Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Počet nezaměstnaných klesl pod půl milionu. Výrazně přibylo volných míst

Nezaměstnanost se v dubnu snížila na 6,7 procenta z březnových 7,2 procenta. Ještě výraznější je její pokles ve srovnání s loňským rokem - v dubnu 2014 činila 7,9 procenta. Počet nezaměstnaných se díky tomuto poklesu dostal pod půl milionu. Bez práce bylo 491 585 lidí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T63o32m94á55š 71N40a17v26r48á30t25i61l 9491613741797

Zajímavá diskuse. Bydlím v okrese Bruntál, kde je nezaměstnanost jedna z nejvyšších a přitom ten, kdo práce chce, tak si najde. Moje maminka má jen základní školu, pracovala asi ve třech firmách co skončili a přesto si práci vždy našla, aby naší rodinu uživila. Její přítel, vyučený tesař, po infarktu nemůže vykonávat svoji profesi a stejně si práci našel. Plno lidí v mém okolí si práce najde, když chce a o nějakou přijdou. Já sám jsem po škole vystřídal asi čtyři zaměstnání, ale vždy si práci tady v okrese našel.

Fakt nevím, kde lidi berou to, že práci sehnat nejde. Ono nestačí jen sedět doma a jednou za měsíc si jít vyslechnout na pracák, že nic není. Můj kamarád takto sedí doma už dva roky a jen nadává, že práce není. Prostě chytrému napověz, hloupého kopni. Práce je i tady, natož pak někde v regionu, kde jsou čísla menší. Sice tu má málokdo dvacku za sezení na zadku, ale ten kdo si nevybírá a nebrečí, tak se tu má dobře.

+3/0
12.5.2015 19:10

O85n60d86ř57e13j 72L26o51š42o67t39h 9450532124452

Dneska jsem vedl rozhovor se paní z personální agentury, která nám dodává určité množství zaměstnanců. Mimo jiné zmínila to, že hodně lidí je v exekuci nebo bankrotu a pokud firma neumožňuje práci načerno, aby nemuseli splácet svoje závazky. Tito lidé pak žijí z dávek nebo dělají na stavbě načerno.

0/0
12.5.2015 16:11

M57i70k21u68l83á19š 90L54é15v57y 5652605154511

Pravicovým dogmatikům připomínám, že "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." Všimněte si, že je to mnohem míň než kolik je nezaměstnaných - těch je cca o 400 000 víc. Z tohoto pohledu to tedy žádná sláva není, i když je to pod průměrem EU. To je jako když dostanu čtyřku a rodičům argumentuji, že cikán Móric dostal pětku...

Takže řeči o tom že kdo chce, prácu si najde, jsou jen nesmyslné kydy, prosté kupecké počty vyvrací tyto kydy.

+3/−3
12.5.2015 13:08

P35e40t67r 42N94i30v50n65i57c54k89ý 3162524235147

Ono je ale přece jasné, že jen "chtít" nestačí. Je třeba i něco umět. A to "něco" je to, co potřebují zaměstnavatelé.

+3/0
12.5.2015 13:26

R10a70d72i45m 84P66o89l38á92š89e70k 9946163819989

Pak je ale potom mimo ta pravicová propaganda nebo výkřiky některých zaměstnavatelů, že lidi nechtějí pracovat a že raději sedí - lenoší na dávkách.

+2/0
12.5.2015 13:38

R46a22d20i10m 16P36o71l12á58š81e93k 9916223659779

A taky, když ti lidi bez práce chtějí, nemůže být problém, při vynaložení nějakých peněz, to ty lidi doučit a potom jim dát tu práci.

Chce to jen chtít to doučení zorganizovat.:-)

0/0
12.5.2015 13:41

P77e66t76r 49N14i86v91n24i30c83k44ý 3112734525337

Omyl. Chtít pracovat taky znamená chtít se něco nového naučit. A tím chtít nemyslím jen říkat, že "chci". Přihlásit se na kurs, na školu, do jazykovky. Tedy skutečně činit. A tady souhlasím s tím, že lidé "nechtějí" a raději sedí doma na dávkách.

+1/0
12.5.2015 13:47

R34a43d83i57m 18P77o94l52á17š76e38k 9676243639899

Když chci pracovat, tak se to taky automaticky chci naučit.

