Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Máme stovky míst, ale nemůžeme v Česku sehnat lidi, říká šéf Bosch

Jeden z největších zaměstnavatelů v Česku hlásí za loňský rok rekordní výsledky a chce dál růst. Naráží ale na problém: sehnat lidi je čím dál těžší. Některé projekty kvůli tomu nabírají zpoždění nebo mohou skončit v zahraničí. „Není to míněno jako hrozba, je to fakt,“ říká Peter Fouquet, generální reprezentant Bosch v Česku.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V68l96a45d83i63m46i35r 80S45o48u73k60a60l 4790621331596

Je tedy zajímavé číst si o své firmě kde pracuji mnoho let z pohledu lidí z venčí, kteří o ní nic nevědí. Kde kdo tu kritizuje něco, co už mnoho let funguje a pod. Píše se jasně o technických profesích. Dělníků je dostatek a nepožitelných ekonomů nám místní JČU servíruje stovky, ale když sháníte pozici s technika a chcete, aby ten člověk uměl aspoň trochu anglicky, tak solidní člověk je tak 1/10 uchazečů. Pak když má firma expandovat a chce nabrat stovky takových lidí, nastává  opravdu problém, který opravdu není jen o penězích. Přeplatit všechny v kraji a přetáhnout odborníky z jiných firem je hezké řešení, ale konkrenceschopnost v rámci koncernu by šla dolů a nebyly by nejspíš žádné pozice.

0/0
19.6.2015 13:33

P27a72v35e27l 65L25e82š32t65i56n14s70k15ý 7778635882353

V Českých Budějovicích by chtěl žít každý...

0/0
10.6.2015 10:02

V87a55š41e89k 21Ř52í81h54a 2673433438322

Problémem hlavně technických oborů je vysoká specializace, která bohužel byla poslední dobou všude vysoce kritizována. A tak vznikala přebujelá gymnázia. Dále je všude na školách velký tlak na jazyky, vznikají bilinguální gymnázia, která ale nenaučí nič než jen ten jazyk, to že je ale bez dalších znalostí k ničemu jim už nikdo nevysvětlí. A konečný důsledek totálního zmaru se pak projeví při pohovoru v personální agentuře. Kde jen těžko vysvětlujete tamní socioložce, co jsou FEM analýzy, kdo je Schling co je PDM atd. Pokud vás potom podobný člověk doporučuje na nějaké místo dopadne to obvykle katastrofálně a to pro obě strany. 

Jak to napravit. Jednoduše udělat matematiku při maturitách rovnu jazykům, zrušit 50% gymnázií a více začít podporovat technické školy.

0/0
5.6.2015 22:12

J91a53n 60S61o38u31k64u55p 1684504406305

Co je jako špatného na gymplech? Na technickou vš můžete i z gymplu a že takových lidí je. Čeho docílíte zrušením gymplů? Že lidi prostě začnou chodit na techniku, protože to Někdo chce? Tohle sociální inženýrství už tady bylo.

0/0
10.6.2015 9:32

K11a41r79e77l 76M73u43s95i96l 9706532749761

Jasně, to je absurdum českého trhu práce.  Myslím si, že důvod, proč firmy nemají lidi je jejich lhostejnost. Tou lhostejností myslím jejich účast na školském systému ( sám, když jsem hledal brigádu či praxi na SŠ a i VŠ, zájem firem nebyl ). A po škole?? - prvním extrémem byla situace, kde mi personalistka sdělila, že na tuhle práci jsem překvalifikovaný a mohl bych jim po nějaké době utéct a když jsem chtěl dělat to, na co mám vzdělání, tak následovalo odmítnutí s tím, že nemám praxi. Už Bata přišel na to, že když chce kvalitní pracovníky, musí si je vychovat a motivovat, čímž pak pro něj pracovali i celý život a vážili si jej.

