Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Máme stovky míst, ale nemůžeme v Česku sehnat lidi, říká šéf Bosch

Jeden z největších zaměstnavatelů v Česku hlásí za loňský rok rekordní výsledky a chce dál růst. Naráží ale na problém: sehnat lidi je čím dál těžší. Některé projekty kvůli tomu nabírají zpoždění nebo mohou skončit v zahraničí. „Není to míněno jako hrozba, je to fakt,“ říká Peter Fouquet, generální reprezentant Bosch v Česku.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V21l91a10d92i70m44i90r 60S94o47u81k18a67l 4900121881636

Je tedy zajímavé číst si o své firmě kde pracuji mnoho let z pohledu lidí z venčí, kteří o ní nic nevědí. Kde kdo tu kritizuje něco, co už mnoho let funguje a pod. Píše se jasně o technických profesích. Dělníků je dostatek a nepožitelných ekonomů nám místní JČU servíruje stovky, ale když sháníte pozici s technika a chcete, aby ten člověk uměl aspoň trochu anglicky, tak solidní člověk je tak 1/10 uchazečů. Pak když má firma expandovat a chce nabrat stovky takových lidí, nastává  opravdu problém, který opravdu není jen o penězích. Přeplatit všechny v kraji a přetáhnout odborníky z jiných firem je hezké řešení, ale konkrenceschopnost v rámci koncernu by šla dolů a nebyly by nejspíš žádné pozice.

0/0
19.6.2015 13:33

P79a25v31e45l 95L36e78š42t79i46n24s18k11ý 7378145902123

V Českých Budějovicích by chtěl žít každý...

0/0
10.6.2015 10:02

V38a96š74e51k 86Ř77í38h31a 2783843668192

Problémem hlavně technických oborů je vysoká specializace, která bohužel byla poslední dobou všude vysoce kritizována. A tak vznikala přebujelá gymnázia. Dále je všude na školách velký tlak na jazyky, vznikají bilinguální gymnázia, která ale nenaučí nič než jen ten jazyk, to že je ale bez dalších znalostí k ničemu jim už nikdo nevysvětlí. A konečný důsledek totálního zmaru se pak projeví při pohovoru v personální agentuře. Kde jen těžko vysvětlujete tamní socioložce, co jsou FEM analýzy, kdo je Schling co je PDM atd. Pokud vás potom podobný člověk doporučuje na nějaké místo dopadne to obvykle katastrofálně a to pro obě strany. 

Jak to napravit. Jednoduše udělat matematiku při maturitách rovnu jazykům, zrušit 50% gymnázií a více začít podporovat technické školy.

0/0
5.6.2015 22:12

J33a80n 31S42o57u54k13u20p 1634304886215

Co je jako špatného na gymplech? Na technickou vš můžete i z gymplu a že takových lidí je. Čeho docílíte zrušením gymplů? Že lidi prostě začnou chodit na techniku, protože to Někdo chce? Tohle sociální inženýrství už tady bylo.

0/0
10.6.2015 9:32

K39a89r28e68l 25M97u20s12i74l 9876542879791

Jasně, to je absurdum českého trhu práce.  Myslím si, že důvod, proč firmy nemají lidi je jejich lhostejnost. Tou lhostejností myslím jejich účast na školském systému ( sám, když jsem hledal brigádu či praxi na SŠ a i VŠ, zájem firem nebyl ). A po škole?? - prvním extrémem byla situace, kde mi personalistka sdělila, že na tuhle práci jsem překvalifikovaný a mohl bych jim po nějaké době utéct a když jsem chtěl dělat to, na co mám vzdělání, tak následovalo odmítnutí s tím, že nemám praxi. Už Bata přišel na to, že když chce kvalitní pracovníky, musí si je vychovat a motivovat, čímž pak pro něj pracovali i celý život a vážili si jej.

