357639561400

oni se proste doma citili silnejsi a pozice tohohle kluka asi nebyla az tak vysoka a neotresitelna, coz oni ihned vycitili… mel to kluk tezky, ale super praxe na zacatku kariery !

+1/0
4.4.2015 11:53

J89a66n 49N50o49v32a51k 5151757669694

Please,do the needful :-)

0/0
31.3.2015 21:21

H66u50b77e23r70t 26H98e74r64i46c72h 9593677483119

Promiňte za dva příspevky za sebou.Poprvé se mi to nezobrazilo jako odeslané.

0/0
31.3.2015 21:16

J88o54z18e54f 28H60r18i24c43i22š62i24n 4853780500646

teď už 3 :-)

0/0
31.3.2015 21:23

H80u88b53e20r85t 37H36e56r31i64c46h 9563657343299

A proč je tedy Indie označována za ekonomického tygra č.2 v Ásii?Je pravda,že jejich výrobků je u nás velmi málo,na rozdíl od Číny a Japonska.Ale mí bývalí spolupracovníci z německého Mannesmanu označili Indii po zkušenostech z montáží za jednu z nejpomalejších zemí pro práci na světě.Včetně arabských zemí.

+1/0
31.3.2015 21:13

P75a89v80e82l 50M25a31t57o24u47š89e68k 5970367148454

Protože je to zbožným přáním některých lidí a zemí, které nemohou rozdýchat fakt, že Indie na něco takového nemá a nikdy mít nebude. Tak ji aspoň označují za tygra č. 2, po Číně. Z laického pohledu logicky, je skoro stejně velká. Ale jinak je to jako kdybych srovnával Albánii se Švýcarskem.

+2/0
1.4.2015 8:34

H59u77b67e32r94t 86H59e57r77i67c80h 9273717383539

Nevím sice,jaká je pracovní výkonnost v Indii,ale dost jsem překvapen tím,že Indie je vydávána za ekonomického tygra Asie č.2 po Číně(kromě Japonska).Ale při mé bývalé spolupráci s pracovníky z německého Mannesmanu, kteří tam byli na montážích,byly Indové označování  za neuvěřitelné pomalé pracovníky.Na rozdíl od Číny.

0/0
31.3.2015 21:06

P77e86t56r 38J94a20r88o69š 2804391735317

Je jich hodne a pracuji za levno. Bohuzel cena odrazi i kvalitu. Spousta firem co vyzkousela indicky outsourcing rychle prozrela, ze na nekterych vecech se setrit nevyplaci.

+1/0
1.4.2015 16:10

M61a71r88c46e86l 32B37í42l20ý 2153562612539

"Na jejich prvním místě je rodina, ne práce jako v Česku" - a myslíte že je to problém Čechů nebo jejich zahraničních šéfů ?! ;-O

+6/−1
31.3.2015 19:04

J94a92n 33D91l46o62u76h95ý 7754609250309

Je uplne jedno jestli vari indove jidlo nebo montuji auta. Kdyz nemaji den, tak s nima nic nehne a stoji to za prd.

+2/0
31.3.2015 18:24

J48i56ř17í 64B67e77n62d23e56r 7843364262959

Jsou to předkové romů.:-)

+8/0
31.3.2015 19:07

K91a80r83e15l 25N44e76č50a80s 5423659920750

No to je ale vážně obrovitá pitomost,pane Bendere.Romové vyl pouze zlomek kočovníků,kteří z Indie putovali.To už má k Romům blíže Čech/ostatně se říká ,že Čechové jsou výsledkem spojení Němce s Romem.:-)

+1/−5
31.3.2015 20:53

D56a47v37i67d 84H74l22o85u70š11e87k 5842129500876

O vizáž nejde. Dan Rydlo je šikovný kontrolor. Jsem jeho bývalý nejvyšší nadřízený (manažer kvality), sám jsem si ho (ve spolupráci s personálním ředitelem Avie) vybral. Přišel k nám v podstatě ze školy, praxe minimální, ale byl učenlivý.

V článku jsou v zásadě, až na menší nepřesnosti, pravdivé informace, zejména, co se týká spolupráce se zahraničními kolegy.

+16/0
31.3.2015 17:44

M82a90r81t45i48n 65B30u65s84i25d91e54a 4103840

Nepochybuji, že je šikovný kontrolor. Spíše pochybuji o rozumnosti uplatnění 22 letého (i když šikovného kluka) ve specifických indických podmínkách, kde zřejmě panuje větší respekt mezi generacemi. Docela chápu, že mají problém si od takového (pro ně) kluka nechat poroučet. 

Jinak jsem měl dojem, že díky normám a ISO certifikaci jsou schopny i fabriky v rozvojových zemích fungovat na potřebné úrovni.. 

