Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Indům nesmíte poroučet, říká Čech, který dohlížel na výrobu náklaďáků

Mladý Čech Daniel Rydlo si vyzkoušel, jak se vyrábí auta v Indii. Před dvěma lety vycítil šanci a z tuzemské Avie, která mířila ke krachu, odletěl do mateřského závodu Ashok Leyland. S dalšími krajany Indy učil, jak se poctivě vyrábí nákladní auta. „Závod mají moderní, problém je v rukách,“ vypráví.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

I71m77r46i79c49h 76S71u28c48h98a42r98s22k33ý 8606433905511

Hlavně, že český dělník ohýbá hřbet a pracuje za almužnu. ;-D

+5/−1
2.4.2015 19:55

M84o92j49m70í46r 79S33k23á63l95a 2100222946

Tak to víme, že - já když náhodou jdu po Cejlu (brněnský Bronx), tak oni poroučí mě R^;-D

+1/0
2.4.2015 18:57
Foto

J72a18r86o78s65l14a12v 80T39i31c28h28y 9185811536195

Jestli tomu dobre rozumim, tak kdyby si nejaky nadrizeny nahodou dovolil po Indovi pozadovat kazen a dobre pracovni vysledky, mohlo by se to pro dotycnou osobu stat i osudnym?

To celkem vypovida samo za sebe a mnohe se tim i vysvetluje.

Jelikoz Indove jsou predkove Romu, zda se ze urcite prvky jejich mentality jsou proste zakodovane v genech.

Zda se ze drzost, neschopnost a laxni pristup k praci jsou u nich povazovany za naprosto normalni.

+1/−1
2.4.2015 1:17

J52a11n 49S48o13u21k10u68p 1154974256765

No, na druhou stranu. Existuje nějaká kulturní rozdílnost, my považujeme za normální něco, co naši společnost běžně doprovází. Indie je někde uplně jinde, ti lidi mají velmi často kompletně jiné životní priority, dbají na jiné věci a je pro ně náš přístup nepochopitelný (ten ´náš´ berte jako přístup tkz. západní civilizace). My po nich chceme, aby seděli doma a dělali pro nás tak, jak my jsme zvyklí (děláme to např. skrz levnější zdroje). Někde je k sehnání zajímavý minidokument o tom, že v Bangalore (což je velké indické IT centrum) je nejvyšší míra sebevražd.

+2/0
2.4.2015 11:43

J28a31n 87S25o18u97k71u69p 1934154646905

Ještě dodám takový obecný poznatek - my, jako západní civilizace, jsme se dopracovali do stadia, kdy plníme vlastní priority a bezmezně věříme tomu, že jenom tyhle a ne jiné priority jsou dobré jak pro nás, tak pro ostatní. Někdy sám na sobě pociťuji tohle civilizační dilema - vydělávat, hromadit, být úspěšný? Proč? K čemu mi to vlastně konkrétně je?

+2/0
2.4.2015 11:48
Foto

M44i89r42o11s61l77a63v 41S35t96e79i85n41e23r 1905375668283

V teplém podnebí se lidé vyvíjí všude podobně. Nemusí se bát zimy, dělat si solidní obydlí, zásoby topiva, teplé oblečení. V tropických zemích všude něco roste- tu banán, tam granátové jablko, jinde třeba cukrová třtina. Hladem tam neumřete. Rozdíl mentality je velmi viditelný mezi vzdálenějšími etniky- třeba Švédové nebo Italové.

Zřejmě má průměrná teplota okolí i vliv na průměrnou inteligenci obyvatelstva. Studené podnebí vyžaduje od lidí daleko více námahy aby se udrželi na živu.

+3/0
2.4.2015 19:50

V35á76c89l72a65v 27Š37u25b60r58t 9687103178407

To platilo spíš dříve, dnes, kdy člověk překonal živly, už to tak moc neplatí. A pokud jde o pospolitost a pocit sounáležitosti, tak mi Švédové a Indové připadají podobní.

