Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Máme stovky míst, ale nemůžeme v Česku sehnat lidi, říká šéf Bosch

Jeden z největších zaměstnavatelů v Česku hlásí za loňský rok rekordní výsledky a chce dál růst. Naráží ale na problém: sehnat lidi je čím dál těžší. Některé projekty kvůli tomu nabírají zpoždění nebo mohou skončit v zahraničí. „Není to míněno jako hrozba, je to fakt,“ říká Peter Fouquet, generální reprezentant Bosch v Česku.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V35l66a12d22i46m34i11r 38S81o77u34k38a49l 4930211891256

Je tedy zajímavé číst si o své firmě kde pracuji mnoho let z pohledu lidí z venčí, kteří o ní nic nevědí. Kde kdo tu kritizuje něco, co už mnoho let funguje a pod. Píše se jasně o technických profesích. Dělníků je dostatek a nepožitelných ekonomů nám místní JČU servíruje stovky, ale když sháníte pozici s technika a chcete, aby ten člověk uměl aspoň trochu anglicky, tak solidní člověk je tak 1/10 uchazečů. Pak když má firma expandovat a chce nabrat stovky takových lidí, nastává  opravdu problém, který opravdu není jen o penězích. Přeplatit všechny v kraji a přetáhnout odborníky z jiných firem je hezké řešení, ale konkrenceschopnost v rámci koncernu by šla dolů a nebyly by nejspíš žádné pozice.

0/0
19.6.2015 13:33

P82a27v26e89l 81L49e34š69t71i71n64s31k87ý 7298265232753

V Českých Budějovicích by chtěl žít každý...

0/0
10.6.2015 10:02

V59a89š50e52k 40Ř51í59h58a 2513723628922

Problémem hlavně technických oborů je vysoká specializace, která bohužel byla poslední dobou všude vysoce kritizována. A tak vznikala přebujelá gymnázia. Dále je všude na školách velký tlak na jazyky, vznikají bilinguální gymnázia, která ale nenaučí nič než jen ten jazyk, to že je ale bez dalších znalostí k ničemu jim už nikdo nevysvětlí. A konečný důsledek totálního zmaru se pak projeví při pohovoru v personální agentuře. Kde jen těžko vysvětlujete tamní socioložce, co jsou FEM analýzy, kdo je Schling co je PDM atd. Pokud vás potom podobný člověk doporučuje na nějaké místo dopadne to obvykle katastrofálně a to pro obě strany. 

Jak to napravit. Jednoduše udělat matematiku při maturitách rovnu jazykům, zrušit 50% gymnázií a více začít podporovat technické školy.

0/0
5.6.2015 22:12

J51a59n 43S31o83u88k67u26p 1824454836625

Co je jako špatného na gymplech? Na technickou vš můžete i z gymplu a že takových lidí je. Čeho docílíte zrušením gymplů? Že lidi prostě začnou chodit na techniku, protože to Někdo chce? Tohle sociální inženýrství už tady bylo.

0/0
10.6.2015 9:32

K86a75r61e38l 72M60u88s15i21l 9356272619101

Jasně, to je absurdum českého trhu práce.  Myslím si, že důvod, proč firmy nemají lidi je jejich lhostejnost. Tou lhostejností myslím jejich účast na školském systému ( sám, když jsem hledal brigádu či praxi na SŠ a i VŠ, zájem firem nebyl ). A po škole?? - prvním extrémem byla situace, kde mi personalistka sdělila, že na tuhle práci jsem překvalifikovaný a mohl bych jim po nějaké době utéct a když jsem chtěl dělat to, na co mám vzdělání, tak následovalo odmítnutí s tím, že nemám praxi. Už Bata přišel na to, že když chce kvalitní pracovníky, musí si je vychovat a motivovat, čímž pak pro něj pracovali i celý život a vážili si jej.