+2/0
5.6.2015 11:02

P61e52t20r 39K42a67p39l14a90n 7912678

Když nabídka převyšuje poptávku, je zřejmě nabídka mizerná. Stěžují si, stěžují, ale nabídnout vyšší platy je asi nenapadne.

+2/−1
5.6.2015 10:27

L84á86ď32a 52V47r81a78n56ý 7758428938417

Průměr 40 tis bez managerů? To bych řekl, že problém bude jinde.

+1/0
6.6.2015 18:46

Š74t27e67f58a94n 55F79r42i61č61a 7262588443106

Za prvé, případný uchazeč zvažuje otázku perspektivy a jistoty. Za druhé - platu. Za třetí - zaučení a zacvičení, a následně průběžného vzdělávání ve firmě. Pokud tyto tři důležité oblasti v Boschi zvládnou, nebudou mít problém. Pak již stačí se zaměstnanci nezacházet jako s onucí. Není totiž pochyb o tom, že vzdělaných lidí je v Česku dostatek.

+5/0
4.6.2015 7:58

E45v75a 74H11o41m76o47l18k38o81v40á 5803978830944

Problém nejsou peníze, problém je, že Bosch zaměstnává přes agentury. A to pak je už jiná. Dále každý musí projít zdrav. prohlídkou, hlavně special. měřením karpálů. A tím každý neprojde. Dusno v kancelářích, kdy každý hlídá každého, na to musí být nátura...Lidi v linkách si peníze vyloženě vydřou, karpály čekají na každého.

.

+1/0
4.6.2015 15:02

M86a12r91t39i10n 72M57u63r20c62i71n96a 5598916666295

Pravdepodobne to bude preto, ze ludia splnajuci ich kvalifikacne kriteria (odborne vzdelanie, prax a schopnost komunikovat v cudzom jazyku) pracuju v Nemecku za 4-5 nasobok platu, ktory by im Bosch platil v Cechach.

+4/−2
2.6.2015 12:12

H73e56d91v11i45k94a 24O25c44h96t73á81b90c82o92v23á 5124949530

Vzhledem k personální politice Bosche kdy dělají z lidí blbce a zaměstnání na dobu neurčitou už prakticky neexistuje a přijaté klidně propustí po 14 dnech jako nepotřebné se nezájmu o zaměstnání vůbec nedivím. :-/

+7/−1
1.6.2015 22:12

F32r44a27n62t12i61š79e87k 98L48o47s 2460443802276

40 tis. Plat je trik, jsou v tom zahrnuty připlatky za soboty neděle, dále za noční, dále tam je vykonostni premie a dalsi priplatky, takže tarifni mzda cca 18 tis.

+4/−2
1.6.2015 12:41

P29e27t36r 85Š44e93b44e72s64t52a 1805566284

Přestaňte brát lidi přes agentury.

Už jenom ta agentura by mne odradila.

+7/0
1.6.2015 11:43

J25i48t55k61a 62T28v84r37d89á 3621778986509

Firmy shání lidi...na náměstí pečou pizzu dva zámečníci.Kluci po vyučení.Nikde je nechtěli,nemají praxi.

+9/−1
31.5.2015 22:58

J51a90n 80S27o44u71k30u21p 1944934746635

Tak šli do picérky, kde ji získají.

+1/0
1.6.2015 10:29

V57á18c51l26a96v 44Ž74i74v44n93ý 9632742825939

Řekl bych,že to myslíte ironicky.Skutečnost je ale dnes bohužel taková,že firmy chtějí lidi pouze lidi s praxí a kde ji mají mladí získat,když je bez praxe nikde nevezmou?

+9/−1
1.6.2015 14:42

T63o33m98á14š 77S79k33á81l75a 6598447

jenom ty menší. Bosch a spol. jsou firmy, které si zaměstnance dokáží vychovat.