Pokud se to nechci naučit, nechci pracovat.

Myslím, že je jen málo případů, kdy nezaměstnaný kvůli něčemu, třeba zdravotnímu omezení tu práci dělat nemůže, i kdyby chtěl.

Ovšem nesmí to být takové školení, které by si měl hradit ten nezaměstnaný a potom snad možná ( jeden z 50 takových) tu práci dostane.  To by ten nezaměstnaný musel být moc hlupák , aby na toto přistoupil.

+2/0
12.5.2015 14:05

M74i76k72u25l21á14š 27L65é76v22y 5532965894251

Mohu vám ze své zkušenosti říci, že ani umět nestačí. Kapitalizmus má přímo zakořeněnou diskriminaci počnúc tou věkovou. Mně se podařilo uchytit až ve firmě, která se vybodla na personalistické šablony a dělaal odborné testy. Tam jsem obstál jako nejlepší, ovšem až po více než ročném marném shánění práce.

+1/0
12.5.2015 17:09

J70a35r97o59m34í56r 60K17r64á57l 4980829234699

Asi Vás nenapadlo, že firma nehlásí volná místa na ÚP, pokud si zaměstnance dokáže sehnat sama a lépe, že ? ;-)  Anebo ani nemusí shánět, protože má dost žádostí od zájemců.

+2/0
12.5.2015 14:26

I71l75o28n77a 60E40r19n66e38s57t41o29v17á 7763169455630

R^Máte pravdu.

0/0
12.5.2015 15:53

M79i14k36u45l51á39š 18L89é16v38y 5662225244261

To tím jako chcete říct, že dalších 400 000 volných míst firmy nabízí skrytě?? ;-D;-D

Ach vy komiku - dogmatiku...

Troufám si tvrdit, že takových míst je řekněme 1/4 onoho počtu uváděných volných míst. Navíc, nejsem si sice jist metodikou získání těchto čísel, ale mám za to, že se počítají celková nabízená místa, ne jen ty přes ÚP.

0/0
12.5.2015 17:19

J38a89r56o92m11í93r 75K46r59á15l 4130959504279

Můžete mi řící, jak mohou počítat ta místa, o kterých nevědí ? ;-D

0/0
13.5.2015 7:22

J14o49s82e11f 28V92o28m77á86č34k30a 5453194873534

Váš příspěvek by platil, pokud by z práce nikdo nemohl být vyhozen a nikdo by z práce neodcházel. Protože je zde ale fluktuace, může platit poučka "kdo chce, práci si najde" i při 10% nezaměstnanosti docela bez problémů.

0/0
12.5.2015 15:04

R11a51d54i23m 40P12o39l60á82š15e50k 9876433539319

To není pravda. Když si přečtete pozorně místní příspěvky, najdete tam, že lidi dlouhodobě bez práce většina zaměstnavatelů prostě nebere nebo jen v krajním případě.

Pokud tedy v práci někoho vyhodí, tak v první řadě na jeho místo přijmou někoho, kdo právě odešel odněkud odjinud. A naopak, ten vyhozený má velkou pravděpodobnost, že ho přijmou jinde.

Jsou tady potom jakoby dva oddělené personální vrstvy. Jedna s lidmi zaměstnanými přetahovanými lovci hlav a s lidmi , co právě ze zaměstnání odešli a to na běžná pracovní místa. A druhá s lidmi dlouhodobě bez práce a s pracovními místy vysoveně podřadnými nebo s pracovními místy dotovanými.

Lidi  z té první vrstvy mohou dost snadno spadnout do druhé, když si nedají pozor, ale naopak je ta cesta hodně těžká  a zdlouhavá.

0/0
12.5.2015 16:09

J41o55s88e89f 84V66o55m65á93č31k96a 5593134313724

Ale to je jaksi něco jiného, než na co jsem reagoval - tam byl uváděn jako argument nepoměr mezi počtem volných míst a počtem nezaměstnaných, nikoliv to, co píšete vy.

0/0
12.5.2015 16:37

M64i84k86u92l58á63š 58L81é19v24y 5742885984951

Jen dokazujete, že pravicoví dogmatici skutečně neumí pracovat ani s kupeckými počty. Jejich dogma je pro ně modlou, přes tu nejede vlak bez ohledeu na skutečnou, trpkou realitu. Resp. budou tvrdit že jdou přes most, i když plavou v řece jak v, komedii Bílá paní (drž hubu a plav). Máte hodně společného s komunisty, i ti měli dogmatická učení. 

