Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Indům nesmíte poroučet, říká Čech, který dohlížel na výrobu náklaďáků

Mladý Čech Daniel Rydlo si vyzkoušel, jak se vyrábí auta v Indii. Před dvěma lety vycítil šanci a z tuzemské Avie, která mířila ke krachu, odletěl do mateřského závodu Ashok Leyland. S dalšími krajany Indy učil, jak se poctivě vyrábí nákladní auta. „Závod mají moderní, problém je v rukách,“ vypráví.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

I92m41r95i33c61h 97S89u75c15h85a74r56s46k59ý 8846683575941

Hlavně, že český dělník ohýbá hřbet a pracuje za almužnu. ;-D

+5/−1
2.4.2015 19:55

M63o73j20m33í56r 23S94k34á34l47a 2240172886

Tak to víme, že - já když náhodou jdu po Cejlu (brněnský Bronx), tak oni poroučí mě R^;-D

+1/0
2.4.2015 18:57
Foto

J65a46r50o41s64l40a19v 79T76i27c59h70y 9215531296245

Jestli tomu dobre rozumim, tak kdyby si nejaky nadrizeny nahodou dovolil po Indovi pozadovat kazen a dobre pracovni vysledky, mohlo by se to pro dotycnou osobu stat i osudnym?

To celkem vypovida samo za sebe a mnohe se tim i vysvetluje.

Jelikoz Indove jsou predkove Romu, zda se ze urcite prvky jejich mentality jsou proste zakodovane v genech.

Zda se ze drzost, neschopnost a laxni pristup k praci jsou u nich povazovany za naprosto normalni.

+1/−1
2.4.2015 1:17

J96a15n 37S89o58u89k98u47p 1794464706985

No, na druhou stranu. Existuje nějaká kulturní rozdílnost, my považujeme za normální něco, co naši společnost běžně doprovází. Indie je někde uplně jinde, ti lidi mají velmi často kompletně jiné životní priority, dbají na jiné věci a je pro ně náš přístup nepochopitelný (ten ´náš´ berte jako přístup tkz. západní civilizace). My po nich chceme, aby seděli doma a dělali pro nás tak, jak my jsme zvyklí (děláme to např. skrz levnější zdroje). Někde je k sehnání zajímavý minidokument o tom, že v Bangalore (což je velké indické IT centrum) je nejvyšší míra sebevražd.

+2/0
2.4.2015 11:43

J23a82n 81S85o49u48k34u24p 1804284756875

Ještě dodám takový obecný poznatek - my, jako západní civilizace, jsme se dopracovali do stadia, kdy plníme vlastní priority a bezmezně věříme tomu, že jenom tyhle a ne jiné priority jsou dobré jak pro nás, tak pro ostatní. Někdy sám na sobě pociťuji tohle civilizační dilema - vydělávat, hromadit, být úspěšný? Proč? K čemu mi to vlastně konkrétně je?

+2/0
2.4.2015 11:48
Foto

M80i76r13o12s98l79a36v 98S96t29e95i57n64e27r 6898274663145

V teplém podnebí se lidé vyvíjí všude podobně. Nemusí se bát zimy, dělat si solidní obydlí, zásoby topiva, teplé oblečení. V tropických zemích všude něco roste- tu banán, tam granátové jablko, jinde třeba cukrová třtina. Hladem tam neumřete. Rozdíl mentality je velmi viditelný mezi vzdálenějšími etniky- třeba Švédové nebo Italové.

Zřejmě má průměrná teplota okolí i vliv na průměrnou inteligenci obyvatelstva. Studené podnebí vyžaduje od lidí daleko více námahy aby se udrželi na živu.

+3/0
2.4.2015 19:50

V70á65c27l36a97v 89Š76u21b46r95t 9717113488187

To platilo spíš dříve, dnes, kdy člověk překonal živly, už to tak moc neplatí. A pokud jde o pospolitost a pocit sounáležitosti, tak mi Švédové a Indové připadají podobní.

