Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ženy ve vedení svědčí byznysu, jsou klidnější a vnímavější než muži

Měly by se zavést kvóty pro počet žen ve vedení firem? V Evropě se o tom vzrušeně diskutuje, pro je i česká eurokomisařka Věra Jourová. Podle odborných studií mají firmy s vyšším zastoupením žen v rozhodovacích pozicích vyšší zisky a lepší hodnocení na burze.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L51á74ď38a 46N76o65v34á71č21e15k 5871797842683

Žena ve vedoucí pozici je buď komedie nebo tragédie. Vždycky to ale špatně doapdne.

0/0
28.8.2015 11:56

L37a20d57i73s87l50a91v 36J65a88r49o12š 6154979560587

Slepice si vždycky jen hledí toho, co kde která druhá sezobla a oklovávají si za to pr...ocásky. (Rozuměj nebojujou čestně z očí do očí)

0/0
5.8.2015 17:06

J90a52k11u30b 95R49o79u78s 3643570634402

Ukažte mi jedinou "Fortune 500" firmu, která má ve vedení více, než 20% žen. Čím to asi tak bude, hm? Že by to bylo tím, že ti oškliví majitelé a zakladatelé firem nemají rády ženy, a proto se dobrovolně kvůli svému předsudku ochudí o zvýšené zisky, které by mohli přijít po přijetí těch úžasně schopných a talentovaných žen do vedení? A čím je to, že i úspěšné firmy založené ženami mají ve vedení v drtivé většině muže?

+1/0
5.8.2015 4:30

A17n29d12r61e97j 22O80l12e93k86s25a 3515561847841

Pokud hodnotíte firmu jen ziskovostí, měl bych pro vás nějaký ten příklad žen, které hravě odstřelí i toho největšího vlka z volstrýtu. Opravdu existují. Dostávají se nahoru přirozenou cestou soutěže, kde silnější vyhrává.

Otázka ale zní jinak. Chceme takové kritérium úspěšné firmy jako jediné?  Chtějí to tak akcionáři - pochopitelně. Zaměstnanci mají kritéria jiná, dodavatelé a odběratelé také. Pokud je firma navíc s účastí státu, je přímo žádoucí, aby její působení odpovídalo společenským požadavkům.

0/0
5.8.2015 12:02

P88a44v70e66l 77O23d29r61a85z59i87l 6294579417910

Nevím sice, jak jste si dal dohromady Fortune 500 a Wall Street, ale sem s těmi ženami.

+1/0
5.8.2015 21:41

V25o33j20t84a 17V63e37n50c89l34o95v61s70k74ý 8101538448216

Přidávám příspěvek člověka, který měl dvakrát a naposledy za šéfovou ženu: myslím že by bylo dobré, aby konečně zaznělo někde naplno, proč je to velký problém. Jsou dva zásadní problémy, proč už nikdy více žádná žena nebude mou šéfovou: a) menstruace - prakticky celý jeden týden v měsíci není možné cokoli dohodnout či rozhodnout, protože prostě příroda je silnější b) žárlivost/rivalita - když je v týmu ženy - šéfky jiná přitažlivější žena a podřízený se jen jednou na ní nezávazně usměje, tak je z toho neřešitelný problém. Chápu a rozumím že ženy to mají asi podobně se šéfy muži, ale z mých zkušenosti jsou schopni pod ženou šéfovou pracovat jen chlapi "bez koulí", vychcánkové, kteří to "hrají", nebo ti, kterým se jejich šéfová jako ženská líbí. :-/

+4/0
5.8.2015 0:56

H60a44n17k96a 78C50h21e54n 7427519725785

Tak vidíte, třeba jednou taky budete mít šéfovou, která se vám bude líbit:-)

+1/0
5.8.2015 1:08

V63o49j19t78a 63V15e66n49c30l57o47v54s46k70ý 8251518548606

Určitě ne. Teď už mám jen podřízené ;-)

+2/0
5.8.2015 1:21

B42o24r76i67s 22O34n94d45e82r97k39a 1734228639714

Ženám, co mají cit pro barvy a zakládají spisy správně do desek, se obvykle říká sekretářka. Nemám nic proti ženám kdekoliv a v libovolných procentech, ale ať na to mají schopnosti.

