Diskuze
Propuštění dlouhodobých zaměstnanců je v Česku levné, ukázala studie
Děkujeme za pochopení.
V26l18a68s78t36i28m95i79l 33B44e17d18n96á13ř
POSLEDNÍ DOBOU SE U NÁS VE FIRMĚ NABÍRÁ VÍCE NEŽ OBVYKLE.ALE NEMŮŽU ŘÍCT ŽE MLADEJ ČLOVĚK DĚLÁ VÍC NEŽ STAREJ.SPÍŠ NAOPAK!!
J41o48s23e61f 11L53e30b88d59u38š87k28a
V řadě zemí naopak náklady na prouštění nejsou skoro žádné. A povětšině tyto země mají ekonomiku v daleko lepší kondici než celá EU.
L32u46c79i34a73n 30P72a89p78a31z76i84a69n
To by si měli přečíst voliči O|DS a Topky.
P76e57t89r 21J44a63n42o32v20s65k53ý
Dlouhodobý pracovník muže byt ten nejhorší! Není to náhodou diskriminace někoho platit více jen za léta ? Přeci chceme rovné příležitosti ?? Všem je lepší unavený zpruzený před mladým namotivovaným ?? Tady asi kulká někomu rozum!!!
J38a90n 15S90t56e27h92l33i91k
Vám dělá problém se zbavit špatného pracovníka ? To jste tedy amatér
R60a30d39e71k 84T14o27č42i61l
Ale tak to funguje..... Firma přijme čerstvého vedoucího pracovníka a ten, aby dokázal svojí důležitost, nabídne vnitřní úspory. A vidí jenom mzdové náklady. Takže první, kdo půjde z kola ven, jsou staří praktici, protože Ti berou samozřejmě nejvíc. A necháme tu čerstvé uchazeče.
Viděl jsem to např. u Telecomu, když přešel servis na Huawei. První, koho vyházeli, byly staří pardálové, co tam dělali od škol, tzn. celý život
A začal problém. Byli to chlapi, co znali každou trasu, jak co a jak bylo provázané. Byl problém a oni ho dokázali za hodinu opravit sami.
Dneska je problém a oprava trvá min týden se zapojením všech složek (projektanti, archiv, sklady, IT apod)
V59á96c50l58a18v 64Š79u91b73r60t
kdo by to řešil...na mzdách se ušetřilo a nějaký report chvíli vypadal dobře
P56e32t72r 42K58n95ě89b84o38r15t
Dlouhodobý zaměstnanec není žádná kvalifikace.
F65e20r77d56i43n67a28n53d 33S76l75a96v79í58k
Myslím že takove detaily smlouvy jako je vypovedni lhuta, zkusebni doba, podminky dovolene a neplaceneho volna by si měl každý dojednavat sam. Klidně bych si zkratil vypovedni dobu nebo se vzdal par dni dovolene vymenou za vyšší plat. Treba by se to libilo i memu zamestnavateli ale stejne se na tom nemuzeme domluvit... Nebo by mozna chtěl delsi výpověď protože zaškolení na mou pozici je delsi nez zk doba. A ja bych si mohl naopak za to vyjednat nejaky pro me uzitecny benefit. Ale nejde to... Ta variabilita je spatna. Jednat se da jen o platu a o nicem jiném...
E54v44a 85P53á28n97e13k
Ta flexibilita by byla dobrá. Zaměstnanec by tak získal větší manévrovací prostor pro dojednani vyhovujicich pracovních podmínek.
F36e88r19d50i70n50a46n91d 76S13l76a70v16í97k
Myslím že takove detaily smlouvy jako je vypovedni lhuta, zkusebni doba, podminky dovolene a neplaceneho volna by si měl každý dojednavat sam. Klidně bych si zkratil vypovedni dobu nebo se vzdal par dni dovolene vymenou za vyšší plat. Treba by se to libilo i memu zamestnavateli ale stejne se na tom nemuzeme domluvit... Nebo by mozna chtěl delsi výpověď protože zaškolení na mou pozici je delsi nez zk doba. A ja bych si mohl naopak za to vyjednat nejaky pro me uzitecny benefit. Ale nejde to... Ta variabilita je spatna. Jednat se da jen o platu a o nicem jiném...
K63a84r75e31l 62M53u22s35i36l
Souhlas, v zásadě máte pravdu. Ale problém je ten, že je tady mnoho vykutálených podnikatelů, kteří by nejraději dali jako benefit další práci za minimální plat a ještě by řekli - když se vám to nelíbí, tak odejděte. Na pracáku čekají jiní. Pokud by tento způsob byl ojedinělý, bylo by to fajn, ale když je takových podnikatelů většina a práce nedostatek... Podívejte se třeba i na státní správu. V podstatě sám stát vykořistoval a v některých případech ještě vykořistuje lidi, kteří přísahali za jeho zájmy i položit život, 150ti hodinami přesčasů zadarmo a za směny, víkendy a svátky dává pouhých 10% hrubého.
T23o67m22á39š 49B18e69n17e82š
Výpovědní doba by měla být oboustranně stejná. Ale pokud zaměstnavatel musí platit zaměstnanci ještě nějakou dobu potom, proč nemusí zaměstnanec stejnou dobu pracovat zadarmo, dá-li výpověď sám?
Zlato místo bankomatu. Američané berou útokem zastavárny a zbavují se ho
Vysoká cena zlata je pro mnohé jeho majitele jasným signálem, že právě nazrál čas jeho zpeněžení....
Za vytlačení z linky do Brna musí Student Agency zaplatit náhradu 21 milionů
Společnost Student Agency provozující autobusy a vlaky pod označením RegioJet musí zaplatit...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdo je Tomáš Otruba. Klíčový muž v PPF a nový partner Renáty Kellnerové
Největší česká finanční skupina PPF prochází personální i byznysovou proměnou. Jedním z hlavních...
Nad Českem krouží nové značky fast foodů. V plánu mají rozvířit trh
Premium Již třicet let vévodí šťavnatým burgerům, hranolkům a kuřeti v Česku tři fastfoodové řetězce. Nyní...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Maloobchody na českém venkově ovládnou Maďaři. Kupují další řetězec
Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) povolil maďarské skupině Oriens nákup maloobchodního...
Portál iDNES.cz čte od nepaměti. Petr je dalším výhercem týdenní Megahry
Jarní Megahra o peněžní prémie na portálu iDNES.cz pokračuje a po pondělím losování má již pátého...
Buď vysaďte nové stromy, nebo zaplaťte až půl miliardy, dozví se developeři
Premium Pokud nebude možné vysadit nové stromy ve městě do kilometru od pokácených, zaplatí developeři...
OBRAZEM: Přehršel techniky a stovky dělníků. Jak finišuje dálnice D4 do Písku
Tisícovka dělníků na stavbě v jeden moment. Během náročnějších prací jich ale na rozestavěných více...
Smutný konec slavné návrhářky: jde do vězení za pašování krokodýlích kabelek
Módní návrhářka Nancy Gonzalezová, jejíž doplňky nosila zpěvačka Britney Spears a také například...