Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Počet nezaměstnaných klesl pod půl milionu. Výrazně přibylo volných míst

Nezaměstnanost se v dubnu snížila na 6,7 procenta z březnových 7,2 procenta. Ještě výraznější je její pokles ve srovnání s loňským rokem - v dubnu 2014 činila 7,9 procenta. Počet nezaměstnaných se díky tomuto poklesu dostal pod půl milionu. Bez práce bylo 491 585 lidí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T57o92m32á69š 36N96a96v73r95á76t87i78l 9511323721927

Zajímavá diskuse. Bydlím v okrese Bruntál, kde je nezaměstnanost jedna z nejvyšších a přitom ten, kdo práce chce, tak si najde. Moje maminka má jen základní školu, pracovala asi ve třech firmách co skončili a přesto si práci vždy našla, aby naší rodinu uživila. Její přítel, vyučený tesař, po infarktu nemůže vykonávat svoji profesi a stejně si práci našel. Plno lidí v mém okolí si práce najde, když chce a o nějakou přijdou. Já sám jsem po škole vystřídal asi čtyři zaměstnání, ale vždy si práci tady v okrese našel.

Fakt nevím, kde lidi berou to, že práci sehnat nejde. Ono nestačí jen sedět doma a jednou za měsíc si jít vyslechnout na pracák, že nic není. Můj kamarád takto sedí doma už dva roky a jen nadává, že práce není. Prostě chytrému napověz, hloupého kopni. Práce je i tady, natož pak někde v regionu, kde jsou čísla menší. Sice tu má málokdo dvacku za sezení na zadku, ale ten kdo si nevybírá a nebrečí, tak se tu má dobře.

+3/0
12.5.2015 19:10

O85n85d94ř11e72j 55L84o65š15o41t72h 9130712824542

Dneska jsem vedl rozhovor se paní z personální agentury, která nám dodává určité množství zaměstnanců. Mimo jiné zmínila to, že hodně lidí je v exekuci nebo bankrotu a pokud firma neumožňuje práci načerno, aby nemuseli splácet svoje závazky. Tito lidé pak žijí z dávek nebo dělají na stavbě načerno.

0/0
12.5.2015 16:11

M38i73k28u66l11á34š 84L44é57v41y 5882115264421

Pravicovým dogmatikům připomínám, že "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." Všimněte si, že je to mnohem míň než kolik je nezaměstnaných - těch je cca o 400 000 víc. Z tohoto pohledu to tedy žádná sláva není, i když je to pod průměrem EU. To je jako když dostanu čtyřku a rodičům argumentuji, že cikán Móric dostal pětku...

Takže řeči o tom že kdo chce, prácu si najde, jsou jen nesmyslné kydy, prosté kupecké počty vyvrací tyto kydy.

+3/−3
12.5.2015 13:08

P23e72t36r 26N38i62v93n34i90c51k80ý 3232314935277

Ono je ale přece jasné, že jen "chtít" nestačí. Je třeba i něco umět. A to "něco" je to, co potřebují zaměstnavatelé.

+3/0
12.5.2015 13:26

R40a10d59i85m 65P36o53l88á82š41e29k 9966243709819

Pak je ale potom mimo ta pravicová propaganda nebo výkřiky některých zaměstnavatelů, že lidi nechtějí pracovat a že raději sedí - lenoší na dávkách.

+2/0
12.5.2015 13:38

R84a30d86i14m 38P42o73l47á32š46e53k 9786393669139

A taky, když ti lidi bez práce chtějí, nemůže být problém, při vynaložení nějakých peněz, to ty lidi doučit a potom jim dát tu práci.

Chce to jen chtít to doučení zorganizovat.:-)

0/0
12.5.2015 13:41

P56e81t13r 44N89i87v34n88i94c95k40ý 3472324515197

Omyl. Chtít pracovat taky znamená chtít se něco nového naučit. A tím chtít nemyslím jen říkat, že "chci". Přihlásit se na kurs, na školu, do jazykovky. Tedy skutečně činit. A tady souhlasím s tím, že lidé "nechtějí" a raději sedí doma na dávkách.

+1/0
12.5.2015 13:47

R23a28d62i46m 72P40o36l71á27š21e28k 9136163459149

Když chci pracovat, tak se to taky automaticky chci naučit.