+1/0
3.4.2015 15:33

J72a18n 42K78r34i38e68g38l73e63r 4771967935276

Ja s Indy delam a zadny kamaradsky pristup na ne neplati. Pokud chci neco vcas (a pokud se zadari, tak i spravne), musim na ne zostra a panovacne. S par schopnyma jsem samo sebou jednal i naprosto normalne a jsme doted kamaradi, ale pokud byli schopni, tak je firma hned povysila na jinou pozici. Loajalita k firme se tam dle mych zkusenosti nenosi, ale hrozba vyhazovu funguje. V mem pripade to ovsem nejsou delnici v tovarne, ale delnici v uctarne.

+1/0
1.4.2015 15:40

A84n52n72a 46K60i76r98š47o94v84á 9936570265633

No nevím. Docela dlouho jsem s Indama dělala. Jejich styl řízení je z pozice silnějšího - nadřazeného (prostě vyšší kasta). Se svými podřízenými jedlají jako s největším póvlem a podřízení šéfovi lezou do zadku. Jo, na kvalitu práce to nemá vliv, protože to jsou líné lemry...bez rozdílu ;-( Takže jestli má pán takové zkušenosti, jaké uvádí, tak to si s ním pěkně vytírali zadek a dělali si z něj tak akorát legraci :-/

+5/−1
31.3.2015 21:27

L77u43c42i74e 11B50a98r98t20o28ň64o88v88á 5110948907945

Ale to co pan rika mi uplne pres kopirak vypravel vyrobni manazer Skodovky u ktereho jsme nahodou bydleli v Aurangabadu, asi tak 300 metru od tovarny. Jakmile se jedna o automotive proste “lepsi prumysl“ v Indii, ne sicky nebo nejakou primitivni plastovou lisovaci linku, tak si delnici na sve bile nadrizeme opravdu dovoluji. Maji to ted obracene naruby. Ale na ulici nebo v beznych sluzbach, to clovek nekdy musel hulakat jako drab,.aby byli vubec schopni bezneho vykonu. Az jsem se nekdy za sebe stydela, ceho jsem byla schopna.

+3/0
31.3.2015 23:22

M87a26r60e63k 71C59e13m62a21n 3547239701840

oni se proste doma citili silnejsi a pozice tohohle kluka asi nebyla az tak vysoka a neotresitelna, coz oni ihned vycitili… mel to kluk tezky, ale super praxe na zacatku kariery !

+1/0
4.4.2015 11:53

J58a64n 88N71o45v73a19k 5841557819774

Please,do the needful :-)

0/0
31.3.2015 21:21

H84u54b90e58r43t 24H22e26r30i20c42h 9493867833949

Promiňte za dva příspevky za sebou.Poprvé se mi to nezobrazilo jako odeslané.

0/0
31.3.2015 21:16

J88o59z41e91f 68H39r48i49c87i78š25i49n 4473190370276

teď už 3 :-)

0/0
31.3.2015 21:23

H65u15b98e41r65t 72H44e97r33i15c44h 9683457493919

A proč je tedy Indie označována za ekonomického tygra č.2 v Ásii?Je pravda,že jejich výrobků je u nás velmi málo,na rozdíl od Číny a Japonska.Ale mí bývalí spolupracovníci z německého Mannesmanu označili Indii po zkušenostech z montáží za jednu z nejpomalejších zemí pro práci na světě.Včetně arabských zemí.

+1/0
31.3.2015 21:13

P66a57v72e18l 21M49a59t62o47u22š84e13k 5680387138964

Protože je to zbožným přáním některých lidí a zemí, které nemohou rozdýchat fakt, že Indie na něco takového nemá a nikdy mít nebude. Tak ji aspoň označují za tygra č. 2, po Číně. Z laického pohledu logicky, je skoro stejně velká. Ale jinak je to jako kdybych srovnával Albánii se Švýcarskem.

+2/0
1.4.2015 8:34

H67u82b86e61r32t 76H45e76r66i75c20h 9173397123519

Nevím sice,jaká je pracovní výkonnost v Indii,ale dost jsem překvapen tím,že Indie je vydávána za ekonomického tygra Asie č.2 po Číně(kromě Japonska).Ale při mé bývalé spolupráci s pracovníky z německého Mannesmanu, kteří tam byli na montážích,byly Indové označování  za neuvěřitelné pomalé pracovníky.Na rozdíl od Číny.

