Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ženy ve vedení svědčí byznysu, jsou klidnější a vnímavější než muži

Měly by se zavést kvóty pro počet žen ve vedení firem? V Evropě se o tom vzrušeně diskutuje, pro je i česká eurokomisařka Věra Jourová. Podle odborných studií mají firmy s vyšším zastoupením žen v rozhodovacích pozicích vyšší zisky a lepší hodnocení na burze.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L72á15ď11a 13N77o35v63á83č79e89k 5151727312283

Žena ve vedoucí pozici je buď komedie nebo tragédie. Vždycky to ale špatně doapdne.

0/0
28.8.2015 11:56

L55a56d30i82s90l56a28v 10J23a87r51o50š 6634689810407

Slepice si vždycky jen hledí toho, co kde která druhá sezobla a oklovávají si za to pr...ocásky. (Rozuměj nebojujou čestně z očí do očí)

0/0
5.8.2015 17:06

J64a98k75u39b 61R48o98u98s 3723260794272

Ukažte mi jedinou "Fortune 500" firmu, která má ve vedení více, než 20% žen. Čím to asi tak bude, hm? Že by to bylo tím, že ti oškliví majitelé a zakladatelé firem nemají rády ženy, a proto se dobrovolně kvůli svému předsudku ochudí o zvýšené zisky, které by mohli přijít po přijetí těch úžasně schopných a talentovaných žen do vedení? A čím je to, že i úspěšné firmy založené ženami mají ve vedení v drtivé většině muže?

+1/0
5.8.2015 4:30

A85n77d39r12e51j 25O95l85e78k54s92a 3895781727901

Pokud hodnotíte firmu jen ziskovostí, měl bych pro vás nějaký ten příklad žen, které hravě odstřelí i toho největšího vlka z volstrýtu. Opravdu existují. Dostávají se nahoru přirozenou cestou soutěže, kde silnější vyhrává.

Otázka ale zní jinak. Chceme takové kritérium úspěšné firmy jako jediné?  Chtějí to tak akcionáři - pochopitelně. Zaměstnanci mají kritéria jiná, dodavatelé a odběratelé také. Pokud je firma navíc s účastí státu, je přímo žádoucí, aby její působení odpovídalo společenským požadavkům.

0/0
5.8.2015 12:02

P23a60v36e71l 94O11d49r34a16z96i90l 6654169577300

Nevím sice, jak jste si dal dohromady Fortune 500 a Wall Street, ale sem s těmi ženami.

+1/0
5.8.2015 21:41

V19o73j75t11a 23V45e57n48c97l48o72v94s60k19ý 8161848608886

Přidávám příspěvek člověka, který měl dvakrát a naposledy za šéfovou ženu: myslím že by bylo dobré, aby konečně zaznělo někde naplno, proč je to velký problém. Jsou dva zásadní problémy, proč už nikdy více žádná žena nebude mou šéfovou: a) menstruace - prakticky celý jeden týden v měsíci není možné cokoli dohodnout či rozhodnout, protože prostě příroda je silnější b) žárlivost/rivalita - když je v týmu ženy - šéfky jiná přitažlivější žena a podřízený se jen jednou na ní nezávazně usměje, tak je z toho neřešitelný problém. Chápu a rozumím že ženy to mají asi podobně se šéfy muži, ale z mých zkušenosti jsou schopni pod ženou šéfovou pracovat jen chlapi "bez koulí", vychcánkové, kteří to "hrají", nebo ti, kterým se jejich šéfová jako ženská líbí. :-/

+4/0
5.8.2015 0:56

H56a84n47k46a 54C84h25e46n 7527339155605

Tak vidíte, třeba jednou taky budete mít šéfovou, která se vám bude líbit:-)

+1/0
5.8.2015 1:08

V58o88j38t58a 45V28e23n76c58l55o64v22s37k33ý 8311168878246

Určitě ne. Teď už mám jen podřízené ;-)

+2/0
5.8.2015 1:21

B98o21r39i75s 58O72n82d72e29r90k85a 1754918349434

Ženám, co mají cit pro barvy a zakládají spisy správně do desek, se obvykle říká sekretářka. Nemám nic proti ženám kdekoliv a v libovolných procentech, ale ať na to mají schopnosti.