Pokud se to nechci naučit, nechci pracovat.

Myslím, že je jen málo případů, kdy nezaměstnaný kvůli něčemu, třeba zdravotnímu omezení tu práci dělat nemůže, i kdyby chtěl.

Ovšem nesmí to být takové školení, které by si měl hradit ten nezaměstnaný a potom snad možná ( jeden z 50 takových) tu práci dostane.  To by ten nezaměstnaný musel být moc hlupák , aby na toto přistoupil.

+2/0
12.5.2015 14:05

M11i62k92u67l88á78š 46L47é73v35y 5942355904721

Mohu vám ze své zkušenosti říci, že ani umět nestačí. Kapitalizmus má přímo zakořeněnou diskriminaci počnúc tou věkovou. Mně se podařilo uchytit až ve firmě, která se vybodla na personalistické šablony a dělaal odborné testy. Tam jsem obstál jako nejlepší, ovšem až po více než ročném marném shánění práce.

+1/0
12.5.2015 17:09

J89a19r32o38m18í28r 89K42r66á36l 4760839634909

Asi Vás nenapadlo, že firma nehlásí volná místa na ÚP, pokud si zaměstnance dokáže sehnat sama a lépe, že ? ;-)  Anebo ani nemusí shánět, protože má dost žádostí od zájemců.

+2/0
12.5.2015 14:26

I26l85o81n88a 84E92r43n47e79s43t72o72v75á 7533379505470

R^Máte pravdu.

0/0
12.5.2015 15:53

M48i63k81u17l88á88š 94L86é54v70y 5442355264821

To tím jako chcete říct, že dalších 400 000 volných míst firmy nabízí skrytě?? ;-D;-D

Ach vy komiku - dogmatiku...

Troufám si tvrdit, že takových míst je řekněme 1/4 onoho počtu uváděných volných míst. Navíc, nejsem si sice jist metodikou získání těchto čísel, ale mám za to, že se počítají celková nabízená místa, ne jen ty přes ÚP.

0/0
12.5.2015 17:19

J34a87r29o60m91í46r 20K42r56á35l 4200759584659

Můžete mi řící, jak mohou počítat ta místa, o kterých nevědí ? ;-D

0/0
13.5.2015 7:22

J41o73s62e90f 28V86o23m12á55č11k37a 5893934433234

Váš příspěvek by platil, pokud by z práce nikdo nemohl být vyhozen a nikdo by z práce neodcházel. Protože je zde ale fluktuace, může platit poučka "kdo chce, práci si najde" i při 10% nezaměstnanosti docela bez problémů.

0/0
12.5.2015 15:04

R58a17d30i95m 18P84o52l24á61š90e39k 9156913379709

To není pravda. Když si přečtete pozorně místní příspěvky, najdete tam, že lidi dlouhodobě bez práce většina zaměstnavatelů prostě nebere nebo jen v krajním případě.

Pokud tedy v práci někoho vyhodí, tak v první řadě na jeho místo přijmou někoho, kdo právě odešel odněkud odjinud. A naopak, ten vyhozený má velkou pravděpodobnost, že ho přijmou jinde.

Jsou tady potom jakoby dva oddělené personální vrstvy. Jedna s lidmi zaměstnanými přetahovanými lovci hlav a s lidmi , co právě ze zaměstnání odešli a to na běžná pracovní místa. A druhá s lidmi dlouhodobě bez práce a s pracovními místy vysoveně podřadnými nebo s pracovními místy dotovanými.

Lidi  z té první vrstvy mohou dost snadno spadnout do druhé, když si nedají pozor, ale naopak je ta cesta hodně těžká  a zdlouhavá.

0/0
12.5.2015 16:09

J41o40s33e62f 23V91o78m25á48č12k80a 5773854913704

Ale to je jaksi něco jiného, než na co jsem reagoval - tam byl uváděn jako argument nepoměr mezi počtem volných míst a počtem nezaměstnaných, nikoliv to, co píšete vy.

0/0
12.5.2015 16:37

M97i12k96u83l48á14š 23L67é73v22y 5272225714611

Jen dokazujete, že pravicoví dogmatici skutečně neumí pracovat ani s kupeckými počty. Jejich dogma je pro ně modlou, přes tu nejede vlak bez ohledeu na skutečnou, trpkou realitu. Resp. budou tvrdit že jdou přes most, i když plavou v řece jak v, komedii Bílá paní (drž hubu a plav). Máte hodně společného s komunisty, i ti měli dogmatická učení. 

