Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Počet nezaměstnaných klesl pod půl milionu. Výrazně přibylo volných míst

Nezaměstnanost se v dubnu snížila na 6,7 procenta z březnových 7,2 procenta. Ještě výraznější je její pokles ve srovnání s loňským rokem - v dubnu 2014 činila 7,9 procenta. Počet nezaměstnaných se díky tomuto poklesu dostal pod půl milionu. Bez práce bylo 491 585 lidí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T87o25m34á29š 93N95a89v65r17á11t85i60l 9111613691697

Zajímavá diskuse. Bydlím v okrese Bruntál, kde je nezaměstnanost jedna z nejvyšších a přitom ten, kdo práce chce, tak si najde. Moje maminka má jen základní školu, pracovala asi ve třech firmách co skončili a přesto si práci vždy našla, aby naší rodinu uživila. Její přítel, vyučený tesař, po infarktu nemůže vykonávat svoji profesi a stejně si práci našel. Plno lidí v mém okolí si práce najde, když chce a o nějakou přijdou. Já sám jsem po škole vystřídal asi čtyři zaměstnání, ale vždy si práci tady v okrese našel.

Fakt nevím, kde lidi berou to, že práci sehnat nejde. Ono nestačí jen sedět doma a jednou za měsíc si jít vyslechnout na pracák, že nic není. Můj kamarád takto sedí doma už dva roky a jen nadává, že práce není. Prostě chytrému napověz, hloupého kopni. Práce je i tady, natož pak někde v regionu, kde jsou čísla menší. Sice tu má málokdo dvacku za sezení na zadku, ale ten kdo si nevybírá a nebrečí, tak se tu má dobře.

+3/0
12.5.2015 19:10

O59n92d37ř81e35j 60L38o79š65o63t27h 9190632324482

Dneska jsem vedl rozhovor se paní z personální agentury, která nám dodává určité množství zaměstnanců. Mimo jiné zmínila to, že hodně lidí je v exekuci nebo bankrotu a pokud firma neumožňuje práci načerno, aby nemuseli splácet svoje závazky. Tito lidé pak žijí z dávek nebo dělají na stavbě načerno.

0/0
12.5.2015 16:11

M27i35k20u77l50á55š 13L75é33v69y 5552655134711

Pravicovým dogmatikům připomínám, že "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." Všimněte si, že je to mnohem míň než kolik je nezaměstnaných - těch je cca o 400 000 víc. Z tohoto pohledu to tedy žádná sláva není, i když je to pod průměrem EU. To je jako když dostanu čtyřku a rodičům argumentuji, že cikán Móric dostal pětku...

Takže řeči o tom že kdo chce, prácu si najde, jsou jen nesmyslné kydy, prosté kupecké počty vyvrací tyto kydy.

+3/−3
12.5.2015 13:08

P78e43t44r 73N43i15v10n36i91c52k64ý 3762174935827

Ono je ale přece jasné, že jen "chtít" nestačí. Je třeba i něco umět. A to "něco" je to, co potřebují zaměstnavatelé.

+3/0
12.5.2015 13:26

R27a49d19i13m 35P62o89l54á95š66e97k 9806583919189

Pak je ale potom mimo ta pravicová propaganda nebo výkřiky některých zaměstnavatelů, že lidi nechtějí pracovat a že raději sedí - lenoší na dávkách.

+2/0
12.5.2015 13:38

R90a55d38i53m 72P21o62l42á55š38e64k 9106853109749

A taky, když ti lidi bez práce chtějí, nemůže být problém, při vynaložení nějakých peněz, to ty lidi doučit a potom jim dát tu práci.

Chce to jen chtít to doučení zorganizovat.:-)

0/0
12.5.2015 13:41

P24e92t23r 30N36i13v57n83i53c79k70ý 3522884455897

Omyl. Chtít pracovat taky znamená chtít se něco nového naučit. A tím chtít nemyslím jen říkat, že "chci". Přihlásit se na kurs, na školu, do jazykovky. Tedy skutečně činit. A tady souhlasím s tím, že lidé "nechtějí" a raději sedí doma na dávkách.

+1/0
12.5.2015 13:47

R41a88d72i59m 95P36o21l17á18š81e52k 9346263899159

Když chci pracovat, tak se to taky automaticky chci naučit.