+2/0
1.6.2015 15:55

Š74t89e12f56a76n 72F56r74i44č27a 7552638253946

Dělají sami na sebe. Vydělají víc. To je rozhodující, a v podstatě správné. I pečení pizzy je řemeslo, a dobré.

0/0
4.6.2015 8:02

V67l12a45s91t42i49m64i29l 98F95i54a76l11a 1402981804

Nemůžeme sehnat lidi, ale nepřidáme jim - klesl by nám totiž zisk a svoje si taky nevychováme - klesl by nám totiž zisk

+7/−1
31.5.2015 22:53

L63u53c27i26a91n 65P94a50p61a27z14i39a17n 5134617761315

Tak to končí, když firma neuvažuje koncepčně. Proč nemá učnovské školství, proč neplatí mzdy jako v Rakousku či Německu? Pak jí není pomoci a bude muset jít jinam se svými projekty.

+9/−1
31.5.2015 21:26

V41l30a14d88i63m29í94r 29F79i31b98i21g84e40r 5174201251284

Nejdůležitější je mít zdroj pracovní síly a s tím souvisí atraktivita zaměstnání. Když budou spolupracovat s nějakou školou, učňům nebo středoškolákům zajistí po ukončení studia práci a další osobní rozvoj tak to udělá hodně. Vždyť Škoda auto má vlastní školu s obory které potřebuje a neslyšel jsem že by trpěli nedostatkem lidí které potřebují.

+12/0
1.6.2015 8:37

M59a19r48t92i37n 12P64e38t87r 6323472368429

Tak si říkám, proč by kupříkladu schopný vývojář, s kvalitním vzděláním a jazykovou výbavou pracoval v ČR, když může jít za čtyřnásobek do Německa nebo jinam... Jistě, jsou tam i vyšší náklady na život, ale rozhodně ne v takovém poměru... Nebylo by špatné, kdyby si uvědomili, s přihlédnutím k blízkosti k Německu, že i když dají těm opravdu schopným polovinu toho, co doma, pořád se jim to slušně vyplatí... Jinak je v ČR opravdu bude stále těžší sehnat. A to je ostatně špatné i pro celou ČR...

+8/0
31.5.2015 9:11

M10a13r24e82k 36K68l72u59f91a 3498934604456

MIlý Boschi, viděl jsem včera ten tvůj billboard, že sháníš technika, ale musí mít VŠ. OMG, proč? 8-o Uklízečka pak bude u tebe zřejmě muset být minimálně MBA a se svačinářkou bez Harvardu se asi zřejmě vůbec nebudeš bavit, že? Kolik má nástupní plat technik s VŠ? Myslíš, že to nějaký vysokoškolák bude za ty prachy chtít dělat?

+13/−1
30.5.2015 23:17

M89i61r96o97s18l20a36v 81U61r65b46a11n 1236937731459

kdyz se clovek rozhledne kolem, tak se nedivi...technicke smery jsou radi, ze zaplni, zatimco na humanitni je fronta jak za komancu pred masnou...

+3/−1
30.5.2015 21:40

R68a85d79e85k 92J95a56n55a51t84a 9715876854582

To důvod je zřejmý, studenty budoucnost nezajímá, to je moc daleko. Oni volí mezi tím šest let makat na technice nebo se šest let něco okecávat na humanitní škole. Obojí je zadarmo, tak volba je jasná.

Řešení je jednoduché, z rozpočtu dotovat hlavně ty obory, po kterých je poptávka ze strany firem. Dnešní "akademická svoboda", kdy dostávají od státu peníze i ty školy, které produkují nezaměstnané, je šílenost.

Prostě chceš studovat filosofii? Zaplať si to.

+10/−3
31.5.2015 2:08

T15o33m20á11š 43S90k78á95l81a 6538747

když už, tak platit všechny obory. Ty zajímavé zaplatí firma, které se upíšete, že jí to z platu vrátíte. Tak to funguje jinde.