Tohle by mě zajímalo, jestli ta certifikace a kontrola kvality skutečně zaručuje srovnatelnou kvalitu s výrobou stejné značky např. v Evropě..?

0/0
31.3.2015 20:00

M71a15r36e31k 11H84r85a65d19i57l 3672407312782

Asi se mnou nebudete souhlasit a nejen vy, ale ISO je jen administrativní buzerace, nezaručující žádnou kvalitu. Pár certifikací jsem zažil a je to jen úředničina. Kvalita je v lidech a výstupní kontrole a tu žádný papír nezručí.

+3/0
1.4.2015 1:19

P93e23t14r 36J59a73r10o92š 2584741215407

Od nekoho s touhle vyzazi bych si asi taky nedal poroucet :-P

0/−30
31.3.2015 17:12

M18a81r16c12e98l 59Š30e40v69č26í26k 9785753281860

takže si necháš porúčať od hlupáka s peknou vyzážou?

+14/0
31.3.2015 17:23

P97e14t25r 36J89a97r88o44š 2164301775507

1) Udajne to zadny velky success nebyl, takze tohle bych tady radeji vubec nehodnotil.

2) Nejde ani tak o to, na co dam ja, ale na co daji indove. A jejich mentalita je na chovani a vizaz pomerne dost vysazena.

0/0
1.4.2015 16:04

J73i35ř96í 15S42o72u35č72e55k 5566377509649

I váš češtinář měl dredy? :-)

+2/0
31.3.2015 18:07

P40e70t57r 62J52a86r19o79š 2974801155607

Vasi kolegove sli aspon k veci. Rypat si do nekoho, ze nema nainstalovanou cestinu na pocitaci neni moc originalni.

0/0
1.4.2015 16:07

D70a95v13i28d 82N27o66v92o39t51n89ý 2957892285739

Takže je podle vás důležitější co má člověk na hlavě než v hlavě ?

+9/0
31.3.2015 18:28

P42e55t60r 34J58a68r97o48š 2424581725577

Vzhled hodne napovi o povaze cloveka.

0/0
1.4.2015 16:01

D66a35v62i63d 54N98o33v37o21t64n76ý 2517382535339

A taky může o té povaze hodně klamat.

0/0
1.4.2015 16:27

P97e46t41r 16J72a55r96o90š 2164641355547

i to se muze stat. nic neni 100%

0/0
1.4.2015 21:04

J35o22s37e15f 78H50ř68e93b45í71č25e36k 7416443280492

Ti Indové jsou všude stejní!

+24/−2
31.3.2015 16:35

M15a43r94t57i16n 39V54á25v44r21a 2400513929

Mám zkušenost s indickým týmem v informatice a nepřeji to ani největšímu nepříteli. Člověk by to zvládl desetkrát sám, než se je podaří dokopat k nějakému výsledku, který je ale tak špatný, že to lze považovat snad jen za úmyslnou sabotáž.

Zahraniční matka k nim projekt převedla jen proto, že mají pětkrát nižší hodinovku a slíbili úplně všechno. Sebevědomí jim nechybí, na cokoliv odpoví "yes sir".

V zadání je, že výsledkem má být modré kolečko a je u toho i obrázek. Oni odevzdají červený čtvereček a ani když se jejich výsledek dá průhledně přes obrázek ze zadání (aby byly jasně vidět rozdíly), nesouhlasí s tím, že je to špatně. A když už se je podaří přesvědčit k opravě, pošlou zelený kosočtverec. To se donekonečna opakuje a stále se jen reklamuje a reklamuje. Oni trvale bezelstný úsměv, vám hrozí infarkt.

+36/−2
31.3.2015 16:28

J78e65n72d48a 43K97r81á85s52a 1499466588

To znám,jednou jsem dělal krátkodobě  vedoucího partě z "Ústí ";-D

+11/0
31.3.2015 16:31

J12a64n 13S11o68u89k45u24p 1614714656595

"Dobrý den, tady hoří"

"Vše je v pořádku, tady nehoří"

"Ne tam, ale tady hoří"

"V pořádku..rozšířili sme požár i na druhé patro"

"To ale neřeší náš problém!!!"

"Ono ve skutečnosti nehoří, hořelo před třemi týdny, tohle je jen pozůstatek"

"Ne!! Teď a tady hoří!!!"

"Zkontrolovali jsme hydranty ve vedlejší budově, všechno je ok"

všude stejné ;-D

+12/0
31.3.2015 16:41

K90a58t77e15ř96i59n63a 16V56a62š93á77k45o70v68á 5951842519325

jenomzne "OK" u nich neznamena ano, ale neco stylem "jo, slysim" :-)

+5/0
31.3.2015 17:02

J57i51r17i 69G80a51z59d40a 8204713604564

To ja zase mam s nimi dobrou zkusenost. Určitě IT služby jsou outsourcovane a funguje to velmi dobre. Nicméně s těmi s kterými je člověk v kontaktu více, jako součást společného týmu , jsou i oni tak brani a vztah je naprosto rovnocenný .