+2/0
5.6.2015 11:02

P28e36t61r 81K45a21p56l48a87n 7422648

Když nabídka převyšuje poptávku, je zřejmě nabídka mizerná. Stěžují si, stěžují, ale nabídnout vyšší platy je asi nenapadne.

+2/−1
5.6.2015 10:27

L59á19ď53a 48V42r34a79n28ý 7158108688197

Průměr 40 tis bez managerů? To bych řekl, že problém bude jinde.

+1/0
6.6.2015 18:46

Š21t11e76f90a69n 10F36r94i82č16a 7852618123376

Za prvé, případný uchazeč zvažuje otázku perspektivy a jistoty. Za druhé - platu. Za třetí - zaučení a zacvičení, a následně průběžného vzdělávání ve firmě. Pokud tyto tři důležité oblasti v Boschi zvládnou, nebudou mít problém. Pak již stačí se zaměstnanci nezacházet jako s onucí. Není totiž pochyb o tom, že vzdělaných lidí je v Česku dostatek.

+5/0
4.6.2015 7:58

E73v61a 53H46o23m26o63l88k57o63v46á 5733558710274

Problém nejsou peníze, problém je, že Bosch zaměstnává přes agentury. A to pak je už jiná. Dále každý musí projít zdrav. prohlídkou, hlavně special. měřením karpálů. A tím každý neprojde. Dusno v kancelářích, kdy každý hlídá každého, na to musí být nátura...Lidi v linkách si peníze vyloženě vydřou, karpály čekají na každého.

.

+1/0
4.6.2015 15:02

M66a52r70t43i43n 64M78u86r16c68i75n13a 5668866396955

Pravdepodobne to bude preto, ze ludia splnajuci ich kvalifikacne kriteria (odborne vzdelanie, prax a schopnost komunikovat v cudzom jazyku) pracuju v Nemecku za 4-5 nasobok platu, ktory by im Bosch platil v Cechach.

+4/−2
2.6.2015 12:12

H86e42d10v80i94k57a 67O64c63h73t15á21b78c40o46v42á 5404899840

Vzhledem k personální politice Bosche kdy dělají z lidí blbce a zaměstnání na dobu neurčitou už prakticky neexistuje a přijaté klidně propustí po 14 dnech jako nepotřebné se nezájmu o zaměstnání vůbec nedivím. :-/

+7/−1
1.6.2015 22:12

F69r50a25n70t84i18š81e66k 40L53o49s 2600313692346

40 tis. Plat je trik, jsou v tom zahrnuty připlatky za soboty neděle, dále za noční, dále tam je vykonostni premie a dalsi priplatky, takže tarifni mzda cca 18 tis.

+4/−2
1.6.2015 12:41

P45e71t93r 12Š78e79b89e73s74t37a 1375396694

Přestaňte brát lidi přes agentury.

Už jenom ta agentura by mne odradila.

+7/0
1.6.2015 11:43

J36i96t53k35a 45T26v39r95d85á 3751118346199

Firmy shání lidi...na náměstí pečou pizzu dva zámečníci.Kluci po vyučení.Nikde je nechtěli,nemají praxi.

+9/−1
31.5.2015 22:58

J34a53n 88S18o16u95k54u26p 1284484976565

Tak šli do picérky, kde ji získají.

+1/0
1.6.2015 10:29

V23á90c14l28a18v 90Ž12i25v20n89ý 9942722795249

Řekl bych,že to myslíte ironicky.Skutečnost je ale dnes bohužel taková,že firmy chtějí lidi pouze lidi s praxí a kde ji mají mladí získat,když je bez praxe nikde nevezmou?

+9/−1
1.6.2015 14:42

T50o96m41á49š 84S28k11á54l70a 6658297

jenom ty menší. Bosch a spol. jsou firmy, které si zaměstnance dokáží vychovat.