Protože ta fluktuace, pokud budu počítat hodně benevolentně, bude max 10 % těch nabízených míst. V reálu to nebude ani těch 10%.

+1/0
12.5.2015 17:26

J23o94s84e40f 24V70o13m37á80č51k43a 5423684283254

Aha, tak možná proto jste nemohl najít tak dlouho místo. Opravdu nevím, kolik činí průměrná fluktuace, záleží na firmě a oboru, každopádně pokud je nezaměstnaných půl milionu a pracovních míst pět milionů, tak se při 10 % roční fluktuaci mohou pracovně vyžít opravdu všichni (přesně půl milionu míst se uvolní a zase zaplní), i když samozřejmě ne najednou.

0/−1
12.5.2015 22:30

M39a97r60t53i62n 87K42a31r52á33s57e73k 9658213458108

Predevsim "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." neni pravdiva - jde jen o mista hlasena na UP, velka cast firem se s hlasenim mist na UP vubec neobtezuje

+2/0
12.5.2015 15:44

I30l27o12n52a 27E49r63n24e87s42t27o60v63á 7503799845970

Přesně tak R^

+1/0
12.5.2015 15:52

R37a74d60i72m 58P82o29l91á51š60e82k 9506143919909

Jak víte, že to jsou jenom volná místa nahlašovaná na pracák? Mohou to být taky volná místa vytažená z personálních serverů.

A pokud nejsou, zas těch volných míst nenahlášených na pracáku nijak moc není. To by byla nabídka personálních serverů podstatně větší.

Jedině že by podstatné množství volných míst zaměstnavatelé obsadili i mimo personální servery pouze známými. Ale to je možné tak u malých firem, kde se všichni vzájemně znají, u velkých firem málo.

0/0
12.5.2015 15:58

I79l30o25n40a 25E11r75n74e83s71t20o45v37á 7783799715470

Uvedl to Úřad práce:

"Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst, což je nejvíce od prosince 2008, uvedl v úterý Úřad práce ČR."

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/nezamestnanost-v-dubnu-klesla-o-6-7-procenta-fk4-/ekonomika.aspx?c=A150512_092523_ekonomika_rny

0/0
12.5.2015 16:01

M59a45r90t59i72n 50K46a97r19á10s65e65k 9238193958518

Ale male a stredni  firmy v CR zamestnavaji vetsinu zamestnancu (sice jich ma kazda par, ale je jich hodne)

0/0
13.5.2015 11:35

M46i39c47h20a64l 83Š32e61v90č88í61k 8233556494

Miikuláši, míst je samozřejmě mnohem víc než těch hlášených na úřadech práce. To je poslední štace pro zoufalce (zaměstnavatele). To co je na pracáku k dispozici, to je tragédie. Pokud někdo shání řemeslníka, konstruktéra, technologa, projektanta, programátora atd., rozhodně ho nehledá na pracáku.

+1/0
12.5.2015 16:01

M21i79k23u33l14á23š 42L28é38v82y 5272305244451

Mám za to, že ty statistiky zahrnují nabídky třeba i personálních agentur a to rozhodně není přes ÚP. Anebo si snad myslíte, že MPSV neudělá vše proto, aby ty statistiky byli co nejlepší?

0/0
12.5.2015 17:29

M19i61c73h75a68l 97Š96e41v69č17í63k 8373826104

Zahrnují jen to co je nahlášeno, jinak nic. Mojí mamince v 55 při registraci na pracáku řekli, že nic nemají a nabídli ji rekvalifikaci. Ona si sama obešla pár firem a za týden měla práci. Už cestou z pracáku se poptala v obchoďáku a našla pár obchodů, kde hledali prodavačku. Ta práce ji nevyhovovala a po dvou měsících přešla jinam. Za 2 roky vyměnila 4 zaměstnavatele než byla úplně spokejená a ani jedno místo nebylo přes pracák. Vlasně sw tam již ani nechodila registrovat, protože si místo našla vždy sama ještě než zkončila na tom původním.