+2/0
5.6.2015 11:02

P73e39t85r 73K39a33p96l60a16n 7772298

Když nabídka převyšuje poptávku, je zřejmě nabídka mizerná. Stěžují si, stěžují, ale nabídnout vyšší platy je asi nenapadne.

+2/−1
5.6.2015 10:27

L15á86ď66a 44V36r55a59n75ý 7548668898527

Průměr 40 tis bez managerů? To bych řekl, že problém bude jinde.

+1/0
6.6.2015 18:46

Š74t96e29f77a22n 73F87r40i33č26a 7692838253386

Za prvé, případný uchazeč zvažuje otázku perspektivy a jistoty. Za druhé - platu. Za třetí - zaučení a zacvičení, a následně průběžného vzdělávání ve firmě. Pokud tyto tři důležité oblasti v Boschi zvládnou, nebudou mít problém. Pak již stačí se zaměstnanci nezacházet jako s onucí. Není totiž pochyb o tom, že vzdělaných lidí je v Česku dostatek.

+5/0
4.6.2015 7:58

E39v19a 15H60o64m35o69l83k19o67v72á 5313698830794

Problém nejsou peníze, problém je, že Bosch zaměstnává přes agentury. A to pak je už jiná. Dále každý musí projít zdrav. prohlídkou, hlavně special. měřením karpálů. A tím každý neprojde. Dusno v kancelářích, kdy každý hlídá každého, na to musí být nátura...Lidi v linkách si peníze vyloženě vydřou, karpály čekají na každého.

.

+1/0
4.6.2015 15:02

M67a84r54t17i48n 43M98u42r13c29i48n42a 5898886816705

Pravdepodobne to bude preto, ze ludia splnajuci ich kvalifikacne kriteria (odborne vzdelanie, prax a schopnost komunikovat v cudzom jazyku) pracuju v Nemecku za 4-5 nasobok platu, ktory by im Bosch platil v Cechach.

+4/−2
2.6.2015 12:12

H96e59d21v27i29k66a 49O15c35h27t15á23b19c20o48v51á 5274559530

Vzhledem k personální politice Bosche kdy dělají z lidí blbce a zaměstnání na dobu neurčitou už prakticky neexistuje a přijaté klidně propustí po 14 dnech jako nepotřebné se nezájmu o zaměstnání vůbec nedivím. :-/

+7/−1
1.6.2015 22:12

F58r83a38n18t88i95š19e71k 56L45o86s 2360933292856

40 tis. Plat je trik, jsou v tom zahrnuty připlatky za soboty neděle, dále za noční, dále tam je vykonostni premie a dalsi priplatky, takže tarifni mzda cca 18 tis.

+4/−2
1.6.2015 12:41

P12e34t20r 72Š61e47b28e15s11t23a 1265926294

Přestaňte brát lidi přes agentury.

Už jenom ta agentura by mne odradila.

+7/0
1.6.2015 11:43

J92i18t98k89a 71T43v38r22d23á 3311138386339

Firmy shání lidi...na náměstí pečou pizzu dva zámečníci.Kluci po vyučení.Nikde je nechtěli,nemají praxi.

+9/−1
31.5.2015 22:58

J56a76n 57S88o40u77k29u89p 1344454276175

Tak šli do picérky, kde ji získají.

+1/0
1.6.2015 10:29

V81á90c20l64a32v 16Ž74i78v25n52ý 9622362865469

Řekl bych,že to myslíte ironicky.Skutečnost je ale dnes bohužel taková,že firmy chtějí lidi pouze lidi s praxí a kde ji mají mladí získat,když je bez praxe nikde nevezmou?

+9/−1
1.6.2015 14:42

T31o85m56á89š 20S87k69á33l24a 6718387

jenom ty menší. Bosch a spol. jsou firmy, které si zaměstnance dokáží vychovat.