Protože ta fluktuace, pokud budu počítat hodně benevolentně, bude max 10 % těch nabízených míst. V reálu to nebude ani těch 10%.

+1/0
12.5.2015 17:26

J76o15s84e33f 65V91o74m56á28č12k85a 5543854593914

Aha, tak možná proto jste nemohl najít tak dlouho místo. Opravdu nevím, kolik činí průměrná fluktuace, záleží na firmě a oboru, každopádně pokud je nezaměstnaných půl milionu a pracovních míst pět milionů, tak se při 10 % roční fluktuaci mohou pracovně vyžít opravdu všichni (přesně půl milionu míst se uvolní a zase zaplní), i když samozřejmě ne najednou.

0/−1
12.5.2015 22:30

M42a52r35t38i20n 49K65a10r50á94s66e82k 9728783748208

Predevsim "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." neni pravdiva - jde jen o mista hlasena na UP, velka cast firem se s hlasenim mist na UP vubec neobtezuje

+2/0
12.5.2015 15:44

I77l55o68n26a 25E22r35n47e38s97t18o65v84á 7163139765970

Přesně tak R^

+1/0
12.5.2015 15:52

R88a75d71i48m 59P88o56l20á15š44e38k 9976193119769

Jak víte, že to jsou jenom volná místa nahlašovaná na pracák? Mohou to být taky volná místa vytažená z personálních serverů.

A pokud nejsou, zas těch volných míst nenahlášených na pracáku nijak moc není. To by byla nabídka personálních serverů podstatně větší.

Jedině že by podstatné množství volných míst zaměstnavatelé obsadili i mimo personální servery pouze známými. Ale to je možné tak u malých firem, kde se všichni vzájemně znají, u velkých firem málo.

0/0
12.5.2015 15:58

I52l91o18n98a 27E43r76n30e26s87t98o21v41á 7103249435900

Uvedl to Úřad práce:

"Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst, což je nejvíce od prosince 2008, uvedl v úterý Úřad práce ČR."

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/nezamestnanost-v-dubnu-klesla-o-6-7-procenta-fk4-/ekonomika.aspx?c=A150512_092523_ekonomika_rny

0/0
12.5.2015 16:01

M89a83r82t13i13n 70K27a65r22á15s20e77k 9968483298958

Ale male a stredni  firmy v CR zamestnavaji vetsinu zamestnancu (sice jich ma kazda par, ale je jich hodne)

0/0
13.5.2015 11:35

M40i22c91h96a14l 59Š64e22v55č55í59k 8603776244

Miikuláši, míst je samozřejmě mnohem víc než těch hlášených na úřadech práce. To je poslední štace pro zoufalce (zaměstnavatele). To co je na pracáku k dispozici, to je tragédie. Pokud někdo shání řemeslníka, konstruktéra, technologa, projektanta, programátora atd., rozhodně ho nehledá na pracáku.

+1/0
12.5.2015 16:01

M20i89k10u46l17á35š 27L73é49v30y 5892425144371

Mám za to, že ty statistiky zahrnují nabídky třeba i personálních agentur a to rozhodně není přes ÚP. Anebo si snad myslíte, že MPSV neudělá vše proto, aby ty statistiky byli co nejlepší?

0/0
12.5.2015 17:29

M66i51c28h49a79l 24Š10e86v31č45í86k 8403296704

Zahrnují jen to co je nahlášeno, jinak nic. Mojí mamince v 55 při registraci na pracáku řekli, že nic nemají a nabídli ji rekvalifikaci. Ona si sama obešla pár firem a za týden měla práci. Už cestou z pracáku se poptala v obchoďáku a našla pár obchodů, kde hledali prodavačku. Ta práce ji nevyhovovala a po dvou měsících přešla jinam. Za 2 roky vyměnila 4 zaměstnavatele než byla úplně spokejená a ani jedno místo nebylo přes pracák. Vlasně sw tam již ani nechodila registrovat, protože si místo našla vždy sama ještě než zkončila na tom původním.