+4/0
1.6.2015 16:22
Foto

M96i20l51a26n 83V27a58n45h76a40r83a 1567598317942

Lidé už jsou na cestě,někde mezi Líbyjí a Itálií

+17/0
30.5.2015 20:15

P87a61v38e32l 39S50o88b64o19t90k58a 5380324

Tak si dovezte lidi z Německa - to by pro vás přeci neměl být problém.

Ale oni by za ty peníze nedělali, že???

+13/0
30.5.2015 20:08

A84n58t20o80n56í74n 90B62a64b76á54č12e27k 3222888485621

proto to nedělají v Německu, ale tady. A na naše poměry - 40tisíc průměr bez managementu - tak to je víc, než má škodovka

+2/−6
30.5.2015 20:44

P16a35v83e83l 54S11o65b96o95t25k74a 5240634

Tj. přesněji řečeno plat, za který pracuje v Německu turecká uklízečka.

+1/−2
30.5.2015 20:45

M64a55r94t28i94n 87K74o74l65a10c92e72k 6125139284500

lépe řečeno těsně pod minimální mzdou tj.1454 eur a min. je o něco vyšší

0/0
31.5.2015 0:17

E82v74a 96H11o53m23o13l35k14o71v69á 5713278490484

40 000,- s managementem, i když Bosch platí zaměstnance oproti ostatním firmám královsky, tak zaměstnanci 40 tis. nemaj..)

0/0
4.6.2015 15:09

M17i77r20o75s88l15a31v96a 23Ž33á98k51o79v87á 5656587225890

kde budou bydlet

0/0
31.5.2015 8:13

J32i40ř24í 81V50o60t61o36u53p44a30l 6907739305514

Vždyť tomu ani nebylo tak dlouho, když v TV hovořili zástupci rasisticky utiskované menšiny, jak by pracovali, jen kdyby jim práci někdo dal.  Tak to už tam pracují, nebo v Bosch jsou samí rasisti?

+3/0
30.5.2015 19:02

M96a67r68t40i42n 55K33o43l35a89c32e42k 6475239304820

né ale pro technickou práci dle předepsaných postupů budou asi chtít min. Bc.

kvalitnější technik asi Ing.

a jejich vedoucí to fakt nevim takový titul nemáme, jen se nabízí PhD. což je vědecký titul nebo MBA a to je profesně manažerský.

přitom by to zvládli maturanti.

+1/0
31.5.2015 0:20

J74i55ř47í 28E96r68b28e22n 1613624986817

Tak si říkám, když čtu stesky o tom, že se lidi nechtějí stehovat za prací... tak to otočme: proč se firmy nechtějí stěhovat do míst, kde je vysoká nezaměstnanost, ergo nízké ceny nemovitostí (navíc často výborně zasíťovaných, hned u hlavní silnice nebo klidně i s vlečkou)? Skuhrat umí každý a přesunout jednu výrobní firmu je levnější i jednodušší než přesunout tři sta rodin :-)

+10/−1
30.5.2015 16:18

A89n82t41o81n47í89n 53S44v31o38b31o25d11a 3874273249812

Stěhování lidí firmu nestojí nic, náklady na stěhování firmě nikdo nezaplatí, musí to dát ze svého

+6/−1
30.5.2015 16:41

V30l28a80d30i10s94l11a50v 87B13u82r47y85š64e85k 3183146462664

nemyslím, že jsou blbí a že kdyby věděli, že v Bruntále či Hodoníně seženou dostatek kvalifikovaných pracovníků, že by se tam nepřestěhovali, já myslím, že jsou chytří víc než my, ale pro jistotu vytipujte, kde by se jim mohlo dařit a zkuste jim to navrhnout

+1/−1
30.5.2015 18:15

A70n20t80o84n24í47n 91B90a24b64á79č16e25k 3832898335401

Ono je také otázka, jak by si s tou prací poradili nezaměstnaní z Ústí či Ostravy...