Pokud se to nechci naučit, nechci pracovat.

Myslím, že je jen málo případů, kdy nezaměstnaný kvůli něčemu, třeba zdravotnímu omezení tu práci dělat nemůže, i kdyby chtěl.

Ovšem nesmí to být takové školení, které by si měl hradit ten nezaměstnaný a potom snad možná ( jeden z 50 takových) tu práci dostane.  To by ten nezaměstnaný musel být moc hlupák , aby na toto přistoupil.

+2/0
12.5.2015 14:05

M35i86k96u21l22á28š 20L16é12v72y 5112235494791

Mohu vám ze své zkušenosti říci, že ani umět nestačí. Kapitalizmus má přímo zakořeněnou diskriminaci počnúc tou věkovou. Mně se podařilo uchytit až ve firmě, která se vybodla na personalistické šablony a dělaal odborné testy. Tam jsem obstál jako nejlepší, ovšem až po více než ročném marném shánění práce.

+1/0
12.5.2015 17:09

J22a24r36o30m48í30r 82K56r60á82l 4830199664359

Asi Vás nenapadlo, že firma nehlásí volná místa na ÚP, pokud si zaměstnance dokáže sehnat sama a lépe, že ? ;-)  Anebo ani nemusí shánět, protože má dost žádostí od zájemců.

+2/0
12.5.2015 14:26

I32l24o90n39a 73E47r76n97e50s74t94o19v28á 7733469385560

R^Máte pravdu.

0/0
12.5.2015 15:53

M15i38k59u56l97á67š 25L59é63v81y 5202945674471

To tím jako chcete říct, že dalších 400 000 volných míst firmy nabízí skrytě?? ;-D;-D

Ach vy komiku - dogmatiku...

Troufám si tvrdit, že takových míst je řekněme 1/4 onoho počtu uváděných volných míst. Navíc, nejsem si sice jist metodikou získání těchto čísel, ale mám za to, že se počítají celková nabízená místa, ne jen ty přes ÚP.

0/0
12.5.2015 17:19

J74a50r22o65m36í76r 90K93r74á42l 4820669304919

Můžete mi řící, jak mohou počítat ta místa, o kterých nevědí ? ;-D

0/0
13.5.2015 7:22

J88o72s83e87f 44V33o29m36á55č39k64a 5763254883604

Váš příspěvek by platil, pokud by z práce nikdo nemohl být vyhozen a nikdo by z práce neodcházel. Protože je zde ale fluktuace, může platit poučka "kdo chce, práci si najde" i při 10% nezaměstnanosti docela bez problémů.

0/0
12.5.2015 15:04

R80a50d30i58m 80P29o75l45á17š25e46k 9676413539709

To není pravda. Když si přečtete pozorně místní příspěvky, najdete tam, že lidi dlouhodobě bez práce většina zaměstnavatelů prostě nebere nebo jen v krajním případě.

Pokud tedy v práci někoho vyhodí, tak v první řadě na jeho místo přijmou někoho, kdo právě odešel odněkud odjinud. A naopak, ten vyhozený má velkou pravděpodobnost, že ho přijmou jinde.

Jsou tady potom jakoby dva oddělené personální vrstvy. Jedna s lidmi zaměstnanými přetahovanými lovci hlav a s lidmi , co právě ze zaměstnání odešli a to na běžná pracovní místa. A druhá s lidmi dlouhodobě bez práce a s pracovními místy vysoveně podřadnými nebo s pracovními místy dotovanými.

Lidi  z té první vrstvy mohou dost snadno spadnout do druhé, když si nedají pozor, ale naopak je ta cesta hodně těžká  a zdlouhavá.

0/0
12.5.2015 16:09

J21o74s48e88f 13V33o27m43á79č77k86a 5923104903164

Ale to je jaksi něco jiného, než na co jsem reagoval - tam byl uváděn jako argument nepoměr mezi počtem volných míst a počtem nezaměstnaných, nikoliv to, co píšete vy.

0/0
12.5.2015 16:37

M55i56k24u58l67á27š 46L98é87v48y 5282615184491

Jen dokazujete, že pravicoví dogmatici skutečně neumí pracovat ani s kupeckými počty. Jejich dogma je pro ně modlou, přes tu nejede vlak bez ohledeu na skutečnou, trpkou realitu. Resp. budou tvrdit že jdou přes most, i když plavou v řece jak v, komedii Bílá paní (drž hubu a plav). Máte hodně společného s komunisty, i ti měli dogmatická učení. 