+1/0
13.5.2015 7:10

O56n57d21ř65e87j 96L94o29š77o60t41h 9920782664722

Pokud by zaměstnavatele obsadili všechna místa, tak by vznikla další. A ano, lidi nechtějí pracovat. Naše firma hledá cca 100 lidí, kde stačí chuť k práci a mzda 17000 čistého a světě div se, ti lidé nejsou.

+1/0
12.5.2015 16:05

J71o17s70e54f 36V55o14m36á20č80k62a 5243324673634

A 17 tisíc čistého je jako nějaké terno? Možná právě proto ti lidé nejsou...

0/0
12.5.2015 16:39

O58n75d16ř56e26j 90L19o34š54o17t42h 9460722664172

Kolik by ti lidé na dělnický pozici měli mít, vzhledem k tomu, že nic ani neukázali? Pokud je pro někoho 17 tisíc málo a je lepší být na dávkách, tak je něco špatně a nezaměstnaní jsou přeplacení.

+1/0
12.5.2015 17:20

J85o45s43e23f 59V38o26m85á91č24k52a 5303104843344

Měli by mít tolik, aby vaše firma obsadila těch 100 pozic, které hledá, ne? Každopádně ano, dávky mohou některým lidem brát chuť do práce.

0/0
12.5.2015 22:34

P12a64v86e31l 49H80o62d82a 4259461923199

Asi žiji v jiné zemi,ale slušně placených míst (a bez dotací) se vyskytuje opravdu málo.

+4/0
12.5.2015 12:16

P40e68t12r 94N27i80v19n17i34c41k89ý 3232414735707

A kolik je to v penězích to "slušně placené místo"?

Znám firmy, které platí velmi dobře a stále hledají nové (vysoce kvalifikované) zaměstnance, seniory, ale i juniory po škole. Problém je, že ani po škole nemají slušný teoretický základ + slušnou znalost alespoň angličtiny (zato sebedůvěry mají za rozdávání, ale to to nestačí).

0/0
12.5.2015 12:27

M18i49l29o34š 70B83o58u64k52a98l 8233927413964

Slušně placené místo? ...asi za málo práce plná peněženka.... :-P

0/0
12.5.2015 13:02

J55a10k49u98b 15J21e61m97e88l17k11a 7629534888696

No to se blbě hledají zaměstnanci ,když je nechce nikdo zaplatit.

Jezdit s kamionem je oživot, nehledě na velké počáteční investice cca50000kč.

Bez praxe vezmou jen tam kde se porušují předpisy.

Stojaři ,že je nejvíce volných míst se ani nedivím ten sám případ.

Bez praxe neberem a když jo tak za 15tisíc a to chtějí třeba u svářečů hafo zkoušek.

Ty jsou dražší ještě než ten řidičák.

Takže zaměstnavatelé by měli platit víc a nebudou mít problém sehnat lidi.

+7/0
12.5.2015 11:51

M74i73l88o74š 20B53o43u95k21a32l 8343807133594

Ono je lepší hledat pracovníky než zaměstnance...;-D... lenochy netřeba započítávat.... :-P

0/0
12.5.2015 12:58

J95a13r86o76m20í77r 40K49r23á36l 4610189204599

Zaměstnavatelé zaplatí tolik, aby se jim zaměstnanec vyplatil.  Jinak je pro ně výhodnější investovat do lepších strojů.

+1/0
12.5.2015 14:28

J21a33k18u40b 69J93e76m34e34l28k31a 7539224148376

To je vtipné sou práce ,které nemůžou dělat stroje.

Třeba právě jmenována.

Neviděl sem kamion co by jel sám.

A svařování ne všechno se dá dělat robotem.

Takže se nesmí divit když nemají zaměstnance ,když je normálně nezaplatí.

A normální plat pro ty to dvě profese není 20000 samozřejmě hrubého.

0/0
12.5.2015 14:35

M76i80c40h57a47l 92Š14e24v84č43í21k 8393346594

Nevím kde na to chodíte, u nás řidič kamionu má 30+diety a kvalitní svářeč má 35tis.

+1/0
12.5.2015 16:07

J62a23k12u43b 82J83e87m23e93l21k19a 7819704788686

Tak to by mě zajímalo odkud čerpáte vy?

Ja pracuji jako svářeč v Olomouci a tolik nemám.

A to zkušenosti a zkoušek mám dost.