+2/0
1.6.2015 15:55

Š85t29e31f42a25n 20F77r15i36č88a 7132478903676

Dělají sami na sebe. Vydělají víc. To je rozhodující, a v podstatě správné. I pečení pizzy je řemeslo, a dobré.

0/0
4.6.2015 8:02

V66l20a31s92t23i62m93i44l 35F81i13a29l85a 1982231374

Nemůžeme sehnat lidi, ale nepřidáme jim - klesl by nám totiž zisk a svoje si taky nevychováme - klesl by nám totiž zisk

+7/−1
31.5.2015 22:53

L46u43c61i87a15n 82P92a77p74a84z93i74a86n 5614927921575

Tak to končí, když firma neuvažuje koncepčně. Proč nemá učnovské školství, proč neplatí mzdy jako v Rakousku či Německu? Pak jí není pomoci a bude muset jít jinam se svými projekty.

+9/−1
31.5.2015 21:26

V30l29a78d46i75m98í96r 64F92i56b46i33g19e27r 5104821871654

Nejdůležitější je mít zdroj pracovní síly a s tím souvisí atraktivita zaměstnání. Když budou spolupracovat s nějakou školou, učňům nebo středoškolákům zajistí po ukončení studia práci a další osobní rozvoj tak to udělá hodně. Vždyť Škoda auto má vlastní školu s obory které potřebuje a neslyšel jsem že by trpěli nedostatkem lidí které potřebují.

+12/0
1.6.2015 8:37

M35a45r88t17i71n 55P24e11t55r 6883232298389

Tak si říkám, proč by kupříkladu schopný vývojář, s kvalitním vzděláním a jazykovou výbavou pracoval v ČR, když může jít za čtyřnásobek do Německa nebo jinam... Jistě, jsou tam i vyšší náklady na život, ale rozhodně ne v takovém poměru... Nebylo by špatné, kdyby si uvědomili, s přihlédnutím k blízkosti k Německu, že i když dají těm opravdu schopným polovinu toho, co doma, pořád se jim to slušně vyplatí... Jinak je v ČR opravdu bude stále těžší sehnat. A to je ostatně špatné i pro celou ČR...

+8/0
31.5.2015 9:11

M18a32r51e77k 70K77l68u35f22a 3368974114916

MIlý Boschi, viděl jsem včera ten tvůj billboard, že sháníš technika, ale musí mít VŠ. OMG, proč? 8-o Uklízečka pak bude u tebe zřejmě muset být minimálně MBA a se svačinářkou bez Harvardu se asi zřejmě vůbec nebudeš bavit, že? Kolik má nástupní plat technik s VŠ? Myslíš, že to nějaký vysokoškolák bude za ty prachy chtít dělat?

+13/−1
30.5.2015 23:17

M24i32r40o40s85l58a65v 26U14r54b59a42n 1856207181849

kdyz se clovek rozhledne kolem, tak se nedivi...technicke smery jsou radi, ze zaplni, zatimco na humanitni je fronta jak za komancu pred masnou...

+3/−1
30.5.2015 21:40

R46a27d88e92k 36J86a61n53a89t59a 9875526284982

To důvod je zřejmý, studenty budoucnost nezajímá, to je moc daleko. Oni volí mezi tím šest let makat na technice nebo se šest let něco okecávat na humanitní škole. Obojí je zadarmo, tak volba je jasná.

Řešení je jednoduché, z rozpočtu dotovat hlavně ty obory, po kterých je poptávka ze strany firem. Dnešní "akademická svoboda", kdy dostávají od státu peníze i ty školy, které produkují nezaměstnané, je šílenost.

Prostě chceš studovat filosofii? Zaplať si to.

+10/−3
31.5.2015 2:08

T33o62m19á69š 63S98k78á25l58a 6368707

když už, tak platit všechny obory. Ty zajímavé zaplatí firma, které se upíšete, že jí to z platu vrátíte. Tak to funguje jinde.