Protože ta fluktuace, pokud budu počítat hodně benevolentně, bude max 10 % těch nabízených míst. V reálu to nebude ani těch 10%.

+1/0
12.5.2015 17:26

J55o29s95e19f 21V59o85m88á32č88k68a 5743934723434

Aha, tak možná proto jste nemohl najít tak dlouho místo. Opravdu nevím, kolik činí průměrná fluktuace, záleží na firmě a oboru, každopádně pokud je nezaměstnaných půl milionu a pracovních míst pět milionů, tak se při 10 % roční fluktuaci mohou pracovně vyžít opravdu všichni (přesně půl milionu míst se uvolní a zase zaplní), i když samozřejmě ne najednou.

0/−1
12.5.2015 22:30

M31a61r58t97i17n 36K96a48r79á44s30e65k 9548523798908

Predevsim "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." neni pravdiva - jde jen o mista hlasena na UP, velka cast firem se s hlasenim mist na UP vubec neobtezuje

+2/0
12.5.2015 15:44

I72l40o53n56a 88E27r28n15e27s71t34o94v65á 7603609895480

Přesně tak R^

+1/0
12.5.2015 15:52

R59a18d13i96m 95P63o96l75á37š32e77k 9666133969719

Jak víte, že to jsou jenom volná místa nahlašovaná na pracák? Mohou to být taky volná místa vytažená z personálních serverů.

A pokud nejsou, zas těch volných míst nenahlášených na pracáku nijak moc není. To by byla nabídka personálních serverů podstatně větší.

Jedině že by podstatné množství volných míst zaměstnavatelé obsadili i mimo personální servery pouze známými. Ale to je možné tak u malých firem, kde se všichni vzájemně znají, u velkých firem málo.

0/0
12.5.2015 15:58

I14l82o50n12a 69E77r77n69e10s68t58o57v28á 7933509835800

Uvedl to Úřad práce:

"Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst, což je nejvíce od prosince 2008, uvedl v úterý Úřad práce ČR."

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/nezamestnanost-v-dubnu-klesla-o-6-7-procenta-fk4-/ekonomika.aspx?c=A150512_092523_ekonomika_rny

0/0
12.5.2015 16:01

M32a89r27t29i11n 34K69a43r81á51s16e75k 9258453498938

Ale male a stredni  firmy v CR zamestnavaji vetsinu zamestnancu (sice jich ma kazda par, ale je jich hodne)

0/0
13.5.2015 11:35

M63i93c95h12a13l 70Š54e18v34č31í74k 8163456774

Miikuláši, míst je samozřejmě mnohem víc než těch hlášených na úřadech práce. To je poslední štace pro zoufalce (zaměstnavatele). To co je na pracáku k dispozici, to je tragédie. Pokud někdo shání řemeslníka, konstruktéra, technologa, projektanta, programátora atd., rozhodně ho nehledá na pracáku.

+1/0
12.5.2015 16:01

M73i13k61u44l84á60š 89L94é88v47y 5112185154821

Mám za to, že ty statistiky zahrnují nabídky třeba i personálních agentur a to rozhodně není přes ÚP. Anebo si snad myslíte, že MPSV neudělá vše proto, aby ty statistiky byli co nejlepší?

0/0
12.5.2015 17:29

M81i67c96h97a14l 48Š93e72v75č77í44k 8543256234

Zahrnují jen to co je nahlášeno, jinak nic. Mojí mamince v 55 při registraci na pracáku řekli, že nic nemají a nabídli ji rekvalifikaci. Ona si sama obešla pár firem a za týden měla práci. Už cestou z pracáku se poptala v obchoďáku a našla pár obchodů, kde hledali prodavačku. Ta práce ji nevyhovovala a po dvou měsících přešla jinam. Za 2 roky vyměnila 4 zaměstnavatele než byla úplně spokejená a ani jedno místo nebylo přes pracák. Vlasně sw tam již ani nechodila registrovat, protože si místo našla vždy sama ještě než zkončila na tom původním.