Nikde více nedávají.

A řidiči to vím od kluků co jezdí.

0/0
12.5.2015 16:41

J55a65r64o35m22í46r 55K31r60á71l 4650179194329

Ale Vy tu jmenujete profese, které nejsou zrovna špatně placené.

0/0
13.5.2015 7:24

J95a57k64u52b 74J70e15m29e20l38k30a 7489624858296

Už sem to psal výše.

20000 svářeč a řidič kamionu 25000 to vám přijde hodně?

0/0
13.5.2015 8:50
Foto

T65o32m35á54š 39H76a55r13a22b22i17š 5906500702270

Je úžasné jak se čarováním s čísly a vyzobáním vybraných informací  dokáže vytvořit zpráva, která budí dojem, že práce je víc, nezaměstnanost klesá a situace na pracovním trhu se lepší... Situace je však tak špatná, že se opravdu musí lepšit, ale vůbec to neznamená ANO, BUDE LÍP... :-( Volných pracovních míst "přibylo" zejména proto, že zaměstnavatelé v minulosti propustili koho mohli a tak úplně přirozeně i s náběhem sezónních prací musí volných pracovních míst přibývat.  V dlouhodobém srovnání je volných pracovních míst stále mnohem méně než bývalo a jedná se zejména o pracovní místa, která nejsou dobře placená a nebo se z různých důvodů špatně obsazují.

Statistiku zásadním způsobem zkreslují Úřadem práce dotovaná pracovní místa a agenturní zaměstnanci, o kterých není v článku ani zmínka. Dotovaná pracovní místa jsou přitom z velké části jen "nezaměstnaní" kteří se po dobu dotace statisticky vykážou jako zaměstnanci. Požádal bych autora článku o komplexnější zpracování problematiky a dlouhodobější srovnání, jinak informace ztrácí svou objektivitu a vytváří dojem něčeho co v konečném důsledku není pravda...

+9/−5
12.5.2015 11:21

R75a78d90i96m 62P53o39l94á17š63e36k 9556353159729

No, ty dotovaná pracovní místa jsou v našich podmínkách svým způsobem dobrá. Spousta lidí totiž nemůže sehnat práci, protože z nějakého důvodu nepasuje personalistům do jejich šablon a jejich životopisy jsou tak vyhazovány.

Takže sedí na pracáku a jen poslouchají, jak všichni, kdo dnes nemají práci, jsou neschopní nebo nemakačenkové hovící si na dávkách.

Ale když se dostane na dotované pracovní, kde ten zájemce většinou jde mimo personalistu a mimo výběrové řízení, v podstatě spíš na domluvu, takže tam mají šanci, během toho půlroku nebo roku toho člověka ostatní lidi ve firmě poznají, on si odzkouší, co umí a pokud skutečně chce, často pak zůstává ve firmě i na normální pracovní smlouvu.

Neboli dotované pracovní místo je pak totéž jako když ten člověk získá to pracovní místo přes známost. Nemusí splňovat ty personalistické šablony a stačí, když pracovat chce, nedělá průsery a má trochu schopnosti se nové věci doučit.  Za těch půl roku, rok to prostě stihne.

+4/0
12.5.2015 11:39
Foto

T83o68m12á22š 16H43a81r63a92b29i12š 5606400622630

Dotovaná pracovní místa mají dvě strany. Ta pozitivní je ta o které píšete. Tou druhou stranou je vůle zaměstnavatelů zaměstnávat pouze zaměstnance na které dostanou dotaci před těmi, kteří se sice na pracovní pozici hodí lépe, mají k ní lepší předpoklady a schopnosti, ale nejsou evidování na pracovním úřadě nebo nesplňují jinou podmínku "neschopnosti zaměstnání"... Systém jde až tak daleko, že řada institucí a firem již zřizuje jen pracovní místa, na které počítá pouze s dotovaným zaměstnancem a se standardně placenými pracovními místy, které by fungovaly na zdravém ekonomickém základě se vůbec nepočítá... Ti jsou tímto způsobem systémem "za své schopnosti" v podstatě diskriminováni...  Vítejte v moderním socialismu, kde i zaměstnanci soukromých firem jsou placení z veřejných peněz...