+1/0
3.4.2015 15:33

J33a60n 85K55r89i28e20g79l48e50r 4121657275646

Ja s Indy delam a zadny kamaradsky pristup na ne neplati. Pokud chci neco vcas (a pokud se zadari, tak i spravne), musim na ne zostra a panovacne. S par schopnyma jsem samo sebou jednal i naprosto normalne a jsme doted kamaradi, ale pokud byli schopni, tak je firma hned povysila na jinou pozici. Loajalita k firme se tam dle mych zkusenosti nenosi, ale hrozba vyhazovu funguje. V mem pripade to ovsem nejsou delnici v tovarne, ale delnici v uctarne.

+1/0
1.4.2015 15:40

A95n32n81a 29K53i25r11š49o89v89á 9986910655123

No nevím. Docela dlouho jsem s Indama dělala. Jejich styl řízení je z pozice silnějšího - nadřazeného (prostě vyšší kasta). Se svými podřízenými jedlají jako s největším póvlem a podřízení šéfovi lezou do zadku. Jo, na kvalitu práce to nemá vliv, protože to jsou líné lemry...bez rozdílu ;-( Takže jestli má pán takové zkušenosti, jaké uvádí, tak to si s ním pěkně vytírali zadek a dělali si z něj tak akorát legraci :-/

+5/−1
31.3.2015 21:27

L17u35c59i87e 94B45a70r19t36o70ň16o85v64á 5290628617185

Ale to co pan rika mi uplne pres kopirak vypravel vyrobni manazer Skodovky u ktereho jsme nahodou bydleli v Aurangabadu, asi tak 300 metru od tovarny. Jakmile se jedna o automotive proste “lepsi prumysl“ v Indii, ne sicky nebo nejakou primitivni plastovou lisovaci linku, tak si delnici na sve bile nadrizeme opravdu dovoluji. Maji to ted obracene naruby. Ale na ulici nebo v beznych sluzbach, to clovek nekdy musel hulakat jako drab,.aby byli vubec schopni bezneho vykonu. Az jsem se nekdy za sebe stydela, ceho jsem byla schopna.

+3/0
31.3.2015 23:22

M43a92r54e38k 26C52e55m10a98n 3287429601920

oni se proste doma citili silnejsi a pozice tohohle kluka asi nebyla az tak vysoka a neotresitelna, coz oni ihned vycitili… mel to kluk tezky, ale super praxe na zacatku kariery !

+1/0
4.4.2015 11:53

J89a86n 20N84o30v59a55k 5661937189374

Please,do the needful :-)

0/0
31.3.2015 21:21

H35u25b94e64r33t 62H48e40r56i96c54h 9633497593619

Promiňte za dva příspevky za sebou.Poprvé se mi to nezobrazilo jako odeslané.

0/0
31.3.2015 21:16

J35o60z69e61f 83H77r29i48c59i31š65i14n 4733940660986

teď už 3 :-)

0/0
31.3.2015 21:23

H15u67b39e42r61t 28H92e60r67i71c45h 9163397503379

A proč je tedy Indie označována za ekonomického tygra č.2 v Ásii?Je pravda,že jejich výrobků je u nás velmi málo,na rozdíl od Číny a Japonska.Ale mí bývalí spolupracovníci z německého Mannesmanu označili Indii po zkušenostech z montáží za jednu z nejpomalejších zemí pro práci na světě.Včetně arabských zemí.

+1/0
31.3.2015 21:13

P58a59v69e89l 92M81a26t88o88u74š93e39k 5590587678814

Protože je to zbožným přáním některých lidí a zemí, které nemohou rozdýchat fakt, že Indie na něco takového nemá a nikdy mít nebude. Tak ji aspoň označují za tygra č. 2, po Číně. Z laického pohledu logicky, je skoro stejně velká. Ale jinak je to jako kdybych srovnával Albánii se Švýcarskem.

+2/0
1.4.2015 8:34

H41u50b38e24r30t 86H40e68r74i91c97h 9263777473779

Nevím sice,jaká je pracovní výkonnost v Indii,ale dost jsem překvapen tím,že Indie je vydávána za ekonomického tygra Asie č.2 po Číně(kromě Japonska).Ale při mé bývalé spolupráci s pracovníky z německého Mannesmanu, kteří tam byli na montážích,byly Indové označování  za neuvěřitelné pomalé pracovníky.Na rozdíl od Číny.