+1/0
13.5.2015 7:10

O67n65d48ř19e52j 86L62o67š74o17t39h 9650212944962

Pokud by zaměstnavatele obsadili všechna místa, tak by vznikla další. A ano, lidi nechtějí pracovat. Naše firma hledá cca 100 lidí, kde stačí chuť k práci a mzda 17000 čistého a světě div se, ti lidé nejsou.

+1/0
12.5.2015 16:05

J96o96s63e75f 80V42o55m85á30č89k32a 5193174633524

A 17 tisíc čistého je jako nějaké terno? Možná právě proto ti lidé nejsou...

0/0
12.5.2015 16:39

O91n96d96ř31e29j 80L18o44š95o20t85h 9830692434312

Kolik by ti lidé na dělnický pozici měli mít, vzhledem k tomu, že nic ani neukázali? Pokud je pro někoho 17 tisíc málo a je lepší být na dávkách, tak je něco špatně a nezaměstnaní jsou přeplacení.

+1/0
12.5.2015 17:20

J32o16s47e85f 55V86o22m44á17č58k24a 5733504213304

Měli by mít tolik, aby vaše firma obsadila těch 100 pozic, které hledá, ne? Každopádně ano, dávky mohou některým lidem brát chuť do práce.

0/0
12.5.2015 22:34

P66a81v59e40l 21H28o79d37a 4349621753749

Asi žiji v jiné zemi,ale slušně placených míst (a bez dotací) se vyskytuje opravdu málo.

+4/0
12.5.2015 12:16

P57e38t94r 85N68i72v84n81i72c94k43ý 3222414705407

A kolik je to v penězích to "slušně placené místo"?

Znám firmy, které platí velmi dobře a stále hledají nové (vysoce kvalifikované) zaměstnance, seniory, ale i juniory po škole. Problém je, že ani po škole nemají slušný teoretický základ + slušnou znalost alespoň angličtiny (zato sebedůvěry mají za rozdávání, ale to to nestačí).

0/0
12.5.2015 12:27

M25i71l88o69š 88B63o67u84k32a17l 8943847923374

Slušně placené místo? ...asi za málo práce plná peněženka.... :-P

0/0
12.5.2015 13:02

J29a78k23u69b 14J49e49m73e45l82k12a 7209954588776

No to se blbě hledají zaměstnanci ,když je nechce nikdo zaplatit.

Jezdit s kamionem je oživot, nehledě na velké počáteční investice cca50000kč.

Bez praxe vezmou jen tam kde se porušují předpisy.

Stojaři ,že je nejvíce volných míst se ani nedivím ten sám případ.

Bez praxe neberem a když jo tak za 15tisíc a to chtějí třeba u svářečů hafo zkoušek.

Ty jsou dražší ještě než ten řidičák.

Takže zaměstnavatelé by měli platit víc a nebudou mít problém sehnat lidi.

+7/0
12.5.2015 11:51

M21i69l75o52š 43B56o29u39k77a82l 8473377583814

Ono je lepší hledat pracovníky než zaměstnance...;-D... lenochy netřeba započítávat.... :-P

0/0
12.5.2015 12:58

J26a63r33o44m18í36r 21K40r12á44l 4220619134119

Zaměstnavatelé zaplatí tolik, aby se jim zaměstnanec vyplatil.  Jinak je pro ně výhodnější investovat do lepších strojů.

+1/0
12.5.2015 14:28

J22a27k55u17b 48J54e54m34e56l57k43a 7549134248886

To je vtipné sou práce ,které nemůžou dělat stroje.

Třeba právě jmenována.

Neviděl sem kamion co by jel sám.

A svařování ne všechno se dá dělat robotem.

Takže se nesmí divit když nemají zaměstnance ,když je normálně nezaplatí.

A normální plat pro ty to dvě profese není 20000 samozřejmě hrubého.

0/0
12.5.2015 14:35

M34i95c22h38a43l 43Š48e89v58č91í56k 8653936244

Nevím kde na to chodíte, u nás řidič kamionu má 30+diety a kvalitní svářeč má 35tis.

+1/0
12.5.2015 16:07

J68a13k87u12b 93J82e29m49e91l34k44a 7919904678206

Tak to by mě zajímalo odkud čerpáte vy?

Ja pracuji jako svářeč v Olomouci a tolik nemám.

A to zkušenosti a zkoušek mám dost.