+2/0
4.8.2015 22:36

J47a88r83o66s12l73a87v 70K83a39v11u29l35o18k 5309621195572

Je to genderovina. Když není možné prosadit se svými schopnostmi, je potřeba povolat pomoc "z venku". Z vlastní zkušenosti vím, že žena ve vedení:

1. nevnímá co se říká, ale KDO to říká (oblíbenci vs ti ostatní)

2. nevnímá co se říká, ale JAK se to říká (v případě průšvihu nevnímá to, že díky její vině má firma problém, ale že se na ni "křičí")

3. není schopna přímého jednání, volí kličky, diplomatické pauzy a náznaky což v komunikaci s technicky založeným kolegou je problém

Za celou svoji dosavadní kariéru jsem zažil 4 ženy ve vedoucí pozici a pokaždé to splňovala prakticky všechny 3 body, které jsem napsal.

+1/0
4.8.2015 21:45

T37o33m93á31š 82T39a64t74í71č97e32k 5900822630398

A já chcu byt volejbalista! Sice měřím jenom 169 cm, ale o to rychleji dripluju!

+1/0
4.8.2015 20:07

M78a89r44t47i48n 85R49u21z49i54c45k57a 1522568646987

Jakekoliv kvoty jsou nesmyslem a pokrivenim trhu, je pravdou, ze zeny se hure prosadi v muzskem svete ve vedeni firem, ale to je pouze o case...

+3/0
4.8.2015 20:03

Š37t76e27f63a11n 48F25r15i53č11a 7362128883486

Ani mne nepřekvapuje, když je autorem tohoto tendenčního článku žena. Samozřejmě, zobecňovat to nelze, nicméně mé poznatky z praxe jsou následující: řízení kolektivů ženami byl zpravidla propadák. Bez nadhledu, přízemní úpornost, bez hmatatelných výsledků...

+1/0
4.8.2015 19:43

K92a56r46e89l 56F27u85k25s69a 3714860210533

Když jsou ženy tak dobré, tak proč tam nesedí samé ženy?

Že by příklad tržního selhávání, nebo příklad lidského nalhávání feministek? Hmm :-P

0/0
4.8.2015 19:37

A75n46d80r22e28j 17O98l94e23k64s98a 3385391747381

Příklad selhávání společenské kultury. Kromě toho, nikdo nechce a neprosazuje "samé" ženy.

0/0
5.8.2015 12:04

P92a46v58e47l 31O11d61r88a21z62i10l 6464229227160

Žádné selhávání, prostě přirozený výběr. Stejně jako v politice. Když už ženy nejsou voleny ani ženami, tak to má asi nějaký důvod.

0/0
5.8.2015 21:41

A55n76t88o94n48í68n 71S88c18h93i89n52d78l90e47r 8603277525579

EU se pomalu rozkládá pod přílivem uprchlíků - protože NĚKDO řekl, že bychom je měli přijímat. Ale ještě před tím rozpadem, Brusel stihne přijmout kvoty na pohlaví ve vedení firem, protože NĚKDO řekl, že nám to prospěje. A co to je teda za nátlakové skupiny - ten NĚKDO ? když si NIKDO v EU takové věci nepřeje...

0/0
4.8.2015 19:13

M31a33r22t49i88n 51H24o57u69b59a 6273691869818

zeny a musi ve vedeni jsou bezpohlavni tzn. stejni

0/0
4.8.2015 18:37

E17l19i32š48k43a 35E68r31b56e50n52o41v57á 5813964721113

Haha, chlapi v práci prokrastinujou a diskutujou o ženských, jak se cítí a co všechno umí a neumí. A tak se ptám: "Co dělají ženský touhle dobou ;-)?" A zároveň si sama odpovídám - no co, valej domů nákup, vařej večeři a uklízej. Některý jako já, si během toho ještě dokážou sednout k PC a podivovat se nad tím, jak mají pánové čas, odpoledne o nás krafat ;-D. Já bych brala spíš nějaký povinný kvóty pro chlapi na domácí práce, pak bych si i klidně někam do vedení jako zakvótovaná na odpoledne sedla ;-D - to by byla selanka ;-D - už se tam úplně vidím... No nic, dopralo se prádlo, tak hurá věšet...

+3/−3
4.8.2015 18:30

R82o93s64t90i81s42l36a98v 52C33a21h12a 8395891330132

Pani Elisko, kdyz si to doma neumite zaridit, tak Vam kvoty nepomuzou.

Mimochodem, proc musite mit teplou veceri? Nestaci jedno teple jidlo denne?

0/0
4.8.2015 18:37

E70l70i81š24k21a 82E26r87b10e75n70o95v57á 5923414591953

Milý Rostislave, kdo nepozná nadsázku, tomu není pomoci. Mmch: V tomhle vedru by večer vařil jen šílenec ;-D. Vtip, ironie, rýpnutí, na které jste se chytil - chápete?