+2/0
1.6.2015 15:55

Š52t34e85f25a98n 13F83r62i71č63a 7602468113576

Dělají sami na sebe. Vydělají víc. To je rozhodující, a v podstatě správné. I pečení pizzy je řemeslo, a dobré.

0/0
4.6.2015 8:02

V97l95a62s53t40i33m94i62l 52F41i96a13l76a 1552171284

Nemůžeme sehnat lidi, ale nepřidáme jim - klesl by nám totiž zisk a svoje si taky nevychováme - klesl by nám totiž zisk

+7/−1
31.5.2015 22:53

L22u66c95i92a93n 62P50a92p10a53z58i52a33n 5734667341205

Tak to končí, když firma neuvažuje koncepčně. Proč nemá učnovské školství, proč neplatí mzdy jako v Rakousku či Německu? Pak jí není pomoci a bude muset jít jinam se svými projekty.

+9/−1
31.5.2015 21:26

V88l62a89d73i70m69í40r 14F57i70b42i83g12e98r 5164171641444

Nejdůležitější je mít zdroj pracovní síly a s tím souvisí atraktivita zaměstnání. Když budou spolupracovat s nějakou školou, učňům nebo středoškolákům zajistí po ukončení studia práci a další osobní rozvoj tak to udělá hodně. Vždyť Škoda auto má vlastní školu s obory které potřebuje a neslyšel jsem že by trpěli nedostatkem lidí které potřebují.

+12/0
1.6.2015 8:37

M48a79r15t63i13n 42P22e60t40r 6793452198299

Tak si říkám, proč by kupříkladu schopný vývojář, s kvalitním vzděláním a jazykovou výbavou pracoval v ČR, když může jít za čtyřnásobek do Německa nebo jinam... Jistě, jsou tam i vyšší náklady na život, ale rozhodně ne v takovém poměru... Nebylo by špatné, kdyby si uvědomili, s přihlédnutím k blízkosti k Německu, že i když dají těm opravdu schopným polovinu toho, co doma, pořád se jim to slušně vyplatí... Jinak je v ČR opravdu bude stále těžší sehnat. A to je ostatně špatné i pro celou ČR...

+8/0
31.5.2015 9:11

M66a39r78e66k 66K53l38u48f95a 3358614884156

MIlý Boschi, viděl jsem včera ten tvůj billboard, že sháníš technika, ale musí mít VŠ. OMG, proč? 8-o Uklízečka pak bude u tebe zřejmě muset být minimálně MBA a se svačinářkou bez Harvardu se asi zřejmě vůbec nebudeš bavit, že? Kolik má nástupní plat technik s VŠ? Myslíš, že to nějaký vysokoškolák bude za ty prachy chtít dělat?

+13/−1
30.5.2015 23:17

M78i60r25o51s59l45a25v 19U32r84b39a82n 1976867401579

kdyz se clovek rozhledne kolem, tak se nedivi...technicke smery jsou radi, ze zaplni, zatimco na humanitni je fronta jak za komancu pred masnou...

+3/−1
30.5.2015 21:40

R19a10d34e22k 60J22a27n71a30t49a 9505206164102

To důvod je zřejmý, studenty budoucnost nezajímá, to je moc daleko. Oni volí mezi tím šest let makat na technice nebo se šest let něco okecávat na humanitní škole. Obojí je zadarmo, tak volba je jasná.

Řešení je jednoduché, z rozpočtu dotovat hlavně ty obory, po kterých je poptávka ze strany firem. Dnešní "akademická svoboda", kdy dostávají od státu peníze i ty školy, které produkují nezaměstnané, je šílenost.

Prostě chceš studovat filosofii? Zaplať si to.

+10/−3
31.5.2015 2:08

T83o78m12á23š 37S42k98á24l38a 6848737

když už, tak platit všechny obory. Ty zajímavé zaplatí firma, které se upíšete, že jí to z platu vrátíte. Tak to funguje jinde.