Nikde více nedávají.

A řidiči to vím od kluků co jezdí.

0/0
12.5.2015 16:41

J16a74r91o72m50í52r 51K64r95á19l 4850539234669

Ale Vy tu jmenujete profese, které nejsou zrovna špatně placené.

0/0
13.5.2015 7:24

J15a53k71u34b 84J63e33m97e62l22k56a 7779274308296

Už sem to psal výše.

20000 svářeč a řidič kamionu 25000 to vám přijde hodně?

0/0
13.5.2015 8:50
Foto

T64o92m89á95š 34H61a82r69a21b79i56š 5636590262760

Je úžasné jak se čarováním s čísly a vyzobáním vybraných informací  dokáže vytvořit zpráva, která budí dojem, že práce je víc, nezaměstnanost klesá a situace na pracovním trhu se lepší... Situace je však tak špatná, že se opravdu musí lepšit, ale vůbec to neznamená ANO, BUDE LÍP... :-( Volných pracovních míst "přibylo" zejména proto, že zaměstnavatelé v minulosti propustili koho mohli a tak úplně přirozeně i s náběhem sezónních prací musí volných pracovních míst přibývat.  V dlouhodobém srovnání je volných pracovních míst stále mnohem méně než bývalo a jedná se zejména o pracovní místa, která nejsou dobře placená a nebo se z různých důvodů špatně obsazují.

Statistiku zásadním způsobem zkreslují Úřadem práce dotovaná pracovní místa a agenturní zaměstnanci, o kterých není v článku ani zmínka. Dotovaná pracovní místa jsou přitom z velké části jen "nezaměstnaní" kteří se po dobu dotace statisticky vykážou jako zaměstnanci. Požádal bych autora článku o komplexnější zpracování problematiky a dlouhodobější srovnání, jinak informace ztrácí svou objektivitu a vytváří dojem něčeho co v konečném důsledku není pravda...

+9/−5
12.5.2015 11:21

R19a29d95i50m 39P21o87l23á72š46e90k 9516813129769

No, ty dotovaná pracovní místa jsou v našich podmínkách svým způsobem dobrá. Spousta lidí totiž nemůže sehnat práci, protože z nějakého důvodu nepasuje personalistům do jejich šablon a jejich životopisy jsou tak vyhazovány.

Takže sedí na pracáku a jen poslouchají, jak všichni, kdo dnes nemají práci, jsou neschopní nebo nemakačenkové hovící si na dávkách.

Ale když se dostane na dotované pracovní, kde ten zájemce většinou jde mimo personalistu a mimo výběrové řízení, v podstatě spíš na domluvu, takže tam mají šanci, během toho půlroku nebo roku toho člověka ostatní lidi ve firmě poznají, on si odzkouší, co umí a pokud skutečně chce, často pak zůstává ve firmě i na normální pracovní smlouvu.

Neboli dotované pracovní místo je pak totéž jako když ten člověk získá to pracovní místo přes známost. Nemusí splňovat ty personalistické šablony a stačí, když pracovat chce, nedělá průsery a má trochu schopnosti se nové věci doučit.  Za těch půl roku, rok to prostě stihne.

+4/0
12.5.2015 11:39
Foto

T25o90m67á93š 83H38a38r89a63b50i38š 5436510382430

Dotovaná pracovní místa mají dvě strany. Ta pozitivní je ta o které píšete. Tou druhou stranou je vůle zaměstnavatelů zaměstnávat pouze zaměstnance na které dostanou dotaci před těmi, kteří se sice na pracovní pozici hodí lépe, mají k ní lepší předpoklady a schopnosti, ale nejsou evidování na pracovním úřadě nebo nesplňují jinou podmínku "neschopnosti zaměstnání"... Systém jde až tak daleko, že řada institucí a firem již zřizuje jen pracovní místa, na které počítá pouze s dotovaným zaměstnancem a se standardně placenými pracovními místy, které by fungovaly na zdravém ekonomickém základě se vůbec nepočítá... Ti jsou tímto způsobem systémem "za své schopnosti" v podstatě diskriminováni...  Vítejte v moderním socialismu, kde i zaměstnanci soukromých firem jsou placení z veřejných peněz...