+1/0
13.5.2015 7:10

O70n20d37ř90e57j 96L30o51š42o18t95h 9630322174562

Pokud by zaměstnavatele obsadili všechna místa, tak by vznikla další. A ano, lidi nechtějí pracovat. Naše firma hledá cca 100 lidí, kde stačí chuť k práci a mzda 17000 čistého a světě div se, ti lidé nejsou.

+1/0
12.5.2015 16:05

J29o88s49e48f 22V10o26m22á92č24k57a 5183514713594

A 17 tisíc čistého je jako nějaké terno? Možná právě proto ti lidé nejsou...

0/0
12.5.2015 16:39

O95n30d23ř71e17j 11L90o68š32o92t92h 9750522774222

Kolik by ti lidé na dělnický pozici měli mít, vzhledem k tomu, že nic ani neukázali? Pokud je pro někoho 17 tisíc málo a je lepší být na dávkách, tak je něco špatně a nezaměstnaní jsou přeplacení.

+1/0
12.5.2015 17:20

J45o90s50e21f 79V67o24m24á82č82k57a 5273234433484

Měli by mít tolik, aby vaše firma obsadila těch 100 pozic, které hledá, ne? Každopádně ano, dávky mohou některým lidem brát chuť do práce.

0/0
12.5.2015 22:34

P54a58v91e46l 86H81o91d24a 4169641603669

Asi žiji v jiné zemi,ale slušně placených míst (a bez dotací) se vyskytuje opravdu málo.

+4/0
12.5.2015 12:16

P55e55t46r 57N48i10v56n32i17c96k71ý 3142444815477

A kolik je to v penězích to "slušně placené místo"?

Znám firmy, které platí velmi dobře a stále hledají nové (vysoce kvalifikované) zaměstnance, seniory, ale i juniory po škole. Problém je, že ani po škole nemají slušný teoretický základ + slušnou znalost alespoň angličtiny (zato sebedůvěry mají za rozdávání, ale to to nestačí).

0/0
12.5.2015 12:27

M40i23l89o86š 57B29o77u44k10a39l 8643947303304

Slušně placené místo? ...asi za málo práce plná peněženka.... :-P

0/0
12.5.2015 13:02

J83a85k59u23b 21J68e76m35e43l57k70a 7899354518816

No to se blbě hledají zaměstnanci ,když je nechce nikdo zaplatit.

Jezdit s kamionem je oživot, nehledě na velké počáteční investice cca50000kč.

Bez praxe vezmou jen tam kde se porušují předpisy.

Stojaři ,že je nejvíce volných míst se ani nedivím ten sám případ.

Bez praxe neberem a když jo tak za 15tisíc a to chtějí třeba u svářečů hafo zkoušek.

Ty jsou dražší ještě než ten řidičák.

Takže zaměstnavatelé by měli platit víc a nebudou mít problém sehnat lidi.

+7/0
12.5.2015 11:51

M53i56l64o49š 51B77o34u28k16a40l 8883207543174

Ono je lepší hledat pracovníky než zaměstnance...;-D... lenochy netřeba započítávat.... :-P

0/0
12.5.2015 12:58

J91a53r78o35m47í31r 47K58r91á75l 4140229954649

Zaměstnavatelé zaplatí tolik, aby se jim zaměstnanec vyplatil.  Jinak je pro ně výhodnější investovat do lepších strojů.

+1/0
12.5.2015 14:28

J29a95k32u77b 94J89e52m73e25l53k51a 7959654788286

To je vtipné sou práce ,které nemůžou dělat stroje.

Třeba právě jmenována.

Neviděl sem kamion co by jel sám.

A svařování ne všechno se dá dělat robotem.

Takže se nesmí divit když nemají zaměstnance ,když je normálně nezaplatí.

A normální plat pro ty to dvě profese není 20000 samozřejmě hrubého.

0/0
12.5.2015 14:35

M34i10c24h69a42l 89Š78e44v51č14í14k 8333606804

Nevím kde na to chodíte, u nás řidič kamionu má 30+diety a kvalitní svářeč má 35tis.

+1/0
12.5.2015 16:07

J60a36k54u23b 15J31e83m62e92l29k11a 7429764988366

Tak to by mě zajímalo odkud čerpáte vy?

Ja pracuji jako svářeč v Olomouci a tolik nemám.

A to zkušenosti a zkoušek mám dost.