+4/0
1.6.2015 16:22
Foto

M13i56l17a93n 36V82a55n51h17a47r26a 1617648917272

Lidé už jsou na cestě,někde mezi Líbyjí a Itálií

+17/0
30.5.2015 20:15

P47a97v78e39l 95S74o97b25o83t55k13a 5950724

Tak si dovezte lidi z Německa - to by pro vás přeci neměl být problém.

Ale oni by za ty peníze nedělali, že???

+13/0
30.5.2015 20:08

A13n24t19o85n95í36n 86B18a69b63á35č22e66k 3632648925451

proto to nedělají v Německu, ale tady. A na naše poměry - 40tisíc průměr bez managementu - tak to je víc, než má škodovka

+2/−6
30.5.2015 20:44

P62a49v58e44l 25S61o25b58o55t76k38a 5580914

Tj. přesněji řečeno plat, za který pracuje v Německu turecká uklízečka.

+1/−2
30.5.2015 20:45

M19a80r78t59i77n 13K32o16l75a68c65e39k 6385389254130

lépe řečeno těsně pod minimální mzdou tj.1454 eur a min. je o něco vyšší

0/0
31.5.2015 0:17

E82v17a 43H59o90m19o50l55k23o68v98á 5573698460794

40 000,- s managementem, i když Bosch platí zaměstnance oproti ostatním firmám královsky, tak zaměstnanci 40 tis. nemaj..)

0/0
4.6.2015 15:09

M19i79r21o71s26l40a86v14a 85Ž88á22k55o73v89á 5776847325860

kde budou bydlet

0/0
31.5.2015 8:13

J43i52ř93í 31V24o41t27o70u38p14a63l 6447339585154

Vždyť tomu ani nebylo tak dlouho, když v TV hovořili zástupci rasisticky utiskované menšiny, jak by pracovali, jen kdyby jim práci někdo dal.  Tak to už tam pracují, nebo v Bosch jsou samí rasisti?

+3/0
30.5.2015 19:02

M31a84r30t58i27n 52K85o52l29a39c73e11k 6965939804330

né ale pro technickou práci dle předepsaných postupů budou asi chtít min. Bc.

kvalitnější technik asi Ing.

a jejich vedoucí to fakt nevim takový titul nemáme, jen se nabízí PhD. což je vědecký titul nebo MBA a to je profesně manažerský.

přitom by to zvládli maturanti.

+1/0
31.5.2015 0:20

J89i23ř34í 81E13r37b25e57n 1953404976697

Tak si říkám, když čtu stesky o tom, že se lidi nechtějí stehovat za prací... tak to otočme: proč se firmy nechtějí stěhovat do míst, kde je vysoká nezaměstnanost, ergo nízké ceny nemovitostí (navíc často výborně zasíťovaných, hned u hlavní silnice nebo klidně i s vlečkou)? Skuhrat umí každý a přesunout jednu výrobní firmu je levnější i jednodušší než přesunout tři sta rodin :-)

+10/−1
30.5.2015 16:18

A58n98t32o54n88í96n 67S67v92o64b73o69d89a 3654503119832

Stěhování lidí firmu nestojí nic, náklady na stěhování firmě nikdo nezaplatí, musí to dát ze svého

+6/−1
30.5.2015 16:41

V67l25a73d43i32s40l53a19v 33B33u28r56y14š10e30k 3223876812704

nemyslím, že jsou blbí a že kdyby věděli, že v Bruntále či Hodoníně seženou dostatek kvalifikovaných pracovníků, že by se tam nepřestěhovali, já myslím, že jsou chytří víc než my, ale pro jistotu vytipujte, kde by se jim mohlo dařit a zkuste jim to navrhnout

+1/−1
30.5.2015 18:15

A40n50t56o18n95í23n 64B95a58b60á21č23e70k 3732558225711

Ono je také otázka, jak by si s tou prací poradili nezaměstnaní z Ústí či Ostravy...

