- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Čekal jsem sice trochu víc než 3.5% do tarifu, ale i těch cca 12% celkové navýšení mzdy co mi to letos hodí je solidních. Přeju i všem ostatním aby jim zaslouženě rostla mzda, závistivcům ještě navíc, aby jim nepraskla žilka.
Vzhledem k nákladům v ČR na běžný život by měl být plat 34000 hrubého na takovýchto profesích standard. Kolikrát za tyto peníze dělají lidé s VŠ, se znalostí jazyků atd, což je ubohé. Jde o to, že někteří v diskuzi níže jsou strašně liberální nesnáší odbory, ovšem u diskuze ohledně třeba starých aut a topení uhlím z nich lezou levičácké regulace, omezení a sankce. Tak si vyberte, buď zůstanou nízké mzdy a všechno co s tím souvisí, nebo požadujete topení plynem, obměňování vozového parku po max 8-10 letech, ovšem na to je třeba mít a ne lidi dostávat do existenčních problémů.
Souhlas, navíc je zajímavé, jak všem vadí stávky v čr, ale to, že v německu se stávkuje každou chvíli (letectví, železnice, atd) to jim nevadí.
Jó, kam tečou úvěrové dotace státu, tam je dobře. Aneb zvyšování mezd, které zaplatí ostatní občané ve skryté inflační dani. Super :-D.
chtěl bych poděkovat škodováckým odborářům, kteří svou protilidovou činností způsobí zdražení automobilů ŠKODA. - DÍKY VÁM, SOUDRUZI !!!
zase o krok blíž k úplné robotizaci
To už ve škodovce dávno funguje. Asi jste zaspal dobu
Ehm, nějak jste v tom vašem skvělém výpočtu: 16.180 a 17.400 Kč zapomněli na to, že je to pouze s tou JEDNORÁZOVOU ODMĚNOU - tj. příští rok už to nemusí platit, zatímco navýšení tarifního platu platí i další rok..
Příští rok si vyjednají podobné navýšení kolem 3% určitě, bonus bude s jistotou přes 30tis. spíš odhaduji 35tis. Poroste přesně o % nárůstu zisku, což už za 1/4 roku je zase rekordní.
Včera vyšel v HN článek o tom, jak se celkem vyplacené mzdy podílejí na národním bohatství (HDP). Ve Švýcarsku to je úctyhodných 51%, v Německu 42, ve většině zemí bývalého východního bloku 35-40%, v Česku pouze 32% (jedna z nejnižších hodnot v rámci Evropy). Znamená to, že mzdy v Česku jsou vzhledem k výkonnosti hospodářství velmi podhodnocené - dokonce tak nízké, že to vedlo Českou národní banku k velmi neobvyklému apelu na firmy, aby více podpořily mzdový růst. Abychom například dosáhli relativního podílu Maďarska, musela by průměrná nominální mzda v Česku vzrůst téměř o 40%, tedy ze současných 25 tisíc na téměř 35 tisíc Kč. A z tohoto pohledu je i dojednaný solidní růst 3.5% ve Škodovce stále docela málo.
A průměrná mzda ve Škodovce je ted 34 tisíc + 3,5% a Škodovka má splněno.
34 tisíc je velmi slušný plat pro dělníka, ale Škodovka velmi dobře prosperuje, tak si to ten dělník zaslouží. Management bere jistě mnohonásobně víc, tak proč nedat vydělat i dělníkům.
34 dělník nemá, do toho započítávají mistry a podobně pak ten průměr vyskočí
Jednou zavřu firmu, propustim lidi a půjdu argumentovat tím co bere soused...
Proč to neuděláte? Protože vám ti lidi přinášejí zisk?