+4/0
1.6.2015 16:22
Foto

M72i91l28a95n 27V37a91n57h27a37r89a 1807218987872

Lidé už jsou na cestě,někde mezi Líbyjí a Itálií

+17/0
30.5.2015 20:15

P44a78v85e95l 98S76o72b85o54t36k79a 5760494

Tak si dovezte lidi z Německa - to by pro vás přeci neměl být problém.

Ale oni by za ty peníze nedělali, že???

+13/0
30.5.2015 20:08

A54n84t67o12n40í65n 65B24a68b35á92č41e59k 3602698815951

proto to nedělají v Německu, ale tady. A na naše poměry - 40tisíc průměr bez managementu - tak to je víc, než má škodovka

+2/−6
30.5.2015 20:44

P71a37v58e63l 20S43o45b71o39t70k94a 5290424

Tj. přesněji řečeno plat, za který pracuje v Německu turecká uklízečka.

+1/−2
30.5.2015 20:45

M51a89r57t24i17n 71K51o32l78a80c42e32k 6305199604130

lépe řečeno těsně pod minimální mzdou tj.1454 eur a min. je o něco vyšší

0/0
31.5.2015 0:17

E66v27a 22H25o71m40o17l49k90o89v74á 5333658670354

40 000,- s managementem, i když Bosch platí zaměstnance oproti ostatním firmám královsky, tak zaměstnanci 40 tis. nemaj..)

0/0
4.6.2015 15:09

M93i28r49o91s50l51a12v45a 61Ž20á53k49o57v76á 5316877225360

kde budou bydlet

0/0
31.5.2015 8:13

J21i36ř14í 77V16o26t78o59u49p74a26l 6807769975234

Vždyť tomu ani nebylo tak dlouho, když v TV hovořili zástupci rasisticky utiskované menšiny, jak by pracovali, jen kdyby jim práci někdo dal.  Tak to už tam pracují, nebo v Bosch jsou samí rasisti?

+3/0
30.5.2015 19:02

M22a16r38t12i69n 67K61o24l25a75c63e61k 6855669904240

né ale pro technickou práci dle předepsaných postupů budou asi chtít min. Bc.

kvalitnější technik asi Ing.

a jejich vedoucí to fakt nevim takový titul nemáme, jen se nabízí PhD. což je vědecký titul nebo MBA a to je profesně manažerský.

přitom by to zvládli maturanti.

+1/0
31.5.2015 0:20

J68i85ř21í 38E56r97b88e49n 1423754706917

Tak si říkám, když čtu stesky o tom, že se lidi nechtějí stehovat za prací... tak to otočme: proč se firmy nechtějí stěhovat do míst, kde je vysoká nezaměstnanost, ergo nízké ceny nemovitostí (navíc často výborně zasíťovaných, hned u hlavní silnice nebo klidně i s vlečkou)? Skuhrat umí každý a přesunout jednu výrobní firmu je levnější i jednodušší než přesunout tři sta rodin :-)

+10/−1
30.5.2015 16:18

A61n70t45o38n76í51n 44S64v25o59b20o66d53a 3744883629402

Stěhování lidí firmu nestojí nic, náklady na stěhování firmě nikdo nezaplatí, musí to dát ze svého

+6/−1
30.5.2015 16:41

V62l27a72d82i83s11l22a89v 86B83u65r17y48š61e36k 3903896322624

nemyslím, že jsou blbí a že kdyby věděli, že v Bruntále či Hodoníně seženou dostatek kvalifikovaných pracovníků, že by se tam nepřestěhovali, já myslím, že jsou chytří víc než my, ale pro jistotu vytipujte, kde by se jim mohlo dařit a zkuste jim to navrhnout

+1/−1
30.5.2015 18:15

A15n28t32o18n25í56n 59B52a36b10á71č12e33k 3982858125221

Ono je také otázka, jak by si s tou prací poradili nezaměstnaní z Ústí či Ostravy...