+1/0
30.5.2015 20:45

M81i94r24o76s90l10a78v 72Z44i49k45m60u72n49d 7769773674403

On by se zaměstnanec s potřebnou kvalifikací třeba našel, ale když má manželku s dobrou prací, tak bude mít problém s uplatněním ... Bosch asi partnerku nezaměstná na odpovídající pozici ... pak třeba řešení bytové otázky ...

Dojíždění mnohdy nic neřeší, dopravní obslužnost je leckdy mizerná ...

+6/0
30.5.2015 11:14
Foto

I53m26r68i65c47h 19S74u56c60h72a21r14s85k39ý 8536173505151

Když si zjistíte koho hledají tak najednou splaskne celá bublina o volných místech. :-P:-P:-P Hledají pouze VŠ, se strojírenským nebo elektrotechnickým zaměřením, jazyk Anglický + Německý  a pouze mladé lidi. 8-o8-o8-o

+6/0
30.5.2015 9:14

P86e55t62r 59P56e38t32r 6773242608973

A vy jste čekal spíše elektrikáře s výučním listem a aby neuměli žádné další jazyky, nejlíp aby neuměli ani pořádně česky, viďte?

+2/−10
30.5.2015 22:20

V87l71a45d92i15m24í68r 55F23i39b76i67g26e52r 5284101331444

Kdyby slevili z těch mladých lidí otevřel by se jim zdroj potenciálních zaměstnanců. Nevím proč spousta firem řeší rok narození uchazeče, sice je heslo mládí vpřed ale i starší lidi si zaslouží šanci.

+6/0
1.6.2015 8:41

J59a30r28o41s36l72a80v 84K89r66u22m36l 2242409592957

Když jsi připlatí a nebudou lidem dávat almužnu tak lidí bude dost

+4/−2
30.5.2015 7:11

M61i84l48o68š 91B33r38a48d93í91k 3566789947438

Platy tam nejsou špatné, ale chtějí odborníky, ne nekvalifikované pomocné síly.

+6/0
30.5.2015 9:08

M13a20r32t53i79n 10K76o68l39a19c30e34k 6395779884110

tak to je stará písnička, oblíbený zaměstnanec:

28, do 30 let

vš, min. ing. a výše

znalost angličtina a němčina slovem i písmem

další světový jazyk výhodou

minimálně 5 let praxe a obdobné pozici, ideáně 10 let

jak to má člověk stihnout to fakt nevim

+19/0
30.5.2015 15:04

A12n62t36o65n56í65n 25S83v75o66b96o88d92a 3414793339162

Chce to být drzý a přihlásit se. Syn po škole získal práci, kde chtěli minimálně 3 roky praxe, zkusili ho a potom si ho nechali :-)

+3/−2
30.5.2015 15:48

P94e32t18r 26N91a86j79d94e83k 7257196583711

Tuhle politiku firem jsem nikdy nepochopil. Bohužel spousta lidí stále považuje za slušnost nespamovat s CV, když nesplňují podmínky v inzerátu.

+6/−1
30.5.2015 17:41

A98n98t69o15n90í54n 25S68v76o56b53o16d68a 3134433799792

V inzerátu je požadavek na ideálního pracovníka, když takový není, vezmou někoho dalšího. Já jsem se kdysi také drze přihlásil a uspěl, moji spolupracovníci na tom byli často hůř než já. Proto si myslím, že firmy často hledají někoho, kdo ani neexistuje :-)

+8/0
30.5.2015 18:08

P46e77t49r 10N33a82j65d91e85k 7707496843601

Vidíte a já si vždycky myslel, že když je někde jasně napsané

POŽADUJEME, tak tyhle dovednosti uchazeč musí bezpodminečně splňovat a

přes to vlak nejede. Mně by bylo třeba trapné ucházet se o určitou

pozici a nesplňovat podmínky, co firma uvádí v inzerátu.

+12/0
30.5.2015 18:18







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.