0/0
31.3.2015 21:06

P21e10t70r 94J24a80r22o50š 2194251925447

Je jich hodne a pracuji za levno. Bohuzel cena odrazi i kvalitu. Spousta firem co vyzkousela indicky outsourcing rychle prozrela, ze na nekterych vecech se setrit nevyplaci.

+1/0
1.4.2015 16:10

M13a11r69c35e78l 36B30í17l90ý 2193622952899

"Na jejich prvním místě je rodina, ne práce jako v Česku" - a myslíte že je to problém Čechů nebo jejich zahraničních šéfů ?! ;-O

+6/−1
31.3.2015 19:04

J84a76n 90D75l14o77u20h77ý 7734329440459

Je uplne jedno jestli vari indove jidlo nebo montuji auta. Kdyz nemaji den, tak s nima nic nehne a stoji to za prd.

+2/0
31.3.2015 18:24

J76i54ř40í 31B35e44n79d27e85r 7703434952659

Jsou to předkové romů.:-)

+8/0
31.3.2015 19:07

K77a18r85e38l 25N24e20č85a27s 5323149180720

No to je ale vážně obrovitá pitomost,pane Bendere.Romové vyl pouze zlomek kočovníků,kteří z Indie putovali.To už má k Romům blíže Čech/ostatně se říká ,že Čechové jsou výsledkem spojení Němce s Romem.:-)

+1/−5
31.3.2015 20:53

D98a47v28i21d 67H65l91o79u47š14e94k 5712219900756

O vizáž nejde. Dan Rydlo je šikovný kontrolor. Jsem jeho bývalý nejvyšší nadřízený (manažer kvality), sám jsem si ho (ve spolupráci s personálním ředitelem Avie) vybral. Přišel k nám v podstatě ze školy, praxe minimální, ale byl učenlivý.

V článku jsou v zásadě, až na menší nepřesnosti, pravdivé informace, zejména, co se týká spolupráce se zahraničními kolegy.

+16/0
31.3.2015 17:44

M35a56r88t21i23n 67B27u48s93i62d63e46a 4263220

Nepochybuji, že je šikovný kontrolor. Spíše pochybuji o rozumnosti uplatnění 22 letého (i když šikovného kluka) ve specifických indických podmínkách, kde zřejmě panuje větší respekt mezi generacemi. Docela chápu, že mají problém si od takového (pro ně) kluka nechat poroučet. 

Jinak jsem měl dojem, že díky normám a ISO certifikaci jsou schopny i fabriky v rozvojových zemích fungovat na potřebné úrovni.. 

Tohle by mě zajímalo, jestli ta certifikace a kontrola kvality skutečně zaručuje srovnatelnou kvalitu s výrobou stejné značky např. v Evropě..?

0/0
31.3.2015 20:00

M71a45r66e32k 86H25r67a58d30i77l 3622577612812

Asi se mnou nebudete souhlasit a nejen vy, ale ISO je jen administrativní buzerace, nezaručující žádnou kvalitu. Pár certifikací jsem zažil a je to jen úředničina. Kvalita je v lidech a výstupní kontrole a tu žádný papír nezručí.

+3/0
1.4.2015 1:19

P45e74t46r 49J88a62r96o16š 2194461905347

Od nekoho s touhle vyzazi bych si asi taky nedal poroucet :-P

0/−30
31.3.2015 17:12

M14a83r64c74e51l 53Š29e44v80č80í17k 9555533421550

takže si necháš porúčať od hlupáka s peknou vyzážou?

+14/0
31.3.2015 17:23

P56e93t41r 59J40a31r51o11š 2544731105487

1) Udajne to zadny velky success nebyl, takze tohle bych tady radeji vubec nehodnotil.

2) Nejde ani tak o to, na co dam ja, ale na co daji indove. A jejich mentalita je na chovani a vizaz pomerne dost vysazena.