+3/0
12.5.2015 12:00

R23a77d48i21m 53P69o70l88á65š93e35k 9366273909139

A řekněte mi, co jiného dělat se zaměstnavatelem, kde si na pohovoru normálně povídáte a jak zmíníte, že jste na pracáku, okamžitě jste vyhozen. A povídali jste si tam jen proto, protože jste to hned na začátku neřekl a nevypadalo to, že jste na pracáku.

Takoví si plným právem zaslouží, aby se jim na daních sebralo a z toho aby se někde jinde financovalo pracovní místo.:-)

A to nemluvím ani o tom, že životopisy, pokud v nich máte uvedeno, že jste víc než měsíc, dva bez práce, personalista už automaticky háže do koše, obvykle má od zaměstnavatele takovou instrukci ... A vy se to ani nedozvíte, proč .;-(

+1/0
12.5.2015 12:06
Foto

T30o29m97á48š 37H48a88r38a64b82i92š 5246970772590

Neexistuje všespasitelný systém. To co popisujete je individuální přístup špatného zaměstnavatele, který nemůže řešit stát. Stejně tak, jako špatného uchazeče o zaměstnání. Řešením je zásadní změna systému - liberalizace pracovního trhu, snížení zdanění práce apod. v kterém stát vytvoří kvalitnější podmínky k zaměstnávání pro obě strany a výsledkem bude široká nabídka kvalitních pracovních možností a velká konkurence mezi zaměstnavateli, kteří se s trochou nadsázky budou o dobrého uchazeče o zaměstnání přetahovat... Podrobněji je to bohužel na rozsáhlou diskusi na kterou zde není prostor...

0/0
12.5.2015 12:23

R91a98d42i53m 50P57o17l24á60š13e23k 9796453279799

No, ono to je do určité míry dáno pravicovou propagandou. Takhle totiž získávají pravicové strany ty jednodušší voliče, kterých je bohužel i u těchto populistických stran většina. Prostě tím, že lidi, kteří jsou o stupínek, dva stupínky níž než je ta předpokládaná nejsilnější vrstva těch pravicových voličů. konkrétně dlouhodobě nezaměstnaní, jsou programově dehonestování a ponižováni. Viz svého času působení pana Drábka na MPSV. Tím tito lidi, kteří jsou o kousek výš, získají určité sebevědomí a skrz nízké pudy člověka jakousi radost a povznesení, jako že oni, co se dříve zdáli být konkurenti, jsou najednou úplní loseři a úplně vyřízení a úplně k ničemu a oni jsou vysoko nad nima.....a kdo to zařídil, ta strana, tak tu TOp sebranku budu volit:-P;-D.

Bohužel té propagandě dost často podléhají i zaměstnavatelé či lidi, v jejichž možnostech je někomu nezaměstnanému skrz přímluvu to zaměstnání zařídit a tak tyto strany svým působením nezaměstnanost udržují na vyšší úrovni, než by mohlo být.

Jinak souhlasím, v současné době, pokud není použita nějaká státní podpora, je otestování kvality nového uchazeče o práci formálně docela složité skrz spoustu předpisů a tím i dost drahé.

+1/0
12.5.2015 13:37

J16o64s72e88f 97V82o62m90á34č25k33a 5483834383594

A vy byste chtěl pro takového zaměstnavatele pracovat?

0/0
12.5.2015 12:28

P54e72t20r 15N11i36v93n73i49c54k23ý 3152474455247

Podívej se na to i z druh strany. Kvalita uchazečů z ÚP je bídná. Z pohledu efektivity je tedy lepší tento okruh zcela vyloučit (ano i s rizikem, že přehlédneš jehlu v kupce sena).

Já třeba znám firmu, která zásadně nezaměstnává ani nezve na pohovor lidi, kteří předtím pracovali ve státní správě (právě pro hrozné předchozí zkušenosti s takovými lidmi).

+2/0
12.5.2015 12:33

R67a52d21i83m 75P38o51l18á79š76e39k 9176173389269

Já nějak tu bídnou kvalitu nevidím. Já jen vidím, že lidi na UP jsou prostě z toho hledání práce vyřazováni a povětšinou bez jakékoliv šance.

A nikomu to nevadí, že ti lid chtějí a že mohou, ale v reálu prostě furt na tom pracáku sedí a berou ty dávky.

+1/0
12.5.2015 13:44







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.