+3/0
12.5.2015 12:00

R34a21d20i48m 49P19o86l75á48š27e87k 9766983379399

A řekněte mi, co jiného dělat se zaměstnavatelem, kde si na pohovoru normálně povídáte a jak zmíníte, že jste na pracáku, okamžitě jste vyhozen. A povídali jste si tam jen proto, protože jste to hned na začátku neřekl a nevypadalo to, že jste na pracáku.

Takoví si plným právem zaslouží, aby se jim na daních sebralo a z toho aby se někde jinde financovalo pracovní místo.:-)

A to nemluvím ani o tom, že životopisy, pokud v nich máte uvedeno, že jste víc než měsíc, dva bez práce, personalista už automaticky háže do koše, obvykle má od zaměstnavatele takovou instrukci ... A vy se to ani nedozvíte, proč .;-(

+1/0
12.5.2015 12:06
Foto

T76o53m41á31š 25H16a35r25a73b47i75š 5946830392890

Neexistuje všespasitelný systém. To co popisujete je individuální přístup špatného zaměstnavatele, který nemůže řešit stát. Stejně tak, jako špatného uchazeče o zaměstnání. Řešením je zásadní změna systému - liberalizace pracovního trhu, snížení zdanění práce apod. v kterém stát vytvoří kvalitnější podmínky k zaměstnávání pro obě strany a výsledkem bude široká nabídka kvalitních pracovních možností a velká konkurence mezi zaměstnavateli, kteří se s trochou nadsázky budou o dobrého uchazeče o zaměstnání přetahovat... Podrobněji je to bohužel na rozsáhlou diskusi na kterou zde není prostor...

0/0
12.5.2015 12:23

R71a77d36i95m 97P72o62l14á12š48e85k 9236243629619

No, ono to je do určité míry dáno pravicovou propagandou. Takhle totiž získávají pravicové strany ty jednodušší voliče, kterých je bohužel i u těchto populistických stran většina. Prostě tím, že lidi, kteří jsou o stupínek, dva stupínky níž než je ta předpokládaná nejsilnější vrstva těch pravicových voličů. konkrétně dlouhodobě nezaměstnaní, jsou programově dehonestování a ponižováni. Viz svého času působení pana Drábka na MPSV. Tím tito lidi, kteří jsou o kousek výš, získají určité sebevědomí a skrz nízké pudy člověka jakousi radost a povznesení, jako že oni, co se dříve zdáli být konkurenti, jsou najednou úplní loseři a úplně vyřízení a úplně k ničemu a oni jsou vysoko nad nima.....a kdo to zařídil, ta strana, tak tu TOp sebranku budu volit:-P;-D.

Bohužel té propagandě dost často podléhají i zaměstnavatelé či lidi, v jejichž možnostech je někomu nezaměstnanému skrz přímluvu to zaměstnání zařídit a tak tyto strany svým působením nezaměstnanost udržují na vyšší úrovni, než by mohlo být.

Jinak souhlasím, v současné době, pokud není použita nějaká státní podpora, je otestování kvality nového uchazeče o práci formálně docela složité skrz spoustu předpisů a tím i dost drahé.

+1/0
12.5.2015 13:37

J23o32s63e48f 75V89o67m56á53č13k43a 5483424223524

A vy byste chtěl pro takového zaměstnavatele pracovat?

0/0
12.5.2015 12:28

P20e23t22r 43N25i48v90n85i23c75k24ý 3402184665767

Podívej se na to i z druh strany. Kvalita uchazečů z ÚP je bídná. Z pohledu efektivity je tedy lepší tento okruh zcela vyloučit (ano i s rizikem, že přehlédneš jehlu v kupce sena).

Já třeba znám firmu, která zásadně nezaměstnává ani nezve na pohovor lidi, kteří předtím pracovali ve státní správě (právě pro hrozné předchozí zkušenosti s takovými lidmi).

+2/0
12.5.2015 12:33

R39a44d56i26m 93P71o60l45á96š77e29k 9666223829639

Já nějak tu bídnou kvalitu nevidím. Já jen vidím, že lidi na UP jsou prostě z toho hledání práce vyřazováni a povětšinou bez jakékoliv šance.

A nikomu to nevadí, že ti lid chtějí a že mohou, ale v reálu prostě furt na tom pracáku sedí a berou ty dávky.

+1/0
12.5.2015 13:44







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.