0/0
31.3.2015 21:06

P18e85t43r 31J41a70r85o88š 2614911395637

Je jich hodne a pracuji za levno. Bohuzel cena odrazi i kvalitu. Spousta firem co vyzkousela indicky outsourcing rychle prozrela, ze na nekterych vecech se setrit nevyplaci.

+1/0
1.4.2015 16:10

M91a24r37c46e31l 82B47í70l89ý 2673272472909

"Na jejich prvním místě je rodina, ne práce jako v Česku" - a myslíte že je to problém Čechů nebo jejich zahraničních šéfů ?! ;-O

+6/−1
31.3.2015 19:04

J31a73n 21D89l28o54u56h80ý 7864909700709

Je uplne jedno jestli vari indove jidlo nebo montuji auta. Kdyz nemaji den, tak s nima nic nehne a stoji to za prd.

+2/0
31.3.2015 18:24

J59i84ř77í 59B98e14n96d28e21r 7913554952269

Jsou to předkové romů.:-)

+8/0
31.3.2015 19:07

K39a49r75e55l 65N84e30č56a69s 5973159170930

No to je ale vážně obrovitá pitomost,pane Bendere.Romové vyl pouze zlomek kočovníků,kteří z Indie putovali.To už má k Romům blíže Čech/ostatně se říká ,že Čechové jsou výsledkem spojení Němce s Romem.:-)

+1/−5
31.3.2015 20:53

D21a76v12i52d 37H85l26o76u60š75e83k 5682229510186

O vizáž nejde. Dan Rydlo je šikovný kontrolor. Jsem jeho bývalý nejvyšší nadřízený (manažer kvality), sám jsem si ho (ve spolupráci s personálním ředitelem Avie) vybral. Přišel k nám v podstatě ze školy, praxe minimální, ale byl učenlivý.

V článku jsou v zásadě, až na menší nepřesnosti, pravdivé informace, zejména, co se týká spolupráce se zahraničními kolegy.

+16/0
31.3.2015 17:44

M28a73r90t56i46n 90B95u40s29i63d84e17a 4763940

Nepochybuji, že je šikovný kontrolor. Spíše pochybuji o rozumnosti uplatnění 22 letého (i když šikovného kluka) ve specifických indických podmínkách, kde zřejmě panuje větší respekt mezi generacemi. Docela chápu, že mají problém si od takového (pro ně) kluka nechat poroučet. 

Jinak jsem měl dojem, že díky normám a ISO certifikaci jsou schopny i fabriky v rozvojových zemích fungovat na potřebné úrovni.. 

Tohle by mě zajímalo, jestli ta certifikace a kontrola kvality skutečně zaručuje srovnatelnou kvalitu s výrobou stejné značky např. v Evropě..?

0/0
31.3.2015 20:00

M31a81r93e51k 91H72r64a21d30i54l 3472977632712

Asi se mnou nebudete souhlasit a nejen vy, ale ISO je jen administrativní buzerace, nezaručující žádnou kvalitu. Pár certifikací jsem zažil a je to jen úředničina. Kvalita je v lidech a výstupní kontrole a tu žádný papír nezručí.

+3/0
1.4.2015 1:19

P42e78t78r 35J43a86r59o44š 2874791285107

Od nekoho s touhle vyzazi bych si asi taky nedal poroucet :-P

0/−30
31.3.2015 17:12

M52a26r77c33e82l 52Š31e24v23č58í33k 9305823351830

takže si necháš porúčať od hlupáka s peknou vyzážou?

+14/0
31.3.2015 17:23

P32e35t66r 64J89a36r55o90š 2444691545347

1) Udajne to zadny velky success nebyl, takze tohle bych tady radeji vubec nehodnotil.

2) Nejde ani tak o to, na co dam ja, ale na co daji indove. A jejich mentalita je na chovani a vizaz pomerne dost vysazena.