+1/0
30.5.2015 20:45

M82i79r11o64s27l10a27v 71Z71i23k30m43u30n74d 7239843444753

On by se zaměstnanec s potřebnou kvalifikací třeba našel, ale když má manželku s dobrou prací, tak bude mít problém s uplatněním ... Bosch asi partnerku nezaměstná na odpovídající pozici ... pak třeba řešení bytové otázky ...

Dojíždění mnohdy nic neřeší, dopravní obslužnost je leckdy mizerná ...

+6/0
30.5.2015 11:14
Foto

I95m64r41i71c25h 63S37u39c39h16a28r67s98k92ý 8736713525341

Když si zjistíte koho hledají tak najednou splaskne celá bublina o volných místech. :-P:-P:-P Hledají pouze VŠ, se strojírenským nebo elektrotechnickým zaměřením, jazyk Anglický + Německý  a pouze mladé lidi. 8-o8-o8-o

+6/0
30.5.2015 9:14

P40e51t86r 29P57e54t40r 6673902368963

A vy jste čekal spíše elektrikáře s výučním listem a aby neuměli žádné další jazyky, nejlíp aby neuměli ani pořádně česky, viďte?

+2/−10
30.5.2015 22:20

V63l61a44d52i69m69í89r 19F18i66b26i30g50e14r 5624391101964

Kdyby slevili z těch mladých lidí otevřel by se jim zdroj potenciálních zaměstnanců. Nevím proč spousta firem řeší rok narození uchazeče, sice je heslo mládí vpřed ale i starší lidi si zaslouží šanci.

+6/0
1.6.2015 8:41

J66a15r90o44s16l65a75v 76K12r90u69m28l 2902329852527

Když jsi připlatí a nebudou lidem dávat almužnu tak lidí bude dost

+4/−2
30.5.2015 7:11

M19i58l73o37š 41B12r46a73d87í71k 3946989267598

Platy tam nejsou špatné, ale chtějí odborníky, ne nekvalifikované pomocné síly.

+6/0
30.5.2015 9:08

M67a44r31t11i73n 15K55o59l98a14c51e72k 6125839284720

tak to je stará písnička, oblíbený zaměstnanec:

28, do 30 let

vš, min. ing. a výše

znalost angličtina a němčina slovem i písmem

další světový jazyk výhodou

minimálně 5 let praxe a obdobné pozici, ideáně 10 let

jak to má člověk stihnout to fakt nevim

+19/0
30.5.2015 15:04

A59n59t54o72n11í70n 68S80v16o43b28o47d34a 3574913479452

Chce to být drzý a přihlásit se. Syn po škole získal práci, kde chtěli minimálně 3 roky praxe, zkusili ho a potom si ho nechali :-)

+3/−2
30.5.2015 15:48

P10e53t94r 40N28a37j86d36e59k 7897396163401

Tuhle politiku firem jsem nikdy nepochopil. Bohužel spousta lidí stále považuje za slušnost nespamovat s CV, když nesplňují podmínky v inzerátu.

+6/−1
30.5.2015 17:41

A37n41t27o38n71í90n 56S52v57o82b25o57d50a 3234603829572

V inzerátu je požadavek na ideálního pracovníka, když takový není, vezmou někoho dalšího. Já jsem se kdysi také drze přihlásil a uspěl, moji spolupracovníci na tom byli často hůř než já. Proto si myslím, že firmy často hledají někoho, kdo ani neexistuje :-)

+8/0
30.5.2015 18:08

P37e44t70r 66N67a65j80d48e12k 7677166363111

Vidíte a já si vždycky myslel, že když je někde jasně napsané

POŽADUJEME, tak tyhle dovednosti uchazeč musí bezpodminečně splňovat a

přes to vlak nejede. Mně by bylo třeba trapné ucházet se o určitou

pozici a nesplňovat podmínky, co firma uvádí v inzerátu.

+12/0
30.5.2015 18:18







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.