+2/0
4.8.2015 22:36

J35a84r85o82s17l68a42v 14K23a62v23u89l69o36k 5639971655932

Je to genderovina. Když není možné prosadit se svými schopnostmi, je potřeba povolat pomoc "z venku". Z vlastní zkušenosti vím, že žena ve vedení:

1. nevnímá co se říká, ale KDO to říká (oblíbenci vs ti ostatní)

2. nevnímá co se říká, ale JAK se to říká (v případě průšvihu nevnímá to, že díky její vině má firma problém, ale že se na ni "křičí")

3. není schopna přímého jednání, volí kličky, diplomatické pauzy a náznaky což v komunikaci s technicky založeným kolegou je problém

Za celou svoji dosavadní kariéru jsem zažil 4 ženy ve vedoucí pozici a pokaždé to splňovala prakticky všechny 3 body, které jsem napsal.

+1/0
4.8.2015 21:45

T10o36m95á20š 51T24a24t42í79č16e37k 5750182930748

A já chcu byt volejbalista! Sice měřím jenom 169 cm, ale o to rychleji dripluju!

+1/0
4.8.2015 20:07

M29a61r84t42i44n 84R27u38z11i23c54k31a 1632678816837

Jakekoliv kvoty jsou nesmyslem a pokrivenim trhu, je pravdou, ze zeny se hure prosadi v muzskem svete ve vedeni firem, ale to je pouze o case...

+3/0
4.8.2015 20:03

Š42t45e73f84a67n 60F82r69i70č50a 7362618153376

Ani mne nepřekvapuje, když je autorem tohoto tendenčního článku žena. Samozřejmě, zobecňovat to nelze, nicméně mé poznatky z praxe jsou následující: řízení kolektivů ženami byl zpravidla propadák. Bez nadhledu, přízemní úpornost, bez hmatatelných výsledků...

+1/0
4.8.2015 19:43

K14a68r47e70l 18F50u30k62s80a 3754710350813

Když jsou ženy tak dobré, tak proč tam nesedí samé ženy?

Že by příklad tržního selhávání, nebo příklad lidského nalhávání feministek? Hmm :-P

0/0
4.8.2015 19:37

A65n30d60r56e59j 95O73l91e12k33s35a 3245451907231

Příklad selhávání společenské kultury. Kromě toho, nikdo nechce a neprosazuje "samé" ženy.

0/0
5.8.2015 12:04

P90a18v32e22l 10O95d54r16a60z55i26l 6614309617680

Žádné selhávání, prostě přirozený výběr. Stejně jako v politice. Když už ženy nejsou voleny ani ženami, tak to má asi nějaký důvod.

0/0
5.8.2015 21:41

A11n58t84o93n62í18n 24S90c40h86i22n35d80l42e33r 8343267375389

EU se pomalu rozkládá pod přílivem uprchlíků - protože NĚKDO řekl, že bychom je měli přijímat. Ale ještě před tím rozpadem, Brusel stihne přijmout kvoty na pohlaví ve vedení firem, protože NĚKDO řekl, že nám to prospěje. A co to je teda za nátlakové skupiny - ten NĚKDO ? když si NIKDO v EU takové věci nepřeje...

0/0
4.8.2015 19:13

M54a57r62t71i39n 37H58o68u15b39a 6973741229328

zeny a musi ve vedeni jsou bezpohlavni tzn. stejni

0/0
4.8.2015 18:37

E10l74i50š29k82a 82E98r10b77e44n98o73v24á 5213824351383

Haha, chlapi v práci prokrastinujou a diskutujou o ženských, jak se cítí a co všechno umí a neumí. A tak se ptám: "Co dělají ženský touhle dobou ;-)?" A zároveň si sama odpovídám - no co, valej domů nákup, vařej večeři a uklízej. Některý jako já, si během toho ještě dokážou sednout k PC a podivovat se nad tím, jak mají pánové čas, odpoledne o nás krafat ;-D. Já bych brala spíš nějaký povinný kvóty pro chlapi na domácí práce, pak bych si i klidně někam do vedení jako zakvótovaná na odpoledne sedla ;-D - to by byla selanka ;-D - už se tam úplně vidím... No nic, dopralo se prádlo, tak hurá věšet...

+3/−3
4.8.2015 18:30

R88o32s74t13i15s39l29a57v 45C92a13h84a 8915641740882

Pani Elisko, kdyz si to doma neumite zaridit, tak Vam kvoty nepomuzou.

Mimochodem, proc musite mit teplou veceri? Nestaci jedno teple jidlo denne?

0/0
4.8.2015 18:37

E35l16i91š13k50a 43E37r38b76e22n63o96v24á 5263744431753

Milý Rostislave, kdo nepozná nadsázku, tomu není pomoci. Mmch: V tomhle vedru by večer vařil jen šílenec ;-D. Vtip, ironie, rýpnutí, na které jste se chytil - chápete?