0/0
1.4.2015 16:04

J94i74ř17í 87S21o12u26č18e52k 5796397449939

I váš češtinář měl dredy? :-)

+2/0
31.3.2015 18:07

P10e12t90r 54J68a37r12o66š 2364251515297

Vasi kolegove sli aspon k veci. Rypat si do nekoho, ze nema nainstalovanou cestinu na pocitaci neni moc originalni.

0/0
1.4.2015 16:07

D66a62v45i67d 96N33o98v73o34t58n29ý 2757152115269

Takže je podle vás důležitější co má člověk na hlavě než v hlavě ?

+9/0
31.3.2015 18:28

P48e90t41r 19J63a14r87o16š 2914441685137

Vzhled hodne napovi o povaze cloveka.

0/0
1.4.2015 16:01

D55a41v63i27d 29N13o35v42o26t20n21ý 2117232205619

A taky může o té povaze hodně klamat.

0/0
1.4.2015 16:27

P23e83t95r 38J46a96r94o38š 2564861865897

i to se muze stat. nic neni 100%

0/0
1.4.2015 21:04

J64o45s89e12f 94H97ř87e65b94í64č34e75k 7606133170392

Ti Indové jsou všude stejní!

+24/−2
31.3.2015 16:35

M25a94r44t11i72n 21V95á84v94r88a 2110353329

Mám zkušenost s indickým týmem v informatice a nepřeji to ani největšímu nepříteli. Člověk by to zvládl desetkrát sám, než se je podaří dokopat k nějakému výsledku, který je ale tak špatný, že to lze považovat snad jen za úmyslnou sabotáž.

Zahraniční matka k nim projekt převedla jen proto, že mají pětkrát nižší hodinovku a slíbili úplně všechno. Sebevědomí jim nechybí, na cokoliv odpoví "yes sir".

V zadání je, že výsledkem má být modré kolečko a je u toho i obrázek. Oni odevzdají červený čtvereček a ani když se jejich výsledek dá průhledně přes obrázek ze zadání (aby byly jasně vidět rozdíly), nesouhlasí s tím, že je to špatně. A když už se je podaří přesvědčit k opravě, pošlou zelený kosočtverec. To se donekonečna opakuje a stále se jen reklamuje a reklamuje. Oni trvale bezelstný úsměv, vám hrozí infarkt.

+36/−2
31.3.2015 16:28

J15e16n46d97a 57K73r21á51s10a 1139186688

To znám,jednou jsem dělal krátkodobě  vedoucího partě z "Ústí ";-D

+11/0
31.3.2015 16:31

J72a93n 30S12o44u96k56u33p 1824494396405

"Dobrý den, tady hoří"

"Vše je v pořádku, tady nehoří"

"Ne tam, ale tady hoří"

"V pořádku..rozšířili sme požár i na druhé patro"

"To ale neřeší náš problém!!!"

"Ono ve skutečnosti nehoří, hořelo před třemi týdny, tohle je jen pozůstatek"

"Ne!! Teď a tady hoří!!!"

"Zkontrolovali jsme hydranty ve vedlejší budově, všechno je ok"

všude stejné ;-D

+12/0
31.3.2015 16:41

K58a40t95e42ř55i27n58a 51V98a68š45á62k62o61v53á 5671302699245

jenomzne "OK" u nich neznamena ano, ale neco stylem "jo, slysim" :-)

+5/0
31.3.2015 17:02

J91i36r42i 98G26a75z82d59a 8904533124484

To ja zase mam s nimi dobrou zkusenost. Určitě IT služby jsou outsourcovane a funguje to velmi dobre. Nicméně s těmi s kterými je člověk v kontaktu více, jako součást společného týmu , jsou i oni tak brani a vztah je naprosto rovnocenný .

0/0
31.3.2015 18:37

K64a76t16e48ř27i76n77a 94V81a53š65á68k13o57v67á 5491822539875

funguje to dobre asi jak kde. U nas to teda dobre nefunguje, a nemit k tomu lokalni IT, kteri nam spoustu veci udelaji neofiko, tak jsme porad na hromade.  A "we are one team" se u nas propaguje, ale dopadne to vzdycky tak, ze oni se vezou a my delame i za ne.