+1/0
30.5.2015 20:45

M52i28r78o85s43l26a86v 64Z59i97k17m20u57n39d 7619833664983

On by se zaměstnanec s potřebnou kvalifikací třeba našel, ale když má manželku s dobrou prací, tak bude mít problém s uplatněním ... Bosch asi partnerku nezaměstná na odpovídající pozici ... pak třeba řešení bytové otázky ...

Dojíždění mnohdy nic neřeší, dopravní obslužnost je leckdy mizerná ...

+6/0
30.5.2015 11:14
Foto

I35m44r94i64c66h 36S51u68c62h85a21r62s82k49ý 8746343785461

Když si zjistíte koho hledají tak najednou splaskne celá bublina o volných místech. :-P:-P:-P Hledají pouze VŠ, se strojírenským nebo elektrotechnickým zaměřením, jazyk Anglický + Německý  a pouze mladé lidi. 8-o8-o8-o

+6/0
30.5.2015 9:14

P14e83t28r 83P16e31t60r 6953602458263

A vy jste čekal spíše elektrikáře s výučním listem a aby neuměli žádné další jazyky, nejlíp aby neuměli ani pořádně česky, viďte?

+2/−10
30.5.2015 22:20

V52l41a50d48i42m86í76r 77F57i63b21i58g90e56r 5334771471454

Kdyby slevili z těch mladých lidí otevřel by se jim zdroj potenciálních zaměstnanců. Nevím proč spousta firem řeší rok narození uchazeče, sice je heslo mládí vpřed ale i starší lidi si zaslouží šanci.

+6/0
1.6.2015 8:41

J33a70r82o15s82l47a62v 25K16r59u87m42l 2162409902337

Když jsi připlatí a nebudou lidem dávat almužnu tak lidí bude dost

+4/−2
30.5.2015 7:11

M46i43l78o22š 44B16r87a56d10í87k 3496729687928

Platy tam nejsou špatné, ale chtějí odborníky, ne nekvalifikované pomocné síly.

+6/0
30.5.2015 9:08

M59a96r81t57i24n 21K55o68l36a66c11e79k 6715699284680

tak to je stará písnička, oblíbený zaměstnanec:

28, do 30 let

vš, min. ing. a výše

znalost angličtina a němčina slovem i písmem

další světový jazyk výhodou

minimálně 5 let praxe a obdobné pozici, ideáně 10 let

jak to má člověk stihnout to fakt nevim

+19/0
30.5.2015 15:04

A30n15t28o98n32í86n 44S68v32o88b63o93d57a 3824583229512

Chce to být drzý a přihlásit se. Syn po škole získal práci, kde chtěli minimálně 3 roky praxe, zkusili ho a potom si ho nechali :-)

+3/−2
30.5.2015 15:48

P46e66t38r 44N33a81j75d22e89k 7737526543421

Tuhle politiku firem jsem nikdy nepochopil. Bohužel spousta lidí stále považuje za slušnost nespamovat s CV, když nesplňují podmínky v inzerátu.

+6/−1
30.5.2015 17:41

A36n26t86o81n28í29n 67S50v92o36b20o47d88a 3904313909742

V inzerátu je požadavek na ideálního pracovníka, když takový není, vezmou někoho dalšího. Já jsem se kdysi také drze přihlásil a uspěl, moji spolupracovníci na tom byli často hůř než já. Proto si myslím, že firmy často hledají někoho, kdo ani neexistuje :-)

+8/0
30.5.2015 18:08

P77e83t52r 67N29a32j60d40e84k 7807456333201

Vidíte a já si vždycky myslel, že když je někde jasně napsané

POŽADUJEME, tak tyhle dovednosti uchazeč musí bezpodminečně splňovat a

přes to vlak nejede. Mně by bylo třeba trapné ucházet se o určitou

pozici a nesplňovat podmínky, co firma uvádí v inzerátu.

+12/0
30.5.2015 18:18





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.