0/0
31.3.2015 18:37

K64a14t10e81ř83i16n32a 17V47a52š85á93k95o17v50á 5161892539745

funguje to dobre asi jak kde. U nas to teda dobre nefunguje, a nemit k tomu lokalni IT, kteri nam spoustu veci udelaji neofiko, tak jsme porad na hromade.  A "we are one team" se u nas propaguje, ale dopadne to vzdycky tak, ze oni se vezou a my delame i za ne.

Souhlasim ze neco jineho je, kdyz jste s nima na place jako soucast. Ale to logicky neni cil outsourcingu, takze ono to funguje, dokud tam jste, pak chvilku setrvacnosti a pak mate proste smulu, zacnou vymyslet neuveritelne kraviny, z kterych vam pulku pro jistotu ani nereknou a dozvite se je nahodou (v lepsim pripade) nebo od klienta v tom horsim

+2/0
31.3.2015 18:42

J54i64r86i 24G36a42z16d69a 8454253184134

To je uz poměrně dlouha doba a řekl bych , ze k oboustranne spokojenosti. Na stejném místě samozřejmě nejsme, nicméně se pracovní skupiny celkem pravidelně setkávají dle potřeb / aktuálních projektu.

0/0
31.3.2015 18:50

P75e46t90r 42Č31e80r65v67e23n11ý 3446989507149

Koupil jsem si antivirový program a když jsem měl problém s funkčností, tak se mě ujali v Indii na call centru. Nějaké Indce jsem potom dal svolení, aby se mi pohrabala v počítači s českými Windows a kupodivu s tím neměla žádný problém. Záležitost zdárně vyřešila:-)

0/0
31.3.2015 23:35

K64a82r85e54l 52V88a13c80h17u81t 9193482239673

Cikánům taky nesmíte poroučet, resp. taky se se zlou potážete, taky vám může jít o život. - Dá se říci, že nezapřou, odkud pocházejí... :-/

+36/−2
31.3.2015 16:18

T56o73m26á46š 11D36v76o90ř30á69k 3598739683723

Přesně.

+2/−1
31.3.2015 18:36

M19a86r50e85k 78S37ý91k11o15r61a 9393620606856

Chvála bohu, že to takhle je. I díky indickému přístupu k práci tolik zahraničních společností zakládá své pobočky v Česku. Dost často to americká nebo německá firma zkusila napřed v levné Indii. Trochu se spálila, a zkusila východní Evropu, tedy i Česko.

+29/−2
31.3.2015 16:14

K43a20t35e48ř70i26n54a 54V54a70š82á13k13o37v15á 5941342819385

z Evropy to stejne vsechno pomalu mizi....jediny, kdo si je zatim ochotny zaplatit za kvalitu, jsou skandinavsti klienti.

Ti, co nejdou do Indie, maji ve stredni Evrope i tak hafo levnejsich mist - hlavne Polsko, Rumunsko, zacina treba i Portugalsko...

Tady je jedine sance se specializovat, delat neco, co jinde neumeji, slozitejsi, komplexni veci - ale doba takovychhle velkych projektu, ktere nam sem budou davat je si myslim pryc

+4/0
31.3.2015 16:22

O39t21t44o 72N32o97v37a88k 8280808246419

No spali, nektere zkrachuji, jine preziji, ale neustale pak argumentuji Indickyma cenami ;-))

Zajimave ovsem je, ze v Indii existuji spickovi odbornici, jenze jsou drazsi nez Cesi, dokonce i Indonesane, Thajci, Cina (bavim se o IT)  ... jezne to manager nechtel slyset, chtel nabrat levne Indy, kteri jsou rucite kvalitni, podle hesla, 9zen porodi dite behem 1 mesice. [>-][>-][>-]

+2/0
31.3.2015 18:19

P49a96v24e40l 43M36a49t47o30u11š91e41k 5940407178534

Bylo by smutné, kdyby se mezi 1,5 mld. lidí nenašlo pár špičkových odborníků. S tím manažerem máte bohužel pravdu. Když chce někdo za každou cenu šetřit na pracovní síle, nemůže očekávat kvalitu. To ale známe i od nás, že. Každopádně si nemyslím, že by Indové byli úplně neschopní a hloupí (samozřejmě více než 30% negramotnost také o čemsi vypovídá). Co jsem je poznal, tak jsou hlavně neskutečně dotěrní a hlavně vyčuraní

0/0
1.4.2015 9:25

T88o97m77á55š 43M38a77r57e13k 9970903759484

Tohle by si měli přečíst ekonomové a analytici. Mnoho z nich totiž předpovídá, že Indie předstihne Čínu v růstu.

+11/0
31.3.2015 16:01







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.