0/0
1.4.2015 16:04

J19i12ř35í 54S42o28u13č60e91k 5166767579289

I váš češtinář měl dredy? :-)

+2/0
31.3.2015 18:07

P75e79t74r 88J31a14r92o42š 2684651555777

Vasi kolegove sli aspon k veci. Rypat si do nekoho, ze nema nainstalovanou cestinu na pocitaci neni moc originalni.

0/0
1.4.2015 16:07

D24a48v32i58d 20N63o35v41o50t93n88ý 2487622135949

Takže je podle vás důležitější co má člověk na hlavě než v hlavě ?

+9/0
31.3.2015 18:28

P60e35t78r 97J74a64r79o65š 2424301965617

Vzhled hodne napovi o povaze cloveka.

0/0
1.4.2015 16:01

D40a41v82i62d 33N20o15v19o68t92n96ý 2657732355639

A taky může o té povaze hodně klamat.

0/0
1.4.2015 16:27

P38e37t26r 70J93a69r77o24š 2434921105757

i to se muze stat. nic neni 100%

0/0
1.4.2015 21:04

J22o81s27e35f 95H78ř31e51b78í26č82e82k 7386923200962

Ti Indové jsou všude stejní!

+24/−2
31.3.2015 16:35

M94a61r52t44i46n 36V62á93v47r60a 2280473969

Mám zkušenost s indickým týmem v informatice a nepřeji to ani největšímu nepříteli. Člověk by to zvládl desetkrát sám, než se je podaří dokopat k nějakému výsledku, který je ale tak špatný, že to lze považovat snad jen za úmyslnou sabotáž.

Zahraniční matka k nim projekt převedla jen proto, že mají pětkrát nižší hodinovku a slíbili úplně všechno. Sebevědomí jim nechybí, na cokoliv odpoví "yes sir".

V zadání je, že výsledkem má být modré kolečko a je u toho i obrázek. Oni odevzdají červený čtvereček a ani když se jejich výsledek dá průhledně přes obrázek ze zadání (aby byly jasně vidět rozdíly), nesouhlasí s tím, že je to špatně. A když už se je podaří přesvědčit k opravě, pošlou zelený kosočtverec. To se donekonečna opakuje a stále se jen reklamuje a reklamuje. Oni trvale bezelstný úsměv, vám hrozí infarkt.

+36/−2
31.3.2015 16:28

J47e82n86d21a 37K87r83á71s23a 1749236948

To znám,jednou jsem dělal krátkodobě  vedoucího partě z "Ústí ";-D

+11/0
31.3.2015 16:31

J19a79n 54S98o32u59k96u73p 1264704986565

"Dobrý den, tady hoří"

"Vše je v pořádku, tady nehoří"

"Ne tam, ale tady hoří"

"V pořádku..rozšířili sme požár i na druhé patro"

"To ale neřeší náš problém!!!"

"Ono ve skutečnosti nehoří, hořelo před třemi týdny, tohle je jen pozůstatek"

"Ne!! Teď a tady hoří!!!"

"Zkontrolovali jsme hydranty ve vedlejší budově, všechno je ok"

všude stejné ;-D

+12/0
31.3.2015 16:41

K72a22t28e44ř65i16n58a 81V83a68š91á15k55o94v53á 5301952319805

jenomzne "OK" u nich neznamena ano, ale neco stylem "jo, slysim" :-)

+5/0
31.3.2015 17:02

J65i43r63i 91G37a40z43d50a 8854123754964

To ja zase mam s nimi dobrou zkusenost. Určitě IT služby jsou outsourcovane a funguje to velmi dobre. Nicméně s těmi s kterými je člověk v kontaktu více, jako součást společného týmu , jsou i oni tak brani a vztah je naprosto rovnocenný .

0/0
31.3.2015 18:37

K90a19t73e91ř92i31n77a 23V41a90š54á13k13o34v58á 5551112629745

funguje to dobre asi jak kde. U nas to teda dobre nefunguje, a nemit k tomu lokalni IT, kteri nam spoustu veci udelaji neofiko, tak jsme porad na hromade.  A "we are one team" se u nas propaguje, ale dopadne to vzdycky tak, ze oni se vezou a my delame i za ne.