+2/0
4.8.2015 18:46

K57r44i75s32t90i34n75a 94B49l90ü11m57e28l27o59v28á 2384867208240

Do role služky jste se pasovala sama a zcela dobrovolně. Tak si teď nestěžujte.

+2/−2
4.8.2015 18:40

E57l89i10š76k75a 90E16r70b40e51n58o91v60á 5153804551573

Paní Kristino, viz. výše - odpověď pro pana Cahu :-). Nadsázka, anóbrž hyperbola Vám nic neříká? Možná asi ne, když mě neznáte..., tak alespoň vynechte ty své zkratkovité závěry ;-D.

+2/0
4.8.2015 18:48

K80r78i46s16t29i71n91a 25B40l80ü57m21e76l29o16v30á 2444487678430

Jo tak nadsázka.. aha... víte, pokud to nepozná vícero diskutujících, není chyba v nich, ale ve vašem uchopení slova nadsázka.

0/0
4.8.2015 18:52

E98l55i10š28k14a 63E96r41b19e95n23o46v13á 5703574171733

Myslíte sebe a pana Cahu ;-D? Hmm, tak to je skutečně vypovídající vzorek.

0/0
4.8.2015 18:55

K18r38i27s18t61i44n19a 57B59l63ü32m52e70l26o66v22á 2224587348780

Boha jeho, ženská...

0/0
4.8.2015 18:56

E27l11i64š73k59a 15E44r66b21e17n15o71v97á 5563354191503

Jojo, ženský, ty si uměj naložit, že :-P?

0/0
4.8.2015 18:57

P35a46v21e89l 70O54d10r74a87z48i78l 6564339907220

Erben, dosáhne na počítač, máš moc dlouhej řetěz.

0/0
5.8.2015 21:48

E32l38i56š17k72a 52E57r55b10e52n46o51v57á 5603544241893

Podle sebe soudím tebe :-P?

0/0
6.8.2015 9:26

A56l71e85š 21C23h88u56d56ý 1643986716668

Já jsem to taky nepochopil. Ale u mne napúšete, že jsem chudý duchem, takže, budete mít vyřeno. Možná by ale stačilo napsat, sorry, špatně jsem se vyjádřila. A řekl bych, že i tato naše diskuze s tématem souvisí více, než je na první pohled patrné.

+1/0
4.8.2015 19:04

E64l20i86š26k92a 48E69r98b28e45n96o77v89á 5203474341123

Nemám ve zvyku někoho urážet aniž bych ho znala, ale když dostanu hned zkraje naloženo do služek, tak to mě celkem dopálilo. A že o ženách už několik staletí rozhodujou ve finále chlapi je fakt - alespoň jsme se na tom shodly s jednou paní docentkou, která mně konzultuje rigo. Proto mě nesmírně pobavilo, že tady o nás zase diskutujou jen pánové s výjimkou paní Blümelové (která mě pak sejmula) a snažila jsem se vtipnou formou upozornit na to, že i ve 21.století o takových tématech ženy nediskutují. Takže se tedy předem omlouvám dalším, které můj první příspěvek nepobavil a hodaljí ho hlouběji řešit a rozebírat. Howg.

+1/0
4.8.2015 19:11

H51e24ř43m33a88n 98H61a14s10í19k 9493100600185

Trochu sebe reflexe.  Jistě pobavil, jenže nemá hlavu ani patu.  feministka, jak vyšitá. Tak si nestěžujte a běžte k plotně.;-D;-D;-D

+1/−1
4.8.2015 19:15

E53l84i88š44k41a 58E35r64b21e84n24o71v20á 5743184311123

A Vy jste přišel z pravěku nebo z Novinek ;-D;-D;-D?

+1/0
4.8.2015 19:29

E51l32i54š22k84a 37E42r75b20e34n21o92v39á 5293984661373

To jako myslíte sebe a pana Cahu ;-D. Tak to vážně reprezenattivní vzorek diskutujících. Teday Vy jste ale taky vtipná ;-D.

0/0
4.8.2015 18:56

H52a91n11k75a 15C74h75e86n 7127589195265

Tak třeba já se hlásím, že jsem tu nadsázku poznala :D

0/0
5.8.2015 1:02

E88l86i95š78k16a 97E76r16b94e68n56o55v68á 5313344241713

Tak to se mi ulevilo, už jsem si ve zdejší diskuzi začínala připadat jako na planetě opic :-(.

0/0
5.8.2015 6:40

P81a64v24e14l 82O31d25r30a36z45i57l 6774359817780

Příště holt musíte psát srozumitelněji.

0/0
5.8.2015 21:51

E33l58i31š47k24a 24E32r31b31e60n41o83v44á 5543164821503

Jo, to máte pravdu, já zapomněla, že píšu převážně pro mužské čtenáře - takže příště i s obrázky :-P?