Souhlasim ze neco jineho je, kdyz jste s nima na place jako soucast. Ale to logicky neni cil outsourcingu, takze ono to funguje, dokud tam jste, pak chvilku setrvacnosti a pak mate proste smulu, zacnou vymyslet neuveritelne kraviny, z kterych vam pulku pro jistotu ani nereknou a dozvite se je nahodou (v lepsim pripade) nebo od klienta v tom horsim

+2/0
31.3.2015 18:42

J12i22r34i 47G14a26z40d78a 8664723664664

To je uz poměrně dlouha doba a řekl bych , ze k oboustranne spokojenosti. Na stejném místě samozřejmě nejsme, nicméně se pracovní skupiny celkem pravidelně setkávají dle potřeb / aktuálních projektu.

0/0
31.3.2015 18:50

P96e96t29r 79Č85e55r22v36e89n52ý 3736429477699

Koupil jsem si antivirový program a když jsem měl problém s funkčností, tak se mě ujali v Indii na call centru. Nějaké Indce jsem potom dal svolení, aby se mi pohrabala v počítači s českými Windows a kupodivu s tím neměla žádný problém. Záležitost zdárně vyřešila:-)

0/0
31.3.2015 23:35

K72a94r67e17l 43V76a47c65h98u36t 9393382119323

Cikánům taky nesmíte poroučet, resp. taky se se zlou potážete, taky vám může jít o život. - Dá se říci, že nezapřou, odkud pocházejí... :-/

+36/−2
31.3.2015 16:18

T85o97m20á32š 24D85v67o71ř82á77k 3808929703273

Přesně.

+2/−1
31.3.2015 18:36

M96a59r48e91k 98S43ý52k44o20r58a 9393890296416

Chvála bohu, že to takhle je. I díky indickému přístupu k práci tolik zahraničních společností zakládá své pobočky v Česku. Dost často to americká nebo německá firma zkusila napřed v levné Indii. Trochu se spálila, a zkusila východní Evropu, tedy i Česko.

+29/−2
31.3.2015 16:14

K96a92t49e56ř54i88n49a 91V41a51š27á60k11o11v22á 5891362499165

z Evropy to stejne vsechno pomalu mizi....jediny, kdo si je zatim ochotny zaplatit za kvalitu, jsou skandinavsti klienti.

Ti, co nejdou do Indie, maji ve stredni Evrope i tak hafo levnejsich mist - hlavne Polsko, Rumunsko, zacina treba i Portugalsko...

Tady je jedine sance se specializovat, delat neco, co jinde neumeji, slozitejsi, komplexni veci - ale doba takovychhle velkych projektu, ktere nam sem budou davat je si myslim pryc

+4/0
31.3.2015 16:22

O29t67t48o 87N47o39v66a79k 8510868606929

No spali, nektere zkrachuji, jine preziji, ale neustale pak argumentuji Indickyma cenami ;-))

Zajimave ovsem je, ze v Indii existuji spickovi odbornici, jenze jsou drazsi nez Cesi, dokonce i Indonesane, Thajci, Cina (bavim se o IT)  ... jezne to manager nechtel slyset, chtel nabrat levne Indy, kteri jsou rucite kvalitni, podle hesla, 9zen porodi dite behem 1 mesice. [>-][>-][>-]

+2/0
31.3.2015 18:19

P34a66v36e73l 89M37a34t47o80u76š15e27k 5950747488424

Bylo by smutné, kdyby se mezi 1,5 mld. lidí nenašlo pár špičkových odborníků. S tím manažerem máte bohužel pravdu. Když chce někdo za každou cenu šetřit na pracovní síle, nemůže očekávat kvalitu. To ale známe i od nás, že. Každopádně si nemyslím, že by Indové byli úplně neschopní a hloupí (samozřejmě více než 30% negramotnost také o čemsi vypovídá). Co jsem je poznal, tak jsou hlavně neskutečně dotěrní a hlavně vyčuraní

0/0
1.4.2015 9:25

T51o32m30á32š 88M83a98r72e58k 9150123279864

Tohle by si měli přečíst ekonomové a analytici. Mnoho z nich totiž předpovídá, že Indie předstihne Čínu v růstu.

+11/0
31.3.2015 16:01





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.