Nikde více nedávají.

A řidiči to vím od kluků co jezdí.

0/0
12.5.2015 16:41

J39a81r51o28m34í91r 60K43r79á16l 4850839534279

Ale Vy tu jmenujete profese, které nejsou zrovna špatně placené.

0/0
13.5.2015 7:24

J73a70k38u70b 23J88e97m38e89l43k94a 7659404798226

Už sem to psal výše.

20000 svářeč a řidič kamionu 25000 to vám přijde hodně?

0/0
13.5.2015 8:50
Foto

T37o65m89á51š 15H69a61r84a97b68i29š 5266550482360

Je úžasné jak se čarováním s čísly a vyzobáním vybraných informací  dokáže vytvořit zpráva, která budí dojem, že práce je víc, nezaměstnanost klesá a situace na pracovním trhu se lepší... Situace je však tak špatná, že se opravdu musí lepšit, ale vůbec to neznamená ANO, BUDE LÍP... :-( Volných pracovních míst "přibylo" zejména proto, že zaměstnavatelé v minulosti propustili koho mohli a tak úplně přirozeně i s náběhem sezónních prací musí volných pracovních míst přibývat.  V dlouhodobém srovnání je volných pracovních míst stále mnohem méně než bývalo a jedná se zejména o pracovní místa, která nejsou dobře placená a nebo se z různých důvodů špatně obsazují.

Statistiku zásadním způsobem zkreslují Úřadem práce dotovaná pracovní místa a agenturní zaměstnanci, o kterých není v článku ani zmínka. Dotovaná pracovní místa jsou přitom z velké části jen "nezaměstnaní" kteří se po dobu dotace statisticky vykážou jako zaměstnanci. Požádal bych autora článku o komplexnější zpracování problematiky a dlouhodobější srovnání, jinak informace ztrácí svou objektivitu a vytváří dojem něčeho co v konečném důsledku není pravda...

+9/−5
12.5.2015 11:21

R30a76d65i88m 32P89o39l28á87š10e97k 9486483569629

No, ty dotovaná pracovní místa jsou v našich podmínkách svým způsobem dobrá. Spousta lidí totiž nemůže sehnat práci, protože z nějakého důvodu nepasuje personalistům do jejich šablon a jejich životopisy jsou tak vyhazovány.

Takže sedí na pracáku a jen poslouchají, jak všichni, kdo dnes nemají práci, jsou neschopní nebo nemakačenkové hovící si na dávkách.

Ale když se dostane na dotované pracovní, kde ten zájemce většinou jde mimo personalistu a mimo výběrové řízení, v podstatě spíš na domluvu, takže tam mají šanci, během toho půlroku nebo roku toho člověka ostatní lidi ve firmě poznají, on si odzkouší, co umí a pokud skutečně chce, často pak zůstává ve firmě i na normální pracovní smlouvu.

Neboli dotované pracovní místo je pak totéž jako když ten člověk získá to pracovní místo přes známost. Nemusí splňovat ty personalistické šablony a stačí, když pracovat chce, nedělá průsery a má trochu schopnosti se nové věci doučit.  Za těch půl roku, rok to prostě stihne.

+4/0
12.5.2015 11:39
Foto

T93o21m48á15š 24H25a44r78a83b64i87š 5726690512950

Dotovaná pracovní místa mají dvě strany. Ta pozitivní je ta o které píšete. Tou druhou stranou je vůle zaměstnavatelů zaměstnávat pouze zaměstnance na které dostanou dotaci před těmi, kteří se sice na pracovní pozici hodí lépe, mají k ní lepší předpoklady a schopnosti, ale nejsou evidování na pracovním úřadě nebo nesplňují jinou podmínku "neschopnosti zaměstnání"... Systém jde až tak daleko, že řada institucí a firem již zřizuje jen pracovní místa, na které počítá pouze s dotovaným zaměstnancem a se standardně placenými pracovními místy, které by fungovaly na zdravém ekonomickém základě se vůbec nepočítá... Ti jsou tímto způsobem systémem "za své schopnosti" v podstatě diskriminováni...  Vítejte v moderním socialismu, kde i zaměstnanci soukromých firem jsou placení z veřejných peněz...