0/0
6.8.2015 9:25

K60r24i29s93t93i21n15a 64B80l57ü79m61e29l37o68v85á 2774327198980

Kvóty jsou pitomost. Ženy by se měly do vedoucích pozic dostat proto, že jsou dobré a nikoliv proto, že je na to zákon.

+15/−1
4.8.2015 18:09

A85l10e57š 59C42h91u53d50ý 1473796756298

Přesně tak. Tohle přece nemůže dobře dopadnout. Firma bude mít 15 kvalitních chlapů, ale pouze tři kvalitní ženy, ale, kluci a hlavně firma mají prostě smůlu, protože...... Kvóty!!!!!!

0/0
4.8.2015 18:25

K61a16r27e20l 62F83r38i47t25z 4811437658512

Já jsem pro kvóty. Začněme ale ve stavebnictví a hutnictví...:-)

0/0
4.8.2015 18:58

A69l11e33š 71C96h65u31d96ý 1833636606668

A v boxu a hokeji, hlavně v NHL.

0/0
4.8.2015 19:14

T69o61m11á67š 63T27a10t81í60č98e22k 5200572330928

Co stavebnictví nebo hutnictví. Čištění kanálů, to chcu ty dženderystky vidět! ;-)

0/0
4.8.2015 20:10

A93n70d82r13e66j 91O18l71e90k30s77a 3495231537321

Takže to znamená, že dobré nejsou. Nic jiného totiž neříkáte.

0/0
5.8.2015 11:46

R77o52s65t53i92s32l36a79v 60C63a42h82a 8905701880222

Ta pani Skalova z Gender studies se divi, ze je spolecnesky strop. No treba nekomu nevyhovuje uces, ktery nosi - kriklave ruzova barva.

Rekl bych, ze problem je v necem jinem. Lide, zejmena na vedoucich pozicich nepracuji jen osm hodin denne. Maloktera zena je ochotna to tempo podstoupit. Zaroven plati, ze muzi vice situji (jak rekla nejaka zena), coz zeny neumi (coz taky rekla ona). Ale byznys sitovani potrebuje. Bez kontaktu s kolegy at jiz uvnitr firmy, na venek, nebo v zahranici, nejde delat opravdovy byznys velkeho rozsahu. Dale velka cast zen ma mensi sebevedomi, nez by mel muz odpovidajiciho vzdelani a zkusenosti. To ma pak dusledek v tom, ze nejdou na mista, kam by se muz obdobnych kvalit bez problemu hlasil. Zaroven ani nemaji takove platove pozadavky, zase z mensiho sebevedomi. Az tyhle rozdily pani z Gender studies odstrani, pak se prijde na to, ze kvot netreba. Proc treba zenam vyhovuje spatne placena prace zdravotnich sester, ucitelek, osetrovatelek?

Docela by mne zajimala statistika procentniho zastoupeni zen mezi skutecne bohatymi podnikateli, kteri se vypracovali z nuly. Bud jsou media cenzurovana, nebo opet prevazuji muzi.

0/0
4.8.2015 17:36

A24d73a72m 36K35ř10i59v93s74k60ý 1883204470853

Já si myslím, že hlavní problém těch "gender" aktivistů je v tom, že si neuvědomují, že narovnat počty mužů a žen třeba ve vedení podniků nejde ze dne na den. Odsouhlasením zákona se nikde nevyskytne dostatek pro tu pozici kvalifikovaných lidí, vyřeší se to až postupně časem a troufám si říct, že samo.

0/0
4.8.2015 17:42

R77o85s38t38i30s69l53a14v 40C69a66h90a 8315481330182

tak oni tak treba nejake zeny daji, ale treba jim pak nedaji zadne pravomoce...

0/0
4.8.2015 17:49

K27a11r12e17l 63F74r50i26t95z 4771917718772

Proč hned narovnávat počty žen a mužů ve vedení podniků? Proč nezačít na dílnách?:-)

0/0
4.8.2015 19:02

T41o43m26á42š 74T85a56t53í61č49e28k 5670192430128

Ad zdravotní sestry, učitelky, ošetřovatelky: Imho to je způsobeno genetickým určením. Ženy jsou a priori matkami.

0/0
4.8.2015 20:14

M69a43r77t21i70n 65U43r86b18á39n31e12k 1444214411521

To neni o pohlavi, ale o jednotlivych lidech a jejich schopnostech. Ve statnich podnicich jsou ve vedeni takovi lide, co by byly schopny privest k bankrotu i oslicka otresse.

+2/0
4.8.2015 17:34







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.