+2/0
4.8.2015 18:46

K49r75i98s18t27i69n55a 91B83l89ü78m24e17l22o69v20á 2474187288790

Do role služky jste se pasovala sama a zcela dobrovolně. Tak si teď nestěžujte.

+2/−2
4.8.2015 18:40

E84l94i60š92k97a 90E51r42b14e40n69o59v37á 5443264651653

Paní Kristino, viz. výše - odpověď pro pana Cahu :-). Nadsázka, anóbrž hyperbola Vám nic neříká? Možná asi ne, když mě neznáte..., tak alespoň vynechte ty své zkratkovité závěry ;-D.

+2/0
4.8.2015 18:48

K71r65i60s10t29i60n64a 23B30l64ü51m52e59l16o97v94á 2584797878810

Jo tak nadsázka.. aha... víte, pokud to nepozná vícero diskutujících, není chyba v nich, ale ve vašem uchopení slova nadsázka.

0/0
4.8.2015 18:52

E11l27i74š37k50a 61E23r40b50e78n90o56v14á 5473814571273

Myslíte sebe a pana Cahu ;-D? Hmm, tak to je skutečně vypovídající vzorek.

0/0
4.8.2015 18:55

K59r33i40s47t72i42n48a 97B81l97ü42m73e10l56o55v44á 2634487958370

Boha jeho, ženská...

0/0
4.8.2015 18:56

E19l48i16š29k23a 43E39r18b47e15n77o57v79á 5453344491503

Jojo, ženský, ty si uměj naložit, že :-P?

0/0
4.8.2015 18:57

P18a67v77e76l 54O52d28r48a39z93i32l 6554919657510

Erben, dosáhne na počítač, máš moc dlouhej řetěz.

0/0
5.8.2015 21:48

E53l48i78š52k13a 27E13r43b34e11n92o14v49á 5623374751173

Podle sebe soudím tebe :-P?

0/0
6.8.2015 9:26

A15l36e95š 69C29h82u65d29ý 1663896286208

Já jsem to taky nepochopil. Ale u mne napúšete, že jsem chudý duchem, takže, budete mít vyřeno. Možná by ale stačilo napsat, sorry, špatně jsem se vyjádřila. A řekl bych, že i tato naše diskuze s tématem souvisí více, než je na první pohled patrné.

+1/0
4.8.2015 19:04

E82l25i81š62k33a 19E10r91b30e32n46o73v42á 5763824491123

Nemám ve zvyku někoho urážet aniž bych ho znala, ale když dostanu hned zkraje naloženo do služek, tak to mě celkem dopálilo. A že o ženách už několik staletí rozhodujou ve finále chlapi je fakt - alespoň jsme se na tom shodly s jednou paní docentkou, která mně konzultuje rigo. Proto mě nesmírně pobavilo, že tady o nás zase diskutujou jen pánové s výjimkou paní Blümelové (která mě pak sejmula) a snažila jsem se vtipnou formou upozornit na to, že i ve 21.století o takových tématech ženy nediskutují. Takže se tedy předem omlouvám dalším, které můj první příspěvek nepobavil a hodaljí ho hlouběji řešit a rozebírat. Howg.

+1/0
4.8.2015 19:11

H65e20ř62m86a26n 29H95a94s31í69k 9813590850235

Trochu sebe reflexe.  Jistě pobavil, jenže nemá hlavu ani patu.  feministka, jak vyšitá. Tak si nestěžujte a běžte k plotně.;-D;-D;-D

+1/−1
4.8.2015 19:15

E97l92i60š18k29a 39E79r40b61e45n54o83v68á 5613624921453

A Vy jste přišel z pravěku nebo z Novinek ;-D;-D;-D?

+1/0
4.8.2015 19:29

E42l63i63š55k36a 41E92r62b29e85n40o63v37á 5503154171343

To jako myslíte sebe a pana Cahu ;-D. Tak to vážně reprezenattivní vzorek diskutujících. Teday Vy jste ale taky vtipná ;-D.

0/0
4.8.2015 18:56

H53a23n34k56a 52C69h71e13n 7747189125575

Tak třeba já se hlásím, že jsem tu nadsázku poznala :D

0/0
5.8.2015 1:02

E66l42i11š85k37a 27E95r40b85e65n98o96v87á 5423984261133

Tak to se mi ulevilo, už jsem si ve zdejší diskuzi začínala připadat jako na planetě opic :-(.

0/0
5.8.2015 6:40

P21a39v47e59l 25O48d38r45a92z72i91l 6594799287380

Příště holt musíte psát srozumitelněji.

0/0
5.8.2015 21:51

E45l95i86š84k54a 35E19r54b74e30n67o54v25á 5453244531523

Jo, to máte pravdu, já zapomněla, že píšu převážně pro mužské čtenáře - takže příště i s obrázky :-P?