Souhlasim ze neco jineho je, kdyz jste s nima na place jako soucast. Ale to logicky neni cil outsourcingu, takze ono to funguje, dokud tam jste, pak chvilku setrvacnosti a pak mate proste smulu, zacnou vymyslet neuveritelne kraviny, z kterych vam pulku pro jistotu ani nereknou a dozvite se je nahodou (v lepsim pripade) nebo od klienta v tom horsim

+2/0
31.3.2015 18:42

J92i59r37i 45G63a45z81d83a 8924783134824

To je uz poměrně dlouha doba a řekl bych , ze k oboustranne spokojenosti. Na stejném místě samozřejmě nejsme, nicméně se pracovní skupiny celkem pravidelně setkávají dle potřeb / aktuálních projektu.

0/0
31.3.2015 18:50

P83e91t59r 27Č22e61r73v74e17n64ý 3406359627399

Koupil jsem si antivirový program a když jsem měl problém s funkčností, tak se mě ujali v Indii na call centru. Nějaké Indce jsem potom dal svolení, aby se mi pohrabala v počítači s českými Windows a kupodivu s tím neměla žádný problém. Záležitost zdárně vyřešila:-)

0/0
31.3.2015 23:35

K39a42r81e38l 79V75a92c52h47u61t 9363732909183

Cikánům taky nesmíte poroučet, resp. taky se se zlou potážete, taky vám může jít o život. - Dá se říci, že nezapřou, odkud pocházejí... :-/

+36/−2
31.3.2015 16:18

T98o51m74á39š 56D97v93o84ř89á72k 3848799933973

Přesně.

+2/−1
31.3.2015 18:36

M43a66r95e97k 16S31ý62k53o13r27a 9853590446326

Chvála bohu, že to takhle je. I díky indickému přístupu k práci tolik zahraničních společností zakládá své pobočky v Česku. Dost často to americká nebo německá firma zkusila napřed v levné Indii. Trochu se spálila, a zkusila východní Evropu, tedy i Česko.

+29/−2
31.3.2015 16:14

K65a85t35e14ř61i31n10a 76V17a42š41á76k48o65v56á 5121442819415

z Evropy to stejne vsechno pomalu mizi....jediny, kdo si je zatim ochotny zaplatit za kvalitu, jsou skandinavsti klienti.

Ti, co nejdou do Indie, maji ve stredni Evrope i tak hafo levnejsich mist - hlavne Polsko, Rumunsko, zacina treba i Portugalsko...

Tady je jedine sance se specializovat, delat neco, co jinde neumeji, slozitejsi, komplexni veci - ale doba takovychhle velkych projektu, ktere nam sem budou davat je si myslim pryc

+4/0
31.3.2015 16:22

O35t55t49o 55N15o20v47a15k 8810648256949

No spali, nektere zkrachuji, jine preziji, ale neustale pak argumentuji Indickyma cenami ;-))

Zajimave ovsem je, ze v Indii existuji spickovi odbornici, jenze jsou drazsi nez Cesi, dokonce i Indonesane, Thajci, Cina (bavim se o IT)  ... jezne to manager nechtel slyset, chtel nabrat levne Indy, kteri jsou rucite kvalitni, podle hesla, 9zen porodi dite behem 1 mesice. [>-][>-][>-]

+2/0
31.3.2015 18:19

P33a42v18e59l 85M20a62t79o26u89š11e35k 5290587498734

Bylo by smutné, kdyby se mezi 1,5 mld. lidí nenašlo pár špičkových odborníků. S tím manažerem máte bohužel pravdu. Když chce někdo za každou cenu šetřit na pracovní síle, nemůže očekávat kvalitu. To ale známe i od nás, že. Každopádně si nemyslím, že by Indové byli úplně neschopní a hloupí (samozřejmě více než 30% negramotnost také o čemsi vypovídá). Co jsem je poznal, tak jsou hlavně neskutečně dotěrní a hlavně vyčuraní

0/0
1.4.2015 9:25

T60o18m31á85š 60M13a93r76e60k 9740863989794

Tohle by si měli přečíst ekonomové a analytici. Mnoho z nich totiž předpovídá, že Indie předstihne Čínu v růstu.

+11/0
31.3.2015 16:01







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.