+3/0
12.5.2015 12:00

R42a59d12i69m 65P38o76l18á88š82e18k 9776893539669

A řekněte mi, co jiného dělat se zaměstnavatelem, kde si na pohovoru normálně povídáte a jak zmíníte, že jste na pracáku, okamžitě jste vyhozen. A povídali jste si tam jen proto, protože jste to hned na začátku neřekl a nevypadalo to, že jste na pracáku.

Takoví si plným právem zaslouží, aby se jim na daních sebralo a z toho aby se někde jinde financovalo pracovní místo.:-)

A to nemluvím ani o tom, že životopisy, pokud v nich máte uvedeno, že jste víc než měsíc, dva bez práce, personalista už automaticky háže do koše, obvykle má od zaměstnavatele takovou instrukci ... A vy se to ani nedozvíte, proč .;-(

+1/0
12.5.2015 12:06
Foto

T31o15m32á13š 57H80a20r41a33b91i51š 5926110102580

Neexistuje všespasitelný systém. To co popisujete je individuální přístup špatného zaměstnavatele, který nemůže řešit stát. Stejně tak, jako špatného uchazeče o zaměstnání. Řešením je zásadní změna systému - liberalizace pracovního trhu, snížení zdanění práce apod. v kterém stát vytvoří kvalitnější podmínky k zaměstnávání pro obě strany a výsledkem bude široká nabídka kvalitních pracovních možností a velká konkurence mezi zaměstnavateli, kteří se s trochou nadsázky budou o dobrého uchazeče o zaměstnání přetahovat... Podrobněji je to bohužel na rozsáhlou diskusi na kterou zde není prostor...

0/0
12.5.2015 12:23

R30a87d32i55m 50P94o78l81á27š84e85k 9316653969459

No, ono to je do určité míry dáno pravicovou propagandou. Takhle totiž získávají pravicové strany ty jednodušší voliče, kterých je bohužel i u těchto populistických stran většina. Prostě tím, že lidi, kteří jsou o stupínek, dva stupínky níž než je ta předpokládaná nejsilnější vrstva těch pravicových voličů. konkrétně dlouhodobě nezaměstnaní, jsou programově dehonestování a ponižováni. Viz svého času působení pana Drábka na MPSV. Tím tito lidi, kteří jsou o kousek výš, získají určité sebevědomí a skrz nízké pudy člověka jakousi radost a povznesení, jako že oni, co se dříve zdáli být konkurenti, jsou najednou úplní loseři a úplně vyřízení a úplně k ničemu a oni jsou vysoko nad nima.....a kdo to zařídil, ta strana, tak tu TOp sebranku budu volit:-P;-D.

Bohužel té propagandě dost často podléhají i zaměstnavatelé či lidi, v jejichž možnostech je někomu nezaměstnanému skrz přímluvu to zaměstnání zařídit a tak tyto strany svým působením nezaměstnanost udržují na vyšší úrovni, než by mohlo být.

Jinak souhlasím, v současné době, pokud není použita nějaká státní podpora, je otestování kvality nového uchazeče o práci formálně docela složité skrz spoustu předpisů a tím i dost drahé.

+1/0
12.5.2015 13:37

J35o90s22e62f 58V65o68m21á69č84k10a 5363204273724

A vy byste chtěl pro takového zaměstnavatele pracovat?

0/0
12.5.2015 12:28

P37e76t58r 68N93i85v32n48i57c86k48ý 3872464275367

Podívej se na to i z druh strany. Kvalita uchazečů z ÚP je bídná. Z pohledu efektivity je tedy lepší tento okruh zcela vyloučit (ano i s rizikem, že přehlédneš jehlu v kupce sena).

Já třeba znám firmu, která zásadně nezaměstnává ani nezve na pohovor lidi, kteří předtím pracovali ve státní správě (právě pro hrozné předchozí zkušenosti s takovými lidmi).

+2/0
12.5.2015 12:33

R25a23d94i97m 10P39o40l51á44š89e19k 9276463549249

Já nějak tu bídnou kvalitu nevidím. Já jen vidím, že lidi na UP jsou prostě z toho hledání práce vyřazováni a povětšinou bez jakékoliv šance.

A nikomu to nevadí, že ti lid chtějí a že mohou, ale v reálu prostě furt na tom pracáku sedí a berou ty dávky.

+1/0
12.5.2015 13:44





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.