0/0
6.8.2015 9:25

K68r91i45s70t52i41n28a 14B65l91ü63m35e46l59o67v36á 2624117118570

Kvóty jsou pitomost. Ženy by se měly do vedoucích pozic dostat proto, že jsou dobré a nikoliv proto, že je na to zákon.

+15/−1
4.8.2015 18:09

A53l89e92š 66C63h26u90d70ý 1323926306488

Přesně tak. Tohle přece nemůže dobře dopadnout. Firma bude mít 15 kvalitních chlapů, ale pouze tři kvalitní ženy, ale, kluci a hlavně firma mají prostě smůlu, protože...... Kvóty!!!!!!

0/0
4.8.2015 18:25

K30a32r66e44l 57F85r13i76t81z 4281617718822

Já jsem pro kvóty. Začněme ale ve stavebnictví a hutnictví...:-)

0/0
4.8.2015 18:58

A24l62e40š 90C24h43u66d98ý 1613746356808

A v boxu a hokeji, hlavně v NHL.

0/0
4.8.2015 19:14

T53o60m70á95š 21T44a53t43í12č78e25k 5200492580338

Co stavebnictví nebo hutnictví. Čištění kanálů, to chcu ty dženderystky vidět! ;-)

0/0
4.8.2015 20:10

A28n38d91r28e19j 58O48l63e59k78s17a 3585631487671

Takže to znamená, že dobré nejsou. Nic jiného totiž neříkáte.

0/0
5.8.2015 11:46

R57o40s62t13i35s42l80a70v 83C18a37h80a 8385981510902

Ta pani Skalova z Gender studies se divi, ze je spolecnesky strop. No treba nekomu nevyhovuje uces, ktery nosi - kriklave ruzova barva.

Rekl bych, ze problem je v necem jinem. Lide, zejmena na vedoucich pozicich nepracuji jen osm hodin denne. Maloktera zena je ochotna to tempo podstoupit. Zaroven plati, ze muzi vice situji (jak rekla nejaka zena), coz zeny neumi (coz taky rekla ona). Ale byznys sitovani potrebuje. Bez kontaktu s kolegy at jiz uvnitr firmy, na venek, nebo v zahranici, nejde delat opravdovy byznys velkeho rozsahu. Dale velka cast zen ma mensi sebevedomi, nez by mel muz odpovidajiciho vzdelani a zkusenosti. To ma pak dusledek v tom, ze nejdou na mista, kam by se muz obdobnych kvalit bez problemu hlasil. Zaroven ani nemaji takove platove pozadavky, zase z mensiho sebevedomi. Az tyhle rozdily pani z Gender studies odstrani, pak se prijde na to, ze kvot netreba. Proc treba zenam vyhovuje spatne placena prace zdravotnich sester, ucitelek, osetrovatelek?

Docela by mne zajimala statistika procentniho zastoupeni zen mezi skutecne bohatymi podnikateli, kteri se vypracovali z nuly. Bud jsou media cenzurovana, nebo opet prevazuji muzi.

0/0
4.8.2015 17:36

A42d89a24m 38K17ř43i65v76s41k89ý 1103914870613

Já si myslím, že hlavní problém těch "gender" aktivistů je v tom, že si neuvědomují, že narovnat počty mužů a žen třeba ve vedení podniků nejde ze dne na den. Odsouhlasením zákona se nikde nevyskytne dostatek pro tu pozici kvalifikovaných lidí, vyřeší se to až postupně časem a troufám si říct, že samo.

0/0
4.8.2015 17:42

R80o14s75t54i47s61l17a24v 25C52a57h53a 8825901380292

tak oni tak treba nejake zeny daji, ale treba jim pak nedaji zadne pravomoce...

0/0
4.8.2015 17:49

K49a21r68e45l 27F44r34i40t34z 4911637318222

Proč hned narovnávat počty žen a mužů ve vedení podniků? Proč nezačít na dílnách?:-)

0/0
4.8.2015 19:02

T35o50m91á19š 13T13a60t35í89č47e44k 5760262460668

Ad zdravotní sestry, učitelky, ošetřovatelky: Imho to je způsobeno genetickým určením. Ženy jsou a priori matkami.

0/0
4.8.2015 20:14

M84a34r51t36i56n 91U78r40b55á70n26e56k 1724514621831

To neni o pohlavi, ale o jednotlivych lidech a jejich schopnostech. Ve statnich podnicich jsou ve vedeni takovi lide, co by byly schopny privest k bankrotu i oslicka otresse.

+2/0
4.